IT人 不要一辈子靠技术生存,真的很感触。
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我现在是自己做，但我此前有多年在从事软件开发工作，当回过头来想一想自己，觉得特别想对那些初学JAVA/DOT。NET技术的朋友说点心里话，希望你们能从我们的体会中，多少受点启发(也许我说的不好，你不赞同但看在我真心的份上别扔砖头啊). 　　一。 在中国你千万不要因为学习技术就可以换来稳定的生活和高的薪水待遇，你千万更不要认为哪些从事 市场开发，跑腿的人，没有前途。 　
　不知道你是不是知道，咱们中国有相当大的一部分软件公司，他们的软件开发团队都小的可怜，甚至只有1-3个人，连一个项目小组都算不上，而这样的团队却
要承担一个软件公司所有的软件开发任务，在软件上线和开发的关键阶段需要团队的成员没日没夜的加班，还需要为测试出的BUG和不能按时提交的软件模块功能
而心怀忐忑，有的时候如果你不幸加入现场开发的团队你则需要背井离乡告别你的女友，进行封闭开发，你平时除了编码之外就是吃饭和睡觉（有钱的公司甚至请个
保姆为你做饭，以让你节省出更多的时间来投入到工作中，让你一直在那种累了就休息，不累就立即工作的状态） 　　更可怕的是，会让你接触的人际关系非常单一，除了有限的技术人员之外你几乎见不到做其他行业工作和职位的人，你的朋友圈子小且单一，甚至破坏你原有的爱情（想象一下，你在外地做现场开发2个月以上，却从没跟女友见过一面的话，你的女友是不是会对你呲牙裂嘴）。 　　也许你拿到了所谓的白领的工资，但你却从此失去享受生活的自由，如果你想做技术人员尤其是开发人员，我想你很快就会理解，你多么想在一个地方长期待一段时间，认识一些朋友，多一些生活时间的愿望。 　
　比之于我们的生活和人际关系及工作，那些从事售前和市场开发的朋友，却有比我们多的多的工作之外的时间，甚至他们工作的时间有的时候是和生活的时间是可
以兼顾的，他们可以通过市场开发，认识各个行业的人士，可以认识各种各样的朋友，他们比我们坦率说更有发财和发展的机会，只要他们跟我们一样勤奋。（有一
种勤奋的普通人，如果给他换个地方，他马上会成为一个勤奋且出众的人。） 　　二。在学习技术的时候千万不要认为如果做到技术最强，就可以成为100%受尊重的人。 　　有一次一个人在面试项目经理的时候说了这么一段话：我只用最听话的人，按照我的要求做只要是听话就要，如果不听话不管他技术再好也不要。随后这个人得到了试用机会，如果没意外的话，他一定会是下一个项目经理的继任者。 　
　朋友们你知道吗？不管你技术有多强，你也不可能自由的腾出时间象别人那样研究一下LINUX源码，甚至写一个LINUX样的杰作来表现你的才能。你需要
做的就是按照要求写代码，写代码的含义就是都规定好，你按照规定写，你很快就会发现你昨天写的代码，跟今天写的代码有很多类似，等你写过一段时间的代码，
你将领略：复制，拷贝，粘贴那样的技术对你来说是何等重要。（如果你没有做过1年以上的真正意义上的开发不要反驳我）。 　
　如果你幸运的能够听到市场人员的谈话，或是领导们的谈话，你会隐约觉得他们都在把技术人员当作编码的机器来看，你的价值并没有你想象的那么重要。而在你
所在的团队内部，你可能正在为一个技术问题的讨论再跟同事搞内耗，因为他不服你，你也不服他，你们都认为自己的对，其实你们两个都对，而争论的目的就是为
了在关键场合证明一下自己比对方技术好，比对方强。（在一个项目开发中，没有人愿意长期听别人的，总想换个位置领导别人。） 　　三。你更不要认为，如果我技术够好，我就自己创业，自己有创业的资本，因为自己是搞技术的。 　
　如果你那样认为，真的是大错特错了，你可以做个调查在非技术人群中，没有几个人知道C#与JAVA的，更谈不上来欣赏你的技术是好还是不好。一句话，技
