上海新三险转五险一金相关问题？ - 知乎6被浏览2950分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
公司只给交三险，以后老了是不是和五险的福利不一样？有哪些不一样？
公司只给交三险，以后老了是不是和五险的福利不一样？有哪些不一样？
浙江 杭州 发表时间： 15:12
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
交通事故相关词条：
遇到交通事故索赔问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
交通事故律师
专长：交通事故
无锡版主律师
专长：交通事故
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&2016三险一金和五险一金的区别,为什么只能交三险一金
发表时间： 09:38:48 文章来源:
《2016三险一金和五险一金的区别,为什么只能交三险一金》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　很多招聘都写着三险一金，很少有五险一金的，但三险和五险都是国家法定的，但为什么有三险和五险，那只给你交三险的公司是不是就没有按照国家的规定?三险一金和五险一金的区别怎么算?《2016三险一金和五险一金的区别,为什么只能交三险一金》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　2016三险一金和五险一金的区别,为什么只能交三险一金　　三险一金和五险一金的区别怎么算　　三险即养老保险、失业保险、医疗保险&一金即：住房公积金(购房按揭时所用)。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。　　现实中确实有很多用人单位缴纳社保时缺斤少两，严格说起来是确实是违背了国家的规定。劳动者可以要求用人单位补缴。否则可以向劳动与社会保障部门投诉。　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。　　在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。　　日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。　　解读：三险一金和五险一金的区别　　三险一金和五险一金有什么区别呢?最大的区别在于三险一金中只有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金;而不包括工伤保险和生育保险。不过，有些地区公司缴纳的三险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。为什么有些人只能交三险一金而不能交五险一金?三险一金和五险一金到底是什么区别呢?下文保险同城将为您介绍。　　三险一金和五险一金的区别　　一、三险一金包括什么　　1.&养老保险：缴费比例为单位20%，个人8%;　　2.&医疗保险：缴费比例为单位10%，个人2%;　　3.&失业保险：缴费比例为单位1.5%，个人0.5%;　　4.&住房公积金：缴费比例为单位和个人各一半。　　二、三险一金和五险一金的区别　　1.缺少工伤保险　　三险一金中没有工伤保险，对于这部分消费者来说，如果工作环境中存在不少风险因素，建议自己购买一份意外险。不过，需要提醒的是，2015年以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，若您是建筑工而没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。　　2.缺少生育保险　　三险一金中也没有生育保险，这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。大家保建议这部分消费者在备孕阶段购买母婴保险。　　为什么只能交三险一金不能交五险一金?　　有些地区规定，农村户口的职工只能交三险一金，不能交五险一金。为什么会这样呢?以上海为例，农村户口职工只能交养老保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金，而没有生育保险和失业保险。这是因为，对具有农村户籍的参保人员，上海尚无法有比较好的甄别是否属于计划生育范围的手段，故暂时没有将生育保险纳入范围。同时，由于农村户籍人员有土地等生产资料，哪怕失业，也无法界定为失业人员，所以不缴纳失业保险。即使农村户籍员工缴纳了五险一金，也无法享受生育保险和失业保险。&相关阅读　　交了这么多年的五险一金，你真的会花它吗？　　每个月的工资，缴纳五险一金要扣掉一大笔，这些都是你的钱，你真的忍心让它躺在银行账户上睡大觉？　　住房公积金　　如何缴纳？　　在上海现在，住房公积金由单位缴纳7%，个人缴纳7%，缴费基数为职工上一年度平均月工资。　　怎么用？　　公积金的用处比较多，并不是只是用来买房贷款的。　　如果不买房贷款，在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的！包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。　　具体用处如下：　　1、购房：　　①不贷款购房可一次性提取公积金;　　②商业贷款购房可提取公积金用于首付　　③商业贷款购房可提取公积金偿还本息　　④公积金(组合)贷款购房可提取公积金偿还本息。　　2、租房：　　①用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租;　　②用公积金支付市场租房房租。　　3、建造、翻建、大修住房：　　在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前(含当月)的公积金金额，提取金额合计不超过修建房费用。　　4、父母给儿女购房　　①未使用住房贷款购买自有住房，可提取父母公积金　　②使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金;　　③使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。　　