我在家附近这边的私人公司上班，上月底不干--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我在家附近这边的私人公司上班，上月底不干
我在家附近这边的私人公司上班，上月底不干，每月15号发，上个月工资没给。找老板要，说是没有按规定工作，不给工资，怎么办，
ask****712|
河南&新乡|
劳动纠纷咨询
1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答
其他人都在看
（咨询请说明来自律师365）
地区：河南&安阳
|解答问题：1467条
你好，可以，要求，支付工资及
没有签合同，啥都没有
干了几个月，有没有工资表，上岗证，能证明你在这上班的事实
没有这个。还有其他的吗
就是能证明在这边上班的东西，什么都行，工友证明，和老板打电话要工资的录音
无锡劳动纠纷律师江苏 无锡解答98个咨询擅长劳动工伤江苏 无锡解答193个咨询擅长婚姻家庭
劳动纠纷最新问题：
相关法律咨询
热门劳动纠纷法律百科
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容，补偿金和违约金是如何规定的，竞业限制协议如何写，期限是多长时间。
劳动纠纷相关知识
劳动纠纷相关专题
周边专业律师
律师365，优质法律服务平台
400-64365-00
服务时间：周一至周六8：00~22:00
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
720律师在线
803今日解答
扫描二维码
更多惊喜等着您！
1分钟提问，免费短信提醒前言：本站编辑为你整理我不想干了，也不打离职，直接走人？钱能不能要回来？相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于我不想干了，也不打离职，直接走人？钱能不能要回来？，网友们最关心的问题
请问辞职,如果直接走人,有没有什么后果呢?_百科知识
所以想直接辞职走人公司是一家半国企,我签的合同是...保险不是你要不要的问题,而是社会保险号像身份证号码...如果你离职了,单位保险没有给你转出,你自己是没有...
现在离职如果不辞职直接走人的话怎样罚款_百科知识
现在离职如果不辞职直接走人的话怎样罚款
我不想在以前的公司做了..不想辞职..直接旷工3天就被开除..法律是怎样规定的呢???谢谢!! ...
没有办理离职手续可以直接走人吗?_百科知识
离职公务办理求职就业 在一家公司干了三个月不到,...工资要不要我是无所谓的,我只是想直接走,不会说...如果你也不需要什么解除(终止合同)证明类的,那就...
辞职不批,直接走人要交违约金吗?_百科知识
辞职马上走人 辞职没满一月就走 辞职 不同意离职 我提交辞职报告后 其他...首先你是见习期,正当辞职可以的,直接走也没有什么,关键你档案也不要,那就更没...
不想辞职,想直接走人_百科知识
离职 不想写辞职信了,想直接走人。但是想到还是给...然后回头在家给领导打电话说家里事情要处理很久,不...几天工资我也无所谓了,主要是领导做人做事让人心寒...
当天辞职直接走人,不办理离职手续,会有什么后果_百科知识
当天辞职直接走人,不办理离职手续,会有什么后果
温柔_8642 我有更好的答案 1条回答 根据《劳动法》规定,你还在试用期,所以你可以随时提出辞职,当然公司也可以...
不提辞职能不能直接走人?_百科知识
不提辞职能不能直接走人?法律求职就业离职...公司可以这么做,但我敢肯定,绝对没事的,公司跟本不...下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁...
交了辞职信后直接走人,会有什么后果?_百科知识
我和另外两同事就交了辞职信,其中一个第二天就不...,可以辞职走人,但未发的工资你还想顺利的要到不...3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同...
打算辞职,如果直接走人会怎么样!!_百科知识
如果没有直接经济损失,或者公司没有证据,是不会有任何责任的。 追问 没签合同
回答 那可以直接走人的! 追问 哎～我在公司等了!!说要辞职,就没人理我了
不辞职直接走人 被起诉_百科知识
手机版 我的知道 搜索答案 不辞职直接走人 被起诉
不辞职直接走人 被起诉 匿名 1 小时前 56 分钟前 最佳答案
劳动者没有按规定向用人单位提出辞呈就离职给...
答：自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社...
答：1、够任性，有胆量，何必问后果。 2、无论是法律规定，还是为人处世，直接走人都是不对的，除了法律，还有做人的道理。 3、用人单位有违法行为的，比如拖欠工资、加班费，未缴纳社保、不签订合同，可以辞职走人，但未发的工资你还想顺利的要到不...
答：合同不用当回事！他也不会拿这个合同给你说，那只是个形式而已，可以直接走，但是没有工资的！我以前都经常这样的， 你工资都不要走了，他还能怎么样呀， 难不成还会去告你呀，不可能！ 瞎扯蛋！我经常这样，也没看人家来告我！ 你要辞职肯定是...
