《国营企业职工个人防护用品发放标准》
国营企业职工个人防护用品发放标准
国营企业职工个人防护用品发放标准劳动部为了合理发放、使用职工个人防护用品（以下简称防护用品），以保护工人安全和健康，有利于生产建设的顺利进行，特根据国务院颁布的“工厂安全卫生规程”及“建筑安装工程安全技术规程”的有关规定，本着节约使用的精神，制定本标准。（一）发放防护用品的原则和范围一、应当按照劳动条件发给工人防护用品，属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的原则发；否则不发。对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品；如果工种相同，但劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。二、防护服，应当发给从事以下作业的工种的工人使用：（１）井下作业；（２）有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业；（３）有刺割、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业；
（４）接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业；（５）经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业；其中需要全身防护的，发给全身防护服（以下简称工作服）；只需部分防护的，分别发给背带裤、围裙、套袖等。三、防寒服，应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒的工种，以及经常从事低温作业的工种的工人使用。四、防护手套（布手套、线手套，刷胶手套、胶手垫、胶手指套），应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种的工人使用。绝缘手套，应当供给从事带电作业的工种的工人备用。胶手套，应当供给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种的工人备用。五、防护用鞋应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀的工种的工人使用，并按照需要，分别发给高温鞋、登山鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。鞋盖，应当发给对足部有火花烧灼危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种的工人使用。六、防护帽，应当发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘、防晒的工种的工人使用，并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽和草帽。七、防护用的毛巾，应当发给在操作中颈部需要防烧灼和从事井下作业及炭黑生产的工种的工人使用。八、防护面具，应当发给面部有烧灼危险和喷砂伤害的工种工人使用。防毒面具，应当供给有吸入毒气危险的工种的工人备用。防尘口罩，应当发给从事粉尘作业的工种的工人使用。防护眼镜，应当发给对眼部有伤害危险的工种的工人使用。九、安全带，应当发给从事高空作业的工种的工人备用。护腿，应当发给对腿部有击伤烧伤危险的工种的工人使用。裹腿，应当发给在高空、井下、野外作业而又有刺割、钩挂危险的工种的工人使用。十、胶制工作服和雨衣，应当发给从事湿式凿岩，水力采煤或经常在井下隧道有淋头水的场所作业的工种的工人使用，以及发给需要在露天、野外冒雨作业的工种的工人使用或备用。（二）不同行业同类工种发放防护服的标准十一、不同行业的同类工种发放防护用品的标准，适用于一切不同行业的企业。