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成就一生的智慧
1、大道至简。
大道理是极其简单的，简单到一两句话就能说明白。世上的事情难就难在简单，简单不是敷衍了事，也不是单纯幼稚，而是最高级别的智慧，是成熟睿智的表现。完美的常常是简单的。简单就是真理，简单就是聪明，简单是厚积薄发的力量。学会了简单，其实真不简单。
做事情复杂繁琐往往是因为智慧没有到位。再大的事情，&一分为二&就很简单了，再难的事情从简单入手，循序渐进就能做成。因此，复杂的事情要简单去做，简单的事情要重复去做，重复做的事情要用心去做，长期坚持下去，这样世界上就没有做不成的事情。大道至简，悟在天成。
2、大智若愚。&
常言道：聪明反被聪明误，指的是耍小聪明。学习郑板桥&难得糊涂&，这才是大智慧。&愚&是表面糊涂，心里明白，小事糊涂，大事精明。老子曰：&知人者智，自知之明；胜人者力，自胜者强。&大智者遇事心态平和，沉着冷静，胸有丘壑，无为而治，韬光养晦，胸藏百万雄兵，做到兵来将挡，水来土掩。行事中深谙变化之道，而非处处锋芒毕露，逞一时一己之强；时时斤斤计较，谋蝇头小利之得。
三国时杨修聪明过人，可惜用错了时间、地点、对象，终落得可悲下场，反误了卿卿性命。智者与人沟通注重倾听，尊重他人，有礼有节。多听少说，既有涵养，又没人当你是哑巴。话不投机，逞一时之痛快，滋生祸端。天外有天，山外有山，强中更有强中手。知己知彼，方能克敌致胜。聪明过分，人人害怕；精明过度，便是愚蠢。把握人生尺度，恪守&中庸之道&，小心物极必反。
3、有容乃大。&
海纳百川，永不干涸。肚大能容天下难容之事，宰相肚里能撑船。鸡肠小肚永远难容事容人；坐井观天，永远是孤陋寡闻。空杯能容至真至纯之美酒，白纸能画最美最好的图画。量小非君子，妒忌生祸心。原谅有过错之人，就可成为朋友；心中常想着朋友，便可成为手足、知己。做人大度，方能大气；胸怀博大，可容世界。
4、上善若水。&
此乃做人的至高境界。&水利万物而不争&。最高的善行就象水的品性一样，泽被万物而不争名利。水是生命之源，是大自然赐给人类的宝贵财富。水是勤劳的，大自然的水总是在固态、液态、气态之间转换，反复循环，无穷无尽。水对人公平，从不偷懒；只讲奉献，不图回报。做人也应象水一样，与人为善，抛弃恶行，多行善事，不图功利，长久坚持。正所谓&善欲人见不是真善，恶恐人知便是大恶&。远离邪恶之源，便是光明之路。切记勤奋之根本，万物泽被而永生。&&当你在为做一件事情左右为难或心不在焉之时，当你心生恶念、心浮气躁之时，当你功成名就滋长虚荣心、功利心之时，就去想想水的德行吧。德积够了，便可&厚德载物&，达到人生最高境界。
&&&大道至简&讲究的是方法与策略，&大智若愚&注重的是智慧与学识，&有容乃大&体现的是心态与胸襟，&上善若水&要求的是品德与修为。四者相互贯通，共成一体。谋事在人，成事有道，世间万物，莫过如此。寥寥几语，终生受益，谨记践行，成就一生。
毕业工作三年的感悟，让你在求职路上少走些弯路！
这篇文章是我出来工作三年后的心得，不是什么圣经，不是什么宝典，只是现在回忆当初我找工作时走的很多弯路，犯过的一些大忌，心有余悸，告诉各位，希望给大家一些提醒。
我毕业前大半年开始雄纠纠气昂昂的去找工作，找的很凄惨，毕业后工作得也比较凄惨，用悲剧二字来形容有点太温柔了。
&&& 真正步入正轨是在毕业一年以后，而刚才说的毕业前半年和毕业后的一年是我最痛苦最难受的阶段。几乎每天都在抱怨为什么读个研究生出来一个月也就3、4千，为什么自己找不到喜欢的工作、为什么自己怀才不遇，对我期待很高的家人也对我非常失望，希望我能回家乡发展，别再待在这大城市瞎混了。哎，那时真是心如刀割啊。
我在大学和研究生阶段，虽然没当学生会主席啥的，但是获得的诸如辩论赛、演讲比赛、校级优秀学生等等的证书是可以贴满半面墙的。按理说这样的学生找个好工作不成问题吧，可是我就是找不到一个合适的工作。身边那些在学校没我努力，各方面能力不如我的人却都发展得比我好。（当然，家庭条件好的人可以忽略掉）。
就是在最痛苦的那个阶段，我开始思考很多自己过去从来没有真正想清楚的问题，之后的半年是我成长极快的半年，我称之为&找工作&的&开窍&，这半年我发现了自己一直在找工作和职场上的&大忌&，通过看书、做职业咨询，和自己几个月的仔细思考，我开始明白了找工作究竟是怎么回事。
有了这个过程，再通过一番努力，我找到了一个我原来工作工资两倍的工作，然后过了两年后跳槽一次，工资再翻一番。
切入正题，剥开我如今还有点光鲜的外套，看看过去我犯过的一些、如今很多找工作的人还在犯得大忌。
大忌一：不清楚工作内容就瞎投简历
我在一次回母校给学生们做一个讲座时，发现太多的学生根本不知道社会上那些职位的工作内容是什么。
我问一个大三的两眼萌萌的姑娘，你的职业理想是什么？
她很坚定的说：我以后要做人力资源，做HR。
于是我问她：为什么你要做这个工作？
她理直气壮的说：我看了电影《杜拉拉升职记》，我觉得杜拉拉能做的我完全可以做到，而且做的很好。
我直接当场崩溃，我想这位大姐是更想像徐静蕾老师那样穿的漂亮光鲜吧。
还有个学生说：我的志向是从事金融业。
我问：为什么？
他答：金融业年薪都是几十万。
我再问：你知道金融业是做什么的吗？
他说：进去了就知道了啊。
我汗流如柱&&
不过我在嘲笑他们的同时，想起了当初找工作的自己。如出一辙。
脑袋里突然冒出个什么职业，马上就觉得特别好，于是就要从事那个行业，误打误撞做数据分析员就是这么搞出来的。
因此，如果你现在要找工作，你一定要做好下面的几点工作：
1、去百度一下，你要做的工作到底似是干什么的？看看这方面的书当然更好；
2、通过各种渠道，找到一个做此类工作的人来做个访谈，哪怕几分钟都好，问问他这行当咋样；
3、问一个你准备去应聘的公司的职员，（你只要想找，你一定找得到）问问这个公司如何？包括工作时间、公司环境、待遇等等。
当你把这一切都搞得清清楚楚的时候，你就像一个屋里囤了1000多包盐的主，绝对不慌不忙。
而不做这些工作的人往往会出现什么情况呢？简单的说，两种：
第一种：因为不知道这个工作到底要干嘛，因此应聘时答问题总是答不到点子上，于是就拜拜了；
第二种：凭着一身本事冲了进去（我当时能做成数据分析员就靠的我三寸不烂之舌），入职后哭天喊地、痛不欲生，最后默然离去。
当然，你可能是第三种，进去发现什么都适合自己，那你赌赢了，可是我当初就赌错了，我也赌不起了。
因此，大忌之一：不搞清楚对方是男是女，或者只看了对方的艺术照，就直接求爱，没答应结婚还好，求爱成功了，你就彻底悲剧了。
大忌二：普通摄影爱好者跑去和冠希哥哥比摄影
学理工的跑出来做行政、学物理的出来做秘书、学新闻的出来做金融&&这种现象常见的很吧。其实跨专业找工作没有这么大罪过，但是大哥大姐们不要跨得太离谱。
我大学、研究生时都学的新闻，出来后我却做的是数据分析员。我秉持着：只要我拼命，就一定能成功的概念来工作。
当时非常努力，每天工作12个小时，回屋后再自学3个小时才睡觉。够拼了吧，够给力吧，几个月后我也基本上能驾驭上级分配给我的工作了。（那时我得意的很，更加相信&只要努力，就能成功&这句至理名言）可是问题此时也出现了，不管我怎么努力都超不过公司里那些大学时学计算机专业的人。他们学了四年、六年计算机，我怎么弄得赢他们？
这还不是重点，重点是，我本来是一个外向型、艺术型的小伙。我的核心竞争力（毕业后一年才知道的，刚毕业时我根本没太注意过自己的优势）：突出的口语表达能力，能把话说得让人爱听，而且文字功底比较扎实，学习意识非常强。
但是我的弱势是什么呢？不够细心、讨厌枯燥、坐不住。
其实到后来，学习意识太强成了我的弱势，因为我太相信只要努力学就能学好这句话，而把自己的特点完全忽视了。本来一个适合多与人接触，做需要创意的工作的人，成了一个数据分析员，而恰恰我就讨厌枯燥和一陈不变，又没这方面的天分，要是混得好那才叫冤枉呢。
因此，大忌二就是：到了要找工作的时候了，还不知道自己最大的优势和核心竞争力是什么
你要是外向的话，就去做市场营销、销售、新闻等等多与人接触的工作，要是你内向、细心的话，去做程序员、数据分析员、搞研究啥的，你会花比别人少的多的时间发展的更好，而且不那么痛苦。这个道理很简单，怎么解决呢，先把大忌三看完，解决方案会在后文出组合拳来搞定的。
大忌三：骑马在沙漠中前行，你和马都得渴死
最近一本很火的书《拆掉思维里的墙》里问了这么一个问题：
如果你要出行，下面三个坐骑你选择哪个：
A：汗血宝马（汗血的哦）
你看到这个问题会怎么选，你这么聪明，一定答对了：得看我去哪，去蒙古草原，就骑宝马；去沙漠，骑骆驼；去娶泰国公主，骑大象；去楼下超市，用腿。
这部分我想我不用再多说了，你应该已经看明白了。那就是搞清楚你的优势和核心竞争力、搞清楚了各行业和职位的工作内容，找个和你优势匹配度高的工作（不可能完全符合的，世界上没有完美），然后骑着赤兔马、扛着青龙偃月刀杀进去，只要你能力不算差，定能过五关、斩六将，冲出一条血路来。
扯了这么多，亮出九阳真经：
1、我发现不了我的核心竞争力怎么办呢？
方法不少。最好的方法是通过专业的职业咨询解决（别舍不得这点钱，也就你出去请朋友唱两次ktv的钱，绝对划算）。这玩意在国外发展得已经非常成熟了，国内也有一些非常不错的职业规划的机构。如果，你真觉得花钱做职业规划划不来，不如去唱ktv值得，那你还有几个方法发现你自己的优势：问你最好的朋友你的特点是什么，适合做什么。他们了解你，而且旁观者清，他们的评价还是比较准的。
2、我通过什么方式找那些我想进入的行业的已在职人员呢？
方法也很多，如果你实在人脉有限，就去找你的老师、导师介绍，再不行就主动给那些人写信，去论坛给人发私信，如：HR的论坛、市场部的论坛等等。这些过来人是非常乐意帮助大学生的。你看李开复不就帮得不亦乐乎吗？
这两步做好了后，第三步：找一个和你优势匹配度高的工作就很轻松了。
不犯这三个大忌，找份比较高薪的工作，我想没啥大问题，看你愿不愿意花功夫解决上面的三个问题了，还是那几句老得掉牙的话来提醒各位：知己知彼，百战不殆；磨刀不误砍柴工。最后&&，没最后了，完
总是向你索取 却不曾说谢谢你
直到长大以后 才懂得你不容易
想知道你10年后是什么样子吗？赶快来测一下吧……
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求职前，测测你的性格(经典心理测试)
本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，性格已经成为求职应聘时的一个被核准的重要指标。快来测试一下吧，看看你是什么性格。
