高提成双休证券经纪人_成都益合资产管理有限公司最新招聘信息 - 成都58同城
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行业： 金融/银行 性质： 私营 规模： 50-99人
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热门类别：2月24日苏州人才市场服务类企业专场_市区招聘会_姑苏人才网招聘会频道
市区招聘会2月24日苏州人才市场服务类企业专场时间： 9:28:00&&作者：苏州人才市场&&来源：苏州人才市场&&查看：2641&&评论：0分享到：内容摘要：苏州人才市场
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
直达公交线路：2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、262、300、303、307、318、522...苏州人才市场
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
直达公交线路：2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：，8：30&12：45，集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
A05:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文案策划::1、负责公司各类营销计划相关的文案的撰写； 2、有较强的文字写作功底，能独立完成新闻、软文、广告的撰写； 3、本科以上学历，从事两年以上工作经验。从事过房地产营销策划者优先考虑
2.平面设计:1、负责公司线上线下宣传推广等设计； 2、按时有效的完成创意作品； 3、本科以上学历、正规美术院校毕业
3.案场经理:1、负责销售现场全面工作及团队建设； 2、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作，负责项目资料的督促管理； 3、房地产市场营销相关专业大专以上学历，
4.销售经理:1、建立、组织、完善及实施销售方案； 2、组织、领导销售队伍完成销售目标； 3、房地产销售行业三年以上工作经验
5.销售主管:1、组织团队挖掘新客户、维系老客户； 2、督促团队成员基础工作量的完成； 3、具备1年及以上的团队管理经验，带过不少于5人的销售团队；
6.置业顾问:1、具备良好语言表达能力，沟通协调能力； 2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，可以独立完成相关业务销售流程工作。
7.人事主管:1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、本科以上学历，限女性、三年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的沟通、协调和推进能力；
8.人事专员:1、大专或以上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、2年以上人事相关工作经验； 3、敬业进取，良好的团队合作意识
9.储备干部:1、大专以上学历，市场营销相关专业。 2、有良好的团队协作精神。 3、有较强的市场市场分析、营销、推广能力。
A10:苏州航标电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：76
1.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
2.业务培训生:10名, 职责：从基层做起，考核通过后转正以培训团队业务方法，技巧，团队的建设，公司文化导入等等 要求：1.吃苦耐劳，抗压能力强 2.善于沟通，专业形象，带动力强 待遇：1.3300元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
3.业务经理助理:8名, 职责：辅助市场部经理开拓业务及市场业务报表统计 要求：1.愿意学习销售知识，有团队配合精神 2.能吃苦耐劳，普通话标准 待遇：1.2800元+绩效提成+奖金 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.省市场开拓员:10名, 高中(职高), 职责：主要配合团队开拓省内外市场 要求：1.能出差 2.听从公司及团队统一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅费+奖金+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
6.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
7.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+随结提成20%+奖金+补助 （试用期一个月2400元）
A11:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：5 岗位数：50
1.前厅部总台接待:男女不限，形象气质佳，英语四级以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.前厅部行李员:男，身高1.72米以上，服务意识强，有一定的英语会话能力。
3.餐饮部服务员、传菜生:要求，肯吃苦，反应灵活，服务意识强。
4.销售员:男女不限，形象气质佳，喜欢销售工作。
5.维修电工:男，机电一体化专业。
A12:上海大山合菌物科技股份有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.人事经理:1名, 底薪+奖金+津贴 ,
2.财务:1名, 底薪+提成+奖金+津贴
3.销售主管:3名, 底薪+提成+奖金+津贴
4.销售代表:6名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,
5.主持人:1名, 底薪+奖金+津贴 ,
6.储备干部:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,
7.店长:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,
8.店长助理:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,
9.店员:10名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,
10.客服:6名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,
A13:苏州清飞商贸有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.销售代表:6名, 1、有无销售经验者亦可，为人正直、诚实； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力及销售技能； 3、良好的语言表达能力及谈判技巧，独立分析问题、解决问题的纹理； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 5、敏锐的市场眼光，良好的职业操守及团队合作精神。
2.销售助理:2名, 1、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力；
3.出纳:1名, 任职要求： 1、大专及以上相关专业毕业，有财务会计工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、要求苏州本地人，年龄23-40岁。
4.门店店员:1名, 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间； 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性； 5、善于了解客户需求，有销售经验、客户资源者优先。
5.物流调度:1、大专及以上学历 ； 2、两年以上物流调度工作经验，拥有电商物流工作经验优先； 3、系统、电脑熟练操作； 4、有较强的抗压能力，学习能力，有责任心；
6.仓管:1、2年以上仓库管理经验；苏州本地人优先； 2、熟悉OFFICE办公软件，特别是EXCEL表格的运用； 3、中专及以上学历； 4、熟悉进出物品的输出与入库流程；熟悉盘点流程； 5、有会计基础者优先考虑； 6、数字有一定的敏感度，有责任心；
7.采购:1、大学专科以上学历，熟练使用办公软件； 2、较强的沟通能力、谈判能力、协调能力、成本控制能力； 3、熟悉采购流程，有2年以上采购经验，有快消品采购经验者优先； 4、性格开朗、外向、乐观、亲和力强、耐心细致、责任心强、抗压能力强；
8.采购助理:1名, 1、全日制大专及以上学历，女性优先； 2、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 3、能服从公司安排，有良好的团队意识。
A18:汉庭星空（上海）酒店管理有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.厨师:1名, 岗位职责： 1、按照标准制作优质菜肴，提供及时的菜肴服务，满足客人需求； 2、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费； 3、做好酒店员工每日三餐的供应工作，确保质量； 4、遵守职业道德，搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全； 5、确保厨房环境卫生和干净卫生餐具的供应。 任职要求： 1、职高以上学历，年龄35岁左右； 2、身体健康、爱岗敬业，工作勤奋； 3、具有较强的菜品创新意识和协调能力； 4、具有三年以上相关工作经历；
