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面试注意事项：千万别迟到
面试注意事项：千万别迟到
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终于等来了心仪公司的面试，什么？你竟然“迟到”了！你不知道吗？面试迟到是最忌讳的求职注意事项，如果你想给面试官留下好印象，并且在面试中获得优势，千万别迟到是最基本的要求。
注意事项：千万别迟到
徐州某投资公司想物色一名候选人顶替在位的总经理。因为理想人选难找，加上不便公开招聘，该公司负责人避开公司人力资源部，直接前往总部招聘以求合适的人才，对候选人的要求非常高，作为回报，其薪酬自然不低，年薪达三十万元。
在详细了解职位需求后，负责人终于敲定“一号”候选人。面试约定时间是下午3时，结果对方晚到半个多小时。“一号”当天的解释是“堵车”。
“一号”候选人的资料给招聘方负责人后，该负责人很满意，又与“一号”约定在徐州进行最后面试，出乎意料的是，这名候选人又迟到了，比约定时间晚40余分钟，两地距离太远！
两次相约，两次都迟到。不守时的“一号”最终淡出考察视野，无缘高薪。
面试如何不迟到？
两大法宝搞定
可以让你迅速了解公司的位置和乘车路线，随时参看到附近有什么标志性的建筑物，以避免电话中过多询问HR如何到达公司而引起对方不满——要知道，找到一个地点并顺利到达，是一个都市成年人的基本能力之一，这方面不及格或者过度依赖别人都是HR眼中的减分之举。
闹钟能保证你按时起床。根据墨菲定律，无论你平时的生物钟有多么准确，一旦遇上千万不能出问题的时候，它都会出问题。
作为最基本的面试注意事项，不要迟到的非常重要的，当然上面的这两样法宝，还需要你算好面试路上堵车的可能以及能否有足够的时间平静气息，让心跳和脸色恢复正常，避免HR的猜想！
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面试时一定要看好，这7种公司不能去！
简历投出去却收不到通知，这就够令人郁闷的了。更糟心的是到了面试地点，发现和想象中的有偏差，甚至是南辕北辙！其实，有些公司你在面试时就能判断：这样的公司千万不能去！ 近日，前程无忧论坛对面试时公司最让人糟心的行为作了调查，以下7种行为深受者们的吐槽。面试本就是双向选择，面试官在选择合适求职者的同时，求职者也在判断这家公司、这个岗位是否是自己想要的。而以下这些行为一旦在面试中出现，这家公司就会在求职者心中大扣分： 糟心第1位：要我交押金、扣证书 无忧酷评：在警惕“招聘陷阱”、“招聘骗局”的社会新闻里常会出现用人单位在面试时要求求职者交押金、扣押求职者证书之类的行为。经过新闻曝光和长期的宣传教育，大家把有这一类行为的公司选做最糟心、最不能去的公司，小编表示很欣慰！还是要提醒各位求职者：面试时打着报名费、培训费、押金的由头，有意图扣押求职者**、证书等行为的公司，千万要注意！不要因为求职心切就上当受骗。 糟心第2位：问我对销售感兴趣吗？ 无忧酷评：这种时候，销售总是躺抢。面试官也可能说“如果换你到别的岗位，你愿意吗？”其实，这句话可能暗示你所应聘的岗位已经招到了合适的人，但面试官对你兴趣不减，希望你能加入。虽然被网友们票选成糟心第2位，小编还是想说一句公道话：面试被问是否愿意转岗，要以自己的实际情况作答。如果这是一家不错的公司，你对转岗的职位也有一定把握，薪资福利等情况都能接受，那不妨考虑一下这个机会；反之，你可以坦然婉拒。 糟心第3位：面试官画了个很大饼 无忧酷评：“我们的发展空间很大，公司计划在两年内上市，虽然现在起薪不高，但每年涨薪都不止一次哦。”类似的话你听着耳熟吗？从面试官描绘的“前途无量”中清醒过来吧！对你来说，起薪无论如何都要守住衣食住行的生存底线。面试官可以谈公司的发展计划，而你也要问清楚的是：工作内容是什么？薪资是多少？薪资构成是怎样的？国家法定福利有没有…… 糟心第4位：公司居然在小区里 无忧酷评：调查发现，求职者对公司的环境其实很在意，不仅仅是公司的地理环境（在居民区、郊区等），也包括公司的内部环境（办公条件、卫生水平等）。