在各基层哪些部队为参战部队写请愿书入藏参战,而政府只敢抗议,难道真的是兵熊熊一个,将熊熊一窝吗

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Gbbz2:兵熊熊一个 将熊熊一窝--写在女足失利之后
.cn 日10:17 新浪体育沙龙网友
  我不想指责中国足协,南勇,马元安,毕竟他们到底做了些什么外界很难真正了解.只想谈谈对马良行用人和指挥方面的看法.
  中国女足并不是输在战术或者人才断档上,主要的原因是教练组或者说马良行的低能上.说实话,由于媒体对马儒帅气质的宣传,我一直宁愿相信他亚洲杯雪藏腾巍,韩端等前锋是保存实力.现在回头来看,只能说这是一种美好的愿望而已.
  在世界杯的四场比赛中,真正的前锋腾巍,韩端大部分时间坐在替补席上,孟隽在国内的电视机前.教练难辞其咎.白洁在老马时代就客串过前锋,特点是个人能力很强,和全队配合很差.孙文和其搭档基本上是各自为战,又放弃了头球.
  在小组赛第二场比赛之前我曾经发表过这个观点,赵利红状态很差,刘亚莉根本没有上场踢球的能力.任丽萍由于智力问题没有替补上场的必要,纯粹是浪费换人名额.浦韦的位置最好用张欧影代替.不如让白洁打边锋,赵利红边卫,发挥白洁的速度突破优势,前锋应该用正宗的腾巍和韩端.孙文应该打半场足矣.球队要赢下比赛并不需要孙文满场飞奔,也许下半场一个绝杀就能干掉所有的对手.
  可惜从后面两场比赛来看那.除了门将用了实力本来就较强的韩文霞以外,其他位置教练组的设想完全失败了.
  对加拿大的比赛,全场运动战中没有一次有威胁的射门,仅有孙文的任意球中楣构成过威胁.刘亚莉坐稳了主力位置,结果是不敢向前突,不敢向前传,大部分球都远距离传给了老将王丽萍.防守的时候多次失位.全靠中卫和赵利红补位.任丽萍替补上场是一个规定套路,可惜的是除了对俄罗斯有一脚传浦韦好球以外,对加拿大的比赛替补上场的结果是中国队场上等于是9打11.
  教练组放出的胜负手毕妍起到了一定的作用,进攻中带来了一些活力,但是技术细节也出现过很多问题多次把球直接传到对方脚下,总的来说对于一个没有比赛经验的选手算是不过不失.
  对加拿大的比赛,左路的攻防,相信教练也很不满意,因此在最后换下了场上梦游的刘亚莉,可惜时间太晚了.最迟半场的时候就该换她下来了.白洁退到后卫,整个左路完全颠覆了.
  比赛开始之前,中国队就没什么可以失去的了.关于白洁,我不得不再说一次,根本不适合打前锋.头球没有,配合不行,她最好的位置就是边锋.其次是边卫.
  中国队的实力确实不如99年.不过美国,德国,巴西,瑞典等国的实力无论进步或退步,同样赶不上99年的中国.中国在完全有能力挑战冠军的情况下,输掉了本该赢得的比赛.其主要责任只能由教练组来承担.其中主教练马良行必须承担"应该承担的责任"
  20名球员中的很多人比如孙睿,高宏霞可以说完全没有带去的必要,而应该带去的球员:如周小霞,邱海燕,孟隽
  等却只能无奈的在家里看电视.
  所有的球员中,我为两个人感到特别的惋惜,那就是王丽萍和腾巍
  四场比赛中王丽萍打满了所有比赛,跑上跑下,传出了无数的威胁球,多次回到中卫位置补防,左路的刘亚莉中路的李洁,前场的孙文在不好处理的情况下多半把球都传给她来组织进攻.可以说在两个中前卫能力有限的情况下.王丽萍承担了很多组织进攻的责任,又防守住了自己的边路.为了世界杯而复出的王丽萍已经做到最好.
  四场比赛基本坐穿替补席的腾巍是女足姑娘中少有的激情派,她的身高,体重,护球能力,门前灵感居然一共得到了这么一点上场时间.不得不佩服马导的指挥能力.
  就算只看中头球,也至少让她打个半场球也好.
  呜呼,兵熊熊一个,将熊熊一窝.对中国足协,该批评的大家都批评过了.
  战场上的责任却只能由大将来承担.马良行,是下课的时候了.
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兵熊熊一个,将熊熊一窝。
近期市场探底上证50功不可没,这一批股票用了洪
这是畸形市场
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原创:兵熊熊一个,将熊熊一窝,看当今外贸,谁之过?
业绩做不好,谁之过?