2.餐厅服务员:岗位职责： 1、协助厨师处理餐厅的日常工作； 2、负责餐饮对客服务工作； 3、保持餐厅的清洁卫生； 4、遵守职业道德，搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全； 5、确保厨房环境卫生和干净卫生餐具的供应。任职要求： 1、年龄35岁左右； 2、身体健康、爱岗敬业，工作勤奋； 3、具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。
3.酒店前台:12名, 岗位职责： 1、为顾客办理入住、离店手续； 2、负责访客的接待及相关访客留言的处理； 3、处理顾客投诉及被安抚； 4、提供客人叫醒、问询服务； 5、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作； 6、销售客房，推广和销售会员卡。任职要求： 1、性别不限，男，身高1.65米或以上，女，身高1.55米或以上； 2、身体健康，形象气质佳； 3、工作细致严谨，具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神； 4、能讲流利的国语； 5、能配合轮班工时制； 6、有相关工作经验者优先。
4.客房服务员:6名, 一、岗位职责按标准要求负责清扫整理客房，为客人提供干净安全的客房和环境。二、任职要求年龄在18-50周岁，身体健康，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。三、员工福利提供食宿；公司按照国家法律法规购买保险；工作时间和休假按照国家法律法规执行；每年一次体检。
5.值班经理:2名, 岗位职责： 1、检查前台、客房、餐厅日常工作； 2、处理顾客对酒店方面的投诉； 3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作； 4、协助对酒店员工进行业务培训工作； 5、负责会员卡的销售和推广； 6、协助店长日常管理工作。 任职要求： 1、据有酒店前厅管理经验； 2、熟悉连锁酒店模式； 3、需配合轮班工时制。
6.厨工（餐厅服务员）:2名, 岗位职责： 1、协助厨师处理餐厅的日常工作； 2、负责餐饮对客服务工作； 3、保持餐厅的清洁卫生； 4、遵守职业道德，搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全； 5、确保厨房环境卫生和干净卫生餐具的供应。任职要求： 1、年龄35岁左右； 2、身体健康、爱岗敬业，工作勤奋； 3、具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。
A21:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：18
1.营销储备:（本科或通过CET-4大专） 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.数码产品营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、性格开朗善于沟通，对3C数码产品（手机、苹果系列、电脑、数码产品）敏感； 3、有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.大家电营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、喜欢销售工作，性格开朗善于沟通；对电视机、空调、冰箱、洗衣机相关产品感兴趣； 3、目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
A22:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.房产销售:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、做事认真负责，能服从工作安排。薪资待遇:(上不封顶)
2.置业顾问:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。薪资待遇:(上不封顶)
3.文员:5名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作； 3、优秀毕业生亦可。薪资待遇:元;
A26:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
A27:苏州晋合酒店发展有限公司洲际酒店 职位数：20 岗位数：200
1.财务文员:2名，不限专业，不限工作经验，热爱酒店行业。
2.预订部文员:1名，英文听说能力较强，不限专业，不限工作经验，热爱酒店行业。
3.房务部秘书:1名，英文听说读写能力强，不限专业，不限工作经验。
4.员工餐厅厨师:1名，有厨师相关工作经验，元。
5.员工餐厅管事员:2名，有洗碗、洗菜相关工作经验优先，吃苦耐劳，能适应倒班，外地人可提供住宿。
6.员工宿舍管理员:1名，工作地点为园区钟园路1号青年公社，外地人可提供住宿。
7.餐饮会员服务助理:1名，有较好的英文读写能力，沟通较好，熟悉操作电脑，不限专业，不限工作经验。
8.中餐厅/西餐厅/送餐部/宴会厅/酒吧/大堂酒廊服务员:若干，吃苦耐劳，热爱酒店行业，能适应倒班时间。
9.饼房主管:1名，至少2年以上国际连号酒店相关工作经验。
10.西厨房厨师 / 饼房厨师:若干，有相关工作经验者优先考虑。
11.行李员:若干，男，30周岁以内，有一定的英文基础，热爱酒店行业。
12.前台接待员 / 服务中心文员:30周岁以内，有一定的英文基础，沟通能力较强。适应倒班，有相关工作经验者优先考虑。
13.楼层主管:2名，至少2年以上国际连号酒店相关工作经验。
14.客房清扫:3名，男女不限，50周岁以内，身体健康，综合工资2000元以上，加班按件计加班费，长白班，有相关工作经验者优先考虑。
15.救生员:3名，持救生员证，有相关工作经验者优先考虑。
16.水疗/健身中心前台接待:1名，态度良好，有热情，有责任心，有相关工作经验者优先。外地人提供住宿，缴纳园区公积金。
17.水疗师:3名，有相关工作经验，必须要会推拿、瑞士按摩手法、香薰按摩或者面部护理。
18.强电工/弱电工/空调工/机修工/木工/锅炉工/万能工:2名，有相关工作经验，元，强电工、空调工、锅炉工需配有相关上岗资格证。
19.美工:1名，男女不限，平面设计专业，大专及以上文凭，有一定英文基础，掌握Adobe, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign，熟练使用单反相机。缴纳园区公积金。
20.保安员/监控室:1名，有相关工作经验者优先考虑，有责任心，适应倒班。
A28:北京恒昌汇财投资管理有限公司苏州干将路营业部 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上工作经验，银行、保险、等相关金融行业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、有一定的人脉和资源，以客户为导向有较强的说服感召能力； 4、精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 5、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长。待遇提供： 1、广阔的晋升空间； 2、良好的薪资待遇 3、周末双休，工作日长达一个半小时的午间休息，让您不必为了赶时间而匆忙午餐； 4、宽敞独立的办公环境及全面的配套办公设施； 5、涵盖养老、生育、工伤、失业、医疗等全项社会保险； 6、住房公积金； 7、员工年度旅游，彻底放松您的身心
2.团队经理（双休+五险一金）:岗位职责： 1．完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 2．负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 3．负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 4．根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 5．完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求： 1．大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2．1年以上工作经验 3．具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4．具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5．具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 6．强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 7．强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 8．有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。晋升途径：团队经理---高级团队经理---初级营业部经理---高级营业部经理 待遇提供： 1、广阔的晋升空间； 2、良好的薪资待遇 3、周末双休，工作日长达一个半小时的午间休息，让您不必为了赶时间而匆忙午餐； 4、宽敞独立的办公环境及全面的配套办公设施； 5、涵盖养老、生育、工伤、失业、医疗等全项社会保险； 6、住房公积金； 7、员工年度旅游，彻底放松您的身心； 8、年会/联谊会，工作生活双管齐下，力求双丰收； 9、和谐的人文环境，不断完善的培训机制。
