之所以发这个帖子，是因为最近受“刺激”太多　　才慢慢的看清楚国企的真面目，想想自己现在的处境，以及身边不公平、不公正的事情瞬间觉得整个人都不好了，神马职业规划、神马前途都与我无关了。　　自己马上30岁的人了，才学会看清这个社会，有时候自己都不知道怎么评价自己，太天真。　　先说下背景吧：　　楼主，女，奔三，在某能源类国企党委办，2010年进入，朝九晚五，待遇一般。　　之所以发这个帖子，是因为最近受“刺激”太多　　才慢慢的看清楚国企的真面目，想想自己现在的处境，以及身边不公平、不公正的事情瞬间觉得整个人都不好了，神马职业规划、神马前途都与我无关了。　　自己马上30岁的人了，才学会看清这个社会，有时候自己都不知道怎么评价自己，太天真。　　先说下背景吧：　　楼主，女，奔三，在某能源类国企党委办，2010年进入，朝九晚五，待遇一般。
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　　知足吧
　　某天和上级一个组织上的朋友聊天，他说：在一个岗位上干了五年，就肯定要动一下，意思就是升至了。　　我就笑了，算下自己，也马上五年了，可是还是一成不变。　　以前和自己一个办公室的都升职了，基本都是小中层，迈上了正规，但是他们都是男的，女的除了关系特别抗硬的，其余的人领导根本不会考虑，这算是我们这个企业的“特色”吧，很可笑吧，但是这个性别歧视真真是存在的。　　如果我是男的，也早都有更好的发展了。这个更好的发展也仅限于被上面看上，调过去继续当科员，但是人家那边比较正规，干几年就会给待遇。而我所在的单位在这一块纯粹就是拼关系，我前面所说的以前和自己一个办公室最后升职的都是调走后升职的。如果当初没调走，估计就很难说了，呵呵。　　但是，上级单位要人第一个条件就是必须男性，女的再优秀都不考虑，当然，我这个企业里面，也没有那种超级优秀的学霸类人物，基本都是大专学历、子弟，一些少数正儿八经本科毕业的学生。
　　一、国企的圈子
　　加我微信：环融金银，我给你投资
　　一、国企的圈子问题 　　就说说我所在单位的圈子，别的不了解。　　在企业里，都是一把手经理说了算，党委书记虽然和经理平级，但是手上没权、说话不硬。举个例子，有经理在的会议，人会来的超级全，不迟到、不早退，都安静的坐在位置上等领导。可是要是经理不参会，党委书记主持召开的会议可就不是这样了，迟到的、早退的、聊天的，各种不重视。　　因为坐第一把交椅的是经理，就有那么一部分识时务者的人会围着经理转，慢慢的形成了一个趋炎附势的圈子；另外一些人，就会看准自己要跟的人，一般是比较有前途的副经理吧，形成另一个圈子；第三个圈子就是党委书记这边的小圈子，没权，相对来说比较正气的人吧，只是相对，这个圈子的气场要明显小于前两个圈子，有的情况是没有这第三个圈子，党委这边的人直接不被重视，或者出了党委一把手，底下的人也跑到行政那边，融入人家的圈子去了。　　能进去圈子的，也要是中层以上吧，或者一些小科员往中层那个圈子挤。　　想我这种女的、升职无望、没背景、没关系，根本没有什么圈子，被忽视的人群，属于开会凑人数的那一类吧。
　　@freelion2006 1楼
15:59:05　　知足吧　　-----------------------------　　要钱没钱，要前程没前程，没准自己退休前还是个小科员，怎么知足？
　　二、国企的升职问题　　如果你有个好平台、好领导、好能力，那么恭喜你，在公平的坏境下你大有前途。　　我身边好几个同事都是这个升职的，也没有什么背景，都到正科了，年轻有为。从毕业带现在也就五年时间。当然这些人都不在我所在的单位。　　我们单位当初建立时一是为了扩大企业板块，二是为了安置一批有关系没地方安置的闲人。因为不需要什么真本事，对那些关系户培训培训，招些专业学校毕业的大学生就可以了。所以造成了，我所在的单位不是子弟、就是关系户的局面，而且领导岗位没有一个人是没有关系的。长期以往，形成我们特有的升职特色：看你关系如何，有没有给你办事，否则的话没有可能的。
　　三、上下级关系问题　　我不了解别的单位领导和职工是如何相处的，但是我单位那些领导一个个架子大的不是一般的大。碰到了，打招呼，都是嗤之以鼻的恩一下，导致现在我碰见了也不打招呼，要不就淡淡的问医生。可能也是因为我没关系吧。　　今天早上，我电话里和班子内领导吵架了。要是以前自己根本不会，上级着急要一个信息，他是分管领导，问他低下的人，人家说在开会，等会后问下主管领导再说。可是我着急啊，等不急，便直接给分管领导打电话，那边也说等下吧，等会商量后再说。可能说话有点冲，说是要着急要呢，人家就不高兴了，说等下不行吗？什么事情这么着急。
　　这里说下我们单位的办事效率，那是相当的慢，什么工作都在拖，做工资的部门每个月光做个工资，从月初开始做老是拖到月底才做好，不到31号发工资都不是我们的风格。这一点很多人都有，上道领导、下到职工，有时候领导布置的工作我们也会一直拖，等到拖的不能拖了才开始干，除非一开始不知时就明确是很着急的活，否则有的工作拖到最后都忘了干，领导也忘记自己还布置过这个工作，不了了之了。
　　四、潜规则问题　　曾几何时，我们举行管理人员竞聘、各种考核，我天真的以为是凭借真本事，还怂恿老公去参加，情况可想而知，惨败而归。其实，在举行这个竞聘之前，领导心里已经有了合适的人选了，只是走个形式，看起来好看一些，不那么明显。或者有的岗位可能真的要找人，但是一定要提前找关系，不然别人托了关系，自己即便表现的再好也戏。
　　就连我们现在开展的一项活动（不能说的太明显，我身边的人天天的天涯上泡着，别被人肉了），全员参与，公平合理，现在活动还在开展中，但是开展之前，领导已经知道名次怎么划分了，一等奖给谁，二等奖给谁，中层给几个名额，都给谁，普通职工给谁等等，就连现场打分那个人情分啊，呼呼的。