一般归责都在外贸业务员身上,不仅这个道理和逻辑老板认可,作为业务员也自己认为是自己的责任从而引发导致了一系列的悲剧惨案
1.新手业务员被老板开掉了,结果客人两天后下订单了。。。。。。
2.新手业务员被当做工人去车间努力义务加班了,理由:熟悉产品知识。。。。。。。
3.新手业务员。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
最终,新手业务员自叹不适合做业务,最终不了了之。。。。。。。。。。。。。
这里我想说明几点,希望刚涉足外贸领域或者在外贸领域已经前行了一段路程的人有所帮助
俗话说:兵熊熊一个,将熊熊一窝
业绩做不好,其实外贸业务员是无罪的!
什么样的老板,什么样的经理,什么样的经理,什么样的业务员。。。。。。。。这个逻辑我相信应该没有异议
那么既然是这样的一种无法表述的逻辑,那么归罪正常说正推就是业务员的死罪
但是反过来
业绩做不好,为什么不好?
责任如何划分?
1.老板黑心,报价过高,让业务员无法销售,业务员自己都无法认可老板的报价。。。。。。。。。。。
2.老板家族企业,亲戚朋友里面乱弄,导致企业成本上升,结果还要业务员业绩买单。。。。。。。。。。。。。
3.老板养了大把闲人,而且高薪,就靠业务员那些业绩养活这么多人,而且普遍一百块就只能拿3块钱的提成,还真不如摆摊卖东西,多少也比这个提成高
4。老板无法争取到更好的社会资源以及供应商,导致原材料以及经营成本攀升。。。。。。。。。。。
5.假大空的流程以及业绩考核制度,频繁的更替交接。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
所有的所有从而把死罪定在了可怜的拿着那么点不如工人的微薄底薪的业务员身上,身心疲惫,而且形成了大把屌丝
。。。。。。。。。。。。。。
我曾经在公司说过这么一句话:红旗都是歪的,你还指望旗杆是正的吗?
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
老板的逻辑都是如何做成,做成多少业绩?
而业务员考虑的是如何分配,自己能够拿到多少?
结果摩擦碰撞中,黑吃黑,分配问题引发了系列冤案,大鱼吃小鱼。
一切一切的罪责就是:外贸业务员不行,不够努力,该死,必须义务加班。。。。。。。。
现在的外贸业务员是否有考虑到上述内容。
另外,业务员又开始找救命稻草,到处买书,到处学习技能技术,就是为满足老板吃人的贪欲。
逐渐年龄增长,不了了之,技能学了一大堆废料。。。。反过来,年轻的时候自己都不知道自己在做什么。。。。
在过去古代,各路豪杰高手相聚比武切磋,无论输赢,都没有人去努力和可以学习对方的功夫,而是互相恭维。
峨眉的可以去学少林的,崆峒的可以学武当的。。。。
结果不是这样,他们依旧是各自修行各自的,最后联谊比赛的形式切磋,何解?
而现在的外贸业务员,老板让你学PS,目的竟然是造个假的ISO9001证书,CE ROSH证书,假的招投标文件。。。。。。。更有假发票偷税漏税。。。
这些都是违法的事情,是否有人考虑过,一旦查处,你会不会坐牢呢?老板一句话我不知道,你一个业务员还能如何?
网络上到处宣讲什么培训,什么分享的狗皮膏药,一说外贸就是SEO,结果一大堆人死在了SEO上面
然后就是平台维护,又一堆人死在平台上了
。。。。。。。。。。。。。。。。。
悲催的业务员,你们到底在做什么,到底在为了什么,你们是否思考过?
希望看过此片的外贸业务员以及各路业务员,自己思索下,到底你们在为了什么?
你们的努力对你以后有无帮助?
是能买房还是能够达到买车?
是能够比工人赚的钱多?。。。。。。。。。。。。。。。。。。
谨以此献给走在中国外贸路上的外贸各路屌丝以及有为青年!
祝愿清醒的人更清醒,还没清醒的能够有点直觉。
年轻时代无悔,好景不长,发财趁早!