A31:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：65
1.标超储备干部:15名, 岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 福利待遇： 提供住宿，缴纳苏州园区社保。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴，年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。
2.理货员:20名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，
3.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
A33:苏州食到家信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：114
1.百度外卖骑士/送餐员:100名, 元，至餐饮商家取餐送至客户手中，会骑电瓶车（需要自带电瓶车），使用安卓系统手机，全职工作时间：10:00-20:30，每月正常4天休息，全职薪资待遇：底薪2480元+3元/单
2.BD商务发展经理:10名, 元，维护区域现有加盟餐饮商户，同时通过各种途径开发指定商圈范围内的新餐饮商户，协助新餐饮商户完成外卖流程导入工作，提升餐厅的信息化、数据化管理水平，通过高效的市场推广方式对指定范围的高校、写字楼、居民社区进行用户推广
3.数据分析:2名, 负责销售业务数据监视、及时发现项目运营中产生的各种问题和原因，全方位分析业务状况，通过数据预测经营的发展趋势，能从系统数据进行细分，对行为进行数据挖掘，熟练独立编写数据分析报告，明确分析目的并搭建分析框架，及时响应部门数据分析需求和一些日常问题排查等基础的数据工作，分析公司和行业竞对数据，通过竞对数据，了解竞对战略，并为业务部门提供有效应对方案
4.监察专员:2名, 对公司各项决议、制度在区域上各个站点执行落实情况跟踪监察，监督物料是否按要求在门店进行投放，监察百度骑士出行装备形象是否符合要求，监察骑士出行是否遵守交通规则及骑士服务质量，监控订单的异常情况，并到店暗访异常是否是违规操作，根据检查结果，对相关人员制定奖惩方案
A34:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：58
1.空调值班:2名, 应聘要求：男，50周岁以下，从事空调系统安装或维修一年以上，对中央空调或VRV多联空调系统熟悉者优先。待遇：上一休一，月薪元。地址：交通银行苏州分行
2.银行前台:1名, 应聘要求：女，40周岁以下，身高162cm以上，有相关服务经验、形象气质佳者优先。待遇：上五休二，月薪2600。地址：中国民生银行。
3.消防值班:4名, 应聘要求：男，45周岁以下，身高168cm以上，有相关消防经验。待遇：一个月24个班，月薪3300元。地址：江苏银行苏州分行
4.银行保安员:若干名; 应聘要求：男性，身高170cm以上，年龄45周岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，苏州本地人、或常住苏州人口优先，有保安工作经验者优先。待遇：一个月24个班，月薪2700元，包吃。地址：浙商银行苏州分行
5.银行保安员:若干名; 应聘要求：男性，身高170cm以上，年龄45周岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，有保安工作经验者优先。待遇：一个月24个班，月薪3300元。地址：江苏银行苏州分行
6.银行保安员:若干名; 应聘要求：男性，身高170cm以上，年龄55周岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，有保安工作经验者优先。待遇：上五休二，月薪2610元。地址：交通银行。
7.银行保洁员:1名, 应聘要求：女性，年龄53周岁以下，苏州本地人、有相关保洁经验者优先。待遇：上五休二，月薪1820元。地址：中信银行。
8.维修电工:若干名; 应聘要求：男，50周岁以下，具有高低压证件及相关工作经验，能吃苦耐劳者优先; 待遇：上六休一，月薪元，缴纳社会保险。地址：交通银行苏州分行;
9.银行大堂经理:若干名; 应聘要求：女性，大专以上学历，35周岁以下，身高160cm以上，有相关服务经验、形象气质佳者优先。待遇：上六休一，综合薪资3000元以上。地址：苏州大市范围交通银行;
B06:江苏开图商贸有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.分析师助理（工资：元 + 提成 ）:岗位职责：对国内现货原油白银有过接触，并且有规划长期在金融市场发展的，具有良好的心态，提供晋升空间。任职要求： 1.每天收集国内外信息，可以撰写白银原油的金评。 2.逻辑思维能力强，自信乐观，有耐心，有过各类双边实盘交易经验，公司会有考核。
2.见习操盘手（工资：3500元 +提成 ）:岗位职责：本职位属于见习职位，主要从事白银、原油等衍生品交易。任职要求： 1.对金融行业感兴趣，认同该行业未来的发展前景。 2.愿意花一定时间和精力去学习和沉淀。（前期会有一段时间培训和考核，有无经验均可)。 3.性格沉稳，情绪不易产生较大波动，渴望经过进阶历练提升自己或者准备踏入双边市场的。
3.助理文员（工资：元，学历：本科）:岗位职责：形象好气质佳，从事过文员，助理工作，对金融有过一定了解。任职要求：本科以上学历，有上进心，工作认真，有5年以上工作经验的。
4.贵金属经纪人（工资：3500元 + 提成，学历：大专及以上）:任职要求： 1.男女不限，有无经验均可，大专以上学历; 2.公司前期提供专业培训和广阔的晋升空间; 3.具备良好的客户需求理解能力、团队协作能力和沟通能力。 4.有上进心，乐观积极的工作态度，自我定位明确和良好的职业道德。
5.金融主管（工资：4000元 + 高提成 ）:任职要求： 1.有过在双边交易市场与相关行业从业经验，具备团队管理经验者优先。 2.具有较强的沟通能力、表达能力和执行力。 3.欢迎致力于本行业发展的有识之士加盟。
B07:联讯证券股份有限公司苏州旺墩路证券营业部 职位数：10 岗位数：52
1.电话营销专员:10名, 任职资格： 1.具有良好的沟通能力、学习能力和业务拓展、营销能力； 2.较强的口头表达能力，性格开朗、活泼、形象好； 3.对待工作积极主动，认真负责； 4.有保险、房地产、金融、电信话务、车行等销售工作经验优先；
2.经纪人:10名, 岗位职责： 1.通过银行、电话、陌生拜访或其他渠道开发和维护股票投资客户； 2.负责基金及各类金融产品的销售和服务；任职资格： 1.大专及以上学历（有客户资源可适当放宽学历要求）； 2.拥有丰富的社会资源及良好的客户服务意识，形象气质佳； 3.已通过证券从业资格考试（无从业资格的可享受免费培训）。晋升机制：经纪人&&客户经理&&部门经理&&区域经理&&营销总监&&营销副总
3.客户经理:10名, 岗位职责： 1.通过银行、电话、陌生拜访或其他渠道开发和维护股票投资客户； 2.收集市场信息和客户建议，为客户提供理财咨询； 3.负责基金及各类金融产品的销售和服务； 4.完成公司下达的各项营销任务指标。任职资格： 1.大专及以上学历（有客户资源可适当放宽学历要求）； 2.拥有丰富的社会资源及良好的客户服务意识，形象气质佳； 3.具有良好的沟通能力和表达能力，有强烈的责任心； 4.已通过证券从业资格考试（无从业资格的可享受免费培训）。 5.具有金融行业工作经验者优先； 6.条件优秀者可以适当放宽。晋升机制：客户经理&&部门经理&&区域经理&&营销总监&&营销副总
4.区域经理:2名, 岗位职责： 1. 通过银行、电话、陌生拜访或其他渠道负责开发和维护股票投资客户； 2.了解客户需求，寻找到目标客户群，并制定相应的市场拓展计划； 3.负责基金及各类金融产品的销售和服务； 4.自行负责招聘、管理团队，组织每日每周例会，提升团队营销人员的营销技巧及积极性； 5.负责团队建设，带领团队制定相应计划，完成公司下达的各项营销任务指标。任职资格： 1.大专及以上学历，具有证券从业资格； 2.有在苏州地区从事证券营销或投顾工作经历，有扎实的客户基础资源； 3.具有出色的市场分析洞察能力，熟悉行业的市场营销模式； 4.有在中大型券商销售经验者可优先考虑； 5.有银行渠道资源或熟悉银行渠道维护经验优先考虑； 6.熟悉股票质押业务、阳光私募业务、熟悉新三板业务者优先。晋升机制：区域经理&&营销总监&&营销副总
5.营销总监助理:1名, 岗位职责： 1.协助营销总监进行销售团队的拓展建设、培训管理工作； 2.负责营销部门业务统计、与银行等合作部门的对接。 3.开发股票质押融资、阳光私募、新三板等机构客户业务。 4.具有较强的开拓创新意识、市场营销能力和团队管理水平，按时按质量完成领导交代的工作。任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业，具有证券从业资格； 2.有在苏州地区从事证券营销工作经历两年以上，有带营销团队经验，有扎实的客户基础资源； 3.有在中大型券商销售经验者可优先考虑； 4.有银行渠道资源或熟悉银行渠道维护经验优先考虑； 5.熟悉股票质押业务、阳光私募业务、熟悉新三板业务者优先。
6.场外市场项目经理:1名, 岗位职责： 1.协助完成企业改制、辅导、推荐挂牌、再融资、并购重组财务顾问等各项业务的实施； 2.协助完成项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作； 3.协助与项目企业和相关中介机构的联系、沟通、协调，对项目进行分析、筛选和比较； 4.协助起草与项目相关的报送审批文件，并具体办理审批手续。任职要求： 1.金融、财务、法律或经济等相关专业硕士及以上学历； 2.两年以上投行工作经验、或多年上市公司财务审计、法律顾问工作经验； 3.具有较高的投行专业水平，熟知公司挂牌、上市、并购重组等方面的法律法规； 4.有证券从业资格优先考虑。