答：公司可以已发起诉你，如果你老板觉得他赚了便宜，也许不会。但是你假如拿钱跑了，不属于经济纠纷。属于盗窃，会被立案侦查通缉的。建议你走劳动仲裁处理。
答：签订劳动合同的最好提前一个月递交辞职报告
答：你直接走人人家会选择不给工资给你，而且你直接走人影响也不会很好，建议还是按正常程序走好一些
答：如果你签了合约，答应工作多什么时候。就不可以走人，不然人家有权告你。没合约 走就走了，就是工资没了。 可以 不想干 就走吧，不过可以的话还是和老板说下，如果他不同意 那你就别理他，自己走吧。 走自己的，让别人去说吧！
答：如果你招呼都没有打就离职，建议你把上班期间的工资拿回来就行了。 什么签合同、加班等，还有必要去弄么？自己不按规定出牌，然后要求单位一定要按规定？如果我是单位负责人，那就等着你打官司拉倒。
答：想要辞职， 立刻就走人 ，可与公司协商征得其同意后办理离职手续，有些公司在操作中会准允员工辞急工。但是需要支付一定的赔偿金。 另一种方法是自动离职，自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种离...
答：不干就走人叭，反正三个月没有见到人，自动开除的。 创业也有风险，何必不继续干下去呢，多少人挣的铁饭碗。
答：还是要和老板协商，不然恐怕没有工资
答：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了...
答：一、未提前30天书面提交辞职书，如造成公司损失（主要指招聘员工的费用），公司可以要求赔偿，但具体赔偿多少不得而知。 二、500块钱和这个月押的20天工资可要求一次性及时发放，但法律未规定明确的天数，可与公司协商尽量在工作交接后就结算工...
答：推荐我编辑国内辞职资料，其言论有的是小编见解，有的是官方法规，有的是网友言论。三综合的资料，供参考，也许能够帮上忙。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可...
答：首先，从柜台拿钱肯定不行，涉及犯罪。建议与领导沟通一下，按正常程序办辞职手续，离职后，一直不发工资，可以到社保告饭店
答：如果真要走，就别被一千块钱束缚。而且即使他不给，你也可以仲裁他。不过这些都等到你拿到离职证明再说吧。 他这是想拖着你，老板常用伎俩。 建议：赶紧拿到离职证明，然后走人。要是扣你工资，使用法律手段保护自己利益。
答：请问有没有签劳动合同？应该是能拿到的，也担心对方会因为你旷工而减发工资，你要做好心理准备，实在不行，就去当地劳动局咨询。
答：如果是正规工公司，你肯定要办理离职手续的，你的档案在那里啊，没有那个你以后就没有办法去别的正规公司入职的！
答：这种事直接找新经理要就行，你先去要听他怎么说，不管他说什么都不要承诺他任何事。然后回来再问。 职业规划师老白
答：利弊得失，自己权衡，外人所道，不承担其后果，承担后果的是你。 建议：找好下家再辞职。 拓展知识 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有...
答：不想在这边干了，还要提前一个月辞职，可是工作已经看好了，可以和单位协商。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续...
答：一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同...
答：如果你马上走人，很有可能这个月的工资就不给你了！这些天看百度知道，这类的事情很多！你还是好好考虑一下吧！你不想白干吧？祝你快乐！
答：用人单位拒绝支付劳动者工资以及押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能...
答：如果劳动者是主动辞职 的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，...
答：你不走正常程序离职，自己的合法权益不易得到保障，无论做什么事，都应该按规矩办事，这样才少走弯路。
答：不会负什么法律责任，只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职，所以公司也不会给你这一天的工资，当然这是小事，如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理离职手续就去上班，他们也是不会用你的，所以你到新公司就不要提来这个公司的事了，...
答：劳动者辞职只要提前一个月通知用人单位即可，如果是因为劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违...
答：损失当然有，你直接走人，不按单位规定流程进行办理离职的，单位有权不给你办理离职手续，比如不给你结工资等。 而且，你不按程序办理离职的，还有可能会对你以后找工作造成影响，比如在东莞，没办离职的，单位没给你停社保（你没办离职，表示你...
答：不管如何你都要按规定辞职，你可以提前三十天书面通知公司，批不批是它的事情。你在此期间还是要正常上班的哦！到了三十天你就可以离职了，公司是没有办法的。扣钱是不符合规定的。如果你要是由公司花钱培训的，并签订了相应的服务期限的话可能...
答：劳动者自己不想做了，是应当写辞职报告的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时...
答：1、签了试用期的合同，现在不想干了，应依法提出辞职的，离职时用人单位应支付工资的。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第...
答：你好！ 如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是...
答：你好 先说离职领导也会对你工作的交替有个提前的准备，对你们两方都好，如果你不大一声招呼，就直接叫离职申请的话，领导不痛快的话也不会第一时间批的，最好的做法是先打招呼，望采纳
我在常熟新世电子干28天了现在不想干了辞职他们不...
答：一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同...
答：未签订劳动合同的话，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工...
答：一、未签订劳动合同只干了2个月,辞职可以直接走人。 实际上这样做，更多的是辞职人主动放弃自己的权利，企业脑筋灵活一点的管理人员都不会自讨苦吃地去追究辞职人的责任， 辞职人所放弃的权利是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
离职要回来,离职证明可以要回来吗,离职证明能要回来吗,钱转错了能不能要回来,钱打错了能不能要回来,退税小票能不能要回来,离职证明能不能造假,离职证明能不能补开