逐一而论：在居民区的公司不免给人不正规的印象、公司若在郊区则要考虑交通和成本的问题、公司办公条件差很难让人投入工作、卫生水平……你懂的。小编只能说，公司也是从不成熟到成熟，除了路程问题需要综合考虑，求职者还是该把更多的关注点放到公司和招聘岗位本身上来。 糟心第5位：公司规模太小太小 无忧酷评：“整个公司就十来个人，挤在一间办公室里。”像这样刚起步的小公司不在少数，因为规模小、不够气派，也常常成为求职者口中吐槽的对象。其实公司初创，一切从简、条件受限是正常的，关键还是要看这家公司的发展空间。无法和公司一起成长、共渡难关，一心想进大公司的的求职者，为了避免大公司进不了，小公司看不上的尴尬局面，还是趁早提升自己吧。 糟心第6：面试官水平太次 无忧酷评：在面试过程中，面试官的水平也是求职者关注的一大问题。小编发现，不少求职者会因为面试官水平太次，从而对企业的看法大打折扣。面试官的不懂装懂、百般刁难、趾高气昂让求职者最为反感。虽说面试官的行为举止往往代表着企业的形象，但求职者也不能太过绝对，因为对面试官印象不好就把这家企业全盘否定，深入了解之后再做决定也不迟。 糟心第7位：让我等了好久好久 无忧酷评：一场面试，你最多愿意等多久？好不容易接到面试通知，约好了时间却怎么等都轮不到自己，甚至连面试官的人都没见到，确实有点惨。面试官迟到通常会被求职者解读为没诚意，有些人可能会抱着“来都来了”的想法继续等，调查显示，大多数人愿意等待的时间都在半小时以内。小编建议，如果面试官因为临时有事或前一场面试还没结束，有明确的等待时间，那不妨稍等片刻，自己也能稍作调整。如果一直让你空等，或者给出“老板临时出差”之类的理由，那还是不要浪费时间了。 你以为面试时公司的糟心行为就这些吗？还没完！到了公司发现前台态度散漫，光顾着玩电脑对你爱理不理；开始面试发现职位和描述的根本不一样，简直太坑爹；问薪水却只说底薪，绩效占比保密，补助竟然要看销量！还有**期7天没有工资，通过**期才发，没过就是白做，Excuse me？ 总结了这么多，正在找工作的小伙伴遇到这些情况可要注意啦！（完）责权声明：本文所表述观点仅代表作者或发布者观点，与无关;未经
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面试迟到还有几成胜算？ 专家：迟到不等于零机会
　　如今社会，时间即金钱，浪费时间就好比把扔掉大把钞票。可恰恰在这样一个高节奏的环境下，却仍有那么一些不守时的人，甚至，在“求饭碗”的面试环节，都可以“姗姗来迟”。前程无忧曾经就“求职者可以容忍面试官迟到多久”做过调查：数据显示，求职大军把等候HR的底线设置在“30分钟”，当然失业状态下的求职者的忍受度则更高一些，而更多求职者则表示，要看公司的知名度，有网友表示，如果是500强，那就是等一天都心甘情愿。近期，前程无忧又针对“HR能容忍面试者迟到多久”做了调查，相对求职者的“苛刻”，似乎HR们则更愿意“视情况而定”，对于那些有特殊情况、不可避免原因造成的，或者是事后补救措施到位的迟到面试者，他们大部分还是会给予一些机会。
　　面试者：迟到时间≤1小时
　　HR容忍度：70%
　　可以大胆地说，没人想要面试迟到，因为谁都知道迟到会给HR留下不良的印象，但很多时候却是因为一些不可控的因素导致了面试迟到。那如果求职者迟到的时间在1小时以内，HR又是否能够接受呢？据前程无忧论坛调查发现，60.61%的受访者表示要看实际情况决定是否接受，其次是选择不能接受的受访者，占33.33%，只有6.06%的受访者能接受迟到1小时以内的求职者。大多数HR要看情况来决定是否接受迟到1小时之内的求职者，那到底在怎样的情况下才是能够被HR所接受的呢？通过HR们在无忧论坛里的回帖，大致可分为以下五种情况：
　　情况一：迟到前有过提前告知
　　网友“碧落黄泉”：如果求职者在快要迟到的时候打个电话过来说明情况，并希望参加面试，那么我可以忍受他迟到超过1个小时，人总是难免会遇到一些事情，毕竟面试不是高考。
　　情况二：应聘的职位是紧缺职位
　　网友“谜样の星残”：我们公司的销售职位一直稀缺，只要有人肯来面试，别说求职者迟到1个小时，就是当天打电话说他下个月来面试我也能接受。