7.投资顾问:2名, 岗位职责： 1.负责公司总部投资顾问服务产品的设计、制作、推广，并不断开发与维护新产品； 2.搭建投顾业务管理平台，服务高净值客户； 3.把握市场运行趋势，构建证券投资组合，制定证券投资策略及资产配置方案，组织开展证券投资咨询活动； 4.对营业部投资顾问、客户经理的提供专业化支持； 5.协助部门其他工作。任职资格： 1.本科以上学历，硕士研究生学历优先，具有证券投资咨询资格优先； 2.经济、金融、财务及管理等相关专业，具有复合专业背景优先； 3.良好的金融、管理、投资等方面的知识背景及经验，具备对证券投资的分析、理解和判断能力； 4.有敏锐的证券市场触觉及丰富的投资指导经验，过往具备优异的证券实战操作业绩、咨询服务业绩者优先； 5.有较强的学习能力和语言表达能力，良好的团队合作精神，持续的自我激励能力和不断地挑战自我的精神。
8.综合部文员:1名, 岗位职责： 1.负责营业部外联工作，应对工商、城管、公安等相关的社会主管机关，保证良好的外部经营环境。 2.负责营业部内部经营环境，包括物业、保洁、办公设备采购等。 3.负责公司综合文秘工作，包括公文写作、材料报送、公章管理等； 4.负责公司行政管理工作，包括会议安排、办公室管理、上传下达等； 5.负责营业部人事相关工作，包括人事招聘、人事档案管理、从业资格管理及公司人力资源信息系统的维护工作。 6．负责营业部出纳工作。任职资格： 1.本科以上学历，中文、文秘、行政管理等相关专业毕业，具有一年以上相关工作经验者优先； 2.对综合文秘工作和企业文化工作有较深入的认识，具备良好的文字写作、语言表达能力，优秀的沟通协调和学习能力； 3.个性开朗，工作认真细致、责任心强，具有良好的团队合作精神； 4.具备会计从业资格。熟悉苏州地区政府部门者优先。晋升机制：综合文员&&综合部经理&&总助&&副总
9.管理培训生:5名, 为对后期业务发展储备优秀人才，特对毕业生招聘管理培训生。要求：大专以上学历，经济、金融、管理专业优先。有良好的学习能力和责任心，公司为其制定清晰的职业发展规划，条件优秀者1-2年快速能为公司业务骨干。
10.薪资待遇:1.薪资构成：基本工资 + 各项补贴 + 高额提成 + 大户奖金 + 理财产品销售奖励 + 其他产品收入+ 年底双薪 + 年终奖（绩效奖金）； 2.休假制度：每周五天工作制、享受国家法定节假日； 3.其他福利：五险一金、节日费、旅游费、健康体检、带薪年休、公司福利假； 4.提供充分的培训机会； 5.提供健全成熟的晋升机制。
B09:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
B13:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.人事经理:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、主动了解掌握各部门的用人需求； 2、独立实施招聘工作，完成多招聘渠道选择、招聘信息发布，简历筛选、候选人面试甄选并提供面试评价报告； 3、发现并解决招聘工作中的问题，拓展招聘渠道； 4、统计分析招聘数据，并根据招聘结果，不断优化招聘流程； 5、维护完善人才库，做好人才储备。 任职要求：? 1、大专以上学历；? 2、3年以上人力资源中介公司招聘经验，熟悉各类招聘渠道，能独立开展招聘工作；? 3、熟悉人事政策及法规； 4、工作主动、解决问题能力强，有良好的职业操守，抗压能力强。
2.司机:10名, 男, 高中(职高), 职责描述： 1、负责公司员工和客户的接送及出车过程中车辆和人员的安全管理； 2、负责车辆的维护、保养、清洁等工作； 3、协助公司外勤用车事宜； 4、完成公司安排的其他出车任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，男，30-45岁，持A1驾照，2年以上驾龄； 2、吃苦耐劳，具有良好的驾驶技术和服务意识； 3、熟悉《交通安全法规》，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、工作积极主动，服从调度人员的安排； 5、具有团队精神，良好的沟通表达能力，身体健康。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；
B17:江苏同顺投资有限公司 职位数：5 岗位数：31
1.认证咨询事业部销售助理:2名, 综合收入3000+，任职要求：干练，善于团队配合，语言表达能力好。
2.认证咨询事业部销售代表:15名, 综合收入5000+，任职要求：有1年以上销售经验，主动积极，善于学习总结，心态良好。
3.认证咨询事业部销售经理:2名, 综合收入8000+，任职要求：个人业务能力强，人格魅力佳，有1年以上销售团队管理经验。
4.金融服务事业部招聘专员:2名, 综合收入5000+，任职要求：有1年以上招聘经验，说服力强，亲和力强。
5.金融服务事业部新三板客户经理:10名, 综合收入6000+，任职要求：有新三板挂牌上市咨询服务工作经验，踏实稳重，心态积极，事业心强。
B19:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部&组经理&区部经理&总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合。
B20:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。
B23:苏州市金策投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：78
1.网络客服/电话客服（不限专业）:40名, 1.中专、高中及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； 3.熟悉QQ、微信、网站或电话宣传推广者优先。
2.市场部经理:4名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业； 2.有1年以上贵金属、保险、证券、房地产等相关行业网络销售或电话销售管理经验； 3.具备较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力。
3.销售助理:5名, 1.中专、高中及以上学历，不限专业，可接受应届生进行培训； 2.思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； 3.有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.储备干部:10名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力。
5.文员:3名, 1.中专、高中及以上学历，不限专业，可接受应届生进行培训； 2.具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力； 3.有2年以下的文员工作经验者优先。
6.人事行政专员:3名, 1.大专及以上学历，经济、金融、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； 3.有1年以下人事行政专员工作经验者优先。
7.市场部经理/部门主管（薪资面议，平均8000以上）:3名, 1. 专科及以上学历，有相关行业工作经验优先。 2. 有一定的领导和团队建设能力，工作责任心强。 3. 能够积极配合市场完成公司业绩任务。
8.福利及晋升:节日福利+生日会+礼仪修养培训+国内外旅游+户外拓展=家的感觉。带薪专业培训+专人指导+知识拓展+技能培训=成功不一样的自己。没有空降、完全的内部晋升为你快速成长和发展提供了保障。
B24:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：63
1.客户经理:20名, 1、主要利用电话或QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
2.互联网销售:15名, 1、主要利用QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
3.电话销售:20名, 1、主要利用电话方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
4.团队经理:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦 。
5.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
C+10:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：6
1.仓库管理员:1名, 岗位职责： 1、坚持原则、秉公办事，不营私舞弊，严格按照规定领发物资、材料。 2、自觉遵守仓库管理的规章制度，切实做到&五防&(防火、防盗、防潮、防氧化、防自然灾害)工作，确保仓库安全。 3、做好各种物资的进库验收、保管、发放等方面的管理工作，建立账、卡、单等完整的一套基础工作。 4、每月末对仓库进行一次盘点，并将物资盘点情况列表报送有关部门，做到账、卡、物等相符。 5、仓库内各物质原则上做到先进先用，后进后用，防止大材小用，杜绝浪费现象。 6、做好仓库内物资品种的分类和摆放整齐有序，并标明名称、规格、型号及单价，保持仓库内清洁卫生。 7、负责各种工具的领入、借出、放回和登记等工作。 8、完成领导交办的其它工作。 9、薪资元。任职要求：男性，大专以上，有无经验均可，可接受应届生。
2.销售代表:3名, 岗位职责： 1、苏州大市区域内，本土商超门店的维护。 2、负责客户生意服务部的相关工作。 3、其他上级交办的事项。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、热爱销售工作，能吃苦耐劳； 3、有上进心，富于创造性。优秀应届生也可。福利待遇：试用期即可缴纳五险一金、带薪年假、旅游、体检等
