会计人如何在职场做到游刃有余？_达内会计培训
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会计人如何在职场做到游刃有余？
来源：网络
2017年简章已经发布了，相信一样不少会计童鞋们在犹豫，也有部分仍然坚持在一线备考状态中的，叔不得不说，注册会计师证书含金量很高，但是，需不需要还是要看童鞋们以后的职场规划，当然，有肯定是更好!叔绝对支持爱学习的童鞋们!
有不少童鞋向叔我吐槽，即使考到会计相关证书，但是在职场中仿佛看不到光明，天天昏天暗地都重复对数据，做报表，无聊……
大叔我也是从一名英俊潇洒的会计伙子变成今日成熟有魅力的知识大叔的，叔可以向各位传授一下大叔我的秘诀宝典，教各位如何在中做到游刃有余!
大叔不骗你，想知道的看过来哦，大叔的会计职场秘诀宝典是什么呢?特别是对于职场新人来说，怎样才能较快的熟悉工作环境?如何作好长远的职业规划?如何在会计职场中做到游刃有余?
财会人员三大阶段的核心竞争力
大叔认为一个企业的财务部可以是信息中心、分析和规划中心，同时能够在企业经营管理方面做好支持和参与决策的工作。在这个角度以外，则包含三个层次，一是基本的做账，建立企业内控制度，能够把整个企业的基本运作串起来，这占用了财务人员大量的时间，这些包括信息系统、会计系统的建立等，这是很重要的基础”。第二层是财务分析和预测，在基础工作稳固，确定信息准确以后，要开始整理信息，把符合公司需求的信息归纳出来，提供给公司做决策。我们把它称作直接创造价值的过程。最后，就到了最高层次，作为财务可以直接参与并为股东乃至企业创造价值。比如一些资本运作、并购等，这也是财务的最高境界。
做专才或管理者攻略不同
大学阶段是性格的塑造期，学生面临着职业发展的选择。作为财务人员，有几种选择，一种是向专业人才方面发展，比如税务或者内审方面的专业性工作。你可以选择自己所擅长的东西，知道自己适合做什么很重要。如果你想成为一个管理者，则要注重软性能力的培养，包括沟通能力、领导力，要常去思考怎么做事，或者立一个项目，可以在这些方面有意识地去改变一些。
在技能培养方面，大叔建议在校学生，在财务工作上会用到各种各样的技术，有硬技术、软技术。但是基础工作还是从硬技术开始，比如财务方面最简单的就是Excel，Excel可以玩到很深入。另外就是要多接触一些财会方面的案例，把握目前国家的经济发展方向，关注一些上市公司方面的资料。对于软技术来说，最重要的就是沟通能力。
以大企业为基础“练兵场”
职场新人，第一步最好踏入大的正规的公司为自己打下好基础，因为它的工作环境和管理能力会让你站在更高的台阶看到更好的发展。仁和李老师说：“从我本人来讲也是从大公司到小公司。其实我并不专注做财务这一块，我对其他领域的发展也很感兴趣。在公司里我管的东西也很多，其实公司也愿意让财务人员去接触更多的领域。我会跟资金打交道，跟合作方谈判等。这是一个不同的取向，但是财务基础的工作一定要做好，要抱着永久学习的心态。另外，还有一个很重要的就是要把持职业操守。等到你的基础打好以后，就可以根据本身的兴趣爱好作出不同的选择。”
以跨国公司做职业“跳板”
对于刚毕业的大学生来说，大的跨国公司是首选。每个人的职业未必和自己的兴趣紧密联系。如果刚毕业就可以进一些大公司，接受一些培训，可以在一些部门进行轮岗，从财务、销售等各个方面得到更多的经验，这是比考量一个公司的品牌更重要的。很多人二十几岁就晋升为亚太区的CFO，这并不是很少见的现象。他可能在开始的三年轮岗后就做到一个经理，然后再努力几年就很快被晋升为亚太区的CFO等，这是一个越来越年轻化的趋势。所以说，如果职场新人想走‘捷径’，从长远的方向来说，一些大的跨国公司的初级管理者的职位是很好的选择。你不会在这家公司做一辈子，但是他给你提供的却能让你受益终身
在财务人员的职业发展中，大致有三个阶段。刚开始踏入工作岗位，一定要从基础开始。过了两三年，作为一个部门经理就要历练领导力，思考怎么把一个团队管理好。胜任部门经理三到四年以后，就会被晋升为财务总监，届时你直接的上司就是CEO。你要学会跟CEO打交道，这时沟通能力就显得尤为重要，但是不能光靠说，还要深入了解具体业务，要知道问题出在哪里，要知道一系列具体信息，否则就可能遇到‘瓶颈’很难获得晋升
寻求职业发展需要洞察力和敏感性
财会人员要想获得更好的职业发展，就要不断地提升自己才能更受到企业的青睐。首先要打好专业基础，因为财务是需要专业的领域。其次，要培养商业洞察力。这两者结合就会使你在今后发展的道路上走得很稳。财会人员还需要有敏感性。
也就是说，在企业中能够通过各个方面的信息很快地作出一个决定，能够判断这是朝着正常的轨迹还是偏离的轨迹运行。作为财务总监最重要的是让你的CEO晚上能睡好觉，早上能醒过来，让他能够知道他的事业是怎么发展的。
大叔的经验未必对每位会计人都有用，但是大叔敢说，这秘诀宝典你错过了，就后悔了!理解并参透后，你或许能成为一名职场抢手的会计人，当然，比起大叔辈分，你还差几级……
7月1日起，简并增值税税率有关政策正式实施，原销售或者进口货物适用13%税率的全部降至11%，涉及农产品(9.060, 0.00, 0.00%)、天然气、食用盐、图书等23类产品
关于2018年初级会计职称报名条件有诸多猜测，就目前的形势来看，这些猜测极有可能成真，其中涉及到的一条“限制专业报名初级”的条件，有人支持，也有人反对
2017年已经过去了一半，而继续教育也正在如火如荼地开展中。然而今年上半年会计从业资格考试的取消与否至今还没有任何实锤消息，这样也引来很多小伙伴的疑惑和不解
高考成绩基本上都出来，考得好和不好都已经是尘埃落定。又到了最紧张的一战：志愿填报
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你可能喜欢性格直爽的，在职场如何做到游刃有余，求得生存？