十二、焊、铆工：电焊工、气焊工，一年半到二年发给一套工作服。锅炉、船舶、机车车辆、桥梁的铆工，一年到一年半发给一套工作服；一般铆工，一年半到二年发给一条背带裤（另加套袖）。十三、钳工：重型机械、化工设备、高炉、平炉、转炉、电炉、机车车辆、地质钻机、汽车、锅炉、船舶、飞机、地下管道等检修安装的钳工，以及起重安装工，一年半发给一套工作服；一般机械装配、检修钳工、管子工，一年半到二年发给一条背带裤（另发套袖）；划线、工具和小五金装配的钳工，一年发给一付套袖。十四、铸工：化铁浇铸工、专职清砂工和混合铸工，一年半到二年发给一套工作服；造型工和辗砂、配砂工，一年半到二年发给一条背带裤（另加套袖）。十五、电工：电力、电讯外线电工，一年半到二年发给一套工作服；一般的机修电工，二年发给一条背带裤（另加套袖）。十六、锻压、热处理、机床工：机锻工和大件热处理工（如机床车身热处理工），一年半到二年发给一套工作服；机床工和冲压工，一年半到二年发给一条背带裤（另加套袖）；手锻工和一般的热处理工，一年到一年半发给一付围裙和套袖。十七、轮辗、筛选、搅拌工：干式作业的轮辗工，筛选工，一年半到二年发给一套工作服，湿式的，一年半发给一付围裙套袖。搅拌工，一年半到二年发给一条背带裤（另加套袖）。十八、喷漆、油漆、熬涂沥青工：飞机、机车车辆、汽车、船舶、桥梁和重型机械的喷漆工，一年到二年发给一套工作服。小件油漆工和小件喷漆工渍漆工，一年到一年半发给一付围裙套袖。熬沥青工，一年半发给一套工作服。涂沥青工，二年发给一套工作服。
十九、司机：火车司机，一年半到二年发给一套工作服；卡车、长途汽车，油灌汽车、电铲、推煤机、矿山地面电车、石油、地质钻机的柴油机，拖拉机的司机（包括农具手），二年发给一套工作服；汽车式起重机、履带式起重机、铁道式起重机、和炼钢、浇铸的起重机司机，二年发给一套工作服；一般起重机、破碎机、柴油机、空气压缩机、水泵、皮带机司机，二年发给一条背带裤。二十、司炉：火车、一般工业锅炉、锅驼机和煤气发生炉的司炉，一年半到二年发给一套工作服；机械化操作的发电锅炉运行人员，二年到二年半发给一套工作服。二十一、装卸搬运工：为火车、汽车、轮船装卸煤炭、矿粉、油等特别肮脏物料的，或装卸沥青、石灰、农药等有毒、有腐蚀性物料的工人，一年半到二年发给一套工作服或供给备用工作服；一般的装卸搬运工，按照不同的需要，一年发给一个垫肩披肩或围裙（有的根据需要还可以加发套袖）。二十二、电瓶充电工、电瓶检修工、化验工：电瓶充电工、电瓶检修工，一年半到二年半发给一套工作服和一个耐酸围裙，按照需要也可以改发耐酸工作服；化验工，一年到一年半发给一付围裙套袖或反穿衣。二十三、木工、瓦工、木工一年发给一付围裙套袖；瓦工一年到一年半发给一条围裙。二十四、关于防护服的使用期限，是根据线织布品（斜纹布、劳动布、卡几布、帆布等）的质量规定的。如果供应的质量低于线织布品，其使用期限可以适当缩短。（三）行业性的主要工种发放防护服的标准二十五、行业性的主要工种发放防护服的标准，虽适用于各该行业，也适用于其它行业的相同工种。二十六、从事矿山开采的井下生产人员，井口运输装卸工和露天采矿工、剥离工、手选工、磁选工发给工作服，浮选、拆山工、发给背带裤、套袖。二十七、从事冶炼、机械生产的金属冶炼、熔化工、铸钢锭工、洗煤工（包括洗煤机司机）、炼焦工、焦油沥青工、矿粉烧结工，热风炉工、轧钢工、制沥青砖工、耐火材料和电瓷的烧窑出窑工、拔粗丝工、喷砂工、酸洗工，电镀工、注油电气设备的装配试验工、火药炸药的制造装药工、放射性作业工，发给工作服。放射性作业工，按照需要可加发铅围裙；有些酸洗工、电镀工，按照需要可加发耐酸围裙或者改发耐酸工作服。钢材精整工、废铁处理工、冷作板金工、轧钢机司机，发给背带裤、套袖。耐火材料和电瓷制坯工、电机嵌线工，发给围裙、套袖。二十八、从事森林采伐的伐木工、集材工、山场造材归楞工、更新工、清理林场工、林区采脂采种工、木材干馏分馏蒸馏工、森林调查外业人员和野外勘测人员，发给工作服。贮木场的电锯造材工、出河机和汽船司机，发给背带裤，套袖。制材工、加工松香工，发给围裙、套袖。经营林场的次森林采伐工、清理林场工，发给备用的工作服。