术仅仅是一个工具，善于运用这个工具为别人干活的人，却往往不太擅长用这个工具来为自己创业，因为这是两个概念，训练的技能也是完全不同的。 　
　创业最开始的时候，你的人际关系，你处理人际关系的能力，你对社会潜规则的认识，还有你明白不明白别人的心，你会不会说让人喜欢的话，还有你对自己所提
供的服务的策划和推销等等，也许有一万，一百万个值得我们重视的问题，但你会发现技术却很少有可能包含在这一万或一百万之内，如果你创业到了一个快成功的
阶段，你会这样告诉自己：我干吗要亲自做技术，我聘一个人不就行了，这时候你才真正会理解技术的作用，和你以前做技术人员的作用。 　　[小结] 　　基于上面的讨论，我奉劝那些学习技术的朋友，千万不要拿科举考试样的心态去学习技术,对技术的学习几近的痴迷，想掌握所有所有的技术，以让自己成为技术领域的权威和专家，以在必要的时候或是心里不畅快的时候到网上对着菜鸟说自己是前辈。 　　技术仅仅是一个工具，是你在人生一个阶段生存的工具，你可以一辈子喜欢他，但最好不要一辈子靠它生存。 　　掌握技术的唯一目的就是拿它找工作（如果你不想把技术当作你第二生命的话），就是干活。所以你在学习的时候千万不要去做那些所谓的技术习题或是研究那些帽泡算法，最大数算法了，什么叫干活？ 　
　就是做一个东西让别人用，别人用了，可以提高他们的工作效率，想象吧，你做1万道技术习题有什么用？只会让人觉得酸腐，还是在学习的时候，多培养些自己
务实的态度吧，比如研究一下当地市场目前有哪些软件公司用人，自己离他们的要求到底有多远，自己具体应该怎么做才可以达到他们的要求。等你分析完这些，你
就会发现，找工作成功，技术的贡献率其实并没有你原来想象的那么高。 　
　不管你是学习技术为了找工作还是创业，你都要对技术本身有个清醒的认识，在中国不会出现BILL
GATES，因为，中国目前还不是十分的尊重技术人才，还仅仅的停留在把软件技术人才当作人才机器来用的尴尬境地。（如果你不理解，一种可能是你目前仅仅
从事过技术工作，你的朋友圈子里技术类的朋友占了大多数，一种可能是你还没有工作，但喜欢读比尔。盖茨的传记）。 [ 此帖被nyb15-10-08 11:58修改 ]
这些回帖亮了
说穿了你技术不够强，写再多也没用
如果一个刚入职一两年的人能够干你干的活
你也就没什么价值
技术要有门槛，做程序员你能做到每天都学新技术吗？
更不用说啃那些真正硬核的东西
会个java，.net不叫程序员，叫码农，低端点的叫马畜
也别以为销售什么的就好干，做码农好歹能混碗饭吃
那些销售年成不好或者能力不足的，早被饿死了
即使做到顶级的销售，也是经常跪舔对方
你看看顶级的技术人员，哪个不是老板来跪舔
任何行业都是这样的，技术说穿了就是产品的支持配套
只有当产品值钱了，你的技术才值钱，很多技术人才会沉迷于技术本身，算是本末倒置
当初我学CAD二次开发的时候，就有前辈提醒我，自己编程可以，但别忘记自己是一个设计师，而不是程序员。让我深有感触。
其实做市场的也好，做技术的也好，最终都是为了产品，为了产品在市场经济下的价格最大化。这样我们的收益也会更高。
让我看看有多少程序猿
对于我这些嘴笨的人来说
该做些什么呢？现在做一个技术员
.net,我他妈10年前读本科的时候同学就说这技术过时了,这文章产生于2000年初吧
任何行业都是这样的，技术说穿了就是产品的支持配套
只有当产品值钱了，你的技术才值钱，很多技术人才会沉迷于技术本身，算是本末倒置
当初我学CAD二次开发的时候，就有前辈提醒我，自己编程可以，但别忘记自己是一个设计师，而不是程序员。让我深有感触。
其实做市场的也好，做技术的也好，最终都是为了产品，为了产品在市场经济下的价格最大化。这样我们的收益也会更高。
引用3楼 @ 发表的:
.net,我他妈10年前读本科的时候同学就说这技术过时了,这文章产生于2000年初吧