3.财务助理:1名, 岗位职责： 1.负责发票开具及统计，并妥善保管；税控软件日常数据维护； 2.负责发票的申购、核销、抄税； 3.编制相应销售类凭证； 4.完成领导交办的其他工作。任职要求： 1.女性，大专学历，会计、财务相关专业，有会计从业资格证； 2.认真、细心、工作态度端正； 3.团队合作精神，高度责任感；相关专业应届生也可
4.驾驶员:1名, 职位描述 1、货车为主要工作工具，需要开车送货。 2、有C1驾照即可，需要有货运上岗证。 3、工作地点：苏州大市区。 4、要求男性。
C+12:苏州巨大贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.自行车促销员:高中(职高), 要求高中以上学历，年龄30&45岁之间，热爱自行车运动，具有一定沟通能力及相关销售经验，能吃苦耐劳，本地人及常住人口优先。月薪：试用期合格后不低于3000元，交五金。
C+14:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.保洁:50岁以上
2.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
3.商场营业员:女, 45岁以下，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验
4.商场收银员:男女不限, 年龄23-35周岁，160cm以上，初中学历以上，有相关工作经验者优先。
5.仓管:女, 25-45周岁，已婚已育，苏州本地人，中专以上学历，有两年以上相关工作经验。
6.网络销售主管:有相关工作经验者优先
C+17:苏州万圣和艺术品投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：31
1.同行业副总:1名,
2.古玩经纪人:20名, 2700无责底薪+高额提成+奖金
3.前台:1名, 3000
4.助 理:5名, 4000+奖金
5.仓 管:2名, 3500+公司福利
6.人事:2名, 3500+公司福利
C+18:苏州名门雅居文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.平面设计:岗位职责：? 1、从事传媒期刊的设计，并根据公司规划，执行作品进度； 2、研究市场和用户需求，持续改善技术，提高作品竞争力； 3、与其他部门积极配合，推动所负责作品按计划完成销售，并保证产品质量职位要求： 1、专科或以上相关专业学历； 2、2年以上平面设计或美术编辑经验； 3、对美学趋势有敏锐的洞察力和创新意识； 4、良好的跨部门沟通能力和团队协作能力； 5、独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力；
2.营销专员:岗位职责： 1、负责协助主管开发客户，并且能独立发展客户； 2、跟进服务客户，了解需求，并能够通过整合各方资源满足客户需求；任职要求： 1、最好拥有一定的客户资源，能够独立开发客户； 2、具有较为丰富的客户服务经验，并具有全力服务客户的精神； 3、拥有良好的职业操守； 4、拥有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.客服专员:工作职责： 1、负责各种商务会议、论坛、活动的准备，催办落实与信息反馈； 2、负责与客户的交流沟通，及时处理好客户的疑难事宜； 3、配合完成部门的日常服务、协调工作； 4、完成关于公司的其他类工作。任职资格： 1、?教育培训背景：文秘、管理等相关专业大学专科以上学历；有中级以上文秘资格优先考虑。 2、素质能力：有良好的时间管理能力；一定的形象气质；优秀接待公关礼仪；良好的组织沟通协调能力；工作细致认真，条理性强；责任性强，具有团队协作精神。男女不限，年龄在35周岁以下。
4.《雅居》全媒体记者:职位描述： 1、《雅居》杂志、《江苏家具》杂志、雅居官方微信等媒体原创稿件的采访、创作、编辑； 2、《雅居》杂志、《江苏家具》杂志的重大选题策划；雅居官方微信、微博等新媒体平台内容的创意分享与推广； 3、有能力开设具有个人风格的专栏或者栏目，并有兴趣结集成书；职位要求： 1.?经济、管理、新闻专业全日制本科及以上学历，有媒体工作或经济专业实践经验者优先； 2.热爱新闻写作，文字基本功扎实，具备较强的逻辑思维能力； 3.思维活跃，富有激情，善于学习，作风踏实； 4，对当前新媒体发展趋势有一定的认知，对主流商业财经媒体发展新媒体事业有基本的思路和想法； 5.男女不限，年龄不超过35岁。
C+3:苏州江南四季酒店有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.前台接待:2名, 性别不限，30岁以下，高中以上学历，五官端正形象好，能简单英语会话，善于与人沟通，热情耐心，月薪。
2.客房服务员:2名, 性别不限，35岁以下，初中以上学历，工作主动细心，有责任感，月薪。
3.工程万能工:2名, 男，55岁以下，初中以上学历，有电工证，会管道维修，服从领导工作安排，月薪。
4.餐厅服务员:10名, 性别不限，32岁以下，初中以上学历，工作灵活、勤快、对客主动热情，热爱餐饮行业。勤于学习，乐于提高自身，月薪。
5.餐厅传菜员:10名, 性别不限，33岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，听从领导工作安排，月薪。
6.监控员:3名, 性别不限，55岁以下，初中以上学历，能坚守岗位，观察力强，善于发现问题，月薪。
7.勤杂工:2名, 性别不限，55岁以下，学历不限，能吃苦耐劳，听从领导工作安排，月薪。
C+4:新越百货（苏州）有限公司 职位数：21 岗位数：210
1.丝路之旅营业员:任职资格 1.高中以上学历，形象佳，亲和力强； 2.具1年以上知名品牌服装销售经验； 3.有较强的服务意识， 良好的表达能力、沟通能力及责任心。岗位职责 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、上架陈列、补货退货、防损等日常营业工作； 4.维护店铺环境的日常清洁； 5.完成上级领导交办的其他任务。
2.营业管理:任职资格： 1.有百货或超市从业经验者为佳; 2.对零售服务工作有热忱。岗位职责： 1.招商谈判； 2.合同签订； 3.设计图纸跟催； 4.施工进度督导； 5.导购人员教育训练； 6.营运管理。
3.美丽市场（超市）营业员:任职资格： 1.中专以上学历,具基本顾客服务精神; 2.熟练使用办公软件,办公自动化设备; 3.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力; 4.具有一定的协调、组织和沟通能力，具 有一定的语言表达能力，有高度责任心。岗位职责： 1. 确保商品销售供应，买场货架、端架及堆头的商品的补充陈列; 2. 前后场端架、花车等环境清洁，区域道具及商品的卫生清洁管理; 3. 定时整理商品陈列，时时维持商品整齐美观及丰满感; 4. 买场在席管理，及时将散放于买场的商品归位; 5. 保证买场每一种商品都放置正确的条形码及价格牌; 6. 库存区域商品数量及环境管理; 7. 严格执行商品先进先出，及每天的保质期检查; 8. 服从管理人员管理，确实执行工作要求; 9. 遵守公司待客规定，确实落实顾客服务; 10. 盘点工作的执行。
4.果汁吧台操作员:任职资格： 1.有1年以上吧台工作经验，具有较强的管理能力和丰富的管理经验。 2.熟悉各项果汁饮料的制作，最好有一定的西餐厨房工作经历，能够熟练使用吧台和西厨房设备。 3.熟悉吧台的各项工作流程和操作规范，能够独立完成各类成品的制作，能够带领团队完成上级交派的各项任务。 4.有良好的工作自律性，能够起到带头作用，有培训同事的工作能力，要时刻保证工作区域的干净整洁卫生。 5.有肯德基和麦当劳工作经验者优先考虑。岗位职责： 1.负责果汁、沙拉、三明治的制作和贩售，在档口直接对客服务。 2.严格控制食材使用成本，提高净料率，正确妥善保存原料的成品及半成品，降低损耗。 3.定期对员工进行技能培训，熟悉设备的使用，并对设备进行定期保养和清洗。 4.根据销售状况来制作合理的生产计划，降低成品库存，保证贩售产品的新鲜和卫生。 5.按照每日工作流程表，带领员工逐项完成并对当日问题点做出书面检讨。 6.认真执行主管交办的其他工作安排。
5.天空厨房（市集美食）-服务员:任职资格： 1.中专以上学历,具基本顾客服务精神; 2.熟练使用办公软件,办公自动化设备; 3.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力; 4.具有一定的协调、组织和沟通能力，具 有一定的语言表达能力，有高度责任心。
6.会员服务课员:任职资格： 1.对会员卡发行推广有兴趣 2.具有良好数字能力能推动卡友营销活动 3.能进行卡友管理、赠品开发 4.有经营会员卡务经验佳 5.能了解劵类推广 6.能了解CRM分析 7.能进行消费市场数据搜集与分析 8.英语/日语相关专业优先考虑，英语/日语口语佳岗位职责： 1.依公司长期发展策略与经营模式，持续进行消费市场数据搜集与分析，提供整体营销计划执行之信息依据。 2.顾客满意度调查与分析，提出分析报告与规划行动方案。 3.发展会员管理制度与会员营销。 4.会员中心的日常管理(会员招募、管理) 5.发展并维护客户关系管理系统(CRM)，提升会员满意度、忠诚度与贡献度(含会员权益、会员福利、会员奖励、会员红利、会员独享等)
7.客服人员:任职资格： 1.中专及以上学历，具备良好的形象及气质；有前台作业包括收银、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作经验者优先； 2.熟悉收银设备和pos机操作，接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训者优先； 3.学习能力强，较好的沟通和亲和力，团队协作力；诚实、思想品德品质端正； 4.熟悉零售行业情况、具有相关专业知识、技能；具有良好的亲和力和服务意识； 5.熟练使用各种办公软件，应届生亦可。岗位职责： 1.严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守客服人员的操作规范； 2.有强烈的工作责任心，遵守考勤制度，负责公司的客服接待及收银工作； 3.全面掌握公司经营布局和经营设施，为顾客做好导购咨询服务。 4.征询顾客意见，对顾客意见进行反馈；提供会员接待和电话咨询等相关服务；提供收银结账换开发票等服务；提供各类便民服务和特色服务。 5.完成领导交给的其它工作。