注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起即为你的得分。&
1、你更喜欢吃那种水果？A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分&
2、你平时休闲经常去的地方A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分&
3、你认为容易吸引你的人是？A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪 放的人15分
4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分&
5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？A、游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分&
6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇15分&
7、你喜欢看哪类电影、电视剧？A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、 战争枪战类 15分
8、以下哪个是你身边必带的物品？A、打火机 2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机 10分&
9、你出行时喜欢坐什么交通工具？A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分&
10、以下颜色你更喜欢哪种？A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12 F、红 15分&
11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、乒乓球 5分 D、拳击 8分 E、足球 10 F、蹦极 15分&
12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？A、湖边 2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分&
13、你更喜欢以下哪种天气现象？A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、雾 10分 E、雷电 15分
14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？A、七层2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分&
15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？A、丽江 1分 B、拉萨 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分&&&&&&&测试结果往下翻&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&180分以上：
&意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。&
&140分至179分：
&聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生****时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。
&100分至139分：
&爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。&
&70分至99分：
&好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。
&40分至69分：
&性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠。事业心一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外事物没有太大兴趣，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财。
&40分以下：
&散漫，爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，但对朋友没有严格的选择标准。事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。有较好的异性缘，但对爱情不够坚持认真，容易妥协。没有财产观念。
测试你的性格及生命路线，超准！！
1.去年至少看过一次美术展览，家中书柜里至少有一本和美术相关的书籍？&& Yes--2 No--3 & &&
2.你的地理国文成绩比数学理化好？&& Yes--4 No--5 & &
3.你能够说出五位小学同班同学的姓名，并记得他们的长相？&& Yes--5 No--6 & &
4.朋友里有学美术或是相关领域的人？&& Yes--7 No--8 & &
5.你曾经组过乐团，或是参与过任何与美术音乐有关的表演活动？&& Yes--8 No--9 & &
6.你觉得自己的记忆力和表达能力都不错？&& Yes--9 No--10 & &
7.你目前的发型是长发，或是想要蓄长发？&& Yes--11 No--12 & &
8.你生性寡言，不容易和他人推心置腹？&& Yes--12 No--13 & &
9.看见可爱的绒毛玩具，会想摸一摸？&& Yes--13 No--14 & &
10.你对于阅读很有兴趣，不喜欢人挤人的百货公司？&& Yes--14 No--15 & &
11.曾经亲手画过图或是制作过卡片送人？&& Yes--16 No--17 & &
12.曾经送过花给人，或是曾收过他人送的花？&& Yes--17 No--18 & &
13.因为食欲不错，食量也大，有体重过重的问题？&& Yes--18 No--19 & &
14.你喜欢飚车的速度感？&& Yes--19 No--20 & &
15.你喜欢向日葵胜过鸢尾花？&& Yes--20 No--21 & &
16.曾经因为犯错而被处罚？&& Yes--22 No--23 & &
17.你对于数字相当有概念？&& Yes--23 No--24 & &
18.对于蓝色的画作比红色的画作来得有感觉？&& Yes--24 No--25 & &
19.每天都会喝很多的水？&& Yes--25 No--26 & &
20.喜欢德国表现画派（A）胜过前拉斐尔派(B）作品？&& Yes--26 No--27 & &
21.喜欢自画像A（恩索尔1899年）胜过自画像B（莫德松。贝克1907年）？&& Yes--27 No--28（这两题报纸上有图，可是没办法弄上来）&& &
22.曾有人对你表示，你是个难以捉摸且不按牌理出牌的人？&& Yes--B No--A & &
23.你的房间收拾的整齐干净，做起事来一丝不苟？&& Yes--B No--C & &
24.你不太喜欢拍照？&& Yes--C No--D & &
25.身处于宽阔的空间会有不安全感？&& Yes--D No--E & &
26.你的个性不拘小节？&& Yes--F No--E & &
27.你不相信算命和轮回？&& Yes--F No--G & &
28.今年有至少一次的国外旅行计划？&& Yes--G No--H & & & & & & & &
答案往下翻~~~~~~~~~~
Ａ毕加索 &&
&■画家脸谱 &&
&1881年出生于西班牙南部的滨海小城马拉加，父亲是名画家，擅长沙龙与室内装饰型壁画。1895年初夏，毕加索以十四岁的超低年龄参加艺术学校的入学考试，开始习画。日后毕加索结交了一些艺文界的朋友，并于1900年前往巴黎悉心研究窦加、梵谷、高更与腓尼基人的古老艺术。由于好友失恋举枪自尽，加上生活困苦，这段时期毕加索的创作皆以蓝色为主，史称蓝色时期。四年后一场爱情的邂逅，加上认识马戏团丑角麦德拉洛，毕加索开始展现对生命的热情，并开始展开红色时期作品。毕加索也是立体派、拼贴画等的代表性作家，最为人熟知的画作还包括「亚维农姑娘」和「格尔尼卡城」等。 &&
&■性格基因 &&
&你是自视甚高的天才型人物，口才好，头脑清楚，性格犀利，具备良好的洞察能力，为人理性且深懂分寸拿捏，与外界维持一定的关系。尽管有时会因为情绪因素而显得热络，但大半时间都是过着一个人的生活，外人很难贴近你的内心世界。擅长隐藏情绪的你，不容易相信他人，宁可孤独一人也不愿冒险，理想主义色彩浓厚，对于金钱不太关注，对你来说，出名或是获得认可比中彩券头奖还重要。由于不喜人群，人际\起伏很大，虽然给人独特博学和知性的感受，与外界的距离感却始终存在。毕加索型的女性愿意为爱牺牲奉献，但不容易得到幸福。男性则是一生受制于情爱，经常觉得不快乐，甚至变得忧郁或是情绪化。 &&
&■生命路线 &&
&你需要学习生命的弹性，藉由他人的视野来看这个世界。一厢情愿或是孤注一掷都不能让你有所获得，若不想老是和机会擦身而过，就要以务实态度过日子，任性而为是要付出代价。高处不胜寒的滋味你尝过，随着年龄渐长，你将会越来越孤独。清高没什么不好，不过你需要呼吸「正常」空气，感情和人际关系需要妥协和降低身段，才能避免跌跌撞撞；工作和学习方面，不能仰赖贵人和\气，调整自己的生涯方向，重新出发，比坚持无法实现的理想要来得踏实。 &&
&Ｂ达利 &&
&■画家脸谱 &&
&1904年5月11日出生于西班牙的一个小镇，1929年就在巴黎举行第一次的个展。达利接受的是严谨的学院派艺术训练，不到三十岁就获得国际声誉；同一年他加入超写实\动，成为领导人，也和妻子盖拉相爱。不过随着战争的接近，向来对政治漠不关心的达利，与其它的超写实主义者发生冲突，于是离开了相关团体。1940年达利又形成一个「经典」风格，显示出对科学和宗教的专注。他的作品不局限于单一的风格和创作媒体，历经早期的印象派、过度的超写实主义及经典时期的变迁，多产的达利作品相当丰富，除了大量的油画和水彩素描作品，还包括许多雕塑和珠宝设计等。 &&
&■性格基因 &&