(观棋不语真君子)
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下面引用一个最新中国阶层划分,你看看你属于哪个阶层的,你的努力为了什么
最近网络上出了一个中国社会最新的阶层划分模型,很有意思,先摘录并分析如下:
1级:以在任委员、退休常委为代表,和2的区别在于,1对全国局势有控制能力,2没有。
2级:以在任实权省部级干部、退休委员、部分大权贵、大富商、大银行家为代表。和3的区别在于,2能影响国家政策,3不能。
3级:以一般省部、副省部、特别实权的局级,或是大企业主、一般权贵富商、名牌大学校长、中等银行家为代表。和4的区别在于,3能够影响一个地区或者行业的发展,4不能。3以马云、马化腾等为体制外的顶峰,3其实是行业精英或地区体制精英。
1—3级是中国的上层社会,普通人非奇遇不能进。
4级:以一般地厅级、实权县处级、院士、大教授、高级职业经理人、名医生、名律师、高校校长、演艺明星、知名作家、中等企业主、小银行家之类为主。普通人通过奋斗最多能够达到这个层次。比如惠普谷歌大中国区总裁、范冰冰之类就是体制外本级的顶峰。4和5的区别在于,4和上层有千丝万缕的联系,5没有。
5级:以小企业主、普通处级副处级或实权科级干部、教授、中等职业经理人、大城市多套房地主、二三线明星、小有名气的医生、律师、工程师等。5和6的区别在于,5有自己的事业,6没有。
6级:以普通公务员、主流企业职员、高校青年教师、普通自由职业者、一般医生律师、一般工程师、大点的个体户等为主。名牌大学生、研究生毕业后多在这个层次。6和7的区别在于,6有一定的上升空间,7很难。
4—6级是中国的中层社会,分别是高、中、低端中产阶级,普通人通过努力,最后能够定格在第5级就算是很不错了。
7级:以普通企业工人、边缘化的体制内人员、小个体户、城市底层土著、富裕农民之类为代表。7和8的区别在于,7能够在大中城市立足,8不能。
8级:以血汗工厂工人、普通农民等为代表。8和9的区别在于,8能够自食其力,9不能。
9级:以大城市底层失业人口、偏远山区农民等为代表,以城市的基本生活标准要求,这些人在城市基本不能自食其力。
7—9级是中国社会的底层,是草根阶层。
所谓金字塔型的社会结构,就是中层远小于底层,比如印度;纺缍型的社会,就是底层少中层多(上层哪儿都少),比如美国。
需要特别说明的是,即使在同一级别,体制内与体制外不仅仅社会地位有很大差别,在其他政治、经济等各个层面也差别甚大。
毫无疑问,1—3级是上层,是统治阶层,是最大的既得利益者,是可以从经济发展中切下最大蛋糕的阶层。而4—6级大致属于中产阶级。他们可以分享经济发展的成果,但是比例很小。其中,5级是可以分享经济成果的最低阶层。很自然,6—9就是贡献青春和劳动价值的人啦。尤其是7—8级,基本没有上升空间,在社会上也就混口饭吃,是绝对数量最大的一个人群。由于这个人群无法向上流动,只能向下流动,但是向下流动,只能流到9级,而9级数量过大则会影响社会稳定,不要问为什么,想想陈水总,你就啥都明白了。
过去20年的历史表明,在现有的体制下,财富再分配方式只能在4、5、6与7、8之间展开,比如,提高最低工资标准,就是把4、5、6级的蛋糕分配一部分给7、8。至于1-3任何时候都是最大的既得利益者,指望从1-3中切蛋糕来分配给4-6或者7-8,那是绝对不可能的。至于印钞就更好玩了,这是1-3级无条件对4-8级剪羊毛。
而社会阶层的固化,是金字塔结构的另一个重要的特征。在这样的社会结构里,个人奋斗远远不如人脉更重要。有一个好爹当然是最理想的,如果没有,靠钻营靠献身——或者说“我不要脸了”也有机会获得层面更高的人提携。无数事实证明,层面更高的人士提携比个人奋斗更容易爬到更高的阶层。5-6级如果有4级体制内或者3级以上的人提携,很容易到达4级。7-8级如果有4级以上的人提携,也很容易到达5-6级。总体上来说,7-8阶层是没有希望的阶层,即使有个什么机遇,他们也没有人脉和资金来把握这个机遇。而9级是这个社会最悲惨的阶层,这个阶层没有任何福利,收入很低甚至为0,如果在城市只能啃老,在农村只能苟延残喘。
请对照一下,看看你自己目前隶属于哪一级;通过努力,将来有希望上升到哪一级;遭遇失业,不幸会下降到哪一级。想清楚了,或许能更好地帮助自己做好各种人生规划,包括职业、理财与保险。
至于所有P民们寄予厚望的改革,公报大家都可以看,就是继续小心地骑自行车,绝对没有赶紧换成汽车的意思。如果有什么病,吃点药是必须的,但最好是不打针,至于做手术,那就别想了。
因为1-3要的是维稳,4级改革的欲望也很低。5-6阶层是创业和改革热情最高的阶层,但绝对没有话语权。
知道GDP为什么要保8吗?保增长保就业,真正的原因是要保证第8级的人群不能掉进第9级。哈哈。现在这个目标调整为7.5——意思就是至少要保证8级中有一半的人不掉进9。至于底限是7,意思是如果保不住8级,也不允许7级掉入9。
说到底,最受关注的还是7-8啊,如果真有啥大动作,估计也就是4-6级买单。
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赞一个,当今社会是人吃人的社会啊!
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教兽教你各种骚~
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看的似懂非懂!
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红旗都是歪的,你还指望旗杆是正的吗?
哈哈 说得好
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LZ的想法很给力&&确实我们有时候被逼的太投入自己的工作&&忘了反省自己的环境
希望我们在努力之外都能得到应有的运气和机遇
寻找志同道合的宁波外贸工作者
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来自 鄞州人做外贸
Lz是搞IT的陕西渭南人
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正在犯愁中啊
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外贸业务员和其他打工的一样的。
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