　　五、待遇问题　　因为是能源类企业，待遇不算太差，别的二级单位工资挺高的，一般科员六七千总是有的。但是我们这个打酱油的单位，科员也就三四千。我去年实发到手也就5.5万，老公8.5，这是普通职工，一般到中层的话就开始拿年薪了，不到20万吧，一到班子成员那就很多了，光年底的各类奖金都是几万几万的，我们单位班子领导大多都是六七十万的车，就这还是在低调的情况下买的。几年前，见过几个领导的老婆，各种LV，这是以前，不知道现在还敢不。　　要说国企有钱吗？有，真有，但是都是领导有钱，普通职工就是那个死工资，以前过节还发个500的购物卡，现在什么都没有了，领导也不给发。
　　慢慢混吧，出来更是死路一条，比你有能力的人多的是，这就是为什么很多人都想去国企的原因，在私企，随时都可能会被淘汰！　　
　　哇-----------------------------------------------------------------------------------------------------------。。楼主研究的还是蛮透彻啊，可以教教小女子互联网的经营之类的么，或者更多朋友愿意加小女子的，可以加Q422-564-310交流，记得备注哈哦~~-----------------------------------------------------------------------------------。。楼主研究的还是蛮透彻啊，可以教教小女子互联网的经营之类的么，或者更多朋友愿意加小女子的，可以加Q422-564-310交流，---------------------------------------------------------------------记得备注哈。。楼主研究的还是蛮透彻啊，可以教教小女子互联网的经营之类的么，或者更多朋友愿意加小女子的，可以加Q422-564-310交流，-------------------------------------------------------------记得备注哈。。楼主研究的还是蛮透彻啊，可以教教小女子互联网的经营之类的么，或者更多朋友愿意加小女子的，可以加Q422-564-310交流，记得备注哈
　　六、出路问题　　我深知，如果继续待在我所在的单位，肯定没有什么前景可言，五年后、十年后……可能还是这个样子，曾经的同事都爬上去了，比我晚来的也爬上去了，可是我环视一成不变，慢慢成了曾经的小辈开始更为我的领导，这种落差我真的很难接受。因为曾经我对事业充满了激情，幻想着一定要干出成绩。现在慢慢的已经被同化，自己无力改变环境。　　我现在有个想法，还希望各位天涯上的童鞋能够出出主意。　　1、关于自己：跳出所在单位，另寻出路。可是怎么出去是个问题，以前有个对我很好的领导，算是有知遇之恩，帮过我很多，前两年高升了，现在到别的单位了。曾经的书记也对我很挺好，也掉走了，到了一个还不错的单位当一把手，我想能不能让这两个老领导帮帮忙，换个单位，可是不知道具体怎么实施。因为我对这些东西很白痴的，根本不会。　　2、关于老公：老公也是一个普通小科员，升职无望，先干几年，等物质基础好点后，辞职做生意吧。否则我们一辈子也发不了财。我不想让我的孩子以后和我一样，没钱、没关系，在单位受气，不被重视。我希望她以后的生活没有物质上的顾虑，可以随心所欲、自由自在的生活，不受国企的压迫。以后，如果我能够给孩子创造好的经济基础，绝对不让孩子进国企，太守压迫了，特别是我这种正直的性格，在这里面就是个“异类”。
　　@王小六打酱油 14楼
17:26:42　　慢慢混吧，出来更是死路一条，比你有能力的人多的是，这就是为什么很多人都想去国企的原因，在私企，随时都可能会被淘汰！　　-----------------------------　　混到老？不甘心
　　各位天涯的大师们，帮我出出主意吧，我到底该怎么操作才能有更好的发展前景。　　不甘心啊，不甘心一辈子就这样没有出息。　　可是辞职自己也没有勇气，毕竟有家有室，自己这两年能力也在退化。
　　回复第16楼，@2001年9月　　六、出路问题 　　我深知，如果继续待在我所在的单位，肯定没有什么前景可言，五年后、十年后……可能还是这个样子，曾经的同事都爬上去了，比我晚来的也爬上去了，可是我环视一成不变，慢慢成了曾经的小辈开始更为我的领导，这种落差我真的很难接受。因为曾经我对事业充满了激情，幻想着一定要干出成绩。现在慢慢的已经被同化，自己无力改变环境。 　　我现在有个想法，还希望各位天涯上的童鞋能够出出主意。 　　1、关于自己：跳出所在单位，另寻出路。可是怎么出去是个问题，以前有个对我很好的领导，算是有知遇之恩，帮过我很多，前两年高升了，现在到别的单位了。曾经的书记也对我很挺好，也掉走了，到了一个还不错的单位当一把手，我想能不能让这两个老领导帮帮忙，换个单位，可是不知道具体怎么实施。因为我对这些东西很白痴的，根本不会。 　　2、关于老公：老公也是一个普通小科员，升职无望，先干几年，等物质基础好点后，辞职做生...　　--------------------------　　企业里的党委不晓得是干什么的？　　希望土共早点垮台，你，你小孩，还有我们就不会受国企的盘剥削压榨了。　　
　　七、工作内容　　我的工作主要是负责起草各类文件、总结、报告、讲话等，再就是宣传工作。总的来说，是文字方面的工作。谈到这里，真的很想吐槽，这些不务实的东西写起来真的能折磨死人，写不出来压力大，写出来不过关压力大，特别是宣传工作，稿子任务完不成那简直是饭吃不下，觉睡不着，干什么都没劲。稿子有幸被刊登在重要报纸、网站上那这一天心情欢愉，别提多高兴了，简直跟个神经病一样。因为我们有宣传任务，完不成等挨骂吧。
　　说实话，没有看出楼主有什么突出的能力，可能是前面的叙述里没提到吧。　　如果你想跳槽，接收的单位或外面老板，也要看你能带来什么价值啊。是干活特别麻利，还是文笔特别好可以写八股文，还是有稀缺的行业经验，或者人脉资源。　　另外，也没看出楼主单位的什么不公平。要知道，即使在民企、外企，甚至自己做生意，也是必须营造圈子的。　　相反，感觉这个单位真养老……