&你有独特的人生观，不喜欢随波逐流、人云亦云，但若脱离团体又会感到不安和害怕。终其一生你都在钟摆的两端矛盾挣扎，因为拿不定主意，经常在机会降临时犹豫不定，因此经常错失良机或是误判情势。外表看起来乐观开朗的你，偶有惊人之举，不过内心像个孩子，总是害怕被边缘化。对你来说，最难的事情是被迫接受和自己不一样的看法。妥协对你来说是痛苦、无奈且有害身心；学习平衡、理性、不感情用事或是与现实脱节，一直是你致力的目标。不过做事有点虎头蛇尾的你，经常是说得多做得少。 &&
&■生命路线 &&
&不甘寂寞又不愿意妥协的个性，是你这辈子的痛苦来源。虽然你聪明伶俐、反应敏捷，却经常在状况外，很难融入群体的现实，摇摆不定且难以安定下来，工作、爱情和人际关系都很难稳定发展。学着为自己的决定负责，调适生活脚步，是将生活导向正轨的一个方式。你也很容易受环境影响，要小心朋友的取舍。耍嘴皮子会给人不可信任的轻佻感，这样的人也很难博取他人的信任，记得要戒掉这个恶习。财务状况一直不稳定的你，目前的当务之急是好好打理自己的钱财，别老是寅吃卯粮，搞到最后还得举债度日就不好了。 &&
&Ｃ高更 &&
&■画家脸谱 &&
&1848年生于巴黎的高更，父亲是报社记者，祖父为一位版画家，祖母则是知名的女性革命家、航海家及作家。曾经在证券交易所担任经纪人工作的高更，曾经过着优渥的生活，婚后并开始收藏绘画。由于对艺术的热爱，1883年高更不顾妻子反对，辞去工作专心绘画，经常往返巴黎和不列塔尼之间，在1887年结识了画家梵谷，两人相知相惜。1897年高更由于作品的销路不佳，经济状况窘迫，加上心爱女儿死亡，好友梵谷又过世，曾经萌生一连串的轻生念头。自杀未遂的他，最后还是鼓起勇气继续投入创作，色彩丰富、构图鲜活的作品，至今还深为世人所爱。 &&
&■性格基因 &&
&高更型的男女情绪喜怒无常，脑子里经常打转着古怪想法，表面上和团体融成一片，事实上只是你的保护色。你的存在是个活问号，别说他人很难真正了解你，连你自己也不能百分之百的掌控自己。你喜欢冒险、挑战、变化，对于不正常或是特异的人事物最感兴趣。你交往的朋友、对象和喜欢的事物都有点怪异，经常会放弃既定的安稳生活去经验新的人生。虽然你努力在过正常人的生活，暗地里却经常有跳脱现实的冲动。你和家人、朋友，甚至是情人都保持着若即若离的关系，讨厌束缚牵绊和传统道德的教条规范。 &&
&■生命路线 &&
&尊重对自己和他人的承诺，是让生活「正常化」的第一步。习惯主导和独角戏的你，有时候也得让别人有表现的机会。感情生活是你最难以驾驭的课题。你经常挑选难题，讨厌容易到手的机会，这样的倾向一直将你推向不可知的危险边缘。对于事物容易感到厌恶，尽管兴趣广泛却难以专精，中年之后，得面对走了一圈却毫无具体建树的生活。有时候当一个聆听者比当一个演说者还要重要。同理心是你最欠缺的，若无法感同身受，很难触及他人的生命体温，和他人无法有深刻交集。工作、学习和人际关系上，多少会受阻或是被误解。你的争议性正是你的魅力来源，近来若觉得生活不太顺，就是改变态度的时候，谦逊的态度并没什么不好。 &&
&Ｄ梵谷 &&
&■画家脸谱 &&
&梵谷是位用尽生命创作的画家，一生疯狂追求真爱且忠于自己的感受。他的作品和人格特质没有世俗的做作和市侩之感，表现在画布上的，就是对世界的真实情感。小时候的梵谷并未马上展现艺术天分，一直到与弟弟讨论艺术品和未当成牧师后，他才恍然大悟，明白绘画才是自己要追求的。在获得家人的支持后，梵谷展开了绘画生涯，并结识许多志同道合的朋友，在法国南部乡居期间，还经常与高更一同创作，他为世人所熟知的割耳事件，也是在这个时期发生。罹患癫痫症的梵谷，最终还是因为精神和身体压力举枪自尽，结束了生命。 &&
&■性格基因 &&
&你是个执着乐观的人，对人生的看法充满热忱和几分难得的孩子气。重视情感的你很容易被打动，正因为如此，经常受制于人情压力，且因为情感付出太多，最后被毫无保留的伤害而深感痛苦不已。你的想法单纯，不够世故是你的优点，也是缺点。任何事情都是一体两面，你的善良成为他人利用你的借口；拿不出主见，受到他人看法影响而摇摆不定，会影响学习与工作，甚至是爱情\。你的妥协多半是没有必要的，因为天真而受创，也难以博得他人的同情。 &&
&■生命路线 &&
&你需要更理性地厘清自己的需要，不要顺着感情做判断和过日子。你已经耗费很多时间与心力在成就他人，和满足自己的情绪感动，剩下来的时间，你应该学着为自己订出原则。保持生命的热忱很重要，但请不要忘了也要善待自己，过滤朋友和予取予求的家人，或是与情人保持距离，是你要加强的务实理性生存态度，千万不要过分燃烧自己，最后只是为了照亮他人。你的身体里面需要有一点点自私的血液，对于人性的洞察也要更加深刻。孩子气虽赋予你可爱的特质，但学习保护自己，也是成长的重要课题。 &&
&Ｅ孟克 &&
&■画家脸谱 &&
&1863年12月12日出生的孟克，父亲是名军医，是挪威的名门望族；但他们并不富有，孟克的母亲和姊姊都死于肺结核，孟克本人也是自幼就受到病魔的折磨。对于死亡的恐惧一直挥之不去，孟克的画作经常描绘的也是备受威胁折磨的内心世界，而非现实的美景与人形。孟克本身两段破碎的婚姻，使得他对爱情和女人又爱又恨，1908年孟克因为饮酒过量而使身体日益恶化，于八十岁时画的自画像，发青的脸庞彷佛可以看见死亡的阴影。 &&
&■性格基因 &&
&你是个自我压抑的人，对于事情的看法比较悲观，虽然害怕挫折和痛苦，面对变局时，仍能冷静以对，这是你最与众不同之处。你的成长过程并不如外界或自己期待的顺利，感情的路走来也不算顺遂。身心的负面经验，让你自小就比一般人来得早熟，对于死亡与性的感受深刻，一生似乎都在这两个议题中打转。对于自我要求相当严格的你，全身上下总是上紧发条，很难完全放松。你要小心自己有自残或是习惯自舔伤口的倾向。对于喜欢的事物，可以一头栽进去而无法自拔，对于不感兴趣的事物，则是碰都不想碰，对于人你也是如此。 &&
&■生命路线 &&
&你是一个意志力很强、干练、早熟，但不怎么快乐的人，不管年纪多大，总是给人一种老成的感觉。如何变得更豁达、真正快乐的善待自己，是你必须致力的课题。你性格的矛盾和痛苦点，经常透过感情和与家人的互动展现出来。经常为他人牺牲，但末了又会心不甘情不愿，这样的人生是浪费能量且毫无意义的。对于酒精、咖啡因、尼古丁和药物的摄取量要节制，否则会受制于这些有害物质。性的压抑会衍生成对很多事物的不满。学会用「减法」过日子，才能真正领悟有「舍」才有「得」的道理。 &&
&Ｆ凯斯 &&
&■画家脸谱 &&
&凯斯于1958年5月4日在美国宾夕法尼亚州的一个小镇出生，是家中的老大，在匹兹堡的艺术学校就读，并在匹兹堡艺术中心办了他生平第一次个展。接着他前往纽约，在视觉艺术学院进修，期间他结识许多艺术家好友。1980年离开艺术学院后，便很快投入街头涂鸦艺术的行列，像其它涂鸦艺术家一样，他也创造属于自己的标记，开始建构个人的视觉语汇，而且逐年变化与增加。随着他同性恋圈的朋友一个个消失，1988年，凯斯‧哈宁在他腿上发现一个紫斑，也就是AIDS的著名病征--卡波西氏瘤，1990年2月18日，凯斯‧哈宁死于AIDS，当时他才31岁。凯斯虽然已经去世十三年，涂鸭式的画风与鲜艳的色彩，使精致艺术与通俗文化打破藩篱，且让艺术的呈现方式真正走入人群。 &&
&■性格基因 &&
&你是个强烈执着于母性、易对事物热中且不知不觉就会走火入魔的人，心地善良且没有心机。这类型的男女通常在童年时候就会因为某种特质或是天份而受到瞩目，因此招来许多仰慕追随者，因为忌妒心而出现的竞争者也不在少数。你的生命能在短时间内发光发热，因为不同际遇，而感受到生命明显的落差与起落。你经常心存乐观，期待能透过自己的力量去改变他人的生活。你喜欢感受群众的温度，对于朋友尤其充满热忱，为人不斤斤计较；但是偶尔迷糊，对于危险也不具警觉性。忧患意识不够，象征着生命中将出现令人忧心的潜在危机。 &&
&■生命路线 &&
&你对于原始事物有着强烈的憧憬，这种原始的东西可能是母性、可能是大地、也可能是宇宙或是和人性基本面有关的事物。你一旦投入，就会一头栽进去，不计成本、不管结果的态度，经常让你受伤。若想把才华发挥在正确的方向，你得偶尔放弃仰赖直觉的决策模式，耐心观察，并评估自己的想法才行。毫无自我防卫的能力，会让你碰得鼻青脸肿。感情和工作也处于相同的理想主义态度，很难回归现实面， &&
&长久来说，会让你越来越失去竞争能力。好在你身边的贵人很多，如何善用人际资源，将是你的致胜关键。 &&
&Ｇ米勒 &&
&■画家脸谱 &&
&生于1814年的法国画家米勒，喜好描绘贫穷的劳工和农民。生活环境清贫的他，曾经穷到没钱买画布，甚至筹不到钱，因而无法见到重病母亲的最后一面。尝尽穷苦生活的他，在晚年时初次体会到身价水涨船高的滋味，当年他的作品「晚钟」以五万法郎卖出的时候，他还觉得卖得太贵，同样的一幅画，在他死后十五年，却已拥有五十五万法郎的身价。米勒笔下的人物尽管都是穷苦农民，但这些人物都带有英雄式的尊严，显示他们对生活的尊重与虔敬的态度。 &&
&■性格基因 &&
&你是凡事按部就班的人，不会好高\远，坚持一步一脚印的人生态度，是你最大的优点。你不太善于言辞和自我包装，在重视表面工作的社会里，会让你有些吃亏，好在你已培养出自行消化压力和屈辱的能力，不管处于什么环境，都懂得如何自处。「人无远虑必有近忧」，是你面对生命的一贯态度，深思熟虑的你，不会把自己推向危险边缘。虽然脚踏实地，但由于生性害怕改变，冒险精神显然很不足，凡事只敢做最保险的打算，也因此失去许多体验不同生命滋味的机会。 &&
&■生命路线 &&
&缺乏弹性、不知变通是你的性格弱点。埋头苦干、不懂得寻找替代方式及勇于创新，是使你经常受制于自己意见和看法的主要原因。米勒型的男女几乎绝少年少早发，泰半属于中、晚年有成型的人。这类型的人懂得评估、计划、实践、一步一步走，不会突然改变心意做出令自己或他人讶异的事；你最欠缺的也正是创造力和挑战生命的勇气。人生有得有失，最怕的就是患得患失，如何给自己更多的发展空间，善用直觉和想象力，并且在努力之余也让自己快乐，是你今生最该致力的课题。 &&
&Ｈ罗丹 &&
&■画家脸谱 &&
&生于1840年的罗丹，是法国近代极具代表性的雕塑家，其作品无论是女体、男体或是肢体局部，都能让人感触到一股肌理的美感与张力。生于巴黎的他，九岁起开始学习素描，十四岁时立志当雕刻家而进入工艺美术学院，随后从事建筑雕刻等工作，并且拜雕塑家福特为师。三十五岁那年，从文艺复兴大师米开朗基罗的风格学习到摆脱学院派的包袱，三十七岁时，因为「青铜时代」的雕塑而声名大噪。不过在这之前，罗丹曾因为作品过于写实而未能入选沙龙展览，后来又得面对他人质疑作品是以活人身体作为模具完成的压力。 &&
