美盈森集团股份有限公司
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印刷/包装/造纸
公司地址：
深圳市光明新区新坡头工业园
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一、关于美盈森&&& 美盈森集团股份有限公司（以下简称“美盈森”或“集团”）是国内领先的“印刷包装一体化整体解决方案”企业，集新型包装材料研发、包装产品设计与方案优化、包装印刷产品高端制造、第三方采购、供应商库存管理、现场辅助包装作业等服务于一体，目前正致力于包装印刷互联网生态系统搭建和工业4.0制造升级以实现极具竞争力的可持续发展。&&& 美盈森于2009年在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称：美盈森，股票代码：002303，目前市值近200亿元，市值规模在深交所中小板、创业板一千余家上市公司排名近前10%。&&& 美盈森总部位于深圳市，集团下属子公司20余家，分布在东莞、苏州、重庆、香港、台湾、成都、武汉、郑州、泸州、宿迁、绵竹等经济活跃城市或地区。集团总人数6000余人；&&& 公司成立于2000年，经过十数年的发展，已经成为国内包装印刷行业的领军企业，核心竞争优势突出。
1、客户资源优势&&& 公司及下属企业客户主要为世界知名企业或者国内细分领域领军企业，包括IBM、科、三星、艾默生、亚马逊、惠普、富士康、纬创、捷普、中国移动、Bose、Harman、Sonos、HTC、中兴移动、佳能、海康威视、美的集团、海天味业、泸州老窖、洋河、剑南春、郎酒、华润怡宝、壳牌石油、宜家家居、安利、美赞臣、福耀玻璃、优必选机器人、欣锐科技、双汇发展等国内外知名客户。2、企业荣誉及技术研发实力：
&&& 国家级高新技术企业、广东省百强民营企业；&&& 广东省省级工程中心、深圳市市级技术研发中心；&&& 深圳市知识产权优势企业、集团共拥有200余项专利技术；&&& 新一轮包装行业国家标准制定企业，参与起草或修订20余项行业国家标准。
3、新商业模式优势&&& 公司顺应包装印刷产业互联网化、定制化新业态，计划建设互联网包装印刷产业云平台及生态系统，并已开始进行相关业务的布局。公司作为行业的领先企业，精准把握行业发展趋势，率先提出并开始实施创新服务模式和互联网发展战略，直击行业痛点，将使公司获得先发优势。&二、企业文化&&& 美盈森自成立之初就秉承环保包装的理念，市场定位为高端客户的高端产品，以技术创新求发展。集团管理层基于集团包装一体化经营模式和高端客户群的特点，对社会负责任的态度，均衡考虑利益相关者的需求以及确保企业可持续发展，通过集团内部评估和对国内、国际高端包装市场的研究，以及联合外部专家的参考，确立了集团的愿景和价值观。经过十数年努力，形成了独特的企业文化，企业得到持续稳定发展。&三、人才培养计划&&& 为实现公司愿景和发展战略，集团正以“汇聚精华”作为实施人才战略最重要的使命，通过各种方式吸纳优秀人才，充分发挥个人优势。1、职业发展：美盈森基于“帮助员工成功”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。&
&（1）新员工导师制：&&&& 老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，老员工定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
&（2）美盈森提供了两大序列：&&&& 管理岗和专业技术岗分十四大体系（研发类；制造质量类；采购类；商务类；物流类；市场营销类；服务类； 财务类；证券投资类；人力资源类；IT类；工程类；法务类；审计类；行政类）的职业发展通道，其中两大序列发展通道为：　　&
&&& a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—总裁助理—高管&&&&&
&&& b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家&
& （3）多元化的成长机会：&&&& 集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。&&& a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升。　　&
&&& b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗。
&&& c.竞聘上岗：当集团某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，集团所有员工都有机会参与竞聘上岗。
2、个人绩效：集团重视员工职业发展，不断完善员工的职业发展体系，建立有效的绩效评估管理。3、教育培训：集团高度重视员工的培训工作，在加强对全体员工高素质培训的同时有重点有选择地对优秀员工进行培养，并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。对于新加入的大学生，集团为其提供全方位培训计划，包括集中培训学习、不同岗位实习、岗位实践等。四、联系我们1、美盈森集团股份有限公司&& 联 系 人：人力资源部&&&& 联系电话：（66&& 传& 真：(85&& 网& 址：
