老板这样老板娘跟我说她想要,我还要在这里工作吗?

『如果有一天我跟我女朋友说,走,我们一起去看电影。她告诉我,不行,我要陪老板去见个客户。这是我不能忍受的。我也不能去把她老板揍一顿。所以,我哪怕卖血也不会让我的女人去给别人打工』
&&&&&&& 每个人刚刚来到这个世界的时候,都是单纯而善良的。不是我们不能坚守最初的纯净和美好,只是更多时候没有任何掩饰和防护的我们,被伤害了,知道痛了,才发现原来不是所有的微笑都能够换得尊重和拥抱。于是我们学着去适应,或者说,学着改变,变的不再单纯,变的学会伪装,变得不再是最初的自己。&&&&&&&& 幸福不是房子有多大,而是房里的笑声有多甜;幸福不是你能开多豪华的车,而是你开着车能平安到家;幸福不是爱人多漂亮,而是爱人的笑容多灿烂;幸福不是在成功时喝彩多热烈,而是失意时会不会有个声音对你说&&朋友别倒下;幸福不是听过多少甜言蜜语,而是在你伤心时能有人对你说:没事有我在&&&&&&&& &如果有一天我跟我女朋友说,走,我们一起去看电影。她告诉我,不行,我要陪老板去见个客户。这是我不能忍受的。我也不能去把她老板揍一顿,因为这也不是他的错,是雇佣关系决定的。所以,我哪怕卖血也不会让我的女人去给别人打工。&&&&&&&& 伴侣不是结婚时发誓非你不娶或非你不嫁的那个人,而是发现你身上有许多缺点仍然选择你的那个人;伴侣不是生活中你爱吃西瓜TA也爱吃西瓜的那个人,而是你吃蛋清TA吃蛋黄的那个人;幸福婚姻中,伴侣已不是一个具体的人,而是你和TA在几十年的岁月中沉淀下来的:一份默契一份温情一份平淡一份理解一份宽容。。。&&&&&& 生活总是让我们遍体鳞伤,但到后来,那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方!  Do not, for one repulse, forgot the purpose that you resolved to effort.&&&& 不要只因一次挫败,就忘记你原先决定想到达的远方。&&
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快到碗里来
给我加油吧
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品评校花校草,体验校园广场[搞笑图片集锦]——小花正在洗澡咩?
什么情况!
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什么情况!
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[2年前] 坑爹啊!
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楼主发言:22次 发图:0张 | 更多
  我难受的时候或者有压力的时候,就特别想跟人聊天,所以就发到这儿了。
  上班别老玩手机
  @xue-16 21:17:23  上班别老玩手机  -----------------------------  ?
  老板也是太晕了,就算你不计划用我了,以后也不打交道了,这么做事也太差劲了。对于没有用处的人就是这样,哎
  我也害怕 六个月的试用期 生怕最后说我不适合  
  @BUNNY-16 21:24:12  我也害怕 六个月的试用期 生怕最后说我不适合  -----------------------------  没事的,加油吧。我的那个工作本来我是文员也比较闲,老板新招了个财务,估计是财务就可以兼文员,就不用我了。只不过他的做法有点伤到我了。
  今年才过了半年多,楼主换了几份工作,说明楼主本身也有一定的问题吧
  @就是这么讨人厌
21:35:00  今年才过了半年多,楼主换了几份工作,说明楼主本身也有一定的问题吧  -----------------------------   嗯,还有差不多都是不欢而散,所以我现在觉得自己一无是处。  
  @關注妳焙bf
21:39:00  我前女友一年时间换了7份工作,想想也是醉了,都不知道咋陪她走过来的  -----------------------------   ……  
  @就是这么讨人厌
21:35:00  今年才过了半年多,楼主换了几份工作,说明楼主本身也有一定的问题吧  -----------------------------   有的工作是找的时候就觉得不合适,但为了挣钱,不能一直不上班耗着,就先干着了。  
  如果楼主适合这个岗位,老板留你都来不及,错过人才不再有。但是看起来楼主并不适合  
  反正他都说你不合适了 你应该直接回他 我也觉得你单位不合适我 正好想走不知道怎么开口呢  
  @妖神小骨
23:21:00  反正他都说你不合适了 你应该直接回他 我也觉得你单位不合适我 正好想走不知道怎么开口呢  -----------------------------   ……  
  @妖神小骨
23:21:00  反正他都说你不合适了 你应该直接回他 我也觉得你单位不合适我 正好想走不知道怎么开口呢  -----------------------------   嗯,是,我也有自己的问题。打印合同少打了两个字。  
  楼主要总结一下自己的这几份工作没有干好的原因,看看有那些不足之处,注意改进和提高。  楼主不要这么失意,打起精神,继续努力,说不定下一份工作就能干的很出色。  
  小妹妹,铁打的营盘流水的兵,没什么大不了的,谁都不会再一家企业呆一辈子,职场是一个衡量利用价值的地方,同样岗位不同企业拿的薪资都会有很大差别,只能说老板眼光不一样,多碰几个老板试试,你还年轻,就算认真打工也攒不下几个钱,无所谓的,年轻就边玩边上班,到28岁30岁的时候再决定干什么,我刚毕业那会换工作跟换衣服一样,现在一样很好,没事,加油!  
