工作时间及考勤管理规定；根据国家相关法律法规的规定，结合医院每日24小时；（一）工作时间；1、全院职工统一执行国家规定的每日8小时工作制；2、全院一般作息时间为：夏季上午8:00-12:；3、值班岗位的各班次工作时间，按值班制度的规定执；全院职工均应执行请、销假制度；1、休值班假按正常倒休，由科室掌握；2、休放射假、探亲假、产假、计划生育假、婚丧假等；3、因
工作时间及考勤管理规定 根据国家相关法律法规的规定，结合医院每日 24小时值班的实际情况，为保证医疗、教学、科研、预防等各项任务的完成和职工得以合理工休，制定本规定（请同时参照规范劳动纪律及各种休假奖金补充规定的通知）。 （一）工作时间 1、全院职工统一执行国家规定的每日 8小时工作制。
2、全院一般作息时间为：夏季上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；冬季上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。当班有病人未诊治完或有急需处理的事情，应处理完再下班。
3、值班岗位的各班次工作时间，按值班制度的规定执行。
4、退休返聘职工，按返聘退休职工管理工作制度执行。
（二）请、销假 全院职工均应执行请、销假制度。凡需休假者，必须事先请假并获批准后再离岗休假。事后补手续者，一律按旷工处理。
1、休值班假按正常倒休，由科室掌握。
2、休放射假、探亲假、产假、计划生育假、婚丧假等各种公假，由科主任、科长统一安排，经分管院长签字批准。 3、因公出差、外出参加学术活动，须持有关文件由科室领导签署意见，主管职能部门审核签字后，报经分管院领导批准。
4、请事假。凡有探亲假未休者，不得请事假。确需请事假的，由本人提交书面申请并写明事由和起止时间，按批假权限审批签字同意后，方可休假。批准事假权限：请事假1～3日由科主任批准，4日以上由科主任签署意见后，报人事科提出初审意见，交报分管院领导批准。
5、科主任休假 3日以上者，须经主管院领导批准，并在相关职能部门备案，外出留行踪。
6、休病假，必须提供有效诊断证明，无病休诊断书者不得休病假。长休病假者，亦应按时提交病休诊断书。
7、休假期满，不能按期返回工作岗位者，应及时续假，不续假或续假未经批准而超假者，按旷工处理。
8、因休各种假或因公出差离岗时间超过 3日以上者，必须写出书面请假条，并经本科室考勤员登记后，按上述规定报批。
9、休假或出差返回工作岗位时，应及时到有关部门销假，归岗上班时间以销假时间为准。 10、医院各级领导干部的请、销假及批假权限，按干部管理权限审批和办理。
（三）考勤要求 考勤是职工在单位到岗出勤情况的原始记录，是对职工全面考核的要素指标之一，出勤登记必须真实可靠。
1、各科室均应严格执行考勤制度，并指定或选派工作认真负责、不怕麻烦、敢于坚持原则、能秉公办事的人员负责考勤工作。
2、填写考勤表要详细、准确、实事求是，做到公开、逐日考记，真实反映职工当月每个工作日活动情况，杜绝到月底突击划圈的虚假考勤行为。 3、考勤内容：包括出勤、加班、各种脱产和半脱产学习、迟到、早退、病假、事假、婚丧假、旷工等项。 4、凡未获批准自行休假、续假而缺勤者，一律按旷工处理。
5、连续病休六个月以上的职工要求恢复工作时，应有专科医师证明，医务科根据病情恢复情况提出复工劳动意见；凡病情尚未痊愈，未经批准而要求上班者，仍按病假对待。
6、各科室应做好验证并保存职工各种休假凭证工作，以便备查。对于超假、旷工和按规定需扣发病假工资和病假待遇的，需及时报人事科，由人事科通知财务科按章扣发。因错报漏报考勤，给医院造成经济损失的，追究科室及相关人员责任。
7、各科室每月 5日前将上月的考勤情况汇总，考勤员与科主任共同签字后报人事科。
8、人事科应将全院职工考勤情况，定期汇总报告院领导和相关职能部门，针对存在问题，提出加强和改进职工考勤考核的意见和建议。
（四）违反劳动纪律的界定 1、未按时到岗或未到时离岗的，为迟到、早退；工作期间随意离岗的，为脱岗；对迟到、早退、脱岗者，除批准教育外，亦应予以经济处罚。
2、工作时间在工作区域下棋、玩牌、玩麻将、耍游戏等，应予以经济重罚，情节严重影响极坏的，给予党纪、政纪处分。
3、对于经常违犯劳动纪律，屡教不改，影响正常工作的，用人科室可上报医院予以解聘，按下岗人员对待。
4、有下列情形之一的，以旷工论处。
（1）未请假或请假未获批准而擅自离岗者；
（2）休病假事先不打招呼或不提交病休诊断证明者（确为急诊例外）；
（3）请假期满未按时返回岗位者；
（4）擅自出走者。凡构成旷工的，视其旷工时间的长短，分别给予经济处罚或党纪、政纪处分。情节严重，影响极坏的，可予以解聘。
（5）对连续旷工满15日，累计旷工30日者，即予开除处理。 三亿文库包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、应用写作文书、高等教育、中学教育、文学作品欣赏、生活休闲娱乐、行业资料、工作时间及考勤管理规定96等内容。　