　　这就是国人的悲催命运，有点钱的都跑外国去了，剩下的都是被官僚资本主义奴役的人。　　
　　@冷笑的咖啡 21楼
20:32:42　　说实话，没有看出楼主有什么突出的能力，可能是前面的叙述里没提到吧。　　如果你想跳槽，接收的单位或外面老板，也要看你能带来什么价值啊。是干活特别麻利，还是文笔特别好可以写八股文，还是有稀缺的行业经验，或者人脉资源。　　另外，也没看出楼主单位的什么不公平。要知道，即使在民企、外企，甚至自己做生意，也是必须营造圈子的。　　相反，感觉这个单位真养老……　　-----------------------------　　理科生文笔真不行 　　单位不公平的事情提到的比较少 因为我自己知道的也比较少 平时不关注 最近才发现的　　我就是一个后知后觉的人
　　跟你同样的工作，文秘就是苦逼活儿，上班干杂事，下班写材料，发钱没自己的份。　　
　　关注中
　　@很男人的小女人 24楼
20:49:21　　跟你同样的工作，文秘就是苦逼活儿，上班干杂事，下班写材料，发钱没自己的份。　　-----------------------------　　太对了，工作时间不分上下班，随时都会有工作，思想上很累。　　发钱人家都是偷偷发，呵呵。
　　@2001年9月 我刚毕业一年，一年时间都在国企呆，对于国企的制度或做事氛围着实不满，不知你当年做一段时间后有没有说趁年轻另谋出路的问题？
　　@芦苇蘄强 27楼
21:42:51　　@2001年9月
我刚毕业一年，一年时间都在国企呆，对于国企的制度或做事氛围着实不满，不知你当年做一段时间后有没有说趁年轻另谋出路的问题？　　-----------------------------　　我是个后知后觉的人，毕业一年的时候还没看懂这种体质，傻乎乎的拼命干工作呢。现在才慢慢明白，有孩子了，做决定顾虑比较多。
　　学历太低+没多大本事
一针见血　　
　　@川流不息息相关
21:52:23　　学历太低 没多大本事 一针见血 　　-----------------------------　　研究生也很多，不能说学历太低。　　
　　出去竞争更大，又没有真本事的话，优胜劣汰太明显了。
　　你还是没出来过，出来你就会发现不是那么容易的，两个人总要有一个人稳定些才行，否则都跑去做生意，有个万一咋办？赚的少点就少点，无非是心里不平衡为什么资历低的爬到了自己头上，想开点啊
　　出去不看学历的，学历有什么用？又不是研究原子弹没你不行？又不是高科技的东西？　　本事有么？
没有就安分呆着吧。　　
　　同样能源国企，楼主所说的情况基本是这个行业的普遍现象。说说我的情况，我是财务人员，我们一千多人的单位财务人员十几人，其中包括楼主领导和我只有四个本科学历的，其余全是大中专。因为领导和部门大部分人一样同为子弟，他们父母甚至住同一个小区，所以分工不均，包庇、袒护什么的太多了，有的人简直可有可无，。举个简单的例子，同事婚假可以请一个月，我只有八天，可以说我算是业务骨干之一了。可是我却是工资最低的，为什么？大部分人都是子弟，有集团和单位给的两份工资，也就是说我是部门干活最多、最累，挣的最少的。这就是我们这些没背景的同学无法挣脱的现实。　　
　　@冷笑的咖啡 21楼
20:32:42　　说实话，没有看出楼主有什么突出的能力，可能是前面的叙述里没提到吧。　　如果你想跳槽，接收的单位或外面老板，也要看你能带来什么价值啊。是干活特别麻利，还是文笔特别好可以写八股文，还是有稀缺的行业经验，或者人脉资源。　　另外，也没看出楼主单位的什么不公平。要知道，即使在民企、外企，甚至自己做生意，也是必须营造圈子的。　　相反，感觉这个单位真养老……　　-----------------------------　　我也没看出来楼主到底有什么优秀工作能力，文秘工作也就这些啊，还想升职加薪做管理岗？距离太远，至少在民企来看。而且楼主对于正在从事的这份工作中的人事关系都是后知后觉，那你自己觉得你有什么资格能够升职加薪，别说你在国企，在民企一样要搞好上下级关系，感觉楼主情商偏低，做文秘工作挺好，工作稳定，工资也还行。我不知道你自己爱钱，为什么拿你孩子做挡箭牌，孩子真正需要的是和睦的家庭，家人的爱和家长积极向上的人生态度。　　最后现在经济不是很景气，想做生意不仅需要好的项目还要有好的人脉，啥都没有你还是老老实实做好本职工作，别天天吃着碗里的想着锅里的。真想为你的孩子好，可以学一些教育方面知识，重要的是启发和引导。古话说的好，授人与鱼不如授人与渔。
　　@冷笑的咖啡
20:32:42　　说实话，没有看出楼主有什么突出的能力，可能是前面的叙述里没提到吧。　　如果你想跳槽，接收的单位或外面老板，也要看你能带来什么价值啊。是干活特别麻利，还是文笔特别好可以写八股文，还是有稀缺的行业经验，或者人脉资源。　　另外，也没看出楼主单位的什么不公平。要知道，即使在民企、外企，甚至自己做生意，也是必须营造圈子的。　　相反，感觉这个单位真养老……　　-----------------------------　　@2001年9月 23楼
20:39:23　　理科生文笔真不行　　单位不公平的事情提到的比较少 因为我自己知道的也比较少 平时不关注 最近才发现的　　我就是一个后知后觉的人　　-----------------------------　　我也没看出来楼主到底有什么优秀工作能力，文秘工作也就这些啊，还想升职加薪做管理岗？距离太远，至少在民企来看。而且楼主对于正在从事的这份工作中的人事关系都是后知后觉，那你自己觉得你有什么资格能够升职加薪，别说你在国企，在民企一样要搞好上下级关系，感觉楼主情商偏低，做文秘工作挺好，工作稳定，工资也还行。我不知道你自己势利，为什么拿你孩子做挡箭牌，孩子真正需要的是和睦的家庭，家人的爱和家长积极向上的人生态度。　　最后现在经济不是很景气，想做生意不仅需要好的项目还要有好的人脉，啥都没有你还是老老实实做好本职工作，别天天吃着碗里的想着锅里的。真想为你的孩子好，可以学一些教育方面知识，重要的是启发和引导。古话说的好，授人与鱼不如授人与渔。