&■性格基因 &&
&罗丹型的男女属于沈思型，往往想得很多，却极少将想法付诸行动。说这种人是思想的巨人、行动的侏儒一点都不为过，这种人可能拥有满腹知识，却缺乏实务能力，因此经常到处碰壁，活在自己的世界里，享受思想带给自己的满足和成就感。罗丹型的人虽然苛求完美，却毫无应变能力，一旦事情出现变化，就会显得不知所措。自尊心强烈的他们，习惯掩饰不安，放不下身段的性格，弄到最后，吃亏的多半还是自己。擅长纸上谈兵的他们，最终只能成为幕僚角色；神经质所带来的不安，让这类型的人很容易在关键时刻放弃努力。 &&
&■生命路线 &&
&害怕走出自己的象牙塔，以自以为是的态度包装自己及掩饰不安，这种种的努力，并不能为此类型的人解决生命中的诸多问题。你害怕独行却又不愿轻信他人，反反复覆的态度，不能为生活带来正面效应；想摆脱无所事事、生命无重心的日子，得学习积极参与，不把眼光放在结果，重视过程的操作和实践，才能体会不一样的生命经验。对于感情尤其如此，恐惧失败而裹足不前，将会一无所获。利用擅于计划的专长，为自己打造宏观愿景很重要；没有踏出行动的第一步，任何伟大的想法都只是零。
那些年，我们一起追的offer-----清晨的求职回忆
& && & 《那些年》最近很热，我想跟着潮流，顾名思义，我想谈谈找工作这件事。写这篇文章，纯粹是出于我今天早上5点就起床了，我睡不回去，我又实在找不到事情可以做，想着一直想总结一下找工作的心得，就是类似应届生论坛上那种分享文，所以就开始写了。没准哪天我修改一下，可以发上应届生上面去，这个论坛帮我太多了。
& && & 先介绍一下自己，我是广东某二本院校经济类男生，绩点低，挂过科，样子和英语都一般。没有特长，连篮球都打不好，枉费了身高。在校期间有折腾过，做过院学生会主席，去海外做过公益项目，参加过省内学术比赛。
& && & 我是从去年9月回校找工作，于今年年初找到心仪的工作，历时三个多月。我投了大概30多家企业，什么网申都认真做，网申还是挂了一堆，进入正式面试阶段的企业只有8家，分别为中国电信、深发展银行、广州壳牌石油、益普索市场研究、AC尼尔森、箭牌中国、新世界地产、李锦记中国。除了箭牌终面over，AC尼尔森一面就挂，其他都收到了offer。
& && &&&最后，我选择了李锦记的管理培训生。一来快消自己了解得多一些感兴趣，二来因为这是我能够选择的企业里最欣赏的一家。
& && &&&我的情况大概是这样。
& && &&&我这篇文章主要讲的是找工作的心态，不是技术贴，因为技术贴应届生论坛上一大把，我重复了没有亮点。我就讲心态，心态好，再困难都能熬下去，空有一身本事，没有勇气，还是找不到想要的工作。
& && &&&我的文章有三个观点：
& && &&&第一、比找工作更重要的是发现你找工作的动力；
& && &&&第二、找工作的策略只有一个，准备得比别人好；
& && &&&第三、择业，关键看你要什么样的生活。
& && &&&看到观点就可以有自己的理解的朋友，相信已经有思考过这些问题，我也只是分享一下自己的浅见。文章有点长，看不完直接跳过，至少我的观点要先明确。
& && &&&我希望你能耐心读完，更欢迎大家交流一些建议，我会很感激的。
第一个观点
& && & 首先我想提一个问题，你找工作为什么？注意是找工作为什么，不是为什么找工作，找工作无非就那几个原因，你不找，谁爱找谁找。要是你一门心思就想毕业前找一份好工作，那么你要非常明确你找工作为了什么，说白了，你有什么目的？
& && & 我认为，比找工作更重要的是发现你找工作的动力。
& && & 举个例子，比方说你有一个很好的女朋友，你想和她毕业之后继续发展下去，找一份工作让自己留在合适的城市。那么守护你的爱情就是你找工作的动力，因为你是个男人。再进一步，无论你是想为了自己的理想，为了自己跨进更高的平台，为了自己要赚钱，你任何时候都要清楚自己找工作是为了达到什么目的。这种动力必须源于你本身的需求，不要为任何人任何事，就为了你自己，一定要发现你的动力是什么。
& && & 当然动力也是分级别的，找不同层次的工作动力会不同。有些哥们勉强做了一份简历，投任何企业都不愿修改自己的简历，不去了解那家企业有什么要求，待在宿舍里面海投狂投，不跑招聘会，不去找求职成功的朋友取经，干等面试通知，就算要面试也不怎么做好准备，明显是动力不足。
& && & 好工作好比一辆四轮大木车，要拉。假如我是猪，拉不动，你是千里马，想去哪去哪。要把自己的动力变得更加迫切更加强劲一点，这样动力会变成一股坚定的力量，再受冷落再受打击，这股力量都会从你内心的深处给予你温暖，驱使你努力准备下一次的反击。箭牌终面没过的时候，我与自己最想去的企业失之交臂，就是靠这股力量挺下去的。
第二个观点
& && & 发现了自己找工作的动力之后，接下来你会比较积极地做一系列关于找工作的事情，比方说做简历，网申，笔试，面试。但是这时离你拿到offer还有需要很多考验，要想最后拿到offer，你在这场竞争中要有策略。
& && & 策略只有一个，你要准备得比别人好。
& && & 找工作期间，任何考验都可以提前做好准备，每一次面试好比是一场舞台表演，你要展示出最好的自己。台上十分钟，台下十年功，一样的道理。其实每家企业都有他们的招聘要求，每位面试官都有自己偏好，没有人可以确定一个标准，唯一确定的是面试官会在优中选优，所以你做得比别人好，你就有机会胜出。做得比别人好，首先要准备得比别人好。
& && & 你可以把你简历里面的照片P得好看一点，你更应该注意护肤，因为企业都喜欢脸色好的人。你可以让自己穿上一件合身的正装，因为很多人的正装没有去改，不合身。你可以对着镜子练好你的自我介绍，因为很少人会注意修改自己的表情。你可以在百度上面一页页地看关于企业的信息寻找切入点，因为很多人只是看百度百科。
准备箭牌销培面试的时候，我跑了一整天去看箭牌的货架，从网上找箭牌的内部员工培训资料，了解收银台陈列；应届生论坛上面箭牌的帖子凡是关于面试的我都一页页去看，用笔记本记下前人的心得；在优酷力所能及地搜集箭牌的广告放进手机临睡前拿来看，帮自己洗脑；找哥们拿箭牌师兄的电话，打电话给师兄，打破砂锅问到底。
& && & 但是，我还是没有拿到offer。
& && & 所以，李锦记的面试我准备得更加充分，我做了准备箭牌时做过的所有事情，不同的是，我这次花了整整一个礼拜。我和兄弟花了三天时间对李锦记的渠道进行走访，终面的PPT我每一页都写好稿子，整整12000多字，连停顿和声音的大小我都排练好，事先找朋友练了一个晚上，每一个环节都烂熟于心。临面试的前一晚我和他准备presentation到凌晨三点，面试之前还先洗了澡，吹好了头发，让自己显得不那么难看。
& && & 我说这些事情，不是想表达我是个什么样的人，只是因为我失败过，所以我知道我要准备得更好，因为比我做得更好的人大有人在。这样的经历让我真正相信一个逻辑，当你准备到你觉得你不能再做什么的时候，你想想，你准备成这样，你都过不了，一般人更别想拿到offer。应届生实在太多了，好工作又太少，总是一个僧多粥少的局面，所以要多挑水。除非你是唐僧，有孙悟空帮你打妖怪，因为你有个富爸爸。
第三个观点
& && & 假如你已经有好几个offer，恭喜你，你已经顺利跨过就业这道坎，在你面前的是一扇门，叫择业，至于通往哪里你需要慎重思考。
& && & 当初我因为怕找不到工作，所以我什么工作都去找，后来offer拿到手了才开始思考，有时候眼前的选择多了，自己会乱。相信不少朋友都会有过这样类似的纠结，为了让大家尽量避免这种尴尬的局面，我想和大家分享的是我是怎么思考择业问题的，仅供参考。
& && & 我认为，择业，关键看你想要什么样的生活。
& && &&我会分为两个部分来分享，先分析工作要考虑的主要因素，之后分享我择业的方法。
& && & 一份提供给你的工作，一般都需要考虑以下一些东西：待遇，工作地点，户口档案问题，所在行业发展，企业水平，发展机会，竞争压力等等。
& && & 按照我的经验，一般应届生最关注的是工作地点、待遇，企业发展机会和竞争压力。
& && & 工作地点我能聊的不多，跳过了，每个人都有自己的偏好。
& && & 关于待遇
& && & 据我了解，对于商科生相对好的企业起薪今年大概是4500左右。起薪8000+的工作，除了快消医药那些大牛的管培职位，一般的职位没有这个价位。所以要调整好自己的待遇要求，要是一开始的待遇能够让自己经济独立，应该多点考虑发展和就业压力。现在不给力，投资未来嘛，说不准的。
& && & 要是你有几份待遇差不多的offer，要比较待遇问题，我建议你看一下行业的薪资水平，上分智网上面去看看行业的平均水平，作为参考，毕竟你所在的行业薪资水平普遍代表从业人员的平均薪资水平。最好通过相关的从业人员去了解一下，毕竟经济基础决定上层建筑嘛。
& && & 还有一点，好的企业不会希望员工只是因为钱来这里上班，同时他们也不会让合格的员工为钱做过多的忧虑，很多好企业其实都是这样的。我不是被洗脑了，20出头的我们总要积极地相信点什么，努力会有回报的。
& && & 关于发展
& && & 要是钱的问题解决好了，接下来应该考虑发展，毕竟选择一份职业，就是选择你以后想要生活的方式，至少是你毕业之后的一段时间里要过的生活，你的发展步伐和你的就业压力会很大程度上影响你生活的质量。
& && & 关于发展的问题，大多数人认为，要从事自己专业或兴趣的行业工作才会有好的发展，但是很多人都没有办法顺利找到这样的工作，只能从事与自己兴趣专业不同的行业，这样我们的发展是不是就没那么好呢？
& && & 诚然，能够从事自己想做的工作是一件幸福的事，但是试问有多少个应届毕业生真的知道自己可以坚持下去的工作是什么呢？你或许会认为身边有很多同学进入了想进的企业很厉害，你在纠结你自己不知道要什么，但是事实上谁也不能确定这样的工作是不是一直都适合他本人，唯一确定的就是不确定。你想想，大部分你从前以为有趣的工作在日复一日的重复之后，大部分的工作流程都成为了一种技能，你会渐渐发现工作本身不能带给你新的东西，假如薪水还是停留在不上不下的水平，这时候我们很有可能都会对工作产生麻木。这个是一个相对普遍的现象，或许我们之中的任何人都没有办法避过这样的阵痛。那么你现在想，其实你要从事的工作是不是那么的不可逆转？
& && & 其实发展的问题，谁都说不准，关键看你自己。你现在所做的决定至少要3年，甚至5年，10年才能真正告诉你自己你是不是做对了这个决定，或者说是你把这个决定做对了。先选一个不错的行业，相信自己的眼光，力所能及在一家不错的企业工作2年以上，把自己先打造好。发展首先要稳住脚跟，在一家企业待不住做不好，其实去哪里都差不多。