　　情况三：求职者是从异地赶来的
　　网友“无忧的花菜”：有的求职者可能是从外地赶来面试的，而某些城市的路段又是那么拥堵，这是求职者难以避免的。
　　情况四：求职者到达面试地点的时间不是临近HR的下班时间
　　网友“爱花都”：只要求职者迟到公司时的时间还在上班时间，且不要靠近下班或者已经下班就还能接受。
　　情况五：HR当天需要面试的求职者人数不多
　　网友“阿斯克尤”：看企业的自身情况，如果HR一天要面试几百位求职者，那自然对迟到的求职者不会再考虑，而如果HR一天只要面试几位求职者，那就别挑三拣四的了。
　　支招：迟到1小时内如何弥补？
　　虽然一些HR能在以上五种情况下接受求职者迟到，但这并不意味着求职者的迟到行为就是正确的了。即使迟到时间不长，但也超出了原先约定的时间，那求职应该怎么弥补呢？
　　首先，求职者要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。
　　其次，等求职者见到面试官后要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车、地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间。
　　总之，迟到的情况下，只要对方没有或临近下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下迟到原因并致歉，相信大多数公司都会给予谅解。
面试者：迟到时间＞1小时
　　HR容忍度：40%
　　有一些求职者马大哈，有一些求职者睡过头，有一些求职者记性差，总之由于各种各样的原因，他们都比约定面试的时间迟到了1个小时以上，那么他们还有机会赢得这次面试吗？日前在前程无忧论坛上发起了关于“面试迟到1小时以上的求职者，如何挽回HR才能原谅”的调查，引起了众多无忧职场论坛（）上HR的讨论，针对这个问题，我们来听听HR的分析。
　　不再给面试机会的原因：
　　网友悠然星月：如果我通知你上午面试的，你下午才来，我会认为你在2家公司中间选了其他公司。除非我的公司偏僻得惨绝人寰，否则我不会再给面试机会。
　　网友cherry727：需要事先告知迟到的原因，以及大约什么时候能到。如果一个电话都没有直接迟到，还迟到1小时真的很让人觉得这个人没有时间观念。
　　再次给予面试机会需要前提：
　　网友beth：迟到1小时以上不是一两分钟，这个是很难被接受的，如果想挽回，应该提前一点时间告知即将面试的单位HR，可以重新安排时间。这么做成功的可能性也就50%左右，有些HR是不愿意再给机会的。
　　网友jamiecys：应聘者还是要注重下时间观念，不管如何，尽量不迟到。如果真的由于各种外在因素迟到，那么在时间快到的时候先打个电话知会一声，然后尽快赶到面试地点，到达面试地点之后要表现得谦卑点，道个歉！
　　支招：如何将迟到的损失降到最低
　　1.提前告知HR，自己会迟到
　　如同上文HR所述，不提前通知的迟到“罪无可恕”，而提前通知了“虽是活罪难免，但毕竟死罪可免”。提前通知，一则起到通知的作用：告诉HR，我将会因为种种原因面试迟到了，但我仍迫切希望得到这次面试机会，希望HR再给予一次机会；二则可以让HR重新安排自己当天的工作，并争取腾出时间来给你面试。
　　2.打电话重约时间
　　面试迟到，尤其是迟到1小时以上，其影响是很不好的，求职者会被认为“没有时间观念、态度散漫、无责任心……”，不想让它发生，那就让它胎死腹中吧！在明知自己无法准时到达时，打电话告知HR：临时有事，希望重新约定面试时间，而原因可以是学校有活动、地铁故障、家人生病等客观原因。不要说自己睡过头、出门晚等主观原因，这些原因一出，哪怕你提前通知了，也会被戳上“散漫”的标签。
　　3.诚恳道歉
　　还记得那句话吗，“态度决定一切”，无论是做事还是认错，态度是打动别人的先决条件。迟到的求职者请务必在电话中、面试前诚恳道歉，要知道严重迟到会给对方工作带来不便，而真诚的道歉可以尽最大可能化解对方的怒气，为自己挽救哪怕1%的机会。
面试者：干脆不到
　　HR容忍度：0%