　　一个字，慢慢混吧！不甘心就一人出来，创业，慢慢打拼，用时间拼经验和机会！反正还有一个在里面嘛，有后路！　　
　　楼主莫急！　　思想改变出路！眼光决定未来！建议楼主看看《动荡年代 勇闯新世界》，这是前美联储主席格林斯潘的惟一亲笔回忆录。格氏白手起家，最后成为掌控全球经济的金融一哥。他在书中生动描述了其求学求职生涯，很有启迪作用。更重要的是，格氏能言人所不能言，集中展示了格氏60多年经济学家生涯的经验和智慧。其中第十二章是“经济增长之道”，揭示经济发展的一般规律。第十三章是“资本主义模式”，讲述了主要资本主义国家的不同之处。第十四章是“中国何去何从”，其中的内容会看得你直掉眼珠子！你很难想象：象格氏这么有声望且以说话暧昧见称的世界级人物，会如此直言不讳地对中国“指手划脚”！我们不见得赞同格氏的所有言论，但显然我们会得到某些教益，令个人创业少走弯路。可惜这样的“好”书尚无法在大陆正式出版的，好在淘宝上已有手工制作的中文版全本了,楼主不妨去找找。
　　@2001年9月 16楼
17:40　　六、出路问题　　我深知，如果继续待在我所在的单位，肯定没有什么前景可言，五年后、十年后……可能还是这个样子，曾经的同事都爬上去了，比我晚来的也爬上去了，可是我环视一成不变，慢慢成了曾经的小辈开始更为我的领导，这种落差我真的很难接受。因为曾经我对事业充满了激情，幻想着一定要干出成绩。现在慢慢的已经被同化，自己无力改变环境。　　我现在有个想法，还希望各位天涯上的童鞋能够出出主意。　　1、关于自........　　------------------------------　　自己想攀高枝攀不上就在这里抱怨～真让你攀上了，只是又多了一条蛀虫而已～
　　国企就这样咯，主要是养老啊，稳定，你要是有一颗混日子的心你也会过得很轻松的
　　@2001年9月 　　楼主我和你一样在一家央企三级机构待，我家人在民企，我也在外企民企呆过！　　确实如很多人所说，楼主能力一般，学历一般，关键情商一般，还是熬吧！民企比这更厉害，楼主如果在民企，早被抄掉了踢出去了！国企就是这点好处不吵人！　　如果非要出去，建议男的出去闯一下，你一个女的，还是算了！高学历没有，专业没有，就一个文员，在外不饿死也差不多！　　在国企混，要不然有高学历而且要吓死人的那种才行，科班985硕士差不多，一般的还是算了，垫背的！　　但是整体民企，国企，外企，专业导向型不如关系导向型，这是永远的真理！有关系才是王道！
　　@下载的路过
23:00:59　　@2001年9月 16楼
17:40 　　六、出路问题 　　我深知，如果继续待在我所在的单位，肯定没有什么前景可言，五年后、十年后……可能还是这个样子，曾经的同事都爬上去了，比我晚来的也爬上去了，　　-----------------------------　　你有病吧。　　
　　@不吃不吃辣椒
22:18:53　　楼主，你完全写出了我的心声！真想趁年轻再好好努力一把！但又觉得自己年纪大了，力不从心！在温室呆惯了，出去不知道还能干嘛！不会拍马屁，不会人情，啥都不会，感觉已经被社会淘汰了，读书读傻了一样。想要转变和突破，不知道从何下手　　-----------------------------　　亲，你是这个世界上存在的另外一个我吗？同不会拍马屁、情商低，觉得要被社会淘汰了。不满意当下的自己却又不知道该怎么做。　　
　　楼主，随遇而安也是种智慧，在国企里，几乎是不需要神马能力的，如果一定要说具备能力，那么，你首先应该学会见人说人话，见鬼说鬼话，拿钱的地方不干活，干活的地方不拿钱，如果觉得实在是闲极无聊，那就活动活动，调生产一线去，嘿嘿··或许你会充实些
　　@七月滴马甲
22:24:36　　同样能源国企，楼主所说的情况基本是这个行业的普遍现象。说说我的情况，我是财务人员，我们一千多人的单位财务人员十几人，其中包括楼主领导和我只有四个本科学历的，其余全是大中专。因为领导和部门大部分人一样同为子弟，他们父母甚至住　　-----------------------------　　握手！一模一样，单位里裙带关系特别严重，谁在单位里面没两三个亲戚都不好意思说是子弟。人家上班时是上下级关系，下班后就是一个院里的邻居、从父母那一辈都互相熟识。　　
　　@2001年9月
16:18:00　　@freelion2006 1楼
15:59:05 　　知足吧 　　----------------------------- 　　要钱没钱，要前程没前程，没准自己退休前还是个小科员，怎么知足？　　—————————————————　　那我i车间几百个挡车女工可以去死了。。。。大部分都是大学生。。　　
　　@三哥爱手表
23:38:13　　楼主，随遇而安也是种智慧，在国企里，几乎是不需要神马能力的，如果一定要说具备能力，那么，你首先应该学会见人说人话，见鬼说鬼话，拿钱的地方不干活，干活的地方不拿钱，如果觉得实在是闲极无聊，那就活动活动，调生产一线去，嘿嘿··　　-----------------------------　　国企里面确实不需要能力，都是人人都能干的工作。　　闲？我会告诉你今年上半年我们加班的时间没有四个有也有三个月吗？夜夜12点啊，一天就没有自己的时间，全是工作。　　生产一线，算了吧。　　
　　回复第20楼，@2001年9月　　七、工作内容 　　我的工作主要是负责起草各类文件、总结、报告、讲话等，再就是宣传工作。总的来说，是文字方面的工作。谈到这里，真的很想吐槽，这些不务实的东西写起来真的能折磨死人，写不出来压力大，写出来不过关压力大，特别是宣传工作，稿子任务完不成那简直是饭吃不下，觉睡不着，干什么都没劲。稿子有幸被刊登在重要报纸、网站上那这一天心情欢愉，别提多高兴了，简直跟个神经病一样。因为我们有宣传任务，完不成等挨骂吧。　　--------------------------　　我艹，楼主的贴i我记得有段时间以前看过啊，这是de je vu吗