养老保险金　　如何缴纳？　　养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。　　怎么用？　　你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。不到退休年龄，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。　　医疗保险金　　如何缴纳？　　医疗保险通常由单位缴纳10%左右，个人缴纳2%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。按国家规定，如果你从2016年1月开始缴纳医疗保险，那么从2016年2月起，你就可以刷卡买药或看门诊，从2016年7月起，你的住院费就可以报销了。　　怎么用？　　除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，就医时尽量选择自己在参保时选定的定点医疗机构，否则除急诊外，即便你是去医保医院进行是医保范围内的诊疗项目，也得全额自费。另外要注意，医疗保险只包含最基本的医疗权益，整容、减肥、视力矫正、不孕不育等都不属于医保的范畴。　　另外，国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。　　单位缴纳的10%，绝大部分，国家会拿到医疗统筹基金里。　　重要提示：医疗保险交满15年，在退休以后才能终生享受。　　失业保险金　　如何缴纳？　　失业保险由单位缴纳1%，个人缴纳0.5%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，失业保险要交满一年才能够享受。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。　　怎么用？　　很多人都知道，在合同期内被辞退，可以享受失业保险；其实，如果你和单位的劳动合同到期了，双方都不想续约，你也可以领取失业金。但是，如果你在合同期内主动辞职，即使你交满了1年也享受不到失业保险。所以小伙伴们，辞职需谨慎啊！　　生育保险金　　如何缴纳？　　生育保险通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资，生育保险至少要缴费满一年以上才可享用&。　　怎么用？　　女职工生完孩子后，要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位，在医保规定的范围内报销。除此之外，女职工还有生育保险津贴，包括产假生育津贴，生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。　　如果女性没有工作，也没有在任何公司缴纳生育保险，但其配偶缴纳了，男方也可以享受生育保险。&参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。　　工伤保险金　　如何缴纳？　　工伤保险通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资。虽然魔都君希望大家永远都用不到这个保险，但还是需要提醒一下，一旦出了工伤事故，一定要注意保存证据，避免因证据缺失而无法享受工伤保险。　　怎么用？　　1、工伤鉴定啥时候做？　　《工伤保险条例》规定，用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内，可以直接向人社局提出工伤认定申请。因此，及时提出工伤认定申请是非常重要的事。　　2、上下班途中遇车祸算不算工伤？　　根据相关规定，在日常的工作当中，员工无论早退还是迟到，只要是上下班路上，且路线合理，途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都应算工伤。　　此外，最高法发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确解释，去往父母、子女居住地或是从事属于日常工作生活所需要的活动（如绕道去菜市场买菜等）也属于合理路线的范畴。　　基本情况就是这样了，最后也希望大家合理利用社保福利，　　该是自己的钱就得合理利用，不是自己的一分不争！更多相关优秀文章推荐：1.2014年西安五险一金缴纳比例2.广州2014年五险一金最低标准3.杭州五险一金查询方法4.长春五险一金查询及缴纳比例5.大连五险一金计算器2014介绍6.2016职工工资和五险一金分配表7.2016年“五险一金”将变“四险一金”？8.北京五险一金缴费标准及待遇9.2014武汉五险一金介绍10.公务员五险一金包括什么？2014五险一金介绍
[04-27] [04-27] [04-27] [04-27] [04-27] [04-27] [04-27] [04-25] [04-25] [04-25] [04-25] [04-25]
    前言：本站编辑为你整理2800的工资，在天津上三险，自己和单位应该各缴费多少相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于2800的工资，在天津上三险，自己和单位应该各缴费多少，网友们最关心的问题
求助:天津2015年社保缴费比例 三险五险 个人和单位承担的保险比例
求助:天津2015年社保缴费比例 三险五险 个人和单位承担的保险比例 求详细解答 公司、个人各占的保险项 和比例 vivikeaiduo 您的回答被采纳后将获得: 系统奖励20(...
去津的社保在天津一个单位上班工资3000自己要交多少社..._百科知识
去津的社保在天津一个单位上班工资3000自己要交多少社保钱首先要确定缴纳基数,工资3000不一定就是缴费基数就是3000,然后个人承担的部分为缴费基数的11%,即养老8%,...
天津工资4000,公司上五险一金,个人缴纳多少钱?_百科知识
天津工资4000,公司上五险一金,个人缴纳多少钱?基本工资4000元,本人对五险一金不是很了解,想弄清楚交完五险一金之后,到手多少钱?如果不上五险一金,公司应该补...