　考勤管理规定_其它_工作范文_实用文档。编号 北京有稻餐饮管理有限公司 BEIJING...6、加班管理 1)加班是指由上级主管指派或批准的,员工在正常工作时间之外,为... 　工作时间及考勤管理规定根据国家相关法律法规的规定,结合医院每日 24 小时值班的实际情况,为 保证医疗、教学、科研、预防等各项任务的完成和职工得以合理工休,制定本... 　员工考勤管理制度最新_人力资源管理_经管营销_专业资料。企业员工打卡考勤管理制度...第二章 考勤规定第5条 上班时间规定 1 后勤部 冬天: 上午 8:00―12:00 ... 　员工考勤管理规定 版本/次 数页次 第一条 工作时间规定 一、本公司员工正常工作时间为星期一至星期五,每天8小时,星期六加班按照劳动法规定 计算两倍工资,星期日... 　员工考勤管理规定(试行)为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,结合我公司的实际 情况,制定以下考勤规定: 一、工作时间 1、上午:7:30-11:30 下午:13:... 　目的 为加强员工考勤管理,明确工作时间、工作方式,规范员工加班、补休、各种假期的 申请、审批程序和管理办法,根据国家有关法律法规,结合公司实际,制定本规定。 2. ... 　上下班时间的记录和证实,采用指纹考勤机必须本人亲自考勤,员工要严格遵 守工作时间,上下班按时考勤; 4、有关缺勤管理及违反考勤制度的处罚严格依据公司各项规章制度... 　第二条 考勤内容包括:上班出勤、加班、休假、请假等进行管理。 第三条 本规定适用于公司的所有员工。 二、工作时间 第四条 本公司执行以下的工作时间: (一)... 上传我的文档
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上下班考勤制度
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上下班考勤制度
官方公共微信　　周一上班听说一个同事生病了，要请假3个月，我们单位的工作是一个萝卜一个坑的，她一请假，属于她工作量就分配给我们其他的同事。大家虽然心里有怨言，但也不好多说什么，毕竟生病是没有办法的事，谁都有可能遇到这样的情况。只是当时我听到她生病的事觉得很奇怪，因为周天的时候才在公园里遇到她，精神矍铄的，怎么一天光景就重病缠身了呢？在我们这种事业单位除非重大疾病，否则不可能请这么长的假，我心里觉得好奇怪，总有种不对劲的感觉，想起这个同事有个闺蜜和我关系也不错，就打了个电话和她八卦了一下，谁知道聊完后，我心里非常非常的不舒服，原来我那个同事根本没有生病，只是托医院熟悉的人开了张假的疾病证明，然后打算请假去欧洲旅游几个月，美其名曰“享受人生”，知道这事我非常不平衡，我们辛辛苦苦帮她工作，她倒好去旅游了，马上我的工作积极性就没有了，我不知道该不该去领导那举报一下，还是本着宽容大肚的胸怀帮她上班，咽下这口恶气，天涯的朋友们，你们遇到这情况会怎么处理呢？你们觉得我是不是太小气了呢？
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　　她请假，工作量是分担到你们身上是么？如果是这样，我觉得她挺过分的
　　这年头儿，能开来这么长时间的假条儿，也是本事啊
　　当然应该说 巧妙点 不要怨气连连的 微笑着不经意说起 捅她一刀　　
　　要是我，也会心理不平衡的。
　　@honglvdoushaa
22:08:22　　这年头儿，能开来这么长时间的假条儿，也是本事啊　　-----------------------------　　领导没有去核实病假的真实性，看到假条就批了
　　我一个同事也是病假俩月了，不过无所谓了，看感情，想想她平时的为人，对你怎么样，你有麻烦的时候她肯不肯帮你忙，就这样吧，对的起自己的工资就好，不要结仇啦　　
　　我也有这样的同事，很反感！！！！
　　@蓝色夜星
22:10:27　　要是我，也会心理不平衡的。　　-----------------------------　　确实是这样的，知道真相后，我就感觉一股无名火在冒，但又试图劝说自己，那是她的能耐，少管为妙。但是工作怎么都没有了的激情，特别有些是她份内的事，越做越来气
　　@晨筱雅
22:08:03　　她请假，工作量是分担到你们身上是么？如果是这样，我觉得她挺过分的　　-----------------------------　　工作量分给和她搭档的同事，其中就有我
　　三月的病假。。。你们那是什么公司啊！？　　
　　既然要请3个月假的大病，LZ可以提议工会看望啊，不是自然就戳穿了
　　看情况吧，如果她有后台什么的话，举报了人家领导不处理反而被她知道可能以后都不让你好过。　　这个社会不公平的事儿多得让人咋舌。。。
　　@杨弥帆
22:22:12　　三月的病假。。。你们那是什么公司啊！？　　-----------------------------　　小城市的事业单位
　　@maia77
22:22:25　　既然要请3个月假的大病，LZ可以提议工会看望啊，不是自然就戳穿了　　---------------------　　三个月应该指的的是重病修养，不修养就身体吃不消，大概这意思吧，只是大家都没有想到她修养到“国外旅游”了
　　@苏璃77
22:17:23　　我也有这样的同事，很反感！！！！　　-----------------------------　　是的，想到我们累死累活的上班，她逍遥自在，就很失衡