　　即便HR跟面试者交代清楚公司的路线、车程，总还会有面试者迟到，甚至干脆不到。而更有一些无意“放鸽子”的糊涂虫，把面试的日子、具体时间记错了，遇到这样的求职者，HR还会给再给个机会吗？根据前程无忧论坛（）“HR聚会所”针对HR发起的网上调查，有78.13%的HR表示最不能容忍记错面试时间的求职者。
　　前程无忧论坛网友“阿斯克尤”是个中层管理者，他罗列了一个面试早到、迟到、记错时间的不可容忍程度的排序：“记错时间最烦人，迟到比较烦人，早到可以接受。”大多HR都赞同这个排序。
　　前程无忧论坛HR网友“叶儿丶熙兮”坦陈：“因为有些招聘岗位人难招，相关部门又逼得急，所以对于迟到的面试者也只有忍了；至于那些早到半小时以上的，无论如何，说明他们态度比较积极，我也可以当场重新安排，忍了；但实在是忍不了那些答应准时出席结果却无影无踪的面试者！”
　　前程无忧HR网友“悠然星月”干脆地表示：“给我回邮件、回短信，信誓旦旦说必到，最后没到，并且还是我主动打电话过去询问的候选人，永列黑名单！”
　　无意“放鸽子”？记错时间就是没诚意！
　　交通堵塞、地铁故障、暴雨突袭……HR也是要坐车来上班的，因此若是遇到这些问题而面试迟到，主动给HR打个电话或是发条短信，不会是什么大问题。若是手边没有HR的联系方式，到了公司诚恳地解释一下道一个歉，HR是会谅解的。即便是迷路了，诚实地说明，HR也会莞尔一笑。
　　记错时间？这难免有些让人不能理解——生日、旅游、结婚，你会记错时间吗？前程无忧论坛的某个资深HR网友曾说过一件匪夷所思的面试迟到事件：“和一位候选人约定在某个日子面试，左等右等他不来。一个星期后，他突然出现了，像个没事人一样地说是把面试的日子记错了——迟到了整整一个星期啊！”
　　前程无忧论坛网友“梓莹”指出：“迟到、早到也许是因为对路线、车程所要花费的时间把握不到位，也有可能是途中堵车，这些都是客观原因，情有可原；而记错面试时间的候选人，很容易让人理解为没用心、没诚意，是主观问题，HR自然难以容忍。”
　　支招：记错面试时间的“糊涂虫”还有机会吗？
　　1. 面试约定就是一种承诺。网友“东风1号”表示：“无论是找工作也好还是其它事情也好，和别人约定就是一种承诺，迟到终究是不好的，更别提不到了，这是态度是否端正的表现。而企业方面也应遵循承诺，如果HR或管理者面试迟到，也可以礼貌地告知，不要让求职者等50分钟，面试过程只有面试2分钟，尊重是双向的、对等的。”
　　2. 礼貌告知是尊重的表现。迟到甚至不到，事后告知虽不至于失了礼仪，但结果很可能不太圆满。如果可能，应事先发邮件或者打电话告知。网友“IamShaun”说：“曾经有个实习生来面试，迟到了45分钟，可我一点都没恼火。因为她在约定时间前的10分钟就给我打来了电话，说遇上了堵车；过了30分钟又打电话告知我她迷路了。我们公司在郊区，公交路线很少，连遇上个过路人都很难，她又是个在校生，所以我很能体谅她。一见到我，她就连声抱歉，很懂礼貌。而且这次的面试结果非常圆满。”
　　3. 听错面试时间立刻补救。网友“java_0705”诉说了他悲催的面试记错时间事件：“有一次，我接到了我很心仪的公司的面试电话通知，但是接电话的时候我在地铁里，信号不太好，所以我听得不太清楚，搞错了面试时间……结果悲剧了，很可惜啊！”前程无忧的《电面绝杀技》小册子曾指点过遇到这种情况该怎么处理：1）可以礼貌地说明接听环境嘈杂，跟对方进行再次确认，“不好意思，这里有点吵，能否请您再重复一遍？”2）也可以先记录下对方的号码，可能手机上显示的是公司的总机号码。查询招聘网站上或是公司官网上的电话号码，再致电对方公司，诚恳礼貌地说明原因，通常HR是能够理解的，而这也会让你再次拥有面试的机会。
　　4. 防患于未然。网友“lianlisa”表示还是要从自身寻找原因，做好预备工作：“如果时间预估错误、路上遇到意外，但能至少提前半小时告知HR，我想HR是可以理解的，也不会对面试有什么影响；太早到也不太好，HR或许有其他工作安排，但又会觉得把面试者晾在那干等不好，会给HR带来心理压力；面试最好的是提前10—15分钟到达，给HR一些准备的时间，也给自己留下一些整理、准备的时间。这个时间点到达的人通常会给HR留下准时守信、可靠周到的印象。”