二十九、从事石油生产的井架安装搬运工、钻井工、泥浆工、试井工、试油工、固井工、采渍工、清腊工、修井工、输油工、输汽工、炼油工、制腊工和沥青成型工和炭黑生产工、油料整理工、蒸洗油桶工，发给工作服。三十、从事地质勘探的机械安装搬运工、钻探工、坑探工、泥浆工、采样工和地质普查、物化探、区测、野外测绘、水文工程地质人员和地质坑道机修工，发给工作服。磨片工、重液分离工和重砂、薄片签定员，发给围裙、套袖。三十一、从事发电供电的设备的安装检修工、油处理工、线路勘测工、巡线工和专职锅炉上煤出灰工，发给工作服。水质处理工、发给围裙、套袖。从事水电建设的隧道修建工、水库大坝的钢凝混凝土工、水库廓道灌浆工和陋地水文人员，发给工作服。水库大坝上的木模板工，发给背带裤、套袖。三十二、从事化工生产的有毒物质粉碎、过筛、过滤合成、混合蒸发、结晶工和原料煅烧工、电石炉工、液碱工、固碱工、制漆配料工、以及从事有毒有腐蚀性物品的装卸搬运工，发给工作服。制硫酸、硝酸工、制氯化氢工、氯气液化工、苯酐工，硝化工、氯化工、制造漂粉工、烧碱工、磺化工和电解工、氮肥生产的发生炉工、脱硫工，油碱回收工，硝铵硫铵操作工、氰化物生产工、以及其它从事强腐蚀性作业的工人，发给耐酸工作服。化盐工和原料破碎工，发给背带裤、套袖。成品包装工、化工容器洗涤装瓶工、发给围裙、套袖。
电解修槽工、硫铁矿培烧下灰工、氰化氢气体的操作工和制氯化铝的氯化工，冬季可以发给棉工作服。三十三、从事铁路运输的火车上煤清灰工、洗煤工、机车擦车工、挂瓦工、罐车清洗工、洗炉工、除锈工、机车车辆部件煮洗工、烟管清扫工、调车员、检车员、制动员、连结员、隧道桥梁检修工、铁路基建的隧道修建工、抽换沥青枕木工、沿海港口内铁路专用线的装卸搬运工，发给工作服。内燃机车司机，发给背带裤。油质油线工，发给围裙、套袖。三十四、从事航运港务的带缆工、 车司机、潜水员、沉箱工、海运、河运的运输船舶、疏浚航道的船舶、修建码头的工程船舶、港作船舶和打捞、救护船舶的生火工、水手和沿海港口的装卸搬运工，发给工作服。装卸机司机和海运、河运轮船轮机部人员，发给背带裤。
三十五、从事公路运输的汽车检修工和攻大型桥梁检修工，发给工作服。轮胎修补工，发给背带裤、套袖。三十六、从事建筑安装工程的喷灰工、喷浆工和马路铺沥青工、上下水道的修理工，架子工、推土机、挖土机司机，发给工作服。采石工、混凝土工和钢筋工，发给背带裤、套袖，混凝土工和钢筋工在从事建筑基础工程时，发给备用工作服。石工、云母剥片工、蔑竹工，发给围裙、套袖，抹灰工，发给套袖或围裙。三十七、从事玻璃、陶瓷生产的烧窑工，保窑瓦工，石料煅烧工，碎料配料工、玻璃吹制工、平板玻璃引上、采片、切片工，玻璃丝制球、拉丝、纺织工，发给工作服。玻璃制品包装工，发给围裙、套袖。
三十八、从事盐业生产的晒制盐工、盐化工、氯化钾工、卤块工发给工作服。索工，发给围裙或披肩。三十九、从事制浆、造纸生产的废品选料工、除尘工、切料工、蒸煮工、漂白工、手工打浆、抄纸工，发给工作服。机械打浆工、抄纸工、原木剥皮工、发给背带裤。书刊、报纸、木柴选料工，发给围裙、套袖。四十、从事制革生产的生皮选料搬运工和浸水浸灰刨皮工，发给工作服。皮革成品整理搬运工，发给围裙、套袖。浸灰刨皮工和红鞣蓝鞣工，发给胶制围裙。四十一、从事邮电工作的电信线路维修工、油机维修工，发给工作服。市内电话外勤机线检修工、专职报话机械修理工，发给背带裤、套袖。四十二、从事橡胶生产的配料工、炼胶工、熬油工、打浆工、发给工作服。轮胎成型工、压延工、涂胶工、轮胎硫化工、切胶工、合布工、发给背带裤、套袖。硫化工、车胎成型工、胶鞋成型工，发给围裙、套袖。四十三、从事水泥及水泥制品生产的看火工、磨粉工、托轮工、加油工、水泥烘干工、水泥包装工和水泥制品的喷面工，发给工作服。