天津社保和公积金缴费问题。我基本工资4550,公司社保缴..._百科知识
我基本工资4550,公司社保缴费基数为3000。公积金缴费基数为2000。那么我一个月缴多少钱?有多少税?实际到手多少钱呢?公司没有工资条之类的,自己也不太了解天津缴费...
基本工资2000,每个月三险单位要给交多少钱?_百科知识
基本工资2000,每个月三险单位要给交多少钱?...需要结合当地上一年度社平工资,公司一般按照最低社...例如当地社平工资3000,最低比例60%,则缴费基数是3000...
...那么三险一金的比例是多少?各多少钱呀?帮我算_百科知识...
,我是天津人 ,三险一金能自己上吗?工资是一个月2000元,那么三险一金的比例是多少?各多少钱呀?帮我算只能到档案托管的机构去以灵活就业人员的形式缴纳三险,一...
在天津我工资6000扣完三险一金拿到手多少钱_百科知识
在天津我工资6000扣完三险一金拿到手多少钱 匿名 我有更好的答案 1条回答 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8%;医疗保险: ...
天津2016年缴纳五险的缴纳百分比是多少按照2400的月工..._百科知识
天津2016年缴纳五险的缴纳百分比是多少按照2400的月工资缴纳五险,个人缴纳多少钱,...按照国家立法规定,五险个人缴费基数不得低于28%.单位不得低于40%,你算算就知道...
天津市社保五险网上缴费流程_百科知识
第一步、点击进入“天津劳动保障单位申报平台,按提示输入密码; 第二步、选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”,重新输入每个职工的上年...
天津市三险缴费比例,我们单位的养老保险和医疗保险基数..._百科知识
天津市三险缴费比例,我们单位的养老保险和医疗保险基数是2210.本人工资是2000元,哪位好友帮忙给算下。养老保险个人8%,公司20%医疗个人 2%,公司10%失业1%,单位2%这...
答：养老保险个人8%，公司20% 医疗个人 2%，公司10% 失业1%，单位2% 这样子算下来，大约你应缴纳的三险是243.1，公司缴纳707.3
答：按实际收入缴费你的总额就是：555元，个人负担185元。剩下的自己算吧。
答：这个是要看公司给你买的是哪种额度的医疗保险了，最简单的办法就是一个月以后看里面多出了多少就知道了，医保卡里面的金额是可以在各大正规药房查到的
答：所谓“三险”，指的是基本养老保险，基本医疗保险和失业保险，与工伤保险一起，统称为社会保险.
答：社保的交费是与当地的生活水平挂沟的，即国家公布的社平工资有着直接关系。 重庆的公司与员工各自的比例应该是这样规定的： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 假设社保...
答：社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。
答：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%； 失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%； 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元大病统筹； 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱； 工伤保险缴费比例（基数按照单位工资总额计算）：0.5%、1%、2%根据单...
答：每个月需要扣除358元 查看原帖&&
答：最好不去··对你不利 因为天津社保养老保险缴费基数低于北京··对你今后退休不利··而且未来你需要把养老账户从天津转移回北京合并（这很麻烦·而且只能转移个人账户·缴费最多的统筹账户留在天津给天津人民做贡献了） 天津医保在北京无法使用（异地...
答：个人自己缴纳一年要8千左右
答：①社保的工伤险和生育险个人是不缴纳的，全部由单位承担，是不是只看到工资条上扣了三项保险啊 ②如果原单位只给上三险，新单位交五险是应该做工伤险和生育险的新参保手续，估计新单位只是做了增员手续，原来只有三险，就只续缴这三险了。 ③住房公...
答：可以找个公司（单位）算他们的人，说好自己拿钱（自己那部分和公家那部分）也可以。
答：三险今年的缴费基数是1704，企业一般负担28.3%，个人负担8%，必须以企业名义参保，个人无法办理参保。 参保两年后可以摇号。
答：我建议你不要把注意力放在保险费上，而应该放在如何节省不必要的开支。如果你不交，没有医保的话，生病了会消耗掉更多的钱。请考虑一下和朋友吃饭喝酒的钱能不能省一点出来。
答：2008年度天津市最低缴费基数是1260，按规定如果实际工资低于最低缴费基数，应该按照最低缴费基数缴纳社会保险。 多上点没有什么不合适的，至少退休时个人帐户里还多点呢。
我在天津一家私企单位上班没上生育险，上的是三险...