8.活动执行:任职资格： 1.大专及以上学历，具备良好的形象和气质，个性活泼外向，具有亲和力和服务精神，能承受一定的压力； 2.熟悉活动策划及执行流程，有活动主持和执行的经验，具有活动现场管控和处理突发事件的能力； 3.熟悉零售行业，配合公司各项活动，较强的执行能力及团队协作精神； 4.良好的文字处理及语言组织能力，熟练操作计算机办公软件。岗位职责： 1.协助筹备期间活动组团队建设、培训及日常业务技能考核； 2.负责开业后Party Room课程及活动的现场执行及主持工作； 3.严格执行岗位工作流程，确保服务质量； 4.做好顾客服务和接待工作；以身作则倡导&顾客至上&的经营理念； 5.负责Party Room设施设备监督、检查、维护、盘点及上报工作； 6.负责Party Room日常材料物资计划的编制、申请、领用及发放工作，所有操作流程要准确登记； 7.负责活动现场突发事件即时处理工作； 8.完成领导交给的其它工作。
9.总务课员:任职资格： 1.一年或以上零售业总务管理工作经验 2.有百货零售业相关工作者优先 3.熟悉总务工作流程（车辆、餐厅、宿舍、环境、卫生、安全、固定资产）管理 4.熟练办公事务、总务后勤及企业资产管理，对费用管控有一定经验 5.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力 6.性格开朗，有良好的服务意识 7.有较好文案写作能力 8.熟练使用办公软件和办公自动化设备岗位职责： 1.餐饮厂商相关资质及证照协助申请作业 2.办公设备规划及采购协助 3.印刷用品采购协助 4.员工职员卡、一卡通采购协助 5.道具用品（POP架、压克力）采购作业 6.电瓶服务车作业 7.员工休息室方案作业 8.员工用餐方案作业 9.自动贩卖机作业 10.活动会馆用品采购作业 11.营销用品采购作业 12.美工用品采购作业 13.VMD杂项道具采购作业 14.快递收发室作业
10.质检课员-美丽市场:任职资格： 1.大专以上学历,检验或食品相关专业; 2.熟练使用办公软件,办公自动化设备; 3.具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力; 4.熟悉国家各项安全法律法规，熟悉食品安全工作流程、食品操作规范和食品安全管理的程序、商品结构和质量标准、消费维权相关法律法规，能够及时发现食品隐患并给予纠正; 5.熟悉食品、餐饮质检工作内容； 6.具备超市、餐饮业质检管理3年以上工作经验，有检验员资格证书。 7.具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力，有高度责任心。岗位职责： 1.宣贯国家和地方最新颁布的质量政策、法律和法规； 2.监督和协助生鲜餐饮做好商品的进货、储存、加工、销售等环节质量管理工作； 3.生鲜餐饮质量管理作业规定的组织、推进、实施工作规划； 4.制定生鲜餐饮质量检查的技术与指标，并组织实施； 5.制定生鲜餐饮的检测计划，并组织对生鲜餐饮商品的定期抽检； 6.组织及制定生鲜餐饮质检知识培训工作； 7.协助生鲜餐饮部门处理质量投诉，降低商场损失； 8.建立与卫监、工商、物价等政府单位的良好关系。
11.会计课员/出纳:任职资格： 1.百货零售相关财务、会计1~3年以上经验； 2.通晓企业会计核算知识，具有组织协调能力； 3.公文报告编写能力、报表分析能力； 4.具有初级会计师及以上资格，熟练使用office系列办公软件及财务软件. 岗位职责： 1.月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账； 2.定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好账务核对工作； 3.各类财务报表的编制，进行财务报表分析，上报高层管理人员； 4.按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理各类税种； 5.定期分析企业各项税金的实现和上缴情况，及时收集及分析税务信息，并在企业内部进行合理的安排，为企业争取最大利益； 6.定期分析管理费用、销售费用、财务费用的支出情况，负责企业管理费用、销售费用、财务费用的明细核算与控制。
12.安全管理储备人员:任职资格： 1.1年以上安保相关工作经验，具有大型商业项目或零售百货业安管前期筹备工作经验优先； 2.熟悉零售百货业安全、消防、监控、停管等相关操作技能； 3.了解零售百货业安全管理操作流程，熟悉国家有关的方针、政策和法规，具备安全、消防相关资质证照； 4.熟练操作OFFICE办公软件，语言组织力强，有文字功底，可独立撰写各项公文、制度； 5.纪律性、执行力强，有高度责任感，具有较强的判断与决策能力，具备较强的团队领导能力、沟通能力、紧急事件处理能力。岗位职责： 1.严格执行国家相关安全管理法律法规； 2.落实消防安全防范工作； 3.负责各项规章制度的拟定、检查、修改及督导执行； 4.负责制定本部门工作计划； 5.进行日常工作的部署和检查工作规划； 6.全馆日常运行安全、消防管理作业规划； 7.建立安全管理制度及各类应急处理预案； 9.组织及制定安全管理知识相关培训工作规划； 10.组织防火、防盗、防爆等演习作业规划； 11.建立与政府相关职能部门的良好关系。
13.物业管理课员:任职资格： 1.大专及以上学历； 2.2年以上相关行业经历，1年以上产品销售和渠道管理经验； 3.有相关代理渠道及客户资源，以往租赁业绩良好，1-3年同行业相关工作经验； 4.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，做事认真踏实，为人正直诚恳； 5.有很强的学习能力，能够清楚地通过学习掌握房产、物业管理专业的知识及技能； 6.能熟练运用办公软件及管理软件； 7.有志于物业管理长期发展者优先。岗位职责： 1.制定调研计划及内容; 2.通过调研了解苏州写字楼市场租赁方式及价格,客户行业类别、物业服务费等租赁中涉及的相关费用事宜； 3.拟定写字楼销售方案及策略，编制租赁手册； 4.写字楼相关业务推广及客户开发工作； 5.有关物业租赁合约之资料汇整及管理。
14.花神营业员:岗位职责： 1、性格外向、具有亲和力，良好的沟通能力； 2、品行端正、有较强的服务意识，吃苦耐劳； 3、服务客户，保持良好的购物环境，维护好品牌形象； 4、建立并维持当前或潜在客户关系； 5、介绍新产品，宣传好品牌文化及服务等； 6、完成主管交代的其他工作。任职要求： 1、专科以上学历； 2、一年以上工作经验； 3、具备零售行业的销售技巧，热爱时尚和欣赏优质产品； 4、具有良好的团队合作精神； 5、气质形象佳； 6、会简单英语交流者优先考虑。
15.花神调酒师:任职资格： 1.男女不限，五官端正、热情开朗大方，服务意识强； 2.具有1年以上专业调酒经验，懂得各种酒类知识； 3.有调酒师技术证书优先。岗位职责： 1.酒吧日常酒水配制； 2.吧台服务及日常准备清洁工作； 3.做好与客人的沟通及好推销工作； 4.准确无误的提供鸡尾酒、咖啡、冰沙等其他饮料。
16.花神服务员:任职资格： 1.性格外向、亲和力佳，善于与人沟通； 2.品行端正，有较强的服务意识，吃苦耐劳； 3.有意愿从事咖啡厅或服务行业，服从工作安排； 4.有餐饮、咖啡厅服务工作经验者优先。岗位职责： 1.调制各种咖啡、饮料，为顾客提供便捷和优质的服务； 2.按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 3.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 4.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 5.积极参加培训，不断提高服务技能。
17.美丽市场课员（助理）:任职资格： 1.大专以上学历； 2.熟练使用各类办公软件，打字速度快； 3.个性沉稳、细致，有较好的团队合作精神； 4.具SAP系统操作经验优先。岗位职责： 1.自营商品的信息录入，建档； 2.商品采购单、订购单的建立； 3.数据资料处理与分析。
18.助理（课员）:语言能力：英语六级以上，能够流利的进行日常事务交流任职资格： 1.具有责任心以及工作热诚 2.具有数字以及基本逻辑概念 3.熟悉营运流程 4.文书处理软件熟练(WORD、EXCEL、POWERPOINT) 岗位职责： 1.协助汇整日常业务 2.协助整理相关报表 3.会议记录相关事宜 4.领导交办的其他事项
19.广宣课员-平面设计:具体要求： 1.具强烈责任感、执行力。 2.具专业美感，执行速度快，整合能力强。 3.熟MAC设计软件 Photoshop Illustrator InDesign 。 4.3-5年平面包装设计经验。 5.擅长印刷估价流程控管，人员效能管理，工作流程规划。 6.需携带个人作品。职责描述： 1.设计制作包括平面文宣、海报、DM、画册等，与进行DM的图文编辑。 2.与印刷厂联络，进行估价、打样、看印之事宜。 3.使用各种软件更新官方网页。 4.与业务、企划等相关人员配合，协同执行项目。
20.广宣课员-陈列设计:1.需携带个人作品。 2.对艺术文化展览有兴趣项目艺术。 3.熟悉 Photoshop, Dreamweaver, Illustrator等软件。 4.具备良好的美感及创意，能独立完成设计。 5.能设计展览活动广告牌、割字。 6.具橱窗陈列设计、现场实际施工、装置艺术陈列规划经验者尤佳。
21.活动课员-企划:职责描述： 1.35岁以下，本科以上相关专业学历。 2.知大陆内销及百货、连锁店和流通业市场，有较强的市场认知能力。 3.能根据企业特点独立承担营销策略拟定。 4.具筹划大型活动、公关营销能力、数据管理与分析能力、善沟通、文笔佳。 5.需具备英语能力。