　　@樱花落-15 22:16:24　　我一个同事也是病假俩月了，不过无所谓了，看感情，想想她平时的为人，对你怎么样，你有麻烦的时候她肯不肯帮你忙，就这样吧，对的起自己的工资就好，不要结仇啦　　-----------------------------　　这个女同事平时就很善于专营的，好处利益绝对不放过，份内工作能偷懒就偷懒毫无责任心，遇到利益就翻脸不认情分的那种人
　　@樱花落-15 22:16:24　　我一个同事也是病假俩月了，不过无所谓了，看感情，想想她平时的为人，对你怎么样，你有麻烦的时候她肯不肯帮你忙，就这样吧，对的起自己的工资就好，不要结仇啦　　-----------------------------　　真的生病请假根本没有人会计较的，她是假生病真请假
　　很羡慕楼主单位现在还能请三个月假的，要局长批的吗
　　所以我们单位请病假扣工资是有一定道理的。。。　　
　　不用举报，放风出去就行　　
　　@你JP啊我JP马甲
22:43:32　　很羡慕楼主单位现在还能请三个月假的，要局长批的吗　　-----------------------------　　一级一级批，是要经局长手的
　　好奇什么疾病可以请三个月的病假。　　
　　@大大花蟹
22:44:31　　所以我们单位请病假扣工资是有一定道理的。。。　　-----------------------------　　我们也扣啊，一天15元，根本就是小钱
　　@honglvdoushaa
22:08:22.0　　这年头儿，能开来这么长时间的假条儿，也是本事啊　　—————————————　　楼主，注意这个层主的说法哟，事业单位关系错综复杂，可能领导在他请假时候就知道怎么回事而默许了，这个就可能背后有一些原因或者关系，在事情不明了情况下，你千万不要轻易表示不满。先观望，毕竟要相处时间还多。　　
　　@你JP啊我JP马甲
22:43:32　　很羡慕楼主单位现在还能请三个月假的，要局长批的吗　　-----------------------------　　@野地百合之心绪 21楼
22:46　　一级一级批，是要经局长手的　　------------------------------　　事业单位人员出国不是要单位开证明的吗？这样不露馅吗
　　@七月童谣
22:23:50　　看情况吧，如果她有后台什么的话，举报了人家领导不处理反而被她知道可能以后都不让你好过。　　这个社会不公平的事儿多得让人咋舌。。。　　-----------------------------　　如果没有涉及到我或者我不知道真相，我就不会这么不舒服，现在一种强烈的不公平感让我觉得憋得慌
　　@杨弥帆
22:22:12.0　　三月的病假。。。你们那是什么公司啊！？ 　　—————————————　　一般医院病假条都只有几天，如果住院就要开医疗证明　　
　　1、病假在两个月以内（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。　　2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：　　（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%（按天计发，下同）；　　（2）工作年限11年及以上的，原工资照发。　　
　　肯定会不高兴咯，LZ的心情很能理解。　　我的一个女同事今年4-5月的时候人流请了两周假，这个没话说，合情合理。上班那周，脸色也挺差的，我都尽量照顾着，能让她先回去就先回去（一个部门，她不在，工作一般交接给我）。然后，还挺担心她(其他人人流休假两周感觉是基本康复的，怎么她看着身体还挺虚的样子呢），一直劝她去医院多看看，不行就填几个公出单，工作我替她顶着，人事也知道她的事，考勤也会多通融的。　　后来她跟我说，觉得人流的两周假很划算，不想浪费了在医院歇着，就先玩了10来天，赶在回来上班的前1-2天动的手术。我内心真是千万头草泥马飞奔而过啊。感情人家吃定了大家同事一场，肯定会照顾她。一来二去的，相当于休息了一个月。真的很不高兴，还不能跟其他人说，说出来又怀疑自己太计较，就在这里吐个槽吧。
　　@找树洞的伪萝莉
22:51:21　　@杨弥帆
22:22:12.0　　三月的病假。。。你们那是什么公司啊！？　　—————————————　　一般医院病假条都只有几天，如果住院就要开医疗证明　　-----------------------------　　我们小城市请假没有很正规的
　　@野地百合之心绪
22:50:28　　@七月童谣
22:23:50　　看情况吧，如果她有后台什么的话，举报了人家领导不处理反而被她知道可能以后都不让你好过。　　这个社会不公平的事儿多得让人咋舌。。。　　----...　　-----------------------　　说句难听的，不服憋着，爱干干不干滚，想进事业单位的大有人在。　　就是这么残酷，特别是你们还在小城市，人情关系负责，怎么样还不是领导一句话。公务员都不一定这么严格何况还是事编。　　除非做好了以后得负面影响，不然还是忍忍吧。还有，枪打出头鸟，你懂的。指不定有些同事知道了不说，就等着哪个蠢的出面了。
　　@野地百合之心绪
22:54:44.0　　我们小城市请假没有很正规的 　　—————————————　　不高兴肯定有，是我也会有情绪，我们科室就有这种各种偷懒，领导面前勤快的，而且是有硬的后台和背景，所以领导对他也各种宽容，各种喜爱的，先搞清楚关系，别轻易授人以柄　　