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背景：企业现状一些主管自私，不团结，推卸责任，爱提皮球。使得一些有责任心的员工，也开始慢慢被污染。
测试主管:1、首先自我定位：界定好自己的职责范围，这是对自己的负责2、当出现范围外的推卸等问题，根据实际情况予以敢于或不介入，一切以不影响公司主要利益为考虑；
资深顾问:一个好的工作环境是一个人所生存必备条件。
合伙人:一切有为法，一切法无我。关注一下自己能不能在这种环境中生存吧
资深顾问:人的眼睛看到的是他想看到的东西。 如果没有看到，那就不会被污染。
商业总监（华中区）:任何企业难免都有这类人，关键是自己是否秉持本心而为。
顾问:你作为人事部门的经理，个个部门的mgr 其实都是你老板吧？ 看你的心理素质和想法了，一般就3条路。1.改变环境，让环境能适应自己。可惜作为一个小小的人事部门mgr,这有点痴人说梦╮(╯_╰)╭2.改变自己，让自己适应环境。3.跳槽Ps 个人见解：什么出淤泥而不染，太理想化了。
顾问:你是那种满满被污染的是吧
N/A:像孟非老师说的那样：随遇而安
工程部销售:到底是真的性格直爽
还是压根不懂当事人话的潜意思。任何企业都会有这样的人，做你领导人需要的那个下属就行。
国贸经理:哎，我也是，不合流会被开掉，企业要活百年不易呀。
资深顾问:在职场上这样的性格容易得罪人，容易吃亏的。必须得改变。
Vice General Manager (financial departmetn):坚持基本的地线，在可能的范围内做好本职工作。在任何时候，任何组织，团结、合作、有责任心都是必备的，不仅为公司也是为自已今后的职业前景。
顾问:如果处在这种情况下，个人觉得还是坚持自己的原则比较好，如果你很容易被别人带动，那说明，这个人很有渲染力。
资深顾问:尽管环境改变人，个人认为不管别人怎么做，自己还是要有对待职业的一个基本原则，能否污染到自己要看自身是否坚定自己的原则。
资深顾问:性格挺好的
但是要注意太过直爽就是口无遮拦
客户服务部经理:性格直爽的，不是会直接指出那些主管的问题么？性格直爽的如果要这样担心生存，那就不是直爽了。要么你把他们压下了来，要么你走。
EHSS Senior Engineer/EHS system Engineer:我也是非常直爽的人，我也有亲身经历。不过成功之路没有对错，我们不能简单的说企业的那些主管做法就是错的，我们这样耿直不屈就是对的，只是做事方法不一样，每个人选择的路不一样而已，适合你性格的路再错也是对的，不适合你性格的路再对你也干不好。我也想改，奈何个性执拗。做好自己，无愧我心吧。
顾问:最重要还是要看自己的应变能力。
顾问:有点难呀
财务经理:直爽的人一般情商高，对未来的互联网时代是很有优势的。您的问题可能是陷在大组织中的困惑。这也是大环境造成的，忍忍吧。学会搞一些办公室政治也是一种能力。
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友情链接链接合作QQ：职场中，每个人都想要受到大家关注，得到老板的提拔和重用，相信没有一个人在职场中不想升职加薪的。那么仅仅埋头苦干是不够的。
1、精神饱满地工作
站的直、坐的正，可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
2、加强时间观念
没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。
3、公私分明
一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里去潇洒！
4、不忘展现魅力
有时候，魅力就是一个浅浅的微笑。微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。
精心准备和打扮，也能提升你在大家面前的魅力。随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在休息的时候你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子
5、干净利落
让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。
6、沟通很重要
学会多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因为他（她）是你最近的人，也可以说是你工作上最信赖的人之一，而他（她）会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。
7、不随便闲谈
无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。
让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声说话，保持一定的风度对你没有坏处的。
8、尊重公司文化和制度
这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。以公司文化、公司制度办事才能让同事和领导信服和认可，才能在众多同事中脱颖而出，成为老板的宠儿。
打造合格父母&培养优秀孩子
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参与上面帖子讨论
发表于：13-01-24 14:51
学习一下的呀
发表于：13-01-24 16:36
职场中如何能够做到游刃有余
商帜咨询―探索商业规律，解决企业问题
发表于：13-01-24 16:57
没动力就没劲
幸福躲起来，
不声不响，
只留悲伤～
发表于：13-01-24 20:38
发表于：13-01-24 20:48
学习一下的呀
发表于：13-01-25 09:56
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