&& 微信号：搜索关键字“美盈森集团”或扫描上方二维码&& 地& 址：深圳市光明新区新陂头美盈森工业园
2、东莞市美盈森环保科技有限公司&&
&& 电话： 8&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 地址： 东莞市桥头镇大洲第一工业区美盈森工业园&&&3、重庆市美盈森环保包装工程有限公司&&&&& 电话：023-&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&& 地址：重庆市沙坪坝区土主镇土主中路199号& 4、苏州美盈森环保科技有限公司&&&& 电话：9&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 地址：江苏省吴江经济开发区南巷路699号5、小美集科技有限公司& -互联网包装印刷新平台&& 地址：深圳市南山区科技园软件基地1栋A座6层&& 网址：
【招聘申明----谨防上当受骗】&
&&& 近期，我集团发现有诈骗团队冒充我集团进行招聘诈骗，现申明如下： 一、我集团仅通知应聘人员到以上地址面试，其他面试或报到地址均为假冒。 二、我公司招聘人员，必须应聘者本人亲临以上地址面试后方可决定录用，不存在电话面试即决定录用。 三、除非外地应聘者要求，我公司一般不主动派车前往火车站、汽车站接送。请面试、报道到的应聘者自行直接到本公司地址面试、报到。 四、对于诈骗分子，我们保留进一步追诉法律责任的权利。&&& 请求职者朋友们接到面试通知后，通过以上电话核实，谨防上当受骗。&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&美盈森集团股份有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年12月&PS：招聘诈骗常使用的伎俩（不完全统计） 1、诈骗团伙针对的人群一般是外地的应届毕业生或毕业时间不长的女性（有时也例外）； 2、诈骗团伙一般谎称在你所在的城市有分公司或办事处，录用后可以在家门口上班，如果你要求提供分公司或办事处地址核实时，他（她）一般会以分公司正在建设或分公司人员外出不在等理由拒绝你； 3、诈骗团伙邀请你面试，如果你以路途较远不方便前往时，他（她）会佯装电话面试问你几个问题，然后告诉你面试通过，需要到公司总部（或其它地方）报到或培训后再上班； 4、诈骗团伙的电话一般是直线或手机，你回拨给他（她）时，一般没有公司彩铃或主动介绍公司名称，你问他（她）这里是什么公司时一般他（她）会反问你找什么公司，要你报上公司名称他（她）才确定“是”，因为他们同时冒充很多公司进行招聘诈骗； 5、最最重点来了，如果你已经上当受骗要去面试（或报到或培训）时，诈骗团伙一般不会告诉你公司的具体地址，他们会派车去火车站或汽车站接你（接到哪里去就不知道了）。如果你坚持要去公司报到，他们会以各种理由（公司放假没人、公司人员在外开会、正好需要去火车站汽车站办事顺道接你等）阻止你。&
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苏州-吴江区
地点：苏州-吴江区
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
1.2年以上相关设计工作经历；
2.有电控工程经验者优先；
3.熟悉机械原理、液压系统、气压系统，图纸绘制熟练
4、产品机械结构部件设计，材料选用，结构仿真模拟
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地点：苏州-吴江区
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：1-3年
学历：本科
职位月薪：元/月
学历：大专或以上，专业不限 工作经验： 不限 英语： 四级或以上 电脑：熟练使用Office，excell, ppt
1. 完成项目经理安排的任务，协助进行项目追踪 2. 生产/销售 数据整理统计，汇总整理各类报表 3. 订单处理，生产订单追踪跟进 4. 要求有责任新，抗压能力强
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地点：苏州-吴江区
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：5-10年
学历：不限
职位月薪：元/月
1、全面统筹公司的人力资源战略； 　　 2、建立并完善公司人力资源管理体系； 　　 3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、完成总经理临时交办的各项工作任务.
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地点：苏州-吴江区
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：5-10年
学历：本科
职位月薪：元/月
1.有3年以上质量经理工作经验，熟悉质量、环境、EICC等管理体系的运行和管理。
2.熟悉NPI开发流程与客诉处理，熟练使用FMEA/PPAP/SPC/MSA/APQP五大工具。
3.执行力度、抗压能力、原则性强。
4.英语口语流利。
5.有索尼、三星、苹果、宜家等国际知名客户质量管理工作经验3年以上优先录用...
