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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-07 12:54 标签： 表白情话最暖心一段话
职工互助基金暖人心_新浪新闻
职工互助基金暖人心
　　据合肥日报报道，近日，燃气集团四名因患大病或重症慢性病的职工及其家属获得了45000多元的救助款，这是市总工会困难职工帮扶中心给予的大病救助金。
　　大病救助是市总工会对设立“职工互助基金”单位的患重大疾病职工在享受单位救助的基础上，年自付药费达2000元以上的，可每年享受一次20%、30%、40%相应比例、最高20000元的救助。
　　2005年6月，燃气集团在合肥市率先设立了职工互助基金，采取企业拨款和职工捐款相结合的方法，对患重大疾病、家庭遭受灾害以及其他原因出现生活困难的职工，给予大病救助或困难帮扶。2012年11月，燃气集团再次提高了企业拨款标准，明确了大病救助、困难帮扶、送温暖工程、社会公益捐助、职工补充互助保险五类补助范围，调整了救助标准。设立职工互助基金，使职工有了多重保险。
　　截至目前，燃气集团共有250人次得到大病救助和困难帮扶，燃气集团连续5年为全体职工购买意外伤害互助保险，4次为女职工赠送特殊疾病保险，代表全体职工5次向合肥市“慈善一日捐”捐款，参加社会公益捐赠活动7次，累计支出超百万元。(陈和斌 王倩)　　（原标题：职工互助基金暖人心）
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发布日期：
信息来源：嘉兴日报海盐版字号：[
　　■记者 杨颖慧 通讯员 袁林峰
　　本报讯 &企业为我们职工多缴纳50元的保障金，我们就可以享受多一重的医疗保障，现在大家都愿意参加这项医疗互助保障活动。&海盐华联纸业有限责任公司的陈有祥口中说的这项活动，是海盐在职职工住院医疗互助保障活动。从2014年开展以来，该活动惠及众多海盐职工，受到广大职工的一致好评。
　　浙江青莲食品股份有限公司的小洪去年9月突发急性胰腺炎，做了好几次手术，花了不少钱，最后通过参加医疗互助保障活动又报销了3万元，大大减轻了看病的负担。她丈夫感慨道：&医疗费对我们来说是一笔不小的开支，幸亏她参加了职工医疗互助保障活动，可以再报销一部分，减轻了不少负担。&
　　医疗互助保障工作是工会组织的以人为本、惠及广大职工的一项民生工程，也是工会强化服务意识，实施普惠化关爱活动的重要举措。海盐自2014年开展该活动以来，在减轻患病职工医疗负担方面发挥了积极作用。为了让更多职工享受互助互济的成果，进一步推动职工医疗互助保障活动持续健康发展，2016年海盐计划职工医疗互助参保在去年任务数的基础上增长10%。
　　第二期职工医疗互助保障工作开展以来，截至4月18日，共有职工34212人参加，报销总金额元，报销826人次。县总工会有关负责人介绍，开展职工医疗互助活动，是发扬工人阶级团结互助光荣传统，落实&组织起来、切实维权&工作方针，提升工会服务和职工保障能力的重要载体。通过开展职工医疗互助活动，以工会组织的力量帮助广大职工特别是困难职工解决看不起病、住不起院等实际困难，提高抵御重大疾病风险的能力。进一步延伸和拓展职工维权帮扶工作，对扩大工会组织影响力、增强凝聚力，推动职工队伍建设及促进社会稳定和谐均具有重要意义。
　　县职工服务中心接纳各单位医疗互助金的时间为每年6月30日前，7月1日起生效。基层工会完成缴费程序后，参加人数发生变化的，新增人员可以补充缴费。职工医疗互助保障金缴纳标准为每人每年50元，由所在单位工会负责收取并统一缴纳。医疗互助金可由单位、工会或职工个人缴纳。
　　参加职工医疗互助保障的职工，在一个保障期内，其在医保定点医疗机构发生符合医保开支范围的住院医疗费，经统筹基金支付后，个人自负的部分（不包括自理、自费部分）医疗费补助额度为60%，最高给付补助的限额为30000元。达到最高给付限额时，互助期责任终止；住院补助每日30元，最高补助天数15天。滚动新闻：
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爱心互助暖人心
——河钢承钢工会会员互助一日捐纪实
10:24:00&&&&