水泥制坯工，水泥振捣工，发给背带裤、套袖。搬摸工、上卸模工，发给围裙、套袖。四十四、从事印染生产的染色工、煮炼退浆工、染色配料工、印花工、发给工作服。拉幅工、轧光工、皂洗工、烘干工、腐蚀工、打包装箱工、发给背带裤、套袖。四十五、从事纺织生产的回花废棉处理工，发给工作服。清花挡车工、梳棉工、调浆工、浆纱工，发给背带裤、套袖。四十六、从事印刷生产的铸胶工、调墨工，发给工作服。化铅工、铸字工、镀板工、印刷工、发给背带裤、套袖。刷浆工，发给围裙、套袖。四十七、从事粮食加工和榨油生产的磨粉工、辗米工、榨油工，发给工作服。蒸炒工、补麻袋工、发给围裙、套袖。粮食仓库的熏蒸员，发给工作服。四十八、从事煤炭加工生产的制煤球工、煤粉搅拌工、装卸搬运工，发给工作服。四十九、从事皮毛、猪鬃、肠衣加工生产的生皮整理搬运工、洗皮工、抓毛工、刮鞣工、染色工、猪鬃原毛过筛工，发给工作服（按照需要可以加发胶围裙）。干鬃、皮张整理工，发给围裙。水鬃整理工、肠衣加工工，发给胶围裙、套袖。五十、从事热带作物生产的割胶工、浓缩乳胶工，发给工作服。割香茅工、割剑麻工，发给背带裤、套袖。橡胶林管工，发给工作裤。制橡胶片工、刮剑麻工、洗剑麻工，发给胶围裙、套袖。从事牧业生产的牛群、羊群的放牧工和国营农场的饲养员，发给工作服。
五十一、从事水产和水产加工生产的装卸鱼工，发给工作服（按照工作需要可以加发胶围裙）。捕捞工，发给背带裤或胶裤。养殖工，发给胶裤。水产加工工，发给胶围裙、套袖，或油布围裙、油布套袖。
五十二、行业性的主要工种应发的防护服的使用期限，由各省、自治区、直辖市劳动部门按其磨损耗费程度的不同自行规定。耗费程度特别严重的工种，如井下采掘工、炼钢炼铁的炉前工等，使用期限可定为一年一套。一点三米以下的薄煤层矿井采掘工、冶炼高级合金钢的电炉炉前工和九百立方米以上的高炉炉前工，其使用期限由当地企业主管部门提出意见，经劳动部门审核同意报请省、自治区、直辖市的劳动部门批准后，可以稍低于一年。耗费程度比较严重的、如井下运输工、热风炉工、清砂工、热钢锭精整工等可定为一年半到二年一套。耗费程度一般的，如井下看水泵工、高炉转炉看水工、洗煤工等可定为二年到二年半一套。（四）发放防寒服的标准五十三、在严寒地区（东北、华北、西北），对下列工种工人发给冬季护寒服：露天设备安装检修工；电力、电讯外线电工；露天的起重机、卷扬机、电铲、推煤机、拖拉机、破碎机、皮带机、柴油机等司机；露天装卸搬运工、火车的司机、司炉、上煤清灰工，露天作业的机车车辆检修工、检车员、调车员、连结员、制动员、板道工和巡道工、铁路线路值班员和车站值班员、客货车运输车长；货运汽车司机；长途客运汽车司机；铁路、公路的筑路工、养路工和桥梁检修工；水库廓道灌浆工；建筑安装的露天施工人员；海运、河运的值班船员、航运港口的水手、航标员和露天作业的理货员、测水工、潜水员、 车司机、带缆工和苫垛工；安二飞机的飞行人员和地面露天作业的检修人员；矿山的电机车司机，井下看风门、看水泵、管信号和大孽运输工、主要风道大巷维修工、井口工、露天剥离采矿工；森林采伐的伐木、更新、集材、运材、归楞、林场清理和林区修道工、森林调查勘查的外业人员和林场检尺人员；石油开采的井架安装、钻井、固井、采油、清腊、修井工、试井工和炭黑生产工；地质勘探的钻机安装搬运、钻探、坑探工、露天取样工、现场简易化验员、泥浆工、地质普查、物探和野外测绘人员；水文测量人员；盐业露天作业的坨工；造纸制浆的原木剥皮工；邮递员、电信线路维修工、市内电话外勤机线检修工。五十四、对于东北、华北、西北以外的其他省分的严寒地区需用防寒服的工种，由各省、自治区、直辖市的劳动部门根据当地气候的不同寒冷程度，参照本标准的第三条和五十三条的精神自行确定。