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地点：苏州-吴江区
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：不限
学历：不限
职位月薪：元/月
1、有纸箱行业销售管理经验；2、有客户资源优先；
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苏州-吴江区
地点：苏州-吴江区
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：不限
学历：不限
职位月薪：元/月
1、3年以上IE工作经验，熟悉IE手法、熟悉办公软件及CAD软件；2、具备3年以上现场改善实际操作经验，熟悉包装制造业生产流程。3、有精益生产经验，懂得如何消除现场七大浪费。4、有良好的工艺改善方法、思维、能熟悉应用IE七大手法。5、具跨部门沟通协调及领导御能力，及较强的动手能力，团队合作和数据分析能力。
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公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：3-5年
学历：不限
职位月薪：元/月
1、负责水印生产PMC排单管理及PMC部门整体工作统筹管理。
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地点：苏州-吴江区
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：1-3年
学历：大专
职位月薪：元/月
任职要求：
1.要求有同行业或知名企业的工作经验3年或以上。 2.英语4级或以上，口语佳。
3.熟悉新产品开发流程.
4.统计手法与电脑操作熟练 5.能吃苦、沟通能力佳。
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地点：苏州-吴江区
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：不限
学历：不限
职位月薪：元/月
任职要求：
1.有消防、现场安全5年以上工作经验 2.有环保方面相关知识及工作经验 3.对消防、安全方面的法律、法规比较熟悉 4.对工伤处理流程熟练 5.注册安全工程师资格 6.有特种岗位、设备管理经验
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地点：苏州-吴江区
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：5-10年
学历：中专
职位月薪：元/月
1.有5年以上精品盒生产管理经验；
2.对精品盒制作所需的原材料以及工艺非常熟悉；，能对新产品布线有一定的能力； 3.有电子厂线长主管经验优先； 4.熟悉车间管理制度，完成计划订单，维持现场7s管理； 5.组织各流水线有序进行并做应对措施；
6.电脑要求：会使用Office办公软件。扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
& 八达路绩效考核主管/经理全职简历
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美盈森集团股份有限公司&
规模：1000人以上主页：
地址：广东东莞桥头镇大洲第一工业区
一、关于美盈森
美盈森集团股份有限公司（以下简称“美盈森”或“集团”）是国内领先的“印刷包装一体化整体解决方案”企业，集新型包装材料研发、包装产品设计与方案优化、包装印刷产品高端制造、第三方采购、供应商库存管理、现场辅助包装作业等服务于一体，目前正致力于包装印刷互联网生态系统搭建和工业4.0制造升级以实现极具竞争力的可持续发展。
美盈森于2009年在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称：美盈森，股票代码：002303，目前市值近200亿元，市值规模在深交所中小板、创业板一千余家上市公司排名近前10%。
美盈森总部位于深圳市，集团下属子公司20余家，分布在东莞、苏州、重庆、香港、台湾、成都、武汉、郑州、泸州、宿迁、绵竹等经济活跃城市或地区。集团总人数6000余人；
公司成立于2000年，经过十数年?的发展，已经成为国内包装印刷行业的领军企业，核心竞争优势突出。1、客户资源优势
公司及下属企业客户主要为世界知名企业或者国内细分领域领军企业，包括IBM、科、三星、艾默生、亚马逊、惠普、富士康、纬创、捷普、中国移动、Bose、Harman、Sonos、HTC、中兴移动、佳能、海康威视、美的集团、海天味业、泸州老窖、洋河、剑南春、郎酒、华润怡宝、壳牌石油、宜家家居、安利、美赞臣、福耀玻璃、优必选机器人、欣锐科技、双汇发展等国内外知名客户。2、企业荣誉及技术研发实力
国家级高新技术企业、广东省百强民营企业；
广东省省级工程中心、深圳市市级技术研发中心；
深圳市知识产权优势企业、集团共拥有200余项专利技术；
新一轮包装行业国家标准制定企业，参与起草或修订20余项行业国家标准。3、新商业模式优势
公司顺应包装印刷产业互联网化、定制化新业态，计划建设互联网包装印刷产业云平台及生态系统，并已开始进行相关业务的布局。公司作为行业的领先企业，精准把握行业发展趋势，率先提出并开始实施创新服务模式和互联网发展战略，直击行业痛点，将使公司获得先发优势。二、企业文化
美盈森自成立之初就秉承环保包装的理念，市场定位为高端客户的高端产品，以技术创新求发展。集团管理层基于集团包装一体化经营模式和高端客户群的特点，对社会负责任的态度，均衡考虑利益相关者的需求以及确保企业可持续发展，通过集团内部评估和对国内、国际高端包装市场的研究，以及联合外部专家的参考，确立了集团的愿景和价值观。经过十数年努力，形成了独特的企业文化，企业得到持续稳定发展。三、人才培养计划