& && & 伟大是熬出来的，冯仑如是说。
& && & 关于竞争压力
& && & 我相信，竞争压力无处不在，不存在国企的压力就一定比外企小，公务员会比任何企业都轻松的硬道理。面对压力，我们能做的只是适应，就像我们生活的环境有大气压，我们体内有了相同的气体就适应了。道理也是一样的，每个行业都有压力，都是慢慢适应的过程。我们都曾担心过自己会顶不住压力，但是神奇的是，当你爬到某一个高度，你身边的压力也会少一点，因为你已经足够强大。我相信人被压迫到了一定程度之后，很多事情都可以挺住了，就像入学的军训一样。
& && & 这不是逆来顺受的逻辑，只是世界永远是适者生存。
& && & 死不了就活下来了，彪悍的人生不需要解释，老罗如是说。
& && & 接下来第二部分，我们该怎么在自己的offer里面去选择？
& && & 我认为，尽量选择相对大的企业。
大企业的制度和管理都相对规范，因为我们要从学生到职业人的转变，首先要求的是自己养成良好的职业习惯，做一个合格的行内人，这是发展的前提。更何况，一般说来，在相对大企业里的平均薪资水平是高于相对小企业的。
& && & 其次，选择哪份工作的缺点你最能接受。
& && & 每家企业都有他的优点，你做不了决定就证明你觉得几个offer的优点都差不多，这个时候要做决定，我建议考虑这份工作的缺点。比方说，银行的客户经理应酬很多，做市场研究的工作要一整天对着数据，这两个都是缺点，你看看自己更容易克服哪一个。任何事情都是正反合的过程，反这关克服好了，自然会合。
& && & 最后，考虑你的工作会不会让你过上想要的生活。
& && & 工作就是生活的另一个舞台，你的工作会让你和某一类人打交道，形成不同的社交圈子；你的工作会给予你现实的经济基础，满足你的生活所需；你的工作影响你和家人的交流时间和方式。这些问题都应该思考一下，不要把一份工作单纯看成是谋生手段，只是考虑这份工作能不能让你买房子买车子养孩子，这是一个长期的奋斗。何况日子还是要照样过，要考虑地生活化一点，不要只想着买这买那，最美好的事物都不需要购买。现在没有人会替我买房子，我连汽车轮子都买不起，女朋友也木有，我对未来还是充满希望的，因为我有一份工作，而努力工作是所有天生不是王子的男生成为国王最现实的手段。我相信这份工作会让我过上我想要的生活，在阅读的你，我希望你也一样，加油！
& && & 人一辈子都在做选择，一次择业不会决定我们人生的全部，希望大家都敢于选择，做最适合自己的选择，为自己的选择负责。
& && & 如果你看到最后的话，在此我非常感谢您的阅读。这篇文章里面的观点很多都是从别人身上学回来的，现在我也只是整合了和大家分享，祝愿大家都可以找到自己满意的工作，我们一起加油！感谢应届生论坛，感谢所有在阅读的你。
& && & 要是这篇文字能够给大家提供一些有用的信息，说明大家在一定程度上信任我，所以也希望大家可以试一下李锦记的酱料，让生活更美味。
& && & 抱歉哦，我做的是销售，^^
回答“你的最大缺点是什么”技巧及范例
你最大的缺点是什么？问题分析：认识自己的缺点是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧！你想把优点故意包装成缺点？比方说把&对工作负责&这个优点伪装成&对自己和他人要求过高？& 面试官会不屑一顾地批注：这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极。你想完全实话实说：应聘会计的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会无限惋惜地批注：此人心眼好，老实，但不适合我们的工作，推荐到&实话实说&栏目组任职去吧！对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的&致命伤&即可。
回答示范1： 我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候， 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
回答示范2： 作为经理我有一个缺点，心肠太软。尽管好心肠可以被说成是一个优点，但是作为经理人这是一个不小的缺点，因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比，由于我比较&软&，所以我的员工纪律性稍差，比如说开会迟到。当然，&软&也有它的优点，我的员工很乐于与我沟通，所以工作效率会提高。&
回答示范3： 我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达自己的观点，我同学说我有些好为人师，爱出风头。我的确注意到，由于自己说得太多，就会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话：&少说多听&！结果有些滑稽， 即使我觉得自己说得很少，我的同事也会说：&哦，你挺活跃的！&印象是很难改变的。
回答示范4： 我有的时候做事情宏观有余，细节不足。有时犯一些低级的错误，比方说把打字的时候把2005年打成2004年，丢东西什么的。去年我和同学一起策划迎新晚会的时候，我忘记了最后检查一次麦克风，结果演出半小时之前发现麦克风失灵，引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起， 能从他们身上学到很多东西。
回答示范5： 我有时候急于求成，或者说做事爱急躁。一旦接手一个任务， 总是想要尽快把它赶完，总觉得做完了一件事情心里才舒服。但是，欲速则不达， 太追求efficiency，就会牺牲accuracy。我现在总是提醒自己accuracy第一位， efficiency第二位，这样会好得多。
回答示范6： 我有时候会设立不切实际的目标，比方说一个月要减肥10公斤，一个小时把表格打出来。我觉得，设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事，所谓Aim at the Sun, land on the Moon.(向着太阳飞，至少落在月亮上。)有了高目标就会有很大的动力，即使完不成也无所谓。但是，当我在一个团队里工作的时候，这就变成了一个很大的缺点。在团队里，一旦目标定得太高，就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服的一个缺点。
回答示范7： 我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。我现在一天八个小时在银行做柜员，要面对大量客户，要时刻以最佳状态服务每一个客人真的特别难。但是，如果不这样，就很容易丧失机会。我去年冬天就有过这样一个教训。当时我因为家里人生病心情不太好，所以在有个客户来咨询的时候就显得不是特别热情，只是公事公办地给了他一些资料。结果呢，他第二天来办理业务的时候没有来找我，而是换了一位看上去特别可亲的柜员，当时就买了二十万块钱的利得盈(理财产品)。如果我没有把个人情绪带到工作中，他肯定会成为我的客户！这件事情给我的教训很大，我想，不愉快的情绪是有连锁效应的，一旦把生活当中的不愉快带进工作，立刻就会产生工作中的不愉快！
回答示范8： 我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方说，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
回答示范9： 我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效率更高。我的学习成绩很好，因为有考试的压力。但是在大学里面，我没有做太多的兼职活动， 因为没有赚钱的压力。所以我特别希望自己的老板能比较严格， 多给我一些压力，呵呵。(点评： 面试官暗喜&&就要这样的受虐狂！)
回答示范10： 我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大家都学习我也就学得很拼命，大家纷纷找兼职，我也开始做兼职。我发现自己有从众的心理， 呵呵，所以，如果能加入腾讯就好了，腾讯里有很多优秀人才，我就可以受到好的影响了。
群面经典试题
组讨论的经典面试题目
沙漠求生记
1、 在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2、 飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、 问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
二、 沙漠情况
1、 飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、 沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
1、 飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。
2、 全组人都希望一起共同进退。
3、 机上所有物品性能良好。
四、 物品清单
请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：
1、 一支闪光信号灯（内置四个电池）
2、 一把军刀
3、 一张该沙漠区的飞行地图
4、 七件大号塑料雨衣
5、 一个指南针
6、 一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）
7、 一把45口径手枪（已有子弹）
8、 三个降落伞（有红白相间图案）
9、 一瓶维他命丸（100粒装）
10、 十加仑饮用水
11、 化妆镜
12、 七副太阳眼镜
13、 两加仑伏特加酒
14、 七件厚衣服
15、 一本《沙漠动物》百科全书
专家解题：
& & 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:
1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%
2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.