答：女职工生育时，按女职工特殊保护规定依法休产假，若单位未为其参加生育保险，则单位支付工资。
答：九级工伤伤残赔偿标准：在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。 根据以上，具体是分两种...
答：请你直接上天津人力资源和社会保障网，一查便知。希望能对你有所帮助。祝快乐。
答：如果以前一直是单位上的保险，现在转给个人上险，那就需单位财会人员先于保险公司联系转交事宜，得到许可后，个人才持保险证（卡）能去办理。
答：工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一...
答：五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同, 养老保险: 个人交纳8%; 医疗保险: 个人交纳2%; 失业保险: 个人交纳1%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单...
答：一个人月总收入为基数，个人缴纳三险：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，合计10.5%，金额399元。住房公积金由用人单位在5%-12%之间选择，金额在190-456元。总计589-855元。 请采纳！
答：按照规定，现在要上的不是三险，而是五险，分别为养老、医疗、失业、生育、工伤。这些险种是必须在你上班一个月内办妥。否则就是违法的。 以上五个险种中，工伤是不要自己付费的。而其他险种是个人和单位都要缴费的，个人部分由单位代扣代缴（也...
答：你好 产假期间照样要发工资的
答：养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领龋同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的...
答：如果单位是按你实际工资缴纳社保的话，在秦皇岛区域内具体数额是： 养老：单位负担0 个人负担4 失业：单位负担 个人负担 医疗：单位负担%=214.5 个人负担 生育：单位负担%=...
答：个人三险总比例是11%，乘以自己的缴费基数就是应交的钱。工资4000的话，4000*11%就是440元
答：一楼说的绝大部分都是正确的，只是医疗保险有差错，医疗保险是单位10%，个人2%，即单位：2800*10%=280元；个人：2800*2%=56元。 另外个人需要承担每年的一个大病救助200元（每年一次性缴费）。 公积金一般是按照单位与个人各自11%的比例缴存，根...
答：累计缴费15年，这样说不知道您能懂否。
答：1、基本工资1800上三险，如果上三险的一般为养老，工伤，和失业险的。 2、按现在的规定：养老个人承担8%，工伤和失业职工不承担费用的，也就是个人承担：144元。 3、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保...
答：能否缴纳，咨询当地12333或社会保险中心； 当然是城镇职工养老保险等待遇高啊；农村合作医疗，报销的比例还是要低很多。
答：那就要看交的水平了 一般单位都是最低水平
答：最低基本工资不是1850吗
答：工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一...
答：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资待遇： 解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。合计27...
答：按照国家法律规定，社保是国家强制给员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是个别企业只缴纳三险即：养老保险、医疗保险和失业保险。 需要注意的是，五险是国家规定的，只给员工缴纳三险是不符合法律规定的...
答：①社保的工伤险和生育险个人是不缴纳的，全部由单位承担，是不是只看到工资条上扣了三项保险啊 ②如果原单位只给上三险，新单位交五险是应该做工伤险和生育险的新参保手续，估计新单位只是做了增员手续，原来只有三险，就只续缴这三险了。 ③住房公...
答：可以，但是你的户开在北京了，在天津用的话你就要转回天津去。在北京上户的话你就属于外来人口，三险就符合规定，公司会省去不少钱，就算你要上全五险一金也要到北京上，或者先转回天津在上其他的保险，你不可能北京上三险天津上一金。
2800天津,2016天津三险缴费比例,天津三险缴费比例,天津市三险缴费比例,2016天津三险缴费基数,天津三险缴费基数,天津市三险缴费基数,天津市农籍职工三险我公司一直交五险一金，形式不好之后只交三险，现在有三四年没帮我们交保险了请问最后结算是帮我们交五险一金还是只交三险？--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我公司一直交五险一金，形式不好之后只交三险，现在有三四年没帮我们交保险了请问最后结算是帮我们交五险一金还是只交三险？
1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：广西 |解答问题：40511条
用人单位应当按规定交纳五险一金。否则可以向当地人社局投诉，要求补足。
相关法律知识
相关律师回复
律师365江苏律师 最近回复：
律师365江苏律师 最近回复：
李建军律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
730律师在线
800今日解答