C+7:苏州一起爱文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务代理:1、遵守公司规章制度；2、按照公司既定的代理协议进行代理；3、有良好的职业道德；4、有一定的教育培训经验或爱好教育培训者；5、诚实守信；
2.销售经理:1、遵守公司各项规章制度，严格执行销售政策，按时完成销售任务，保证销售服务质量，维护公司形象； 2、负责接听、回答客户来电问询和来访客户的接待、课程讲解、引领参观等工作； 3、负责客户的洽谈、签约工作并协助客户办理手续； 4、负责对客户反馈信息及市场信息的汇总、收集工作； 5、协助公司其他部门的工作。 任职要求： 1、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情和责任感； 2、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 3、良好的沟通技巧和说服能力，勇于挑战自我； 4.公司给予你发展业务的空间,施展才华的空间。 5、诚实守信。 6、接受敢于挑战的应届毕业生
3.文案策划:综合薪资元；岗位职责： 1、负责公司相关新闻报道的文字撰稿，网站新闻上传，网站更新维护管理； 2、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作； 3、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划； 4、参与公司的建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议； 5、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作； 6、配合公司销售部，做好营销策划案以及可行性报告的写作工作； 7、协助公司销售部总监完成项目的企划文案工作； 8、参与配合公司其他部门的工作，完成上级领导交给其他临时性工作。 9、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；任职要求：思维敏捷，设计思路新颖、清晰，文字功底深厚并简单使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw等。
4.行政出纳:综合薪资元；岗位职责： 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 6、协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。任职要求： 1、身体健康，精力充沛，仪表端庄，年龄20－35岁； 2、有酒店或教育培训行业工作经验者尤佳； 3、文化程度：大专级以上； 4、流利标准的普通话，英语水平良好，语言热情丰富； 5、持会计上岗证（应届毕业生亦可）；
C+8:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：12 岗位数：20
1.客服经理:1名, 1.英语流利，有二年以上同等职位的工作经验。 2.优秀的沟通能力，良好的服务的销售意识。
2.客服经理:1名, 1.英语流利，有二年以上同等职位的工作经验。 2.优秀的沟通能力，良好的服务的销售意识。
3.调酒员:1名, 1. 良好的服务意识，吃苦耐劳。(男生) 2. 有相关工作经验者优先。
4.收银员:1名, 1.良好的财务基础和熟练操作电脑。 2.能接受倒班。
5.IT协调员:1名, 1.能处理基本的硬件和软件维护工作。 2.相关专业者优先。
6.销售经理:3名, 1.有酒店销售经验者或公司资源者优先； 2.沟通能力和表达能力良好，有销售意识； 3.应届毕业生也可接受。
7.客房服务员:3名, 1.吃苦耐劳，服从性高。 2.可接受倒班。 3.有客房服务经验优先。
8.维修工:2名, 1.有工程维修经验者优先。 2.有相关技能证书。
9.保安员:2名, 1.有1年以上相关工作经验。 2.吃苦耐劳，服从性高。
10.中餐厅服务员:3名, 1.有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2.有良好的表达能力和销售意识。
11.中餐主管:1名, 1.有过一年及以上相同工作经验。 2.应变能力及沟通能力良好。 3.团队协作能力良好。
12.人力资源文员:1名, 1.沟通能力良好，有一定文字基础。 2.熟练操作办公软件。 3.协调能力和适应能力良好。
C+9:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.会计:诚实守信，有商业工作经验，有会计证。
2.销售业务员:诚实守信，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
C05:苏州三元宾馆 职位数：9 岗位数：28
1.门童:4名, 男，50周岁以下，1.70米以上，五官端正，服务意识强，具有吃苦耐劳精神。
2.会场服务员:2名, 男，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。
3.客房清扫员:2名, 女，45周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
4.客房PA:2名, 女，55周岁以下（退休人员），身体健康，具有吃苦耐劳精神。
5.餐饮服务员/传菜员:8名, 40周岁以下，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
6.餐饮迎宾员:4名, 女，40周岁以下，1.65米以上，形象良好，身体健康，有亲和力，服务意识强，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
7.洗碗工:2名, 女，55周岁以下（退休人员），身体健康，具有吃苦耐劳精神。
8.员工食堂厨师:2名, 男，55周岁以下（退休人员优先）身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等工作经验者优先。
9.食品屋员工:2名, 女，55周岁以下（退休人员），身体健康，会简单账务，具有吃苦耐劳精神。
C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%&20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）
C11:苏州君地鸿赞置业有限公司 职位数：3 岗位数：62
1.股票操作手:30名, 1、大专及以上学历，经济、金融等相关专业； 2、具有很强的文字表达能力和分析能力； 3、具有很强的工作责任心和团队合作精神。 提供住宿+餐贴综合薪资元/月;
2.销售代表:30名, 1.学历不限，专业不限，性格外向，乐于与人沟通；2.热爱销售，有相关销售经验者优先。 2300元/月+津贴+奖金（0-1000元）+高额提成+提供住宿
3.销售经理:2名, 1.从事房产工作2年及以上，其中1年及以上的带队经验；2.敢于挑战高薪和承担压力。 6000元/月+提成
C14:苏州工业园区独墅湖科技服务有限公司 职位数：6 岗位数：42
1.西餐厅咖啡师:2名, 热爱咖啡制作，富有时尚生活乐趣，性别不限，五官端正，普通话标准，具备一定的咖啡产品制作经验，有创新精神或相关实习经历的学生优先考虑。
2.西餐厅店员:5名, 大中专（含）以上学历，热爱西餐事业，注重团队合作，身体健康，具备良好的沟通能力及语言表达能力；
3.中餐厅服务员:5名, 年龄18-35周岁，学历（性别）不限，五官端正，普通话标准，具良好的服务意识，工作踏实，若有相关酒店餐饮服务经验优先考虑。
4.中（西）餐厅厨师或厨工:10名, 18-45岁，具备相关中(西)烹饪\制作相关经验，至少两年以上工作经验，在星级酒店担任过厨师者会优先考虑
5.薪资部分:月薪+季度奖励+年度考核奖励
6.福利部分:免费食宿+园区社保待遇+丰富文体拓展活动（多次）+年度调薪+干部培训+内部晋升
C15:苏州市康年商贸有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
2.店长:2名, 有店面管理营销经验，带领团队完成店面经营指标
3.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
4.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
5.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
6.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
7.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
8.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。
C16:苏州南亚国际会展中心有限公司 职位数：7 岗位数：28
1.销售经理:4名, 男女不限，40周岁以下，大专以上学历，具有一定人脉，同岗位2年以上工作经验者优先。
2.总台接待:2名, 男女不限，30周岁以下，大专以上学历，女身高1.63米以上，男身高1.75以上，英语三级以上。
3.行李员:2名, 男性，30周岁以下，高中以上学历，身高1.73米以上，相貌端正，有酒店从业经验者优先。
4.餐厅预订接待:2名, 女性，30周岁以下高中以上学历，身高1.63以上，身体健康，有酒店从业经验者优先。
5.餐厅服务员:8名, 女性，35周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。
6.餐厅传菜:8名, 男性，35周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。
7.总机接线员:2名, 女性，45周岁以下，初中以上学历，身体健康，普通话标准.