为实现公司愿景和发展战略，集团正以“汇聚精华”作为实施人才战略最重要的使命，通过各种方式吸纳优秀人才，充分发挥个人优势。1、职业发展：美盈森基于“帮助员工成功”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。 （1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，老员工定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。 （2）美盈森提供了两大序列：
管理岗和专业技术岗分十四大体系（研发类；制造质量类；采购类；商务类；物流类；市场营销类；服务类； 财务类；证券投资类；人力资源类；IT类；工程类；法务类；审计类；行政类）的职业发展通道，其中两大序列发展通道为：　　
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—总裁助理—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家 （3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升。　　
b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗。
c.竞聘上岗：当集团某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，集团所有员工都有机会参与竞聘上岗。2、个人绩效：集团重视员工职业发展，不断完善员工的职业发展体系，建立有效的绩效评估管理。3、教育培训：集团高度重视员工的培训工作，在加强对全体员工高素质培训的同时有重点有选择地对优秀员工进行培养，并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。对于新加入的大学生，集团为其提供全方位培训计划，包括集中培训学习、不同岗位实习、岗位实践等。四、联系我们1、美盈森集团股份有限公司
联 系 人：人力资源部
联系电话：（66
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址：深圳市光明新区新陂头美盈森工业园2、东莞市美盈森环保科技有限公司
地址： 东莞市桥头镇大洲第一工业区美盈森工业园3、重庆市美盈森环保包装工程有限公司
电话：023-
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近期，我集团发现有诈骗团队冒充我集团进行招聘诈骗，现申明如下： 一、我集团仅通知应聘人员到以上地址面试，其他面试或报到地址均为假冒。 二、我公司招聘人员，必须应聘者本人亲临以上地址面试后方可决定录用，不存在电话面试即决定录用。 三、除非外地应聘者要求，我公司一般不主动派车前往火车站、汽车站接送。请面试、报道到的应聘者自行直接到本公司地址面试、报到。 四、对于诈骗分子，我们保留进一步追诉法律责任的权利。
请求职者朋友们接到面试通知后，通过以上电话核实，谨防上当受骗。 PS：招聘诈骗常使用的伎俩（不完全统计） 1、诈骗团伙针对的人群一般是外地的应届毕业生或毕业时间不长的女性（有时也例外）； 2、诈骗团伙一般谎称在你所在的城市有分公司或办事处，录用后可以在家门口上班，如果你要求提供分公司或办事处地址核实时，他（她）一般会以分公司正在建设或分公司人员外出不在等理由拒绝你； 3、诈骗团伙邀请你面试，如果你以路途较远不方便前往时，他（她）会佯装电话面试问你几个问题，然后告诉你面试通过，需要到公司总部（或其它地方）报到或培训后再上班； 4、诈骗团伙的电话一般是直线或手机，你回拨给他（她）时，一般没有公司彩铃或主动介绍公司名称，你问他（她）这里是什么公司时一般他（她）会反问你找什么公司，要你报上公司名称他（她）才确定“是”，因为他们同时冒充很多公司进行招聘诈骗； 5、最最重点来了，如果你已经上当受骗要去面试（或报到或培训）时，诈骗团伙一般不会告诉你公司的具体地址，他们会派车去火车站或汽车站接你（接到哪里去就不知道了）。如果你坚持要去公司报到，他们会以各种理由（公司放假没人、公司人员在外开会、正好需要去火车站汽车站办事顺道接你等）阻止你。扫一扫，上赶集群组
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& 东莞人力资源全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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企业直招认证
深圳市传奇网络科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：莞城-八达路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入
莞城-八达路
广东心连心惠众人力资源集团有限公司
薪资待遇：
工作地点：莞城-八达路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：人
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入
莞城-八达路
广东心连心惠众人力资源集团有限公司
薪资待遇：
工作地点：莞城-八达路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：人
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入
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