五十五、按照第五十三条规定应当发给的冬季防寒服，可根据作业条件和当地寒冷程度不同分别发给棉大衣、棉短大衣或棉背心，特别寒冷的地区可以发给皮大衣或皮背心。其中，所列钻井工、修井工、试井、固井工和炭黑生产工，可以改发棉工作服。五十六、防寒服的使用期限可根据磨损耗费程度和当地冬季时间的长短，由各省、自治区、直辖市劳动部门自行确定。每年冬季时间在五个月以上，磨损耗费大的，可定为二到三冬一件棉服。冬季时间在五个月以下，磨损耗费不大的，可定为三冬或四冬一件棉服，皮防寒服可定为五冬以上。五十七、对于常年在室内摄氏零下十度以下从事低温作业的工种工人，二年到二年半发给一套棉防寒服，或者三年至五年发给一套皮防寒服。（五）发放其它防护用品的标准五十八、对下列工种工人可发给布手套：金属冶炼、熔化、烧铸工、烧焦工、焦油沥青工、手工破碎矿石工、矿粉烧结工，装出窖工、电石炉、锅炉和煤气炉工，热修钳工和热修瓦工，锻工，起重工、热处理工，烘干工、喷砂工、清砂工、电气焊工、管子工、铆工、钢筋工，熬涂沥工、油漆喷漆工，推车、挂钩工，装卸搬运矿石、钢材、木材和有毒、有腐蚀性物质的工人，森林采伐的集材、制材和林场清理工，煤矿井下的放顶工、支柱工、砌砖工、采石工、石渍开采的井架安装、钻井工、固井、修井、试油工、输油工、输汽工、清腊工，炼石油工，港口码头的带缆、苫垛工和各类船舶的水手。布手套的使用期限由各省、自治区、直辖市劳动部门确定。五十九、需要发给绝缘手套、胶手套、线手套、防护用鞋、防护面具、口罩、防护眼镜，防毒面具、防护帽、安全带、护腿、裹腿、鞋盖、毛巾、雨衣、夹胶工作服等防护用品的工种及其使用期限，由各省、自治区、直辖市劳动部门根据本标准中提出的发放防护用品的原则和范围自行确定。（六）地方和企业对防护用品发放标准的管理六十、各省、自治区、直辖市劳动部门制订的防护用品发放标准，应当符合本标准的精神。对于本标准内未列入的工种、行业，各地可以按照发放防护用品的原则与范围根据需要作出补充规定，经劳动部审查同意后执行。六十一、一个工人如果从事多样工种作业，应当按照其基本工种发给防护用品。如果发给的防护用品在从事某些工作时确实不能适用，还可以另供给其所需要的防护用品，作为备用。六十二、企业单位中跟班生产的技术人员，应按其需要发给与工人相同的防护用品；企业中的生产管理人员和安全检查人员，也应根据其需要发给备用的防护用品。六十三、凡是大学、专科学校、技术学校的学生在企业实习，其所需要的防护用品应由企业单位供给使用，实习期满后将防护用品归还企业。六十四、本标准适用于中央、省、市、自治区、直辖区市、省辖市全民所有制的工业、交通、基建、森林采伐、邮电、民航等企业单位，也适用于商业、粮食、银行、文化、教育、技工学校、科学研究、设计、物资管理等部门的工厂和仓库以及国营农场的拖拉机站、机械修配单位、热带作物的农场和广播站。专、县营的全民所有制的企业的防护用品发放标准，由各省、自治区、直辖市的劳动部门，根据当地过去发放防护用品的历史习惯、劳动条件和物资情况、参照本标准执行。集体所有制的企业和防护用品发放标准，可参考本标准，由各地劳动部门商同其企业主管部门自行规定。六十五、为了节约使用防护服和防寒服，每年应发给企业一定数量的缝补用布，企业对缝补用布应当统一管理，有计划地安排使用。
六十六、企业单位应该根据发放标准免费发给职工防护用品，并且建立、健全必要的发放、保管、使用、回收等制度，还应教育工人节约使用。六十七、企业中有些工种所需的服装，如果纯属保证产品质量和产品清洁卫生的（如为保证某些精密产品加工、食品加工的质量和卫生），或者只是作业工作标志的（如标志为邮递员、火车列车员、警卫人员等），不属于防护用品的发放范围，不适用本标准。六十八、企业中属于生活卫生和某些工作中需要的服装，如炊事员、医务人员、理发员、保育员、通讯员、采购员等的服装不属于防护用品的发放范围，不适用本标准。六十九、地方劳动部门应对本标准的贯彻执行情况进行监督检查。七十、本标准自公布之日起试行。本文由()首发，转载请保留网址和出处！
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企业防暑降温支出应计入“劳保支出”还是“职工福利支出”
来源：中华会计网校&　　 |
　　【问题】