　　@海边的阿狸
22:52:33　　肯定会不高兴咯，LZ的心情很能理解。　　我的一个女同事今年4-5月的时候人流请了两周假，这个没话说，合情合理。上班那周，脸色也挺差的，我都尽量照顾着，能让她先回去就先回去（一个部门，她不在，工作一般交接给我）。然后，还挺担心她(其他人人流休假两周感觉是基本康复的，怎么她看着身体还挺虚的样子呢），一直劝她去医院多看看，不行就填几个公出单，工作我替她顶着，人事也知道她的事，考勤也会多通融的。　　后来......　　-----------------------------　　就是这种被心机女耍了的感觉，一样一样的
　　@你JP啊我JP马甲
22:43:32　　很羡慕楼主单位现在还能请三个月假的，要局长批的吗　　-----------------------------　　@野地百合之心绪
22:46　　一级一级批，是要经局长手的　　------------------------------　　@卡币猪
22:50:14　　事业单位人员出国不是要单位开证明的吗？这样不露馅吗　　-----------------------------　　她具体怎么操作我就不知道了，目前就是知道她骗假了，这就够让人郁闷了
　　给你说个例子，我们科室有个护士，私生活糜烂，坐已婚男大腿，挑衅别人老婆或者女朋友（和她有一腿的不止一个），然后有其他科室护士妹子没事聊她八卦（护士妹子很多都是转科的），然后那个科室的护士长就一直不开口，再然后把话带到了那个私生活糜烂的护士的耳朵后，我们才知道那个科室护士长是她的嫂子　　
　　@找树洞的伪萝莉
23:02:11.0　　给你说个例子，我们科室有个护士，私生活糜烂，坐已婚男大腿，挑衅别人老婆或者女朋友（和她有一腿的不止一个），然后有其他科室护士妹子没事聊她八卦（护士妹子很多都是转科的），然后那个科室的护士长就一直不开口，再然后把话带到了那个私生活糜烂的护士的耳朵后，我们才知道那个科室护士长是她的嫂子 　　—————————————　　而且，我们工作那么多年都不知道他俩是姑嫂关系，然后有一年医院招人，据说院长手上表格，几乎每个新进人员后面都有个括号，括号里面写着其他人的名字，你懂了　　
　　@野地百合之心绪
23:00:44.0　　她具体怎么操作我就不知道了，目前就是知道她骗假了，这就够让人郁闷了　　—————————————　　所以她能请到假你要想深一点，可能并不简单，小心点为好　　
　　领导其实不比你傻的，特别是请假这种事，领导一般都很敏感，得病都恨不得多用你几天，就别说随便开个假条了。　　至于她为什么随便一请就请下假了，你是不是要去表示不满，建议你还是再观望考虑吧。大家其实都不傻。
　　我能说我之前的公司新来的是老总朋友的弟弟，他家外地的周五下班回家掐着表一秒都不多呆，周一十有八九都不来，有点事就请一周的假很平常，都是周一不来临时请，而且还是要人事的催着问才说。他的活都是我一个人顶着，我最后决定辞职，知道他媳妇要生孩子提前两个月人家就回家准备请假陪产，特地赶在他请假之前抓紧辞职，我觉得我就算干再多在这种地方也没有出头之日。
　　能开出这么久的病假，领导查都不差批准了，又是事业单位，你这同事明显背景关系很硬，楼主别不平衡了，关系户你能拿他怎么样？
　　@海边的阿狸
22:52:33　　肯定会不高兴咯，LZ的心情很能理解。　　我的一个女同事今年4-5月的时候人流请了两周假，这个没话说，合情合理。上班那周，脸色也挺差的，我都尽量照顾着，能让她先回去就先回去（一个部门，她不在，工作一般交接给我）。然后，还挺担心她(其他人人流休假两周感觉是基本康复的，怎么她看着身体还挺虚的样子呢），一直劝她去医院多看看，不行就填几个公出单，工作我替她顶着，人事也知道她的事，考勤也会多通融的。　　后来......　　-----------------------------　　@野地百合之心绪
22:58:22　　就是这种被心机女耍了的感觉，一样一样的　　-----------------------------　　跟LZ说点正能量的吧　　我觉得同事互相之间都是看得很清楚的，那些小心机很多的人，是被大家鄙视和疏离的。所以你也不用担心其他人会不了解。碰上很会利用漏洞的人，大家往往不知怎么对付，但是必然口碑输了，评价差了，其实对自己的发展也就不利了。　　拿我那个同事说，9月初她又活蹦乱跳的请年假带小朋友去长隆动物园玩，我去人事部的时候，人事部的一个同事幽幽的跟我说一句“**的假期很多啊”，我还没回应，人事部的领导又跟我搭上话说“你也挺辛苦的。你们部门的**，脑子多活。你下午一上班就出门办事，办完事4-5点了还乖乖回来。**就知道3-4点以后再公出，出去就不会回来。你以后有事来不及回来，跟我们说一下就好”。我当下是蛮感动的，当然，并不是想着将来能占什么请假的便宜，而是觉得其他人也看到了，主动用他们力所能及的小力量来帮我平衡吃过的小亏。大家都是普通老百姓，碰到不公平的事情有的时候不敢发声，但是我们还是能分辨是非，也会尽量用不同的方式站在自己认为对的一方。所以就放宽心吧，不能让这些人影响了我们的心情。
　　看了之后我也觉得楼主还是不要说，她的工作又不是你一个人做，等你那同事作，迟早被人收拾。　　