(⊙o⊙)　　
　　回复第11楼，@2001年9月　　四、潜规则问题 　　曾几何时，我们举行管理人员竞聘、各种考核，我天真的以为是凭借真本事，还怂恿老公去参加，情况可想而知，惨败而归。其实，在举行这个竞聘之前，领导心里已经有了合适的人选了，只是走个形式，看起来好看一些，不那么明显。或者有的岗位可能真的要找人，但是一定要提前找关系，不然别人托了关系，自己即便表现的再好也戏。 　　就连我们现在开展的一项活动（不能说的太明显，我身边的人天天的天涯上泡着，别被人肉了），全员参与，公平合理，现在活动还在开展中，但是开展之前，领导已经知道名次怎么划分了，一等奖给谁，二等奖给谁，中层给几个名额，都给谁，普通职工给谁等等，就连现场打分那个人情分啊，呼呼的。　　--------------------------　　黑暗的社会　　
　　不知足就走人撒，有什么好抱怨的　　
　　同国企马一个 　　
　　该做事时候做，没事就学习，等你能力可以蔑视全天下人了，要走要留全凭本意，我可以肯定目前给你个最大的哪个位置，你肯定是也搞不出啥特色，有这时间赶快去学习，靠，来这迷茫什么啊，找抽
　　真的情况很相似，我就是我们省一个城市能源国企。经常写，但是工作在企业里面来说无关紧要，不受重视，在单位为没地位，关键是作为一个女的，真的是半点前途都看不到。　　我觉得我的同学将来都会一点一点超过我的。
　　实在不行，我想学一个东西，但不知有什么我能学的。
　　@2001年9月 5楼
16:17:35　　一、国企的圈子问题　　就说说我所在单位的圈子，别的不了解。　　在企业里，都是一把手经理说了算，党委书记虽然和经理平级，但是手上没权、说话不硬。举个例子，有经理在的会议，人会来的超级全，不迟到、不早退，都安静的坐在位置上等领导。可是要是经理不参会，党委书记主持召开的会议可就不是这样了，迟到的、早退的、聊天的，各种不重视。　　因为坐第一把交椅的是经理，就有那么一部分识时务者的人会围着经理转，......　　-----------------------------　　楼主，别纠结了。如果你生活在中国，就要学着接受。你知道女的提上去有多不方便吗？不能和他们一起喝酒，不能和他们一起找小姐。你要你领导，你也不提拔女的。不知楼主结婚了没？找个好老公，培养个好儿子才是你的人生目标。
　　@2001年9月 12楼
17:02:55　　五、待遇问题　　因为是能源类企业，待遇不算太差，别的二级单位工资挺高的，一般科员六七千总是有的。但是我们这个打酱油的单位，科员也就三四千。我去年实发到手也就5.5万，老公8.5，这是普通职工，一般到中层的话就开始拿年薪了，不到20万吧，一到班子成员那就很多了，光年底的各类奖金都是几万几万的，我们单位班子领导大多都是六七十万的车，就这还是在低调的情况下买的。几年前，见过几个领导的老婆，各种LV，这是以......　　-----------------------------　　楼主，比上不足比下有余。想想那些比你们挣得少的你就没那么不平衡了。我觉得你们两口子都是老实人。在国企这种鱼龙混杂的地方想混好是不容易。如果想办法能让你老公升迁。就是你们家的出路。你是女人，还是守好后方就得。
　　楼主说的各种事，我早就见怪不怪了。在这种环境下，你只能想办法让自己的利益最大化，别无他法！就比如你老公竞聘的事来说，你们都不知道找人，只能说你们在国企白混了。你是秘书，和领导接触一定不少，这点优势都不会用，你到什么单位都混不好。
　　楼主：2001年9月 时间： 16:17:35　　一、国企的圈子问题　　就说说我所在单位的圈子，别的不了解。　　在企业里，都是一把手经理说了算，党委书记虽然和经理平级，但是手上没权、说话不硬。举个例子，有经理在的会议，人会来的超级全，不迟到、不早退，都安静的坐在位置上等领导。可是要是经理不参会，党委书记主持召开的会议可就不是这样了，迟到的、早退的、聊天的，各种不重视。　　因为坐第一把交椅的是经理，就有那么一部分识时务者的人会围着经理转，慢慢的形成了一个趋炎附势的圈子；另外一些人，就会看准自己要跟的人，一般是比较有前途的副经理吧，形成另一个圈子；第三个圈子就是党委书记这边的小圈子，没权，相对来说比较正气的人吧，只是相对，这个圈子的气场要明显小于前两个圈子，有的情况是没有这第三个圈子，党委这边的人直接不被重视，或者出了党委一把手，底下的人也跑到行政那边，融入人家的圈子去了。　　能进去圈子的，也要是中层以上吧，或者一些小科员往中层那个圈子挤。　　想我这种女的、升职无望、没背景、没关系，根本没有什么圈子，被忽视的人群，属于开会凑人数的那一类吧。　　-------------------------------------------　　据我所知，在国企，女的升迁速度是与你脱的程度成正比的
　　楼主知足吧，我们这国企比你们单位风气差多了，重点本科生，研究生都在一线，机关单位里全是省里大关系，什么水平都有，至于以后升职更不用说了，我工资还不如你高，我们单位就没几个是不靠关系或钱进来的　　
　　你是没出去看过还正直异类 愚蠢　　
　　@2001年9月 16楼
17:40:06　　六、出路问题　　我深知，如果继续待在我所在的单位，肯定没有什么前景可言，五年后、十年后……可能还是这个样子，曾经的同事都爬上去了，比我晚来的也爬上去了，可是我环视一成不变，慢慢成了曾经的小辈开始更为我的领导，这种落差我真的很难接受。因为曾经我对事业充满了激情，幻想着一定要干出成绩。现在慢慢的已经被同化，自己无力改变环境。　　我现在有个想法，还希望各位天涯上的童鞋能够出出主意。　　1、关于自......　　-----------------------------　　不知道你是幾線城市，收入還可以！又不累！而且穩的不行!不像我們私企，天天拿著賣白菜的工資，操著賣白粉的心。壓力山大。不比你們掙的多。