　　企业防暑降温支出应计入&劳保支出&还是&职工福利支出&？
　　【答案】
　　应该根据不同情况区别对待，一般来说，企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出，而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出。
　　工作现场的防暑降温用品支出要满足劳保支出的一般性规定，即需要是实际发生的合理的劳动保护支出且满足以下条件：一是必须是确因工作需要，如果企业所发生的所谓的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除；二是为其雇员配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供；三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等，如高温冶炼企业职工、道路施工企业的防暑降温品，采煤工人的手套、头盔等用品。
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防暑降温费是劳动保护费还是职工福利费
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西厨房厨师 Commis III1.基础英语口语2.厨师类专业或是有志在厨师行业发展的优先。3.良好的团队合作精神及工作责任心4.能适应翻班工作。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：人
1 服从厨师长的领导，严格遵守操作程序，达到无违反各类操作程序；2 熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术，要求色、香、味、形符合质量标准。3 每天按照厨房班长拟定的菜单烹制，保证员工能按时开饭。4 在菜肴烹饪过程中，严格按照操作规程，以满足用餐人员需要。5 计划用料，精工细作，严格把控，杜绝浪费。任职要求：1.三年以上烹饪工作经验。2.对食品安全卫生条例具有一定的了解。3.责任心强、有酒店餐饮管理经验，良好的沟通能力。工作地点：北京市大兴亦庄经济开发区融兴北三街联系方式：010-1 吕专员
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：人
1.岗位要求：24-45周岁，高中学历，身体健康，肯吃苦，品行端正，责任心强，服从公司安排。2.岗位职责：厨师能做100人左右大锅饭和精品菜系，帮厨负责洗菜、切菜、配菜及厨房餐厅卫生清扫。3.薪酬福利：厨师月收入元，1、入职当月（含试用期）起缴交武汉市五险、补充商业保险；2、公司配备食堂且每月餐费补助，入职后即可办理，无需垫付；3、提供免费住宿，宿舍配备空调、热水器；4、年底发放年终绩效奖金；5、传统节日发放过节福利、过节物资（200-500元/节气）；6、工作满一年享受5天/年带薪年休假；7、生日礼品、结婚礼金；……
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
建安文化广场――建安集团自持特色商业项目，美食广场作为其自营主力店，现招 小吃档口操作员 24人人。无餐饮制作经验者免费正规培训，培训合格后签订就业合同即可正式上岗；同时有机会还能投入建安集团的怀抱哦~~~~1、身体健康、拥有一定的餐饮操作经验优先；2、男女不??限，50岁以下，能吃苦耐劳；3、小吃类师傅，油条，煎包，饼，胡辣汤各种汤类，优先考虑；4、对菜品的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、无操作经验者可提供免费培训，培训合格后签订就业合同即可正式上岗；招聘流程：投递简历-简历筛选-面试-试用期-签订第三方派遣合同注：为下属子公司鼎诚公司用人需求（派遣制），详询王经理。持续招聘中，只为等到合适的你~~~电话：邮箱：联系地址：安徽省亳州市谯城区药都大道1366号