　　不知道大家怎么样的情况，我单位是事业单位，真的很腐败，滑头的人总是便宜占尽，老实人永远吃亏，分配机制非常不公平，所以很多事都会让人觉得很愤懑，其实我是有能力也有机会象同事一样耍滑头的，但是我觉得良心上过不去，我总觉得自己做的工作量一定要对得起自己的工资，现在想想自己是不是太傻了　　
　　为了便于叙述我把这个同事称作小静吧，她这个人非常狡猾，领导在的时候装的很勤快的样子，领导一走她就溜出去逛街了，遇到利益的时候她可以不要脸的把别人踩在脚下，所以同事对她的不满由来以久　　
　　没想到这次会出这样的损招坑大家，非常气愤　　
　　给她开单子的医生被检举了也是要受处罚的，乱开病假单挺严重的　　
　　看你这个贴想起我们办公室一个贱人，生个孩子休完了产假还每天找理由晚来早走，经常下午不到三点就走了，看准了我是新人想要和她学习业务不会告她状就把事情堆给我，后来领导看不过去了找她谈话说她这样影响工作，她居然把责任全推在我头上说耽误工作全是因为我不认真导致的！擦，知道了以后果断对她再也没有过好脸。
　　@maia77
22:22:25　　既然要请3个月假的大病，LZ可以提议工会看望啊，不是自然就戳穿了　　-----------------------------　　这个提议不错，嘿嘿。
　　别理了，哪有能一直占尽便宜的人，这个世界就是能量守恒的。贪小便宜吃大亏，让她作去。　　
　　换谁都气愤，关键是这人平时为人不咋样！不过举报了也对你不一定有什么好处，气就气，别趟浑水了吧楼主　　
　　其实我觉得，能请三个月假出去玩玩挺好的，尤其一天才扣十五块钱，你们可以轮流请嘛。
　　@海边的阿狸
22:52:00　　肯定会不高兴咯，LZ的心情很能理解。 　　我的一个女同事今年4-5月的时候人流请了两周假，这个没话说，合情合理。上班那周，脸色也挺差的，我都尽量照顾着，能让她先回去就先回去（一个部门，她不在，工作一般交接给我）。然后，还挺担心她(其他人人流休假两周感觉是基本康复的，怎么她看着身体还挺虚的样子呢），一直劝她去医院多看看，不行就填几个公出单，工作我替她顶着，人事也知道她的事，考勤也会多通融的。 　　后　　—————————————————　　没关系，小月子没做好以后有得她吃苦的时候　　
　　@匿名-16 10:01:09　　其实我觉得，能请三个月假出去玩玩挺好的，尤其一天才扣十五块钱，你们可以轮流请嘛。　　-----------------------------　　有想过这方案，但我们毕竟是有职业道德的人，感觉做不出这缺德事，因为一请假同事就要代班，那就太忙了，感觉过意不去
　　@无知小白菜
09:37:25　　别理了，哪有能一直占尽便宜的人，这个世界就是能量守恒的。贪小便宜吃大亏，让她作去。　　-----------------------------　　可是工作这么久，我只见她光占便宜不吃亏啊，有了错误就往别人身上推
　　@野地百合之心绪
09:18:50　　不知道大家怎么样的情况，我单位是事业单位，真的很腐败，滑头的人总是便宜占尽，老实人永远吃亏，分配机制非常不公平，所以很多事都会让人觉得很愤懑，其实我是有能力也有机会象同事一样耍滑头的，但是我觉得良心上过不去，我总觉得自己做的工作量一定要对得起自己的工资，现在想想自己是不是太傻了　　-----------------------------　　我想说的是,谁都有请假的权利,她现在请病假代替旅游假是不大好,但是假如她请事假了不要工资呢?　　至于你们分摊工作，那是公司的制度问题,和她无关.
　　@sp暴君
11:09:00　　@野地百合之心绪
09:18:50 　　不知道大家怎么样的情况，我单位是事业单位，真的很腐败，滑头的人总是便宜占尽，老实人永远吃亏，分配机制非常不公平，所以很多事都会让人觉得很愤懑，其实我是有能力也有机会象同事一样耍滑头的，但是我觉得良心上过不去，我总觉得自己做的工作量一定要对得起自己的工资，现在想想自己是不是太傻了 　　---------------------------　　—————————————————　　工资照领的，每天15元是从奖金里扣的，也就是我们的绩效里扣的　　
　　@sp暴君
11:09:00　　@野地百合之心绪
09:18:50 　　不知道大家怎么样的情况，我单位是事业单位，真的很腐败，滑头的人总是便宜占尽，老实人永远吃亏，分配机制非常不公平，所以很多事都会让人觉得很愤懑，其实我是有能力也有机会象同事一样耍滑头的，但是我觉得良心上过不去，我总觉得自己做的工作量一定要对得起自己的工资，现在想想自己是不是太傻了 　　---------------------------　　—————————————————　　工资是照领的，就是奖金里每天扣15元，也就是所谓的绩效　　
　　事业单位能请到这种假的人你确定得罪得起？要考虑现实问题　　
　　@野地百合之心绪
12:04:06.0　　工资是照领的，就是奖金里每天扣15元，也就是所谓的绩效 　　—————————————　　这种单位老实人没出路的--楼主保重。　　
　　@你JP啊我JP马甲
22:43:32　　很羡慕楼主单位现在还能请三个月假的，要局长批的吗　　-----------------------------　　@野地百合之心绪
22:46　　一级一级批，是要经局长手的　　------------------------------　　@卡币猪