3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.
4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.
5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.
6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.
7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.
8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.
9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.
10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.
& & 有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.
& & 滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.
11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.
12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.
13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化.
14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.
15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.
月球求生记
& & 假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
请将以下十五件物品按重要性排好次序，并附上简单的解释
五十呎尼龙绳
降落伞的丝质布料
可携式发热器
两支点四五口径手枪
一盒脱脂奶粉
二百磅氧气桶
磁力指南针
急救箱连注射用针筒
太阳能FM无线电收发器
& & 月球求生记曾被送交美国太空总署罝于得克萨斯州休斯顿载人宇航器中心，并由宇航人员设备部的专家定出答案。以下就是该十五件物品的排列次序，还有那些可能令你感到惊讶的原因。
项目 　　　　　　　　　　正确答案及原因
一盒火柴 　　　　　　　　15 由于月球没有氧气助燃，所以火柴差不多是完全没有用
浓缩食物 　　　　　　　　4 有效的能量补充途径
五十呎尼龙绳　　　　　　 6 可用于攀爬悬崖，亦可用于运送伤者
降落伞的丝质布料　　　　 8 阻隔太阳射线
可携式发热器　　　　　　 13 除了在黑暗的一边月面外就没想到用
两支点四五口径手枪　　　 11 一个可能的推进方法
一盒脱脂奶粉　　　　　　 12 只是浓缩食物的翻版，但体积大得多
二百磅氧气桶　　　　　　 1 最迫切的生存需要
星际地图 　　　　　　　　3 基本的领航方法
救生艇 　　　　　　　　　9 军用救生艇的二氧化碳气樽可用作推进剂
磁力指南针　　　　　　　14 月球磁场没有分成两极
五加仑水 　　　　　　　　2 补充在月面有光一面的大量体液流失
讯号火箭 　　　　　　　 10 与在视线范围内的母船发出讯号
急救箱连注射用针筒　　　 7 配合宇宙飞行服上的接驳口
太阳能FM无线电收发器　　 5 提供短距离通讯
荒岛逃生记
题目背景：
& & 私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
角色分配：
1、 孕妇：怀胎八月
2、 发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车
3、 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展
4、 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球
5、 生态学家：负责热带雨林抢救工作组
6、 流浪汉
参考理由：
& & 流浪汉：&驾驶热气球去求生很危险，你们几个人要么对人类有贡献，要么是一尸两命；与其让你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的。&
& & 宇航员: 受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。此外，剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。
& & 很多人选择了孕妇，可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重，而是权衡利弊，寻找最优的求生方案。选择孕妇的人可能是仁慈的，可是却没有考虑这个方案的可操作性，试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生，又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢？
& & 此外，也有一些这些题目的变种，如荒岛求生记等。这些面试题考查的是什么呢？恐怕如今广泛采用这些题目的中国公司也不清楚，撇掉心理测试以及聆听和解说的能力，这些题考察的都是分类和计划能力，当然啦，还有一些常识也是不可缺少的。因此，个人觉得可按照&讨论前提（经济人、道德风险排除等）－－目标（求生）－－原则（全体获救第一位、有一人获取第一位，求生第一、求救第二，或按时间分长中短期策略等）－－达到目的的条件（维持生存、求生必备工具等）－－风险防范&的逻辑框架整理下思路，再有人控制时间、有人负责记录总结、有人用来反驳，也就可以完成这种面试啦
1.各位乘坐的轮船触礁，15分钟内要转移到荒岛，船上有指南针、剃须镜、饮用水、蚊帐、压缩饼干（一箱）、航海图（一套）、救生圈（一箱）、柴油（10升）、小收音机（一台）、驱鲨剂（一箱）、20平方米雨布一块、二锅头（一箱）、15尺细缆绳、巧克力二斤、钓鱼工具（一套）、火柴、香烟，大家现场讨论一下，哪些要优先带走。
2.一艘船触礁后只有一条逃生船可以逃生使用，上面有7个人，有伤但经验丰富的船长，有罪的水手，孕妇，单臂少年，年轻女子，专家，医生，但是只能有3个人留在逃生船上，问留下哪些人？
3.如果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则天，牛顿，李白，请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么排序。
4.假设一栋楼有很多公司，大家多是9点上班，只有4部电梯，如果你是电梯管理员怎么样合理安排他们上楼。
5.月球逃生：假设你们现在是一艘太空飞行船的队员，任务是与母船在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了9件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那些器材对你们的生存的重要程度，对这些材料的重要性进行排序，器
五十米尼龙绳
二百磅氧气桶
磁力指南针
急救箱和注射用针筒
太阳能FM无线电收发器
一，题目如下：现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：
1.将军，男，69岁，身经百战；
2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；
3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；
4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；
5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；
6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；
7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；
8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
& & 请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。（3分钟的阅题时间，1分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1分钟的总结陈词）
& & 说实话，真正实战的时候，发现三分钟很短。在&面试官&提示还有一分钟的时候，我只决定先救大学教授，经理人，校长和老师，同时肯定地让运动员垫后，而医生，大学生，将军始终难以抉择。在最后的收官阶段，脑海中概念还是比较模糊。因此当silent询问有谁想先讲的时候，我犹豫了。而机会，落在了JL身上，她在第一次的小组讨论中就展现出非凡的实力和经验，在这样的情况下，她很好地抓住表现的机会。
排序需要标准，当游戏规则确定之后自然就可以玩。她的标准有两个：
一：对社会的贡献。
二：自救能力。在这样的标准下，教授，大学生，教师等排得较前。
& & 而我在听完的陈述之后就觉得，这样的排序，跟我自己的答案有许多相似的地方，而前两个标准，也是不谋而合。因此，为了表示和她的不同，我加上了年龄以及性别的第三个衡量标准。但自我感觉在陈述的时候十分紧张，排序是排出来了，理由也稍微有点到，但一种展示的姿态无法较好表现。
& & RN的结论几乎跟我们相反，大学生排在最前，运动员也得以位列第三。而教师则垫底。当然，她也有自己的标准，而标准，也是对社会的贡献。可见，标准相同的时候，由于细节方面没有考虑，结论也会大相庭径。
以下，是我们小组大概的讨论过程：
& & JL一开始就提出利用其中前三分钟进行标准的重新确定，这是最重要的，而且也是必须的。在订立标准的时候，其实难度不算大，在这样的问题下，&对社会的贡献&是我们的首选，而&自救能力&也毫无意外紧跟在后面，最后考虑的是年龄以及性别等因素。
& & RN提出可以将里面的人进行分类。这也是接下来应该做的步骤。我们的讨论结果是：教授和大学生属于&科技类&，经理人归入&经济类&，医生当属&医学类&，而&教育类&的则有校长，老师。最后，将军和运动员并入&无人认领领域&，当作例外进行考虑。
& & 在对社会的贡献的大前提下，再将分类进行排序：
& & 科技，经济，教育，医学，例外。（原因阐述：科学技术是第一生产力；经济是上层建筑的基础，发展才是硬道理；建国军民，教育为先，国家要发展，还靠新一代；医学，例外，屈后）
& & 科技，教授和大学生。教授先救，原因：1.他老（讨论中忘记提及年龄）；2.他正主持一个项目研究（也许是解决全球变暖的严峻问题），对人类有较大贡献。而大学生虽有潜力，但他正值壮年，自救能力应该较强。
& & 经济，经理人，无人相争，毫无地意外当选。
& & 教育，先救女教师再救男校长。原因：优秀的教师对教育的良性促进作用更来得直接些，况且是女教师，应当先救。
& & 医学，就救医生。
& & 将军，运动员。因为拿过奥运金牌的年轻运动员，其身体素质应该会比正常人强，生存能力和自救能力方面都会比已经69岁的将军更有优势，因此运动员最后才救。
& & 综上，排序为：教授，大学生，经理人，教师，校长，医生，将军，运动员。
& & 在小组讨论中，由于人数少，而且都比较熟悉，因此在讨论过程中跟第一次的讨论一样无重大分歧，很和谐地解决问题得出答案。由于在标准的订立方面比较清晰而且迅速，因此在得出结论并反复检查之后，我们还是提前了5分钟.