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：人
1、从事食堂厨师、面点师工作一年以上，有厨师证、面点师证优先；2、企业职工食堂工作，要求厂内住宿。
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责:1、对夜宵品种，如：粥、粉、饭、面，糖水、炖汤等熟悉，且熟练操作；2、有持续学习能力，有上进心，有责任心，能听取吸纳众家之长；3、熟悉岗位卫生工作及食品保存、保管知识；有高度食品卫生安全常识；4、善于沟通，协调，团结同事。任职资格:1、熟悉粥、粉、面、饭、糖水、炖汤等制作；2、两年以上相关工作经验；3、要求良好沟通能力和责任心。工作时间:16:00-18:30
21:30-1:30。岗位待遇：1、月休6天，工作满一年享有带薪年假；2、享有高温补贴、夜班补贴；3、包吃包住，工作环境优美；4、法定节假日三倍工资。本公司为国营企业，福利待遇按照国家标准执行，公司在一个美丽的岛上，环境好、空气好、适合居住，欢迎广大朋友前来应聘。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：人
1、年龄25-35岁，高中以上学历；2、对粤菜菜式比较熟悉，有3-5年以上的工作经验；3、服从安排，团队意识较强；4、有大酒店、知名酒家等工作经验者优先考虑。
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责处理厨房的运作；2、执行上级领导下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；任职资格：1、年龄三十岁以上，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。具体待遇可面谈。
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
一、负责鱼等蒸制品的蒸制工作二、熟悉方法和制作技巧，执行制作规程和质量要求三、了解和掌握每天的工作任务和要求，做好所需的原料、调料和各种用具的准备，严格按照蒸炉工作规程进行加工操作，确保制作质量。四、试用期4000元/月，转正元/月
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：1确保呈上的食物达到厨师所定的标准。2.保证食物适合目标客人，出品有适当的装饰。3.准备合乎公司规格的食物。4.保存和更换到期日的食物存货。做到食品先进先出5.在每次煮食完之后清洁留在器具上的污垢。负责所属区域的清洁卫生，学会如何负责清理冰箱和整理蔬菜。6.达到工作所规定的出席率、以及遵守管理层、部门和公司的政策。7.接受主管安排的各项技能培训并熟练掌握。8.上班前检查个人仪容仪表，包括制服、发型等，让客人留下良好的印象，维护企业形象。9.接受领导布置的专项任务和临时性任务。基本要求：◆ 男女不限，年龄20―35岁。◆ 具有1年以上西厨房厨师工作经验，有星级酒店或餐厅工作经验优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：少于50人
周一到周五其中一天来烧一顿员工午餐，薪资200一次，要求有厨师证，身体健康
学历要求：初中及以下|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
职位描述：1、负责公司员工的午餐制作；2、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量；3、保证食品卫生、环境卫生、安全操作、个人卫生。任职资格：1、初中以上学历，45-63岁之间；2、有5年以上200人餐饮的厨师工作经验；3、服务意识强，热情主动，热爱本职工作，有责任心，身体健康，无不良嗜好；4、退休或者协保的人员优先考虑。注：本店无宿舍，不包住。做六休一，每周40小时。