C20:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：3 岗位数：65
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
C23:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.收银客服部员工:5名, 岗位要求： 1.男女不限，35岁以下。 2.性格开朗，具备工作责任感和一定的沟通技巧；工作细心仔细。 3.工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。工作内容：从事收银工作。能够很好的理解收银的基本业务，为顾客提供更好的收银服务。
2.理货部门员工（日配/酒饮/休食/粮油）:3名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.初中学历以上，会简单操作电脑。 3.能够适应超市工作时间，有超市理货经验优先录取。 工作内容：从事商品理货上货，排面维护，清理，检查等工作。
3.收货部员工:1名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.初中学历以上，会简单操作电脑。 3.能够适应超市工作时间，有超市收货经验优先录取。工作内容：从事商品收货工作。
4.熟食部门主管:1名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.高中/中专学历及以上。 3.从事过超市熟食工作经验者。工作内容：从事商品的下单，陈列，管理，盘点，以及熟食制作加工工作等。
5.水产部门主管:1名, 岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，身体健康。 2.高中/中专学历及以上。 3.从事过超市水产（鱼类分割）工作经验者优先考虑。工作内容：从事商品的下单，陈列，管理，盘点以及鱼类分割、设备清洗维护等。
6.采购助理（实习）:3名, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限，男女不限，吃苦耐劳，能够承受一定压力； 2、电脑操作熟练，思路清晰； 3、有意向从事零售行业，有相关实习经验更加； 4、可提供全日制实习优先。工作内容：协助总部商品部采购经理、主管相关工作。
7.管理培训生:3名, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限，男女不限； 2、电脑操作熟练，思路清晰； 3、有意向从事零售行业。工作内容： 1、店铺轮岗实习； 2、订货管理、排面维护技能、损耗管理、库存管理知识学习和运用； 3、根据公司的培训制度螺旋式发展。
E+1:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前厅部:前厅部经理 宾客关系经理 服务中心主管
2.客房部:客房服务员 楼层主管/领班 PA 技工 PA 主管 洗衣技工
3.工程部:空调工 电工
4.餐饮部:中餐厅运作经理 中餐厅主管 宴会厅领班/服务员
5.销售部:高级销售经理 电子商务经理
6.保安部:保安员
E04:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):5名, 1、大专及以上学历，具有医学相关从业经验者优先； 2、为健康险客户提供保险及健康咨询服务，如：预约门诊、咨询保单责任、查询理赔结果； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.视频客服专员:30名, 1.大专及以上学历，专业不限； 2.品貌端正，形象气质佳； 3.为客户提供远程柜面业务办理服务，如身份核实、表单填写指导、审核等服务； 4.普通话标准、性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 5.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 6.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务。
E05:苏州市体育彩票管理中心 职位数：1 岗位数：2
1.彩票销售员:2名, 男女不限，热爱体育彩票事业，有良好的敬业精神；35周岁以下；本市户口；大专 （全日制）；驾驶证（有私家车者优先）。
E07:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.楼宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。? 7.年薪5万起(底薪+提成+员工福利)，录用后按国家规定缴纳社保。 ? ?
2.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
3.客服主管:1名, 1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。? 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。? 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
4.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元
E09:宁波方太营销有限公司苏州第一分公司 职位数：9 岗位数：90
1.物流协调员:要求：中专及以上学历，1年以上物流工作经验，熟练操作办公管理软件，拥有一定的计算机操作能力。
2.售后信息员/售后客服:要求：中专及以上学历，熟练操作办公管理软件，拥有一定的计算机操作能力，为人谦和，有较强的售后服务意识及团队精神。
3.市场策划推广:岗位职责：协助经理和市场部人员进行地区性市场推广计划的制定，专职于具体的推广执行;
4.工程销售主管:要求：25周岁以上，大专及以上学历；2年以上家电行业业务或连锁店管理经验或工程经验；热爱业务工作，个性积极，执行力强；富有责任心，吃苦耐劳;
5.财务经理:岗位职责：预算编制及管理， 商品及费用管理;
6.总经理助理:岗位职责：协助配合总经理完成日常管理工作，具备较强的社交经验，熟悉相关法律法规，对数据有较强的敏感性。
7.咖啡师/西点师:要求： 制作制定美食，现场进行烘焙美食的交流互动;
8.人事行政主管:要求：制定人力资源整理战略规划和组织规划，掌控人力资源六大模块的工作的计划及进度，管理部门内的日常工作;
9.客户经理:要求：进行产品销售，维护门店终端品牌及价格，提升对顾客的服务水平、从多角度细微处提升品牌形象，收集并反馈日常市场信息;
E13:苏州德基贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售经理:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、年龄：27岁以上，性别：女，已婚已育，工作区域苏州、昆山； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
E16:苏州百度汽车贸易有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.前台会计（苏州9家分店，每家店1位）:9名, 包吃住，试用期2200元，转正元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，半年以上会计或前台收银工作经验，对基本的账务有一定的了解和基础；熟练掌握office办公软件，能独立操作前台系统，账目核算，盘点仓库库存。岗位职责：每月制作现金流量表、营业日报表、统计总表；整理每日单据，确保准确无误。将前一天做好的营业报表，做好检查与再次核实；负责总部下发的通知转发与传达确保相关联的工作人接到相应信息，做到信息的准确性，及时性和有效性
2.保险员:内部保险员18位（苏州9家分店，每家店2位）包吃住，试用期2200元，转正2500元以上。外部保险员30位（苏州9家分店，每家店3位）包吃住，试用期2500元，转正3000元以上。保险文案2位包吃住，试用期2200元，转正2500元以上。任职资格：中专-高中及以上学历，对汽车保险行业有一定的了解，热爱汽车后市场行业；熟悉电话销售流程，了解车险的分类以及相关的详细内容。岗位职责：负责整理查询并登记客户相关资料，将各门店服务人员发送的客户相关资料进行报价，确定准确无误后，将相关的报价信息传送给对应门店服务人员；跟踪回访客户，为客户提供车险报价和汽车后市场一站式服务的优势，做好相应的铺垫。
3.销售主管:4名, 包吃住，试用期3600元，转正6000元以上。任职资格：具备本行业2年及以上工作经验，对汽车后市场有一定的了解，在前场洗车颇有经验.处理人际关系与下属搞好关系略有方法；熟练掌握汽车美容项目和用品装潢产品知识，有基层管理理论知识；与客户沟通交谈能力强，服务意识强，可以很好的协调和管理员工。岗位职责：负责本部门业绩的分配和统计，在工作中不断的监督业绩的达成情况，并给出提高业绩的方法和措施，确保业绩的达成；负责维修老客户以及发掘新客户，通过与客户的交流发现客户的需求，及时为客户推荐相应的产品服务最终建立良好的客户关系，为后续成交和客户转介绍做铺垫。
4.客服专员:2名, 包吃住，试用期2200元，转正元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，有丰富的汽车相关行业知识，具备专业的客户服务电话沟通话术，具备较好的语言表达能力，倾听能力。岗位职责：负责针对各门店保养、会员流失客户及时进行电话回访，通知客户及时领取免费券，从而挽留客户，并及时作好记录；如未领券，再次进行电话回访；负责各门店会员卡、保养卡等会员客户卡临近三个月到期的提前通知，及时告知客户未做项目。
5.招聘专员:2名, 包吃住，试用期2500元，转正元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，具备一定的人事基础，熟悉办公软件，了解基本的劳动法规；熟练运用办公软件，能够协助人事专员招聘、制作简历、整理人事档案。岗位职责：实施公司人力招聘和储备管理。（开拓多种招聘渠道，每个关键岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月；招聘到位率95%或以上）；负责搜索和联系各大中专院校的就业办老师负责人，确定各大院校学生毕业时间，学生分配时间，招聘会时间，如何对接，发送相关资料等工作。每月至少2家学校可以合作，进行专场招聘会招募。通过公司人才库的建立，寻找人才库中网站内容的更新和刷新，招聘信息的发布，提取相应符合标准的简历，并通过电话的方式联系应聘人员来