　　群众都骂官员，其实真正的腐败在国企。去国企抓保证一抓一个准
　　@河边的水仙花少年 64楼
09:04:06　　群众都骂官员，其实真正的腐败在国企。去国企抓保证一抓一个准　　-----------------------------　　貌似很少见在国企里面抓腐败官员啊，这是为什么呢？
　　@官小云 61楼
08:20:15　　楼主知足吧，我们这国企比你们单位风气差多了，重点本科生，研究生都在一线，机关单位里全是省里大关系，什么水平都有，至于以后升职更不用说了，我工资还不如你高，我们单位就没几个是不靠关系或钱进来的　　-----------------------------　　一样　　我都郁闷怎么哪来的那么多的关系　　有那么抗硬的关系为什么不去当个公务员，多好。
　　楼主：2001年9月 时间： 16:17:35　　一、国企的圈子问题　　就说说我所在单位的圈子，别的不了解。　　在企业里，都是一把手经理说了算，党委书记虽然和经理平级，但是手上没权、说话不硬。举个例子，有经理在的会议，人会来的超级全，不迟到、不早退，都安静的坐在位置上等领导。可是要是经理不参会，党委书记主持召开的会议可就不是这样了，迟到的、早退的、聊天的，各种不重视。　　因为坐第一把交椅的是经理，就有那么一部分识时务者的人会围着经理转，慢慢的形成了一个趋炎附势的圈子；另外一些人，就会看准自己要跟的人，一般是比较有前途的副经理吧，形成另一个圈子；第三个圈子就是党委书记这边的小圈子，没权，相对来说比较正气的人吧，只是相对，这个圈子的气场要明显小于前两个圈子，有的情况是没有这第三个圈子，党委这边的人直接不被重视，或者出了党委一把手，底下的人也跑到行政那边，融入人家的圈子去了。　　能进去圈子的，也要是中层以上吧，或者一些小科员往中层那个圈子挤。　　想我这种女的、升职无望、没背景、没关系，根本没有什么圈子，被忽视的人群，属于开会凑人数的那一类吧。　　-------------------------------------------　　@别让空虚使WO越轨 60楼
05:07:39　　据我所知，在国企，女的升迁速度是与你脱的程度成正比的　　-----------------------------　　这个做不到
　　@2001年9月 12楼
17:02:55　　五、待遇问题　　因为是能源类企业，待遇不算太差，别的二级单位工资挺高的，一般科员六七千总是有的。但是我们这个打酱油的单位，科员也就三四千。我去年实发到手也就5.5万，老公8.5，这是普通职工，一般到中层的话就开始拿年薪了，不到20万吧，一到班子成员那就很多了，光年底的各类奖金都是几万几万的，我们单位班子领导大多都是六七十万的车，就这还是在低调的情况下买的。几年前，见过几个领导的老婆，各种LV，这是以......　　-----------------------------　　我只想说你们都是蛀虫。
　　@河边的水仙花少年
09:04:06　　群众都骂官员，其实真正的腐败在国企。去国企抓保证一抓一个准　　-----------------------------　　@2001年9月 65楼
10:36:16　　貌似很少见在国企里面抓腐败官员啊，这是为什么呢？　　-----------------------------　　那是还没有到~~~国企的腐败更可怕，会导致国家资源流失。其实也开始了，三精、哈药老总都死掉了，很快就到国企了~~~反腐是一个圈子一个圈子来的，谁都别想逃~~
　　@2001年9月
16:17:35　　一、国企的圈子问题　　就说说我所在单位的圈子，别的不了解。　　在企业里，都是一把手经理说了算，党委书记虽然和经理平级，但是手上没权、说话不硬。举个例子，有经理在的会议，人会来的超级全，不迟到、不早退，都安静的坐在位置上等领导。可是要是经理不参会，党委书记主持召开的会议可就不是这样了，迟到的、早退的、聊天的，各种不重视。　　因为坐第一把交椅的是经理，就有那么一部分识时务者的人会围着经理转，......　　-----------------------------　　@江山风雨人 57楼
01:36:38　　楼主，别纠结了。如果你生活在中国，就要学着接受。你知道女的提上去有多不方便吗？不能和他们一起喝酒，不能和他们一起找小姐。你要你领导，你也不提拔女的。不知楼主结婚了没？找个好老公，培养个好儿子才是你的人生目标。　　-----------------------------　　找小姐？不会的，我们单位风气虽然不好，但是两个大领导还都是有真才实学的，而且家庭幸福，对老婆都出名的好，这种龌龊的事情不会有的。
　　@freelion2006
15:59:05　　知足吧　　-----------------------------　　@2001年9月 6楼
16:18:51　　要钱没钱，要前程没前程，没准自己退休前还是个小科员，怎么知足？　　-----------------------------　　不用担心失业也是一种幸福，在私企干的女的，岁数大点，四十五十，爬不上去的，只能去超市当促销了。比上不足，比下有余嘛
　　楼主 5天8小时，年薪5.5万，平均到每月也有4500+ 你可以在外面找找看，有更好的条件可以跳槽 　　我们公司是外企，一般211的本科生3年后能力在部门比较突出的可以升主管，工资到手大概4800每月，年终奖拿两个月的工资。一年6.2万左右，能力一般的依然拿着3500每月。外面相对国企可能会公平些，但是竞争也是非常激烈的。。
　　@河边的水仙花少年
09:04:06　　群众都骂官员，其实真正的腐败在国企。去国企抓保证一抓一个准　　-----------------------------　　@2001年9月
10:36:16　　貌似很少见在国企里面抓腐败官员啊，这是为什么呢？　　-----------------------------　　@河边的水仙花少年 69楼