22:50:14　　事业单位人员出国不是要单位开证明的吗？这样不露馅吗　　-----------------------------　　+事业单位、公务员出国要单位证明
一早有这个程序　　而且现在管的更是严，我们单位职工的有护照的都收起来统一管理了　　她如果能办到而且领导没有异议
你就想想你去举报能得到什么
　　哪个医院能一次性开3个月病假→_→，也是满屌的……　　我怀孕那会儿吐的厉害，医院有认识的医生，也是一个礼拜给我开一张，一直从我怀开到我生为止……
　　我们有个同事请了2个月的病假后被劝退了
　　@海边的阿狸
22:52:33.0　　肯定会不高兴咯，LZ的心情很能理解。 　　我的一个女同事今年4-5月的时候人流请了两周假，这个没话说，合情合理。上班那周，脸色也挺差的，我都尽量照顾着，能让她先回去就先回去（一个部门，她不在，工作一般交接给我）。然后，还挺担心她(其他人人流休假两周感觉是基本康复的，怎么她看着身体还挺虚的样子呢），一直劝她去医院多看看，不行就填几个公出单，工作我替她顶着，人事也知道她的事，考勤也会多通融的......　　—————————————　　这同事，看着占了小便宜，其实吃了大亏，小月子没静养，以后难受的时候没有后悔药。　　
　　@海边的阿狸
22:52:33　　肯定会不高兴咯，LZ的心情很能理解。　　我的一个女同事今年4-5月的时候人流请了两周假，这个没话说，合情合理。上班那周，脸色也挺差的，我都尽量照顾着，能让她先回去就先回去（一个部门，她不在，工作一般交接给我）。然后，还挺担心她(其他人人流休假两周感觉是基本康复的，怎么她看着身体还挺虚的样子呢），一直劝她去医院多看看，不行就填几个公出单，工作我替她顶着，人事也知道她的事，考勤也会多通融的。　　后来......　　-----------------------------　　你同事占小便宜吃大亏啊，不怕身体没调养好落下什么病吗？
　　我们单位也是有一男的，经常上班不来，因为我们是倒班，有时夜班不来或来一小时就走了，遇到节假日无论白班夜班更是能不来就不来，基本十个班能老老实实上完五个就不错了。这种偷奸耍滑的人最讨厌了
　　看了大家的回复，大部分都是主张我隐忍，看来耍滑头在社会上其实很吃的开的，连舆论都支持，我要好好修正三观了，免得自己活的太憋屈，读书的时候老师教我们要诚实善良，从小父母教我们要本份做人，现在看来都是错误的。
13:49:47　　我们有个同事请了2个月的病假后被劝退了　　-----------------------------　　我这同事可不是劝退就会走的，她的目的就是不想上班又要工资，脸够厚，心够黑，在她看来社会就是这样，便宜不占白不占
　　我同学说他们医院里2个女孩轮流值班，一个女孩请长假休息了，另一个女孩就要每天去医院值班，一个人干两个人的活，也没有加薪，最后休假的回来了，她要求调休，领导不批，就这样不了了之了，有什么办法，这就是事业单位。
　　成人之美不是很好吗？没必要去拆穿！我不觉得帮别人多做点事情会怎样。别给自己找不痛快　　
　　你也可以请啊 然后你工作分别人做啊 　　这有什么好酸的
　　我朋友结婚，请婚假，结果在她请的前一天，她另一个同事去请事假，因为要出国旅游十天，领导批了。我朋友再去请婚假，不批了。楼主你心里好受点了么
　　哪都有这样的，我们国企也是，请病假3个月随便找个医院开了假条，然后自己游山玩水去了，还在朋友圈发了照片，大家工作都忙的要死，不过没办法，领导也不管，我们就不爱理她，别计较了，只能影响自己心情，祝她早日生病就好！
　　我觉得真的心理失衡的话，你也可以请仨月。
　　我同事做考勤的，一月迟到早退N次，但是她做考勤的时候再改打卡机时间把自己迟到早退那天的补上，可以全勤，我也很讨厌这样的，觉得揭发也没是什么用，来着吐槽下
　　一，我们这里病假每天扣50，事假每天扣100.　　二，医院不会给直接开3个月假条，多半是假的，一查就露馅。我们这里的医院每次最多开两周，两周后再继续开。需本人亲自去医院开具。就算找了关系给她一次性开了几个月的假条，也是每两周一张，连开七八张。
　　LZ，你三观太有问题了　　你同事占便宜，大家劝你不要冒然举报。　　在你这里，就变成了诚实做人，老实做事是错误的。。　　你也说了，你们大部分同事并没有这样，所以主流还是认真工作的　　你同事这样的人之所以能吃的开，也许有多方面的原因。也许她背景吃的开，也许她遇事了能摆平，也许她人脉广，说一句难听点的，只要她没被抓包，运气好也是她的能耐。　　多少人找不到好工作，考不到各种证，不就是差了那么一点点运气？　　所以不要心理不平衡。大家劝你，是因为你同事这样的人，溜须拍马搞小动作，是她的长项。结果你现在因为心理不平衡，你要举报她，跟她玩她的长项。你觉得，你玩的过她吗？　　你能一直陪她玩下去吗？？你以为不管是明着举报，还是号召大家去探病，还是玩阴的，她都不会知道是谁吗？　　小城市已经很小了，一个事业单位，范围就更小了。任何动作几乎都是昭然若揭的　　事业单位和私人公司根本就是2个完全不同的世界，各自的世界有各自的生存法则　　你要是潜意识里已经很倾向于要去举报了，那就去呗。
　　楼主也不是真的老实人啊，老实人不都是成人之美，自己默默把她工作都做完了等她回来接班~~　　在这种单位，心里不平衡，自己个自己添烦恼，管好自己就可以了~~少说话多做事。
　　@这个必须用马甲