.net 没过时啊，文章出处不知道哪的，只是很感触，就转载了让各位JR看看
楼主的字体能不能调回默认颜色啊，眼睛看着有点疼
引用4楼 @ 发表的:
任何行业都是这样的，技术说穿了就是产品的支持配套
只有当产品值钱了，你的技术才值钱，很多技术人才会沉迷于技术本身，算是本末倒置
当初我学CAD二次开发的时候，就有前辈提醒我，自己编程可以，但别忘记自己是一个设计师，而不是程序员。让我深有感触。
其实做市场的也好，做技术的也好，最终都是为了产品，为了产品在市场经济下的价格最大化。这样我们的收益也会更高。
哎，像我在这样的小公司，一个技术团队就几个人，什么活都是我们的，真是机器一样用，老板完全不理解你的价值。
书写的好不好不重要，我上头有人！
你要是掌握独门技术就不会这样说了。
引用6楼 @ 发表的:
楼主的字体能不能调回默认颜色啊，眼睛看着有点疼
好的。
引用3楼 @ 发表的:
.net,我他妈10年前读本科的时候同学就说这技术过时了,这文章产生于2000年初吧
只能说微软给力，给.net续了多少回命，Visual Studio可以说是我用过最好用的IDE。功能最全面的开发平台，支持语言可以说是目前最多，由于对于Windows的API的支持，大幅度简化开发难度。
说穿了你技术不够强，写再多也没用
如果一个刚入职一两年的人能够干你干的活
你也就没什么价值
技术要有门槛，做程序员你能做到每天都学新技术吗？
更不用说啃那些真正硬核的东西
会个java，.net不叫程序员，叫码农，低端点的叫马畜
也别以为销售什么的就好干，做码农好歹能混碗饭吃
那些销售年成不好或者能力不足的，早被饿死了
即使做到顶级的销售，也是经常跪舔对方
你看看顶级的技术人员，哪个不是老板来跪舔
引用9楼 @ 发表的:
你要是掌握独门技术就不会这样说了。
一切技术都是为产品做准备的，独门技术，毕竟你我都不是比尔盖茨。
真是让人笑掉大牙了
技术才是一切的根本，产品牛了用的人多，技术跟不上，分分钟崩给你看
还真是我有个好点子就差个程序员了
引用12楼 @ 发表的:
说穿了你技术不够强，写再多也没用
如果一个刚入职一两年的人能够干你干的活
你也就没什么价值
技术要有门槛，做程序员你能做到每天都学新技术吗？
更不用说啃那些真正硬核的东西
会个java，.net不叫程序员，叫码农，低端点的叫马畜
也别以为销售什么的就好干，做码农好歹能混碗饭吃
那些销售年成不好或者能力不足的，早被饿死了
即使做到顶级的销售，也是经常跪舔对方
你看看顶级的技术人员，哪个不是老板来跪舔
我并不否认任何人的观点。但要符合国情，符合实际可好？在我大天朝这大环境里，有几个技术足够强？，我就告诉你，技术顶级好，还真不如舔的顶级好。
另外，在我接触的身边的公司朋友之类的，并没有老板跪舔员工的。
引用14楼 @ 发表的:
真是让人笑掉大牙了
技术才是一切的根本，产品牛了用的人多，技术跟不上，分分钟崩给你看
还真是我有个好点子就差个程序员了
其实并不是这样
引用13楼 @ 发表的:
一切技术都是为产品做准备的，独门技术，毕竟你我都不是比尔盖茨。
不吹不黑，一个掌握独门技术的人任何一家企业都得供着，另外，盖茨牛逼的不是技术还是他的商业头脑。
你手上活再好，不如别人口活好，跟上头拍拍马屁，立马就升职加薪。
引用17楼 @ 发表的:
不吹不黑，一个掌握独门技术的人任何一家企业都得供着，另外，盖茨牛逼的不是技术还是他的商业头脑。
关键是有几个可以掌握独门技术的。。
我也是有点这样的感触
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20个最热门的IT技术职位及薪资
失业率在 IT 行业就像是个笑话。为了争夺顶尖人才，很多公司都会提供更高的薪水来吸引高水准的开发人员。“我们的客户都在普遍加薪。随着工资水平的提高，他们对求职人员的期望也上升了：不但得具备核心技术，还需要在新技术方面有一定的知识和经验，” Tom Cirri，一位猎头总监如是强调。