10:43:19　　那是还没有到~~~国企的腐败更可怕，会导致国家资源流失。其实也开始了，三精、哈药老总都死掉了，很快就到国企了~~~反腐是一个圈子一个圈子来的，谁都别想逃~~　　-----------------------------　　那就让改革的春风赶紧吹到我们这个犄角旮旯吧　　对我国家反腐政策 我是双手赞成
　　因为国企高层都是高级公务员，都是搞政治的，所以整个企业氛围都是这样的。
　　你的待遇情况比我好吧，我在福建高速，2007厦大小本，文科，被分配回宁德就一直没被待见过，一直就一个月3000来块的工资。不过我不需要他们待见我，他们很可悲，我为我的仇敌祷告。（你救我脱离仇敌，又把我举起，高过那些起来攻击我的，你救我脱离强暴的人“诗篇18:48”）。
　　2007年毕业，咱国文不错，qq
　　说说我性格及其形成原因吧。　　1、正直善良。在自己走过的这二十多年里，我可以扪心自问没有做过违背自己良心的事，对现在流行的小三什么什么的真的是看不过去，眼里容不下沙子。　　2、一根筋。不懂的灵活变通，有时候一意孤行，看不清大形势，老是在自己的小世界里。　　3、不懂得阿谀奉承。没有见什么人说什么话的本事，现在这社会，这可真是一门本事。　　原因：在我踏出校门之前没从有体会过什么是社会残酷、冷眼、缺钱等等，我家庭条件一般，但是父母对我保护的很好，在亲戚朋友中家庭条件算好的吧，所以在我眼里每个人对我都是和善的，从来没受过别人的眼色，这也就造就了我不会看人眼色，也不愿意的性格。我是一个对物质需求比较低的人，以前上学也没缺过钱，因为我不怎么爱花钱，够用就可以了，所以对钱没有概念，没了就给家里要，从来没想过没钱的生活会是什么样。我老公结婚前一穷二白，我们结婚时什么也没有，完全裸婚，到现在有车有房，我那时候也不知道找个没钱的日子会怎么样，因为就没尝过没钱的滋味。直到现在才慢慢明白，为什么那些女的要房要车，不怪她们，社会就是这么残酷。　　鉴于我的经验教训，在孩子的培养上，不想让她吃苦，但是要让她明白社会现实。
　　@fjtixs 72楼
10:45:10　　楼主 5天8小时，年薪5.5万，平均到每月也有4500+ 你可以在外面找找看，有更好的条件可以跳槽　　我们公司是外企，一般211的本科生3年后能力在部门比较突出的可以升主管，工资到手大概4800每月，年终奖拿两个月的工资。一年6.2万左右，能力一般的依然拿着3500每月。外面相对国企可能会公平些，但是竞争也是非常激烈的。。　　-----------------------------　　她老公再熬一会也许就是中层了，那可是近20w哦，还是同意楼上一位说的，女人守住后方，让男人到前面去拼吧，如果想实现自我价值，考虑自己的家庭看看再做决定吧
　　30岁还有资本，赶紧利用，现已进入加速贬值阶段。　　
　　国企之所以存在，就是让这些官僚贪污腐败的　　所以在国企上班，必须要有关系，必须要站队伍，这样大家才能都分一点。如果你没关系没后门，谁会让你白得啊　　国企级别待遇相差很大，作为企业一把手，他就是靠不断的调整岗位来构建自己的分赃圈子。因为企业和政府不同，企业有经济效益，所以一把手可以以效益为由来调摆下属。
　　@河边的水仙花少年
09:04:06　　群众都骂官员，其实真正的腐败在国企。去国企抓保证一抓一个准　　-----------------------------　　@2001年9月
10:36:16　　貌似很少见在国企里面抓腐败官员啊，这是为什么呢？　　-----------------------------　　@河边的水仙花少年
10:43:19　　那是还没有到~~~国企的腐败更可怕，会导致国家资源流失。其实也开始了，三精、哈药老总都死掉了，很快就到国企了~~~反腐是一个圈子一个圈子来的，谁都别想逃~~　　-----------------------------　　@2001年9月 73楼
10:45:26　　那就让改革的春风赶紧吹到我们这个犄角旮旯吧　　对我国家反腐政策 我是双手赞成　　-----------------------------　　楼主天真，反腐败也是骗人的。打个比方，反腐败的缴获的赃款你知道怎么分配吗？
　　楼主不够谦卑，抱怨较多
　　@河边的水仙花少年
09:04:06　　群众都骂官员，其实真正的腐败在国企。去国企抓保证一抓一个准　　-----------------------------　　@2001年9月
10:36:16　　貌似很少见在国企里面抓腐败官员啊，这是为什么呢？　　-----------------------------　　@河边的水仙花少年
10:43:19　　那是还没有到~~~国企的腐败更可怕，会导致国家资源流失。其实也开始了，三精、哈药老总都死掉了，很快就到国企了~~~反腐是一个圈子一个圈子来的，谁都别想逃~~　　-----------------------------　　@2001年9月
10:45:26　　那就让改革的春风赶紧吹到我们这个犄角旮旯吧　　对我国家反腐政策 我是双手赞成　　-----------------------------　　@hnldckx 81楼
11:13:19　　楼主天真，反腐败也是骗人的。打个比方，反腐败的缴获的赃款你知道怎么分配吗？　　-----------------------------　　怎么分配？
　　@freelion2006
15:59:05　　知足吧　　-----------------------------　　@2001年9月 6楼
16:18:51　　要钱没钱，要前程没前程，没准自己退休前还是个小科员，怎么知足？　　-----------------------------　　按你这说法，小科员都没脸见人了？如果你觉得屈才，别在这墨迹了啊，赶紧大钱去了
　　@yangzz58 79楼