17:05:44.0　　LZ，你三观太有问题了 　　你同事占便宜，大家劝你不要冒然举报。 　　在你这里，就变成了诚实做人，老实做事是错误的。。 　　你也说了，你们大部分同事并没有这样，所以主流还是认真工作的 　　你同事这样的人之所以能吃的开，也许有多方面的原因。也许她背景吃的开，也许她遇事了能摆平，也许她人脉广，说一句难听点的，只要她没被抓包，运气好也是她的能耐。 　　多少人找不到好工作，考不到......　　—————————————　　排　　
　　她请假了是不是还照常领工资？
　　- -~ 看评论我发现我是圣母。。 还是不建议楼主为她感到开心了。。　　（汗 我同事刚也请了一个月家自驾游去了。。 我说好羡慕啊，玩的开心喔。。 同部门少个人我也分摊不少）
　　@lasney_ly
16:53:00　　哪都有这样的，我们国企也是，请病假3个月随便找个医院开了假条，然后自己游山玩水去了，还在朋友圈发了照片，大家工作都忙的要死，不过没办法，领导也不管，我们就不爱理她，别计较了，只能影响自己心情，祝她早日生病就好！　　—————————————————　　谢谢你，你这话让我解气了一点　　
　　@900iris119
16:56:00　　我觉得真的心理失衡的话，你也可以请仨月。　　—————————————————　　我也打算这么操作一下，不然感觉太不公平了，凭什么吃亏的都是老实人　　
　　@我爱NUM2014
18:42:00　　她请假了是不是还照常领工资？　　—————————————————　　是的　　
　　@这个必须用马甲 76楼
17:05　　LZ，你三观太有问题了　　你同事占便宜，大家劝你不要冒然举报。　　在你这里，就变成了诚实做人，老实做事是错误的。。　　你也说了，你们大部分同事并没有这样，所以主流还是认真工作的　　你同事这样的人之所以能吃的开，也许有多方面的原因。也许她背景吃的开，也许她遇事了能摆平，也许她人脉广，说一句难听点的，只要她没被抓包，运气好也是她的能耐。　　多少人找不到好工作，考不到各种证，不就是差了那么一点点运气？　　所以不要心理不平衡。大家劝你，是因为你同事这样的人，溜须拍马搞小动作，是她的长项。……　　-----------------------------　　排　　
　　@这个必须用马甲
17:05:00　　LZ，你三观太有问题了 　　你同事占便宜，大家劝你不要冒然举报。 　　在你这里，就变成了诚实做人，老实做事是错误的。。 　　你也说了，你们大部分同事并没有这样，所以主流还是认真工作的 　　你同事这样的人之所以能吃的开，也许有多方面的原因。也许她背景吃的开，也许她遇事了能摆平，也许她人脉广，说一句难听点的，只要她没被抓包，运气好也是她的能耐。 　　多少人找不到好工作，考不到各种证，不就是差了那么　　—————————————————　　首先谢谢你的回复，你讲的话都很有道理，看的出是个比较理性理智的一个人，我之所以怒火中烧是因为忍她忍久了，这次有点忍无可忍了。平时这个同事就很不得人心的，大家经常被坑，一而再，再而三，可恶之极，我会想办法处理这事的，不会去举报，会想别的办法的，没有理由老是坏人得逞　　
　　@小妖看鬼话
09:37:00　　换谁都气愤，关键是这人平时为人不咋样！不过举报了也对你不一定有什么好处，气就气，别趟浑水了吧楼主　　—————————————————　　谢谢你，你是少数能感同身受的人　　
　　@这个必须用马甲
17:05:44　　LZ，你三观太有问题了 　　你同事占便宜，大家劝你不要冒然举报。 　　在你这里，就变成了诚实做人，老实做事是错误的。。 　　你也说了，你们大部分同事并没有这样，所以主流还是认真工作的 　　你同事这样的人之所以能吃的开，也许有多方面的原因。也许她背景吃的开，也许她遇事了能摆平，也许她人脉广，说一句难听点的，只要她没被抓包，运气好也是她的能耐。 　　多少人找不到好工作，考不到各种证，不就是差了那么一点点运气？ 　　所以不要心理不平衡。大家劝你，是因为你同事这样的人，溜须拍马搞小动作，是她的长项。结果你现在因为心理不平衡，你要举报她，跟她玩她的长项。你觉得，你玩的过她吗？ 　　你能一直陪她玩下去吗？？你以为不管是明着举报，还是号召大家去探病，还是玩阴的，她都不会知道是谁吗？ 　　小城市已经很小了，一个事业单位，范围就更小了。任何动作几乎都是昭然若揭的 　　事业单位和私人公司根本就是2个完全不同的世界，各自的世界有各自的生存法则 　　你要是潜意识里已经很倾向于要去举报了，那就去呗。 　　-------------------------　　这是真正了解社会规则的人　　楼主太意气用事了。小城市，事业单位，能请三个月病假出国玩的，没准儿早就上面打点好了。楼主即便检举她，单位也不可能把她开了，弄不好给自己弄个里外一身腥。被检举的肯定是会跟楼主结下梁子了，有点能量的话人家背后玩你，至于其他同事乐得看你们互撕，不仅不会帮你，人家以后还会加倍防着你，以免你不知哪会儿举报到自己身上。到时候楼主才有得难受了。这会儿还把网友的好心建议当驴肝肺，也是个不知好歹的　　
　　@杨弥帆
00:16:00　　看了之后我也觉得楼主还是不要说，她的工作又不是你一个人做，等你那同事作，迟早被人收拾。　　—————————————————　　我也希望这贱人能被人好好收拾一下，解解同事们这几年来受的气　　
　　@寒雪孤鸿
19:48:00　　@这个必须用马甲