作者：佚名来源：码农网| 09:53
失业率在 IT 行业就像是个笑话。为了争夺顶尖人才，很多公司都会提供更高的薪水来吸引高水准的开发人员。
&我们的客户都在普遍加薪。随着工资水平的提高，他们对求职人员的期望也上升了：不但得具备核心技术，还需要在新技术方面有一定的知识和经验，&&Tom Cirri，一位猎头总监如是强调。
如果你想知道自己的价值，那么下面是当前最热门的 20 个 IT 新技术，以及招聘公司愿意给出的薪水。
1. 增强现实开发人员
薪资范围：115,000~130,000 美元
增强现实技术正日益对我们的市场和销售行业产生巨大的影响。如果你想找份这方面的工作，最流行的工具是 ARToolKit、Unity3D、Vuforia 和 Metaio，Cirri 表示。
2. 前端开发人员
薪资范围：140,000~150,000 美元
对网站和 app 外观的要求推动了对前端开发人员的需求。&也因此，我们的客户不但要求开发人员具备 Java 和编写脚本的经验，还得会 JavaScript 脚本库和 AngularJS、EXTJS 或 Node JS，&&Cirri 说。
3. 网络或系统安全工程师
薪资范围：110,000~125,000 美元
BYOD（携带自己的设备办公）和 MDM（移动设备管理）的趋势推动了该技术的发展。并且近期备受瞩目的数据泄露门迫使很多公司不得不重新更加严格地审视自己的网络和系统安全协议和负责人员。关于这个岗位，如果求职者拥有 NitroSecurity、Palo Alto 软件和 FireEye 入侵检测和预防套件经验，将会比其他竞聘者更有优势。
4. 安全架构师
薪资范围：150,000&~175,000 美元
设计和构建安全系统变得越来越重要，这也促使这类岗位的需求量增加。并且由于安全架构师几乎涉及所有的领域，所以也使得这个职位成为了一个开放的求职领域。
5. 数据分析师
薪资范围：125,000~155,000 美元
任何数据分析师，只要有大数据平台或机器学习的经验，都可以喊出 155,000 美元的身价。&至今为止，这方面的人才缺口还在不断增加，因为现在的客户都想有这方面的专业人士，能使用数据分析工具钻研数据，以便于在数据分析的基础上作出决策，&&Cirri 说。
6. 中间件工程师
薪资范围：90,000&~110,000 美元
Java 仍然是一个热门技能，但是我们现在更需要有 Java 特定应用服务器经验的工程师。当然此岗位大多需要的还是拥有资深故障修复经验的 Java 专业人士，在此基础上要是你还能做到关注安全，那工资可以要得更高。
&故障修复非常热门，因为旧系统和新的安全解决方案、新的 Web 服务器和数据整合中心之间的关系，都是需要我们去开发和维护的，&&Cirri 说。
7. 软营架构师
薪资范围：180,000~200,000 美元
<，众所周知的 CRM（客户关系管理）应用，IT 技能需求组织的领导者。如果你专注于在 Salesforce 上的应用程序交流，包括 Financialforce、Marketo 以及集成工具 Cast&Iron，那么你的竞争力更大，薪水也会更高，Cirri 说。
8. 数据架构师
薪资范围：110,000~150,000 美元
大数据技能越来越热，尤其是如果求职者还具备 Hadoop、Cloudera、Hive 和 MongoDB 经验的话，更加紧俏。&客户最喜欢那些专注于集成和数据管理的数据架构师了，并且最好应聘人员有合并大规模平台和整合数据的经验，&&Cirri 说。
9. iOS 开发人员
薪资范围：120,000&~150,000 美元