11:00:47　　30岁还有资本，赶紧利用，现已进入加速贬值阶段。　　-----------------------------　　鼓励劈腿的节奏呀！
　　@2001年9月
16:17:35　　一、国企的圈子问题　　就说说我所在单位的圈子，别的不了解。　　在企业里，都是一把手经理说了算，党委书记虽然和经理平级，但是手上没权、说话不硬。举个例子，有经理在的会议，人会来的超级全，不迟到、不早退，都安静的坐在位置上等领导。可是要是经理不参会，党委书记主持召开的会议可就不是这样了，迟到的、早退的、聊天的，各种不重视。　　因为坐第一把交椅的是经理，就有那么一部分识时务者的人会围着经理转，......　　-----------------------------　　@江山风雨人
01:36:38　　楼主，别纠结了。如果你生活在中国，就要学着接受。你知道女的提上去有多不方便吗？不能和他们一起喝酒，不能和他们一起找小姐。你要你领导，你也不提拔女的。不知楼主结婚了没？找个好老公，培养个好儿子才是你的人生目标。　　-----------------------------　　@2001年9月 70楼
10:43:27　　找小姐？不会的，我们单位风气虽然不好，但是两个大领导还都是有真才实学的，而且家庭幸福，对老婆都出名的好，这种龌龊的事情不会有的。　　-----------------------------　　你是从火星回来的吗，各种龌龊事要是有会让你知道， 就这么给你说吧如果没有龌龊事他也当不上领导。你信不？
　　同国企的，来交流下
　　@2001年9月
16:17:35　　一、国企的圈子问题　　就说说我所在单位的圈子，别的不了解。　　在企业里，都是一把手经理说了算，党委书记虽然和经理平级，但是手上没权、说话不硬。举个例子，有经理在的会议，人会来的超级全，不迟到、不早退，都安静的坐在位置上等领导。可是要是经理不参会，党委书记主持召开的会议可就不是这样了，迟到的、早退的、聊天的，各种不重视。　　因为坐第一把交椅的是经理，就有那么一部分识时务者的人会围着经理转，......　　-----------------------------　　@江山风雨人
01:36:38　　楼主，别纠结了。如果你生活在中国，就要学着接受。你知道女的提上去有多不方便吗？不能和他们一起喝酒，不能和他们一起找小姐。你要你领导，你也不提拔女的。不知楼主结婚了没？找个好老公，培养个好儿子才是你的人生目标。　　-----------------------------　　@2001年9月
10:43:27　　找小姐？不会的，我们单位风气虽然不好，但是两个大领导还都是有真才实学的，而且家庭幸福，对老婆都出名的好，这种龌龊的事情不会有的。　　-----------------------------　　@笔记之神 87楼
11:47:25　　你是从火星回来的吗，各种龌龊事要是有会让你知道， 就这么给你说吧如果没有龌龊事他也当不上领导。你信不？　　-----------------------------　　没有龌龊事人家也能当领导，因为人家有关系、有背景。
　　@2001年9月 9楼
16:34:27　　三、上下级关系问题　　我不了解别的单位领导和职工是如何相处的，但是我单位那些领导一个个架子大的不是一般的大。碰到了，打招呼，都是嗤之以鼻的恩一下，导致现在我碰见了也不打招呼，要不就淡淡的问医生。可能也是因为我没关系吧。　　今天早上，我电话里和班子内领导吵架了。要是以前自己根本不会，上级着急要一个信息，他是分管领导，问他低下的人，人家说在开会，等会后问下主管领导再说。可是我着急啊，等不急，便......　　-----------------------------　　我们这边跟屁大一点领导打招呼，基本头都不抬，这种人基本不知道什么是尊重人，完全没必要打招呼了，见面路人甲的过去，尊重是相互的，领导更应该谦和。
　　@2001年9月
10:37:24　　一样 　　我都郁闷怎么哪来的那么多的关系 　　有那么抗硬的关系为什么不去当个公务员，多好。　　—————————————————　　公务员不好考啊　　
　　@2001年9月 　　楼主你就知足吧，你想想你做的事情，值得加薪不？国企党委办？哈哈哈哈　　人家有本事的提拔了，你这个什么技术、管理知识都不要的岗位的人想加薪提拔，那其他人怎么办？
　　国企大把机会，只不过你能力不足而已，不要说人家靠关系，靠关系在哪里都有，外国也一样。但有关系的毕竟还是少数，自己没能力，好高骛远就不要埋怨社会不公平。
　　国企16年，感觉凭能力，没有市场。拼爹很重要，再就是拼奴性，狗做好了也有不少的骨头吃.
　　汝不见老百姓是如何生活在水深火热当中，知足吧！
　　@紫薇商城
13:01:45　　国企16年，感觉凭能力，没有市场。拼爹很重要，再就是拼奴性，狗做好了也有不少的骨头吃.　　-----------------------------　　对　　
　　@2001年9月
16:17:00　　一、国企的圈子问题 　　就说说我所在单位的圈子，别的不了解。 　　在企业里，都是一把手经理说了算，党委书记虽然和经理平级，但是手上没权、说话不硬。举个例子，有经理在的会议，人会来的超级全，不迟到、不早退，都安静的坐在位置上等领导。可是要是经理不参会，党委书记主持召开的会议可就不是这样了，迟到的、早退的、聊天的，各种不重视。 　　因为坐第一把交椅的是经理，就有那么一部分识时务者的人会围着经　　—————————————————　　容易得到的也容易失去，不要被暂时的，表面的东西蒙蔽，我2012年大学毕业找工作的那段时间得出来一个对我一生都有用的道理，靠谁不如靠自己，天王老子也没用！，我现在在一个正厅级政府机关，大领导也见过，不卑不亢就是了，做真实的自己，不要比，一比心眼不由自主的就小了　　
　　听着是油田的，都差不多。
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