17:05:44 　　LZ，你三观太有问题了 　　你同事占便宜，大家劝你不要冒然举报。 　　在你这里，就变成了诚实做人，老实做事是错误的。。 　　你也说了，你们大部分同事并没有这样，所以主流还是认真工作的 　　你同事这样的人之所以能吃的开，也许有多方面的原因。也许她背景吃的开，也许她遇事了能摆平，也许她人脉广，说一句难听点的，只要她没被抓包，运气好也是她的能　　—————————————————　　谢谢你，可能我真的气坏了，都有点失去理智了，不过看了你的留言，我觉得很有道理，我会冷静想想的，冲动是魔鬼，我知道的，再次谢谢你　　
　　@寒雪孤鸿
19:48:00　　@这个必须用马甲
17:05:44 　　LZ，你三观太有问题了 　　你同事占便宜，大家劝你不要冒然举报。 　　在你这里，就变成了诚实做人，老实做事是错误的。。 　　你也说了，你们大部分同事并没有这样，所以主流还是认真工作的 　　你同事这样的人之所以能吃的开，也许有多方面的原因。也许她背景吃的开，也许她遇事了能摆平，也许她人脉广，说一句难听点的，只要她没被抓包，运气好也是她的能　　—————————————————　　你说的有道理，我会让自己安静下来想想的，谢谢你　　
　　@野地百合之心绪
19:31:38　　@900iris119
16:56:00　　我觉得真的心理失衡的话，你也可以请仨月。　　—————————————————　　我也打算这么操作一下，不然感觉太不公平了，凭什么吃亏的都是老实人　　-----------------------------　　支持！　　你们办公室轮流请，反正工资照样发~
　　@这个必须用马甲
17:05:44　　LZ，你三观太有问题了　　你同事占便宜，大家劝你不要冒然举报。　　在你这里，就变成了诚实做人，老实做事是错误的。。　　你也说了，你们大部分同事并没有这样，所以主流还是认真工作的　　你同事这样的人之所以能吃的开，也许有多方面的原因。也许她背景吃的开，也许她遇事了能摆平，也许她人脉广，说一句难听点的，只要她没被抓包，运气好也是她的能耐。　　多少人找不到好工作，考不到各种证，不就是差了那......　　-----------------------------　　层主就是我喜欢上天涯的原因 ;-)
　　@900iris119
19:59:00　　@野地百合之心绪
19:31:38 　　@900iris119 73楼
16:56:00 　　我觉得真的心理失衡的话，你也可以请仨月。 　　————————————————— 　　我也打算这么操作一下，不然感觉太不公平了，凭什么吃亏的都是老实人 　　----------------------------- 　　支持！ 　　你们办公室轮流请，反正工资照样　　—————————————————　　我们也请假让她忙一下，让她感受一下　　
　　@900iris119
19:59:00　　@野地百合之心绪
19:31:38　　@900iris119
16:56:00　　我觉得真的心理失衡的话，你也可以请仨月。　　—————————————————　　我也打算这么操作一下，不然感觉太不公平了，凭什么吃亏的都是老实人　　-----------------------------　　@野地百合之心绪
20:03:10　　支持！　　你们
轮流请，反正工资照样　　—————————————————　　我们也请假让她忙一下，让她感受一下　　-----------------------------　　支持！然后你们领导就会重视请假问题了，然后皆大欢喜。
　　@野地百合之心绪
22:34:16.0　　是的，想到我们累死累活的上班，她逍遥自在，就很失衡　　—————————————　　等她回来你也请啊！　　
　　如果是你自己，你会这么做吗？不是说请假旅游，单指能请长假，你会请长假吗？　　
　　有个说法是如果没生病却说自己生病当借口，事后一定会生病，相当于自己咒自己，所以有什么事也别拿生病当借口　　
　　@海边的阿狸
22:52:33　　肯定会不高兴咯，LZ的心情很能理解。　　我的一个女同事今年4-5月的时候人流请了两周假，这个没话说，合情合理。上班那周，脸色也挺差的，我都尽量照顾着，能让她先回去就先回去（一个部门，她不在，工作一般交接给我）。然后，还挺担心她(其他人人流休假两周感觉是基本康复的，怎么她看着身体还挺虚的样子呢），一直劝她去医院多看看，不行就填几个公出单，工作我替她顶着，人事也知道她的事，考勤也会多通融的。　　后来......　　-----------------------------　　@卖萌的小怪兽
15:36:57　　你同事占小便宜吃大亏啊，不怕身体没调养好落下什么病吗？　　-----------------------------　　哪有没调养好，她回来上班脸色差，基本就是早上来点个卯就回家了。有时候早上直接给人事部报公出，一天都不用来。当时大家都认为她是体质差异，半个月没恢复好，都是睁只眼闭只眼的，考勤上完全没为难她，相当于休了一整个月啊。后来是聊天的时候她自己慢慢说漏了嘴，毕竟玩了10来天，去了这玩去了那shopping，时间点对一下就知道了。所以后来索性也就不瞒着大家了。
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