  @马静乐
为什么自己当老板呢?  
  @那年卖猪发了财
06:20:00  小妹妹,铁打的营盘流水的兵,没什么大不了的,谁都不会再一家企业呆一辈子,职场是一个衡量利用价值的地方,同样岗位不同企业拿的薪资都会有很大差别,只能说老板眼光不一样,多碰几个老板试试,你还年轻,就算认真打工也攒不下几个钱,无所谓的,年轻就边玩边上班,到28岁30岁的时候再决定干什么,我刚毕业那会换工作跟换衣服一样,现在一样很好,没事,加油!  -----------------------------   我32了……  
  @心之橙
05:53:00  楼主要总结一下自己的这几份工作没有干好的原因,看看有那些不足之处,注意改进和提高。   楼主不要这么失意,打起精神,继续努力,说不定下一份工作就能干的很出色。  -----------------------------   嗯,谢谢  
  一个是为人处事,一个是工作能力  
  @橙橙的小马甲
07:37:00  一个是为人处事,一个是工作能力  -----------------------------   为人处世估计不行吧,我不爱说话。工作能力,现在年龄大了,变得焦躁很多,有点心不在焉吧,得好好改改了。  
  @那年卖猪发了财 17楼
06:20:00   小妹妹,铁打的营盘流水的兵,没什么大不了的,谁都不会再一家企业呆一辈子,职场是一个衡量利用价值的地方,同样岗位不同企业拿的薪资都会有很大差别,只能说老板眼光不一样,多碰几个老板试试,你还年轻,就算认真打工也攒不下几个钱,无所谓的,年轻就边玩边上班,到28岁30岁的时候再决定干什么,我刚毕业那会换工作跟换衣服一样,现在一样很好,没事,加油!   -----------------------------  @马静乐
07:14:38   我32了……  -----------------------------  不是会不会为人处事的问题,是有没有利用价值的问题,如果一个女人到了32岁,还没有任何利用价值或者姿色的话,推荐学门手艺,摆个摊,放弃你的白领生活  
  哎呀,我是想辞职不好意思,不知道怎么开口,好不容易工作顺了,和老板说好长期干,结果大半年就要走觉得过意不去,又有事情不辞不行,也烦  
  今年换了几份工作了,到现在真是没有精气神了,想休息休息再找工作,又没有存款。在家里呆着也睡不踏实。  真不想出去找工作面试,可是招聘的公司就那么几个,不去面试连这几次机会都错过了。  曾经想着自己应该是能过上自己想要的生活,可是现在有什么呢?原来还有盲目的自信支撑,现在连自信都没了。我觉得自己一无是处……现在什么都不想面对了,还得打起精神去找工作,悲催。  
  你应该总结下为什么一个月后不要你了,我们单位来了3个人,今天也要喊一个男生走人,来的这一个月工作出了两次错,没事就坐那玩手机  
  @看不见我啦啦啦
12:42:00  你应该总结下为什么一个月后不要你了,我们单位来了3个人,今天也要喊一个男生走人,来的这一个月工作出了两次错,没事就坐那玩手机  -----------------------------   因为我那里本来就很闲,老板新招了一个财务,财务就可以兼文员的活,  还有,我打文件里面也有错误,老板觉得我不是很仔细吧。  
  @心之橙
05:53:00  楼主要总结一下自己的这几份工作没有干好的原因,看看有那些不足之处,注意改进和提高。   楼主不要这么失意,打起精神,继续努力,说不定下一份工作就能干的很出色。  —————————————————  说的很对  
  @绿萝裙萌萌哒
16:08:00  说的很对  -----------------------------   今年已经换第4份工作了,原来找个工作一般也固定呆一段时间,今年不知道为什么,这么不顺利,有的工作老板还不满意我。可能今年年龄大了,压力也大了,急功近利了吧。工作有的时候真不能凑合。  