这是一个 app 的时代，所以对 iOS 开发人员的需求量也在上升。&你有没有自己构建和成功发布的 app？你以前有没有这方面的经验？如果有公司急需这方面的人才，那么开出的薪资绝对不会让你失望，&&Cirri 说。
10. Android 开发人员
薪资范围：135,000&~165,000 美元
Android 开发人员的薪水之所以比他们的 iOS 同行高，主要是因为在 Android 操作系统下开发和集成 app 需要使用更为复杂的平台和工具包。&你拥有的品牌经验越高端，你赚的钱就越多，特别是如果已经有大公司在使用你发布的 app，&&Cirri 说。
11. 互动设计师
薪资范围：90,000&~110,000 美元
这一职位在零售和社交媒体领域很热。&我们发现很多营销、零售和社交媒体领域的客户对开发人员的互动展示、app 制作和其他互动营销活动的技术很感兴趣，&&Cirri 说，并且近期 Facebook 的 Oculus 公司收购案更是推动了对该职位的需求。
12. 质检工程师
薪资范围：100,000&~120,000 美元
为了保证产品推向市场的速度，以及确保软件解决方案和 app 的安全性，质量控制测试就显得至关重要。Cirri 表示他所在的猎头公司的客户非常喜欢那些具备快速专业测试（QTP）或者 Cucumber 测试工具经验的应聘人员，特别需要那些拥有 QA 经验的人员。
13. 系统工程师
薪资范围：100,000&~125,000 美元
以前这一职位只要求会系统管理和服务器操作系统管理即可，但是现在的公司要求还得具备编程和脚本经验。
&以前系统工程师只要管理好一个操作系统，并能在灾难恢复中起一定作用就 ok 了，&&Cirri 说，&但是现在，具有较强的编码和/或写脚本能力的人才能拿到高额的薪酬。&除了高水准的管理能力，Linux、UNIX、虚拟化工具如 VMware 和 Citrix，以及脚本语言已然成为了必备技能。
14. &C#&/&.Net 开发人员
薪资范围：90,000~125,000 美元
C#&和 .Net 开发人员的需求可谓是巨大的。&我们有很多客户到现在还在找这方面的人才，而且如果求职人员拥有 Windows 通讯基础（WCF）和 Windows 界面基础（WPF）的经验的话，薪资会更高&&可达 130,000&~150,000 美元，&&Cirri 说。
15. 用户体验/用户界面开发人员
薪资范围：110,000~130,000 美元
用户体验（UX）和用户界面（UI）设计既是软件企业也是市场营销和零售行业的热点，Cirri 说。他同时表示正是由于 UX 和 UI 经验的宝贵，使得同等条件下具备移动设备经验的求职者可以拿到更高的薪水。
16. Drupal 开发人员
薪资范围：100,000~130,000 美元
Drupal 开发人员曾在 2013 年的时候风靡一时，Cirry 说。尽管这方面的需求在 2014 年有所减少，但是政府方面的客户对这类开发人员的需求却是越来越多。
&我们的客户要求开发人员既有 PHP&经验又会在 Drupal 平台上使用特定的 API，& Cirry 说，&联邦政府就是加大对 Drupal 需求的客户之一，这也占了该职业需求的很大一部分。&
17. PHP 开发人员
薪资范围：90,000~125,000 美元
PHP 开发人员现在依然是个热门，Cirry 说，尤其是如今的 IT 行业逐渐倾向于开源的解决方案以及脚本式的 app 和网站。所以在纽约，PHP 开发人员可以要价 90,000 到 125,000 美元。
18. 大数据工程师
薪资范围：125,000~145,000 美元
另一个与大数据有关的职位就是大数据工程师了，Cirry 说。这需要求职人员具备数据仓库的经验，最受客户欢迎的平台是 Hadoop、Netezza 和 Cloudera。&这对那些能娴熟应用大数据的数据仓库专业人士绝对是个不容错过的选择，&他接着说，&你的技术可以不是是最新的，但是却得会正确合理地使用它们。&