& & 从以上的答案我们可以发现一个问题：69岁的将军，居然放在了倒数第二的位置，在伦理方面是不合逻辑的。你说他身经百战，自救能力应该比较高似乎有些牵强，毕竟已是69岁高龄。而对社会的贡献方面，你是考察他过去的贡献，还是现在抑或将来可能作出的贡献？因此，把将军放在第七位，纯属无奈之举。而如果把他放在最前面，又不符合我们的第一标准，难以自圆其说。
& & 而在讨论过程中我们也出现了一些毛病，譬如之前我所说的年龄以及性别的标准，在讨论过程中几乎没有再次提及，而社会贡献这个最重要的标准似乎也没能够让silent这个面试官印象深刻。
& & 由于我们提前得出结论，因此三个人都分别做了总结陈词。出现了一些必须解决的问题：
1.总结的时候，由于紧张或者是对讨论资料的不够熟悉，在总结的时候死死盯着材料照念，动作机械，缺少与面试官的眼神交流。这一点较为致命。
2.词汇单调，总结不出彩。在英语写作中我们尚且知道要用不同的句式，丰富的连接词来让整篇文章鲜活起来。但在中文总结上却犯了无意识的错误。内容固然重要，但总结也需要灵活使用恰当词汇来增强语言表达的效果。一个劲地&然后然后最后&，说者心虚，闻者心烦。
3.陈述或者总结的时候只强调自己的观点，忽略了他人一些合理的意见。当已经不再坚持自己观点的时候，没有用较好的语言进行过渡，让人觉得你转变太快，毫无挣扎地同意他人。
1. 小组讨论没有固定答案，面试官主要是要考察我们在讨论时所展现的一种思维方式，应变能力，沟通能力等各方面素质。因此，在讨论前，事先必须知道目标公司是什么类型的公司，有怎样的文化。（我们在接到题目时一起问&面试官&这是什么公司，可以看出公司的文化对讨论时标准的确定有较大影响作用）陈述观点时要给出相应的理由，有根有据。
2. 观点陈述时，如果害怕自己观点被人讲完自己没话说，那就争取第一个讲，有意识地训练脱稿Present的能力。可以偶尔看稿，但要眼神交流，总结时必须提醒自己注意这一点。如果没办法第一陈述，则需要仔细聆听，并记下他人一些较合理的观点以示尊重，并在自己陈述时有意识地提及。（最好不要照搬别人的原话，虽是旧酒，但用新瓶。）
3. 讨论的结果可能出现跟你之前的观点完全不同的情况。一味追求不同逆众人观点的做法，
& & 有些公司也许比较欣赏，但一般来讲，固执地坚持己见对自己是无益的。而当你决定追随大队的时候，你又不可以让面试官觉得你特像墙变草，而需要用一些过渡性句子巧妙地与别人的观点连接起来，借此说明你是在衡量了自己和别人的观点，经过缜密的思考之后才舍弃自己观点的。
4. 自己可以写个模板。在总结的时候可以用上。下面再根据刚才的题目所做出的结论，重新进行一次总结
& & 面试官你好（面带微笑，有诚意滴看看面试官）。下面将由我代表我们的组员，向您陈述我们小组的最终意见。在讨论之后，我们的排序依次是：大学教授，大学生，经理人，中学教师，小学校长，外科医生，将军，最后是运动员。根据您给的时间，我们进行了以下的安排：4分钟的标准订立，10分钟的分类讨论，最后是1分钟的确定答案。在标准订立方面，小组成员的意见中没有太大的分歧，我们将&对社会的贡献程度&作为最重要的标准。生命无轻重之分，能够对营救次序起决定作用的，是被救人员所可以提供给整个社会的贡献的多少。仅仅确定这个标准是不全面的，因次我们还考虑了被救人员的自救能力，因为自救能力的高低，对营救次序的决定也起着关键的作用。根据所给的资料，我们在最后也把年龄以及性别归为考虑的因素，以求合理。
& & 标准订立之后，我们有10分钟的分类讨论。首先我们把八名游客大致地分成四类，分别是：科技、经济、教育、医学、其他。在上面的标准下，我们把科技放在第一位，因为&科学技术是第一生产力&从宏观上讲，发展先进的科技有助于我们发展经济教育等社会的各个方面。随后是经济，经济是上层建筑的基础，打好经济方能发展社会；接着是教育，国家要发展，还需要培养新一代的接班人；第四位是医学，提高医学水平，有助于促进社会和谐。最后我们把不能明显分成一类归在其他部分。
& & 在分类解决之后，我们根据所给的人物进行排序。科技类里面有教授和大学生。我们选择先救教授，第一是他正主持一个科学项目研究，对人类有较大贡献，第二是年纪比较大，自救能力相对较差；而大学生虽有潜力，但他正值壮年，自救能力应该较强。经济类只有经理人，他擅长管理而且有成功的经验，这是我们社会经济发展所需要的人才；教育方面，有小学校长和中学教师，必须先救女教师，因为优秀的教师比校长对教育有着更为直接的良性促进作用，况且是中学教师是女性，自救能力较差，应当先救。由于医生属于医学类，在我们的大标准下，她是第六个被救的人。最后还剩下将军和运动员。由于将军年老，而拿过奥运金牌的运动员在身体素质方面具有较明显的优势，自救能力强，因此将军第七，运动员第八。
& & 最后我将再次重复我们的排序，依次是：大学教授，大学生，经理人，中学教师，小学校长，外科医生，将军，最后是运动员。以上就是我们小组分析之后得出的结论。谢谢。
在招聘部干了一年多的招聘经验（应该受用）
亲爱的童鞋们，小的不才，曾经在一家比较大型的互联网公司干过一年多的招聘助理，见过形形色色的简历和候选人，因此，借此机会能够发表一下自己的观点，希望各位亲爱的们能够受用（尽管自己也是今年的一名应届生，即将步入find a job的大流，orz......）
&&& 首先对于投递简历，一般的小公司若需要招人可能只通过报纸或其中一家招聘网站就能搞定，但对于大型的公司，他们对人才的注重使得他们会动用各种渠道来挖掘人才，51啊，中华英才啊，智联等大型的招聘网站，高端人才当然是用猎头啦，至于童鞋们最关注的校园招聘，首选必然是网络，特别像我所在的互联网公司，他们的校园招聘是作为一年里面的一个大项目来操作，所以在资金投入上是不惜花重金打造一个属于自己的品牌，宝洁，IBM等世界500强都为我们所熟知，在此就不必介绍了。下面我要讲的重点来了哦，那么在这样一个网络信息庞大复杂的环境下，怎样才能使自己的简历脱颖而出呢，第一，发送邮件的主题就要写清楚要面试哪个岗位，应届生的话可以在主题里面写上自己的专业以及什么时候毕业，这样方便看简历的人进行搜索，第二，简历尽量不要放在附件中，很多招聘专员都希望能在邮件的内容中就看到简历，而不是要多一个步骤去打开一个附件才能看到简历，特别是在病毒如此猖獗的年代~第三，简历不在于花哨，在于精炼，举个明显的例子，我刚到招聘部的前一周就是每天看简历，各式各样的简历实在是太多，有的简历的word一看大小还要几兆，打开还要等半天，发现打开后全是背景图片，内容空泛，当然除了UED这些做设计的，必然需要附上自己的作品，但是对于一般的简历，真的不需要花这么多花里胡哨的东西来填充，真正拿得出手的简历就在于文字而不在于图片。对于应届生而言，不同于社会招聘的一大特点就是工作经历，很多同学会担心自己的工作经历忒少，或者几乎没有，肿么办。其实这并不是一个问题，对于绝大部分应届生而言，能有多少是有过丰富的工作经验的，顶多就是实习经验，而且也不大可能是2-3年的实习经验，所以大部分人是平等的，那如何来扩充自己的简历内容呢，如果没有在公司上班的经验，也可以放上自己在学校干的事情的经验，一件事情总能有让你学到和让你领悟到的东西的，所以别怕，只要是自己亲身经历的，觉得值得可以和别人来分享的都可以放上去，当然，前提是跟自己的工作有关。额。。。不知不觉发现给大家说的简历方面的东西太多了，所以打住，我们继续下一个问题！（其实简历也就那么一回事，不过好的简历是进入面试的敲门砖，一定要好好把握）
&&& 如果简历通过，那么恭喜你，进入笔试或者面试。这里咱只讨论面试哈！我在公司待的一年多时间大多时间是投放在社会招聘上，少部分时间是在校园招聘，毕竟校招项目尽管大但持续时间不长。当一家大型公司开始进行校招的时候，尽量去关注他们的官网还有论坛，发现论坛真的是一个好东西，当时我的角色就是一个论坛管理员，专门负责Q＆A版块，因为我的战友们都在前线做现场宣讲，而我就在后台支持官方论坛，只要同学们有什么问题在BBS里面问到的，我都是做了及时的回答，很多时候都是大半夜的还在回复各种问题，例如有些技术类的校招都会安排在宣讲会的学校或学校附近进行笔试，而且往往笔试的时间就在宣讲会的第二天，当同学们不清楚笔试时间或笔试地址的时候都会通过论坛来提问，我们都是尽量做最及时的回答（因为本人同时还得一人负责整个公司那段期间的全部社会招聘，所以只能说做到尽量，而不是一定）so，童鞋们千万要记住，在经历一家大型的好的公司的校园招聘期间一定要时刻关注他们的官网论坛。对于面试，我觉得最重要的一点就是礼貌。像我干了一年多，每天都会接待n个候选人进行面试，一天算5位，一个月就是150个，那一年呢，可想而知，我在这一年见了多少人了吧，以至于到后来，只要跟候选人说上第一句话我就能感觉到这个人是否能应聘上，而且后来通过跟业务leader和HR聊天进行过确认，真的，这不是吹的，因为你每天都是接触同一类人&&候选人，他们具备相同的特征，就是想到这家公司来，那么肯定拥有相同的心理倾向，会表现出相同的动作和言语，而在这点上就能甄别出来的就是这个人的礼貌程度，很多候选人尽管穿的斯斯文文，但话一出口，啥都完了，&啊，还要填表呢&&还要等多久&&我等会还有一家公司的面试，能不能快点&等等，这些言语其实对于我们招聘人员而言，都在心底画上了一个叉叉。。。另外就是面试时候的表现，不要怕被面试，因为面试的面试官不一定也是很专业的，我曾经参加过公司的培训，这个培训就是专门培训面试官的，因为这些面试官有时候也不知道该问你什么，特别是像有些问题都已经被面霸所解决的，根本就不是一个问题，因此他们也很难再从这个维度去考察这个人，所以面试的时候即兴发挥即可，平时是怎么样的，就变现出怎么样，当然还是要把明显的缺点还是要去掉滴。。。面试时，两眼尽量望着面试官，不要东张西望，当然也不是让你死死地盯住面试官，至少就是需要与人交谈时的感觉，这也是对双方的尊重。至于无领导讨论和集体讨论就不多说了，这些经验相信各大网站都有，看得多不如实际经验，要真正去感受和体会才能理解这些面试的真谛。