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责：1．食堂管理员必须严格遵守公司的一切规章制度。做到按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事需请假，未经同意不得擅自离开工作岗位。2．食堂管理员要树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德,文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，平等待人。3．食堂管理员必须持健康证上岗，且每年必须检查身体一次，符合规定方可上岗工作。4.食堂管理员必须讲究个人卫生，做到勤洗手、洗头、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时必须穿戴工作衣帽。5．食堂管理员应具有一定工作经验，并热衷于炊事工作，饭菜要科学搭配，粗菜精做，保证饭菜营养，口味纯正。6.食堂管理员要及时打扫食堂卫生，及时清洁炊具，食堂配餐设备应定期消毒，餐具消毒柜要定时开启，物品摆放整齐有序，保证食堂有良好的通风。7.食堂管理员应妥善保管干、鲜食品，杜绝霉烂变质的食品下锅，每餐所做的饭菜都要妥善保管。确保就餐员工饮食安全，防止食物中毒事故的发生。8.生熟食品要分开存放并要用网罩遮盖，制作生熟食品的工具要区分开，特别注意凉菜的制作和存放管理。杜绝食品混放、混存，防止交叉感染。9．厨房应备有厨余桶、污物桶，厨余、污物应当天清理，如需隔夜清除应加盖隔离。10．清洁用具要集中存放，清洁剂与杀虫剂应分开放置，防止中毒事故的发生。11．食堂管理员在使用电、气、水时必须依据安全规范进行操作，防止安全事故的发生。12．食堂管理员食堂管理员要保证按时开膳，在匀饭菜时要一视同仁，决不能优亲厚友，更要杜绝食堂食品及物资的外流，一旦发现作内盗论处。13．食堂管理员在下班前应做到“三关”，即关气源、关电源、关水源。且必须把窗户关好，门锁好后方可下班。上班后应及时打开门窗进行通风，防止液化气泄漏造成安全事故。14．食堂管理员重地杜绝闲杂人员进入，对进入食堂的闲杂人员要及时清退。15．负责制订一周的食谱并提供预购食品的明细，食谱确定后原则上不得变更。负责按食谱购置所需材料，做好食堂的出入库记录，保证饭菜供应，16．食堂管理员应不断提高烹调技术，逐步提高技能，以满足就餐员工生活的需求。17．食堂管理员有计划性，要随时掌握就餐人员的变化，防止盲目的投入造成不必要的浪费。任职要求：1、身体健康，无传染性疾病，有健康证；2、熟练各种食材及菜品的烹制流程；3、能独立完成30人以内的人员配餐能力；4、热爱烹饪工作，烹饪技术娴熟。公司下属项目；东城区 景泰项目、金鱼池项目 朝阳区 霄云项目、望京项目、海淀区 马甸金澳国际项目
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
工作职责：1.负责公司员工每日的中、晚餐烹调制作，保证饭菜质量与开饭的及时性；2.食堂菜品的采购、烹饪、操作间（第一责任人）及餐厅5S；3.虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施；4.负责每天剩余饭菜及物料的妥善处理，杜绝浪费；5.负责每周菜谱的拟定及每月员工伙食费的清算与上报；6.注意搞好防火工作，安全使用灶具、煤气；7.完成上级交办的其他工作。任职条件:1．身体健康，有相关工作经验；2．讲卫生，对工作认真，有责任感；
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