19. 开发运营（DevOps）
薪资范围：135,000&~170,000 美元
于 DevOps 而言，如何实现 IT 和业务之间的协作就是他们的工作，其中能让技术和业务部门之间实现开放和高效的沟通是必备的一项重要技能。DevOps 方面的专业人士一般具备了多种技能，既有技术上的（程序设计、网络应用、软件开发），也有软技能（通信、市场营销、销售，逻辑能力），而且往往是经验越丰富薪水越高，Cirry 说。
20. 项目经理（PM）
薪资范围：110,000&~150,000 美元
虽然相对而言项目经理的需求不算多，但是目前市场上对此方面经验丰富的人才还是求贤若渴的。&从这个层面上讲，项目经理会一直保持着供不应求的趋势，& Cirry 说，&由于需要理解和执行最新最好的技术如 Salesforce、最新的安全平台和移动应用&&所以项目经理这个职位永远不会缺乏高薪岗位。&
译文链接：
英文原文：
翻译作者：&& 小峰【编辑推荐】【责任编辑： TEL：（010）】
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过来人的忠告：IT人，别想一辈子靠技术谋生！
摘自公众号：发布时间： 3:59:15
（转型艰难，程序员的自嘲） 在深圳，高新产业的蓬勃发展为深圳带来了大量的IT从业者。键盘下的代码是保障他们生活的利器，有人觉得他们很轻松，随便敲敲键盘，月薪就能过万。然而IT从业者一旦放下手中的代码，似乎像是勇士失去了刀剑和铠甲，赤裸裸地面对这个残酷的社会。 离开了IT业，他们又将何去何从？一、困境：十年程序员渴望转型，不会交际的我能成功吗？（别人眼中的程序员ＶＳ眼中的自己，生存现状艰苦渴望转型）1来深十年，频换工作，不变的是我程序员的身份！ 网友＠SZWIGOR 发帖称：2005年7月毕业就来深圳找工作，第一分工作是在富士康做测试，感觉与自己所学专业相差较远， 所以只做了一个月去了中山一家做学习机的公司做软件开发。 2006年5月又从中山回到深圳一家同样做学习机的公司。当时感觉那家公司不是很有诚信，2006年12月又换在一家做无线电话机的工厂做研发。 感觉代遇比较差所以2007年9月又换了家做MP3方案的公司。2008年4月份有个朋友邀请出来一起做MP3方案，做了一个月失败。2008年5月进入了一家做IC设计的公司． 一直到2012年5月，2012年5月出来自己创业，做了上家公司的IC代理商。因产品没有竞争力和市场需求下滑，与2012年10月进入一家台资IC设计公司，一直到现在！２工资涨了15倍！我却越来越看不见希望！（加班累成狗，谁能理解我们的心酸？） 从毕业到现在工资从1000元到现在的15000元，但感觉生活压力越来越大，我想换个行业做一做 ，现在有个很要好的朋友在老家做建材做的非常成功，他可以是我的引路人。 我要出来闯一闯。做IT太累了。星期一到星期五基本每天都要加班到晚上9点以上，累但又没有看到希望。 ３从零开始，程序员准备转型做销售，很忐忑很不安！（要离开ＩＴ业，我能转型成功吗？） 在决定要离开前也有犹豫，也有担心，也有不舍。对我来说已经三十的年龄了，现在不出来闯一闯，以后机会就更少了，其实我也想一直好好做技术，但是作为普通技术员的生活压力太大了，特别是在深圳。 做技术这么多年转去做销售我能成功吗？一直都有这个担心，自己的交际能力与销售技巧都有很多不足。但我还是决定去尝试一下。现在的自己只剩下勤奋和坚持的心。 从零开始，新的征程。 二、支招：IT人，不要一辈子都靠技术生存！“ 1、技术换不来稳定生活和高薪待遇，跑业务的可能比你过得更好！（无休止的加班让程序员们难以负荷） 网友＠13丫D发帖称：不知道你是不是知道，咱们深圳有相当大的一部分软件公司，他们的软件开发团队都小的可怜，甚至只有1-3个人，连一个项目小组都算不上。 