  老公上班还没回来,我一个人在家,心里难受,觉得自己一事无成……  来个人告诉我,这只是一个小小的挫折,过去了就好了。骂骂我吧,我连这点挫折也承受不了。  
  楼主抱抱,没事的,不要因为这个影响心情哦,重整旗鼓会好的ヾ ^_^  
  @木子晚秋
19:17:00  楼主抱抱,没事的,不要因为这个影响心情哦,重整旗鼓会好的ヾ ^_^  -----------------------------   我是不是太没用了,我都没自信了。  
  不要灰心气馁,想想总结一下原因,下一份工作好好做
  lz宽宽心 有时不一定是你的错误 只是不适合 lz能离开不适合自己的岗位 也是一种解脱 希望lz早日找到合适的工作  
  我觉得老板不会无缘无故开除某个人的,每个老板都喜欢有能力有才能得人,还是想想自己在职期间有没有全身心投入到工作中呢,有没有最大化的施展自己的才能呢,不要总是推卸责任,其实最大的责任是自己
<span class="count" title="万
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)老板给我一个书面警告,还好心告诉我:这样的员工行为才配的上
老板给我一个书面警告,还好心告诉我:这样的员工行为才配的上
俗话说,没有规矩不成方圆。在职场,老板要对员工队伍进行有效的管理必须立规矩。立规矩后也要广而告之,最后员工再触犯规矩,那就莫谓言之不预也。既然你敢犯错,老板自然就敢处罚。在职场中一般处罚分为三种,口头警告、书面警告和最后警告。常见的是口头警告,几乎每天职场人都会领略到上司的口头训斥。口头警告在职场中是常态,因为这是凸显职场身份的最直接手段。职场中的书面警告而书面警告多用于比口头警告更严重的,或者是屡次说教都不管的员工行为。前段时间因为一时冲动,就犯了职场大忌,老板送给了我一个书面警告。为了让我这个还可救药得员工认识到自己的错误,老板还特意安排人事部经理给我详细的介绍了什么样的员工行为配的上这个处分。职场中冲动的惩罚:老板送给我一个书面警告先看一下老板送给我的警告原稿:人事部经理说,在职场中我这是犯得较严重的错误了,哪个上司也容不得挑战自己权威的手下。正如知名老板京东的刘强东说的“这位先生,我请你来不是证明我的决策是错误的…”所以,以后要想职场顺风顺水,听话是基本功。为了避免以后再踩上雷区我就虚心请教这位“管人事”的,请问还有哪些行为配得上这个书面警告?人事部经理看我虚心的样子,甚是欣慰,不自觉就打开了话匣子对我说:“比如以下行为:譬如当值时睡觉;对顾客粗暴不礼貌;无故停止工作以虚假借口获得休假;蓄意损耗、损坏公司或顾客财物;不服从上司命令或对上级不礼貌。”书面警告签发的有关细节是这样的:1、警告书有部门经理发出(以示重视和严重性),列明员工犯规的细节。2、员工须在警告书上签字,表示知道警告书的发出。警告书送呈人力资源部归档。如员工拒绝签名,以见证人为依据记录在案。该警告书将视作已签署及生效。(员工签与不签都会生效)3、给员工悔过机会:警告书发出后一年,该员工在品行及工作表现皆符合要求的,部门经理可考虑取消其处分。书面警告不在员工档案内记录。傻傻的问:“这符合劳动法吗?”我小心翼翼的发问:“这符合劳动法规定吗?”管人事的果然脾气都不小,立马颇为气愤对我说:“公司怎么会违反劳动法?这些规定绝对和劳动法不冲突。劳动法也不会规定员工犯错误、违反公司规定可以免除处罚。那样企业管理就无从谈起了,就成了笑话了。”“”有时真的感觉企业有点小题大做了,下不为例不好吗?”“”可是下不为例往往会变为下次的变本加厉!”吃一堑长一智,我总算是明白了,职场中有一种处分叫书面警告;职场中有一种禁忌叫下不为例。
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