　　5年，85512人次参与，捐款总额543万余元，753名职工在受捐中获益，帮扶金额163万余元……
　　一系列数字，真实折射出“工会会员互助一日捐”在河钢承钢职工帮扶中发挥的重要作用。如今，该活动真正成为罹患疾病、遭受重大变故职工救急救难的绿色通道，成为互助帮扶职工最有效的途径，成为职工帮扶工作中不可或缺的品牌工程。
　　广泛宣传&提升活动参与率
　　2011年，自河北省总工会启动“工会会员互助一日捐”活动以来，河钢承钢工会本着扩大职工参与率、提高职工救助率、增强救助及时性的原则，结合企业实际，修订完善“工会会员互助一日捐”帮扶实施细则，加大宣传引导，吸引职工积极参与互助活动，取得显著实效，河钢承钢“工会会员互助一日捐”参与率一直保持在95%以上，始终位居河北省各参与单位的前列。
　　“众人拾柴火焰高。‘工会会员互助一日捐’用职工一年中一天的工资，为自己和家人上一份保险，为他人献一份爱心，值得、有意义。”在活动开展初期，河钢承钢各级工会干部深入基层宣讲“工会会员互助一日捐”的重要内涵，消除职工顾虑，鼓舞职工积极参与到互帮互助的“大家庭”中。
　　为了广泛宣传“工会会员互助一日捐”活动，河钢承钢工会通过多种渠道广泛发动、大力宣传，使广大干部职工真正了解互助活动的目的，让活动的意义和职工的受益范围广为人知，让活动深入人心。同时，工会干部高标准要求、严格管理，每年多次对基层工会干部进行业务培训，及时总结推广活动中取得的先进经验、典型做法，不断提高活动的质量和水平。针对火灾、意外伤害等特殊帮扶群体，工会干部积极协调，及时为职工解决难题，排忧解难。
　　“工会会员互助一日捐”活动，既是一项为党委分忧、为职工谋利的民心工程，也是工会组织凝聚职工、服务职工、惠及职工的一件好事与实事，更是一项善举、一份责任。工会组织搭建平台，通过“无病我帮人，有病人帮我”的形式，传递道德正能量，为捐款职工及其家庭提供互助性帮扶，缓解职工因重大疾病、意外事故等原因造成的生活困难。活动得到了广大职工的一致认可，弘扬了河钢承钢职工良好的道德风尚，为职工提供了奉献爱心的实践课堂。
　　几年来，经过河钢承钢各级工会干部的共同努力，职工从“要我参加”转变为“我要参加”，“我为人人、人人为我”的互助互济精神在职工队伍中得到升华，“团结友爱、互助互济”的精神在职工中得到传承与发扬。
　　多方联动&&情暖职工
　　开展“工会会员互助一日捐”活动，是工会组织服务大局的重要途径，也是增强企业凝聚力和向心力的重要举措。多年来，河钢承钢高度重视“工会会员互助一日捐”工作，并倾注了大量精力，工会组织坚持从一切为了职工利益的角度出发，多渠道为职工募集资金，把活动资金来源由原来单一的职工会员捐款，发展到引入企业和工会的补充、资金的利息收入、吸纳社会各界的捐赠、赞助等，时时处处把关心职工、服务职工、全心全意依靠职工的人本理念落实到具体工作中。
　　此外，河钢承钢工会为让更多的职工得到帮扶，不断探索和研究“工会会员互助一日捐”细则，本着“降低救助门槛，简化救助程序，提高救助额度，加大救助力度”的原则，突出互助性、普惠性、应急性，经科学决策，对患病救助由以往的仅限于规定的十种大病，调整为凡是住院治疗的捐款会员皆可享受“工会会员互助一日捐”活动的救助，从降低救助起付线到取消救助起付线、提高连续多年参加活动会员救助比例、延至退休后两年内仍享有活动待遇的权利、范围扩大到捐款职工未成年子女的帮扶救助等具体内容，一系列新增内容、多个帮扶渠道，实实在在地为职工排忧解难，一项更贴近于职工、切实为职工解决实际困难的爱心互助活动呈现在了职工面前。
　　为更好地服务职工，弘扬团结友爱、互帮互助的优良文化传统，增强工会组织的凝聚力和向心力，河钢承钢工会在市场异常严峻的形势下，仍坚持加大企业帮扶资金投入，五年累计慰问职工8000余人次，发放慰问款900余万元，在帮助困难职工渡过难关、践行国企职责中做出了突出贡献。
　　公司各级工会干部深入开展“联系职工交朋友”和“春雨行动——精准帮扶”活动，入户走访慰问特困职工，除了为困难职工捐款以外，还有工会干部帮助困难职工解决了子女入学、求医治病等实际难题，全力打造职工排忧解难的帮扶路径，创建了服务职工、服务企业、服务大局的品牌工程。（齐云阁）
编辑：宋玉琤&&&&
来源：中国钢铁新闻网
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