而这样的团队却要承担一个软件公司所有的软件开发任务，在软件上线和开发的关键阶段需要团队的成员没日没夜的加班，还需要为测试出的BUG和不能按时提交的软件模块功能而心怀忐忑。 有的时候如果你不幸加入现场开发的团队，则需要你背井离乡告别你的女友，进行封闭开发，你平时除了编码之外就是吃饭和睡觉(有钱的公司甚至请个保姆为你做饭，以让你节省出更多的时间来投入到工作中，让你一直在那种累了就休息，不累就立即工作的状态)！ 更可怕的是，会让你接触的人际关系非常单一，除了有限的技术人员之外你几乎见不到做其他行业工作和职位的人，你的朋友圈子小且单一，甚至破坏你原有的爱情(想象一下，你在外地做现场开发2个月以上，却从没跟女友见过一面的话，你的女友是不是会对你呲牙裂嘴)。 也许你拿到了所谓的白领的工资，但你却从此失去享受生活的自由，如果你想做技术人员尤其是开发人员，我想你很快就会理解，你多么想在一个地方长期待一段时间，认识一些朋友，多一些生活时间的愿望。 比之于我们的生活和人际关系及工作，那些从事售前和市场开发的朋友，却有比我们多的多的工作之外的时间，甚至他们工作的时间有的时候是和生活的时间是可以兼顾的。 他们可以通过市场开发，认识各个行业的人士，可以认识各种各样的朋友，他们比我们坦率说更有发财和发展的机会，只要他们跟我们一样勤奋(有一种勤奋的普通人，如果给他换个地方，他马上会成为一个勤奋且出众的人)。 “ ２、成为技术达人的你，在别人眼中，只是一台会写代码的机器人！ 有一次一个人在面试项目经理的时候说了这么一段话：我只用最听话的人，按照我的要求做只要是听话就要，如果不听话不管他技术再好也不要。随后这个人得到了试用机会，如果没意外的话，他一定会是下一个项目经理的继任者。 朋友们你知道吗?不管你技术有多强，你也不可能自由的腾出时间像别人那样研究一下LINUX源码，甚至写一个LINUX样的杰作来表现你的才能。你需要做的就是按照要求写代码，写代码的含义就是都规定好，你按照规定写。 你很快就会发现你昨天写的代码，跟今天写的代码有很多类似，等你写过一段时间的代码，你将领略：复制，拷贝，粘贴那样的技术对你来说是何等重要。(如果你没有做过1年以上的真正意义上的开发不要反驳我)。 如果你幸运的能够听到市场人员的谈话，或是领导们的谈话，你会隐约觉得他们都在把技术人员当作编码的机器来看，你的价值并没有你想象的那么重要。而在你所在的团队内部，你可能正在为一个技术问题的讨论再跟同事搞内耗，因为他不服你，你也不服他，你们都认为自己的对。 其实你们两个都对，而争论的目的就是为了在关键场合证明一下自己比对方技术好，比对方强。(在一个项目开发中，没有人愿意长期听别人的，总想换个位置领导别人。) “ ３、技术够好就想创业能成功？不会交际，免谈！（在交际圈，你永远是个小学生） 你可以做个调查在非技术人群中，没有几个人知道C＋＋与JAVA的，更谈不上来欣赏你的技术是好还是不好。一句话，技术仅仅是一个工具，善于运用这个工具为别人干活的人，却往往不太擅长用这个工具来为自己创业。因为这是两个概念，训练的技能也是完全不同的。 创业最开始的时候，你的人际关系，你处理人际关系的能力是非常重要的。你对社会潜规则的认识，还有你明白不明白别人的心，你会不会说让人喜欢的话，还有你对自己所提供的服务的策划和推销等等，也许有一万，一百万个值得我们重视的问题，但你会发现技术却很少有可能包含在这一万或一百万之内。 如果你创业到了一个快成功的阶段，你会这样告诉自己：我干嘛要亲自做技术，我聘一个人不就行了，这时候你才真正会理解技术的作用，和你以前做技术人员的作用。 “ ４、做技术的永远是企业裁员的首选！（失业的程序员） 最可能被裁减的就是技术部的，因为开发周期长，而且没有开发，做老产品企业照样可以经营下去，只需要少数骨干技术经理维持就行。 