&&& 貌似说得太多了，但还是发现有说不完的经验，以上这些经验，都是在我实习的一年工作中所积累的，希望大家能够认真看完，不过最重要的就是看完后还能思考，多思考对于今后无论是学习还是工作都是大有用处的！如还有问题需要提问的，只要我能回答的绝对知无不言！
2012届专科生的求职经历
2012年12月21日是世界末日，可是在之前，我们毕业了，仿佛世界末日的提前到来。耀贤跟我说：开学了，回学校吧！我回道：我还能开学吗？我还有学校吗？
我的毕业正式求职要从2011年的学期末开始，那段时间和秀清，耀贤，邓婷跑了几个招聘会，在一次北亭的招聘会上，我遭遇了了深圳市青岛啤酒华南营销有限公司，开始了第一次苦逼的经历。面的是管理培训生的职位，挺多人排队的。当时面试状态很好，面试官一个男的，自我介绍后，问了我一些比较简单的专业问题，诸如4p各是什么？swot各指什么？他问：4级过了没有？我说：没有，你们公司对英语要求那么硬性吗？他说：也不是，接着就是等通知。本来觉得希望不大，因为他们招本科，英语4级。但下午却收到了短信通知：明天早上华师行政楼复试。
粗略准备，看了一些资料，第二天就去面试了。想来可笑，差点迟到，最后打电动车赶去的，&不迟到要付出代价的，当然，迟到要付出更大代价&。到了那里，周围一堆西装男，西裙女，我们十多个人互相寒暄中知道，他们一些来自汕大、广大、广工、广外，还有一些其他地方来的，唉，都不容易！
第一轮是群面，无领导小组讨论，10个人一个小组，讨论一个问题&关于某校评选优秀教师的问题&，有6个不同情况的候选人，要我们进行排序。40分钟的时间，2个女的面试官在旁边做观察，记录。虽然第一次玩这个，但我很清楚，一定要经常表现。于是我尽量发言，提意见，别人发言时认真看他，装逼的做笔记。记住他们的发言，并在自己发言时提起。结束后，面试官说了这次群面的考核标准：组织协调、人际关系、主动性。很快结果就出来了，我过了群面，还要继续第二轮面。
第二轮是一个2对2的面试，主要是互动的一问一答的形式，那天的状态很好，答得都不错，昨天查的一些资料也用上了。主要问了一些经历、最成功最失败的事、地点要求什么的。然后我们也问了一些关于工作薪酬、待遇、入职流程等问题。出去等别人全部面试完后后，这轮也过了，还需要进行最后一轮笔试。
那汕大的女生说，青岛笔试一般不刷人，听完还稍稍安心了一点。笔试30分钟，营销管培生的题目为选择题和英语作文题，选择题是一些比较坑爹的逻辑推理题（脑筋急转弯）和数据分析题，有点难度，诸如当时的一道问题&其一名为凶手，五人的供述中只有三句是对的。问：是谁制造了这起谋杀案?&答:&阿尔夫：戴维是杀人犯。巴里：我是无辜的。西里尔：厄尼不是杀人犯。戴维：阿尔夫在撒谎。厄尼：巴里说的是实话。请问谁是杀人犯？&很多题目可以把人搞疯，最后搞到时间不够用。英语作文题没做（我真是没时间做，不是做不出来，相信我！）笔试完已经12点多了，于是滚回学校。
然后，就没有然后了。是的，就是在这个基本不刷人的笔试，我被刷了。用他们的话，在笔试中被鄙视。后来联系那个发信息给我的hr，他说没收到电话邮件，就表示没有录用。想了一下，被刷的原因：1、学历（他们招本科，其他条件等同下，他们肯定招学历高的）；2、笔试（说真的，后面的很多题目都是糊弄上去的，还有英语题，要求4级英语）；3、hr是煞笔。虽然有点遗憾，但是这次青岛啤酒面试过程积累了很多经验，发现了自己的很多不足，还是有点收获的，算是自我安慰吧！
自青啤以后，很长一段时间停止了求职，回家过年，有点压力的年，虽然在家也没有闲着，一直帮家里的忙，但我从没有对职业生涯停止过司考，本在正月十六出广州的，由于咳嗽延迟了一个星期左右，在2月13好出发到广州，但出来后也没怎么找，就在智联发发简历，在16好接了连个面试通知，我就面试了17号下午的那个，一个会展设计公司的销售，结果，他们看我不适合，我也看他们不适合，就散了。
&&& 此间老明哥打电话过来介绍了一个联通的工作，虽然投了简历，但没消息。也和二哥聊了半个多钟，聊了很多，谈完果然有豁然开朗的效果。
&&& 18号广州大学城广工文科专场校园招聘会，在17好那晚已经查好了中意的公司，职位，展号。那天7点多起床，到哪里9点多，一路上全是西装哥，西裙妹，人山人海，接受的第一个考验是排队领票，6排各100多人的队，哎，都不容易。
&&& 进去以后面的第一家是广州市骏怡汇汽车科技有限公司，聊了几句，当他问到哪里人，我说潮州人后，他就忽然终止了面试，我有点奇怪，就直接问他我是不是被刷了，他说：说实话，我们老板对潮汕地区的人比较忌讳，有潮汕地区的，都要由他决定，也不是就把你否了，我会把简历拿给他看，三天内通知。我觉得希望不大了，果然没有通知。第二个是深圳市仁豪家具发展有限公司，这个hr比较有水平，问的比较刁钻，我们谈了经历，家具，职业规划，最后他抛了一句，你有什么要问我的？我就问了一些业务，晋升，工资，福利的问题，最后说下周3通知，当时感觉没什么希望，果然屁都不响一个。下一个是广州盛成文化传播有限公司，面试官十足一个娘娘腔，当听到我专科后，就用阴阳怪气的声音退我走了。
&&& 接下来就是广物汽贸股份有限公司的营销岗，虽然写着招本科，但我也排队坐下来聊，聊了一下基本情况后，他就把我推给旁边的一个人，又和他聊了一会，最后的面试结果是，随时都可以到岗上班，没想到这么快就当面接到一个offer，出乎意料，有点突然。但我和他约定了3月初再去，到时候联系，我想在多找几家，多一些选择，本科生们不都这么做吗？
&&& 沉溺在上一家面试的喜悦中，又面试了佛山喜出望外旅游文化策划有限公司的策划，坐下来聊了一会，最后那个hr竟很重视地让我去见他们的老总，那老总姓卢，坐在后面，留着长头发的中年男人，他文档比较专业，旁边一个单反个在为我们拍照，他让我回去把作品再发到他qq里，还给了我名片，一直等到25号他们才打电话叫我26号来面试，后来没去。傻子都知道他们先安排了他们认为更合适的去面试，结果不合适，然后就找了替补的我，但那时我已经有了别的offer了。
&&& 其后面试了中山优贝汽车用品科技有限公司的销售储干，我是第一面试的人，自我介绍后，没问几个问题就要结束谈话了，我就提了一下工作内容和薪酬待遇的问题，后来便收到了优贝的复试通知。
&&& 一个上午在广工投了6家，在广工吃晚饭，和一个问路的学生聊下，知道了北亭那边也正在举行一个招聘会，于是赶马跑到北亭，在那里面了两家。
&&& 第一家是中山宝俪商贸有限公司，谈的不错，都是俗套的问题，很快精彩的来了，那hr打开手提，点开ppt，指着里面的一段英文，问我能看懂多少，我顿时蛋燃烧起来，盯着英文看了几秒，说：我英语不是很在行，对不起，看不懂。结果那hr笑了，是的，笑的跟菊花一样灿烂，后来他解释到，他们招两批销售，一个面对五星级酒店的老外主管，一个面对国内经销商，后者不用英语。接着赶回去等通知，结果初试还是过了，只是没有去参加复试。
&&& 第二家严格验证了那句话&即使你跟面试官聊得再多再好，即使把他们老总聊了出来，你也可能被out掉&。深圳红绿光电科技有限公司，先面对一个女的hr，这是一个目前和以后几个公司中我见到的最专业的hr，文档很详细，非常专业，聊了20分钟，当时真的聊到口都干了，她还问我要成绩单，没想到20分钟只是第一阶段，他又介绍我给他们的主管聊，这家伙厉害，问了很多专业问题，结果还真的被他问哑了，聊了有10多分钟，已经很明显感觉初试过了，结束谈话时，其他公司已经走了一大半了。就是这么一个谈到口干舌燥的初面，后来却没有半点音讯，一度因此蛋疼乳酸菊花紧。
&&& 一天下来的面试，积累了很多面试经验。Hr问的每个问题都是有意图的，回答需要谨慎，需要技巧。比如问你家住哪里？几口人？看似寒暄的问题，其实是想看你是否农村户口，是否有很多兄弟，家人是否健康。Hr一般认为农村人更能吃苦，更有耐性，家庭压力大的跳槽会更谨慎。
&&& 19号广工理科专场招聘会，走了一个过场，跟玩一样面试了一家公司，基本上没什么适合的职位，基本都是理工科的，专业性太强。
自此进入我毕业求职的第三阶段，等待消息，在这段时间里，接到了网投的一个面试通知，其实我在网上投的不多，主要在智联，加上去年的总共才投了30多份。这是广州至盛冠美家具有限公司的销售，于是在21号的时候，7点多起床赶到番禺会江，公司规模看起来还是挺大的，过了保安，想前台说明了来意，就给了我一份&工作申请书&和&冠美集团营销人员笔试题目&，在一间会议室里写了40多分钟，交了以后，没等多久，hr就来了。
1对1的面试，是一个30岁左右的男人，从这次面试充分检验了以往几次面试积累的经验，基本上相识在辩论了，他问：你是专科的？我所：是，但我是这样想的，做销售与专科本科没有太大的关系，做销售主要看沟通能力，是否有耐性，有热情，况且专科生更能吃苦。看那hr笑笑好像很满意，但紧接着他说：我知道，但对于专科生，我们只限于招有工作经验的，我又说：我是这样觉得的，虽然我是应届生，没有相关的工作经验，但我就想一张白纸，可以更好的接受公司的培训，况且我的学习能力比较好，我相信我一定能尽快上手公司的工作。他有笑笑，却又说：我们对于没有工作经验的至少要本科。接着为了让我明白本科和专科的区别，他问我：你懂奢侈品吗？我说了解一些品牌。他：那你懂艺术吗？我说懂一些，这时他急了，指着前台的那个柜台说：那你告诉我那个柜台用的是什么风格？于是我呆了，我笑笑说不知道，接着他就结束了谈话，说3