如果遇到紧急开发任务，招技术员并不难。也可以从别的企业挖，因为被裁的并不是核心技术人员，是具体干活的，而不是系统策划的。 Ａ、财务不能裁减，这个重要性是地球人都知道的。 Ｂ、行政不能减，因为人本来不多，每个岗位就一个人。 Ｃ、业务不能裁，因为这是水之源头。 Ｄ、采购不能减，因为这是交货之保证。相关的PMC也不能减。 Ｅ、总经办不能减，这是老大办公室。 Ｆ、战略规划不能减，这是发展趋势。 留骨干，裁工程师，是企业应对困难的首选。 “ 5、综述：技术仅仅是生存工具，但最好不要一辈子靠它生存！（除了这些，我们是否应该精通其他一些被我们轻视的知识） 基于上面的讨论，我奉劝那些学习技术的朋友，千万不要拿科举考试样的心态去学习技术,对技术的学习几近的痴迷，想掌握所有所有的技术，以让自己成为技术领域的权威和专家，以在必要的时候或是心里不畅快的时候到网上对着菜鸟说自己是前辈。 技术仅仅是一个工具，是你在人生一个阶段生存的工具，你可以一辈子喜欢他，但最好不要一辈子靠它生存。 掌握技术的唯一目的就是拿它找工作(如果你不想把技术当作你第二生命的话)，就是干活。所以你在学习的时候千万不要去做那些所谓的技术习题或是研究那些帽泡算法，最大数算法了，什么叫干活? 就是做一个东西让别人用，别人用了，可以提高他们的工作效率，想象吧，你做1万道技术习题有什么用?只会让人觉得酸腐。 还是在学习的时候，多培养些自己务实的态度吧，比如研究一下当地市场目前有哪些软件公司用人，自己离他们的要求到底有多远，自己具体应该怎么做才可以达到他们的要求。等你分析完这些，你就会发现，找工作成功，技术的贡献率其实并没有你原来想象的那么高。 不管你是学习技术为了找工作还是创业，你都要对技术本身有个清醒的认识。因为，目前国内市场还不是十分地尊重技术人才，还仅仅停留在把软件技术人才当作人才机器来用的尴尬境地。 结语 一份工作干一年很容易，干三年要毅力，干五年是你很有实力，一辈子都干一份工作的人毕竟是万里挑一。纵观每个人的一生，职场上的跳槽转型迟早都要到来。 虽说“术业有专攻”，然而涉猎专业外的其他知识更能让自己受益匪浅。君不见，妇科肿瘤专业出身的冯唐，后来成为了叱咤风云的麦肯锡全球董事合伙人；君不见，作为小城工程师的刘慈欣，也写出了获得科幻文学最高奖“雨果奖”的著作《三体》；君不见，写出《永不瞑目》、《玉观音》等影视剧本的海岩，正职竟然是一位企业家…… 我们的生命宽度不仅仅局限于当下的一瓢一碗一饭一菜一职一位，离开了如今的岗位，我们是否能从容面对，更是考验一个人是否成熟的关键指标。 在这个瞬息万变的社会里，请做好准备！ 文章中所有配图（除特殊注明外）均来自网络 热点问题和舆论事件民调（每人一票，理性选择！―深圳舆情工作室）【看完文章很有感触？投票之后还有话说？请在下方评论直抒胸臆，您的看法和建议才是最真实的民意！】 深圳最权威的问政答政生活服务交流平台 十多年来，关注深圳人和深圳事，三百多万注册用户和上千万话题文章构建成深圳人的网上家园。 ★ 按住上图，点击“识别图中二维码”； ★ 点右上角，查看公众号，点击关注； ★ 深圳论坛 或szbbs-sznews (↑长按复制-添加朋友-查找公众号-关注) ? 本公众号文章均为深坛网帖，如需联系作者或参与讨论，请点左下角“阅读原文”！ ? 欢迎和小编聊天，如：阅读感受、关注话题、意见建议或合作意向。 ? 所有原创文章禁止任何形式的转载、摘编和抄袭，违者必究！发送 招聘 ，最新招聘求职需求！发送 住房 ，各区租房买房卖房资讯！发送 二手 ，出售或求购二手闲置物品！发送 活动 ，户外音乐美食相亲等活动！发送 征婚 ，单身交友征婚类信息！发送 美食 ，厨房爱好者的菜谱大全！发送
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