职工监事是高管吗视职责

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-02 23:35 标签： 公司执行监事的责任
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10年以上经验
职位描述：
岗位职责：1、忠实执行集团涉及派驻企业的各项决议；2、谨慎、认真、勤勉的行使派驻企业《公司章程》赋予董事的各项职权，以公司利益最大化为行为准则，坚决维护公司利益；3、按照派驻企业《公司章程》相关规定，出席派驻企业股东会、董事会及监事会，并代表集团行使股东相应职权；4、认真阅读派驻企业的财务报告及其它工作报告，及时了解派驻企业业务经营管理状况；5、负责向集团管理层报告派驻企业的经营状况，及本人履职情况；6、负责及时向集团报告派驻企业经营过程中的重大事项；7、对集团投入派驻企业的资产保值增值承担相应的管理监督责任；8、完成公司领导交办的其他事项。任职资格：1、男女不限，年龄40岁以上、50岁以下；2、学历及专业：全日制本科及以上学历，金融学、经济学、投资等相关专业；3、相关工作经验：具有基金、证券、信托、银行投行等金融投资类企业五年以上管理工作经验，并有法律、财务等方面的专长。4、专业知识与技能：熟悉企业管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉相关行业和市场的情况，具有较强的文字功底；具有中级经济、财务、金融类专业职称的优先；5、个人综合能力与素养：具有较高的政治素质，遵纪守法，诚信勤勉，职业信誉良好。
其他信息：
汇报对象：集团高管
下属人数：0人
所属行业：
会计/审计，基金/证券/期货...
所属部门：董监事与财务总监管理部
企业性质：国有企业
企业规模：人
专业要求：金融学、经济学、投资等相关专业
薪酬福利：
职位年薪：30-60万
薪资构成：基本薪资
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
通讯交通：不确定
补充说明：
希望大家踊跃推荐。
企业介绍：
公司，于2009年1月挂牌成立，主要从事投融资和资产经营管理，实行独立核算、自主经营、自负盈亏。公司注册资本为人民币800亿元。截至2015年9月底，公司合并报表资产总额达到6031亿元，所有者权益1563亿元，分别为公司成立之初的4.2倍、2.9倍。其中公司本部资产总额1429亿元，所有者权益770亿元。
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监事（Member of the Board of Supervisors）
　　监事是中常设的监察机关的成员，亦称“监察人”。
　　通常中至少应一人为，并在国内有住所。监事不得兼任或经理。监事的任期一般较董事短，各国规定不一。监事因故缺额时，应召集补选。监事的报酬，如果未定，应由股东大会决定。
　　直接上级：监事主席。
　　岗位性质：负责全公司的监督、检查、考核。
　　管理权限：受委托，行使对全公司的监督、检查、考核管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
　　监事的解任往往因下列原因：任期届满；；转让；；其他，如死亡，等。
　　1、负责监督董事、经理等有无违反法律、法规、及的行为。
　　2、负责检查公司业务，和查阅帐簿及其他资料。
　　3、负责核对拟提交股东大会的、营业报告和等财务资料，发现疑问可以公司名义委托、执行审计师帮助复审。
　　4、有权建议召开。
　　5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况。
　　6、负责对各级人员进行监督、检查、考核。
　　7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核。
　　8、负责对各管理进行检查、监督。
　　9、有权对公司的管理提出建议和意见。
　　10、有权对公司发生的问题提出质疑。
　　11、负责股东会决议交办其他重要工作。
　　12、对所承担的工作全面负责。
　　对于监事的积极资格，各国公司立法多针对监事任职的特点，作了一些不同于董事任职的规定。我国规定，监事会由股东代表和职工代表组成；股东代表由股东会选举产生，职工代表由公司职工民主选举产生。监事一般应当具有财经、法律等方面的专业知识，但我国的监事一般不具备这些方面的专业知识。不过，我国《公司法》对于监事会中的股东代表和职工代表的身份并没有明确规定，特别是没有明确职工监事是否只能从职工中产生；对于监事属于专职还是兼职，监事是否有报酬也没有明确规定。从我国目前情况看，监事事实上多属于兼职监事，因此监事领取独立报酬的情形也不多见，这就直接影响了监事履行职责的独立性和有效性。
　　为了保证监事独立行使监督权，各国立法普遍规定了监事与董事、经理、财务负责人之间的兼职限制，董事、经理和公司的财务负责人不得兼任公司监事。我国《公司法》也作了类似的规定。
　　对于监事的消极资格，即哪些人员不能出任监事，多数国家立法规定准用有关董事消极资格的规定。我国《公司法》第57条和58条对不得担任公司监事、董事、经理的人员一并作了明确规定，具体内容见前面关于董事的消极资格的分析。被确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的，也不得担任公司的监事。
　　1．监事的产生
　　监事会成员一般由股东会选任，其办法与董事相同。不过，对于监事会中的职工成员，各国多规定由公司职工民主选任或者由公司的选任。在特定情形下，法院也可任命监事会成员。如德国《股份公司法》第104条规定，如果监事会不拥有做出决议所必须的成员数，那么法院可以根据监事会、1名监事会成员或者1名股东的申请，任命监事以补足这一数目；日本《商法》也有类似的规定。
　　2．监事的任期
　　监事会成员的任期多为3年，一般可以连选连任；但也有的国家，如日本规定监事不得连任，其主要目的在于避免监事任职时间过长，与公司董事之间相互熟识后或者碍于情面，或者相互勾结，影响监督效用的发挥。
　　监事会应在其组成人员中推选1名召集人。监事会的召集人多被称为监事会主席，我国公司监事会主席一般由公司党委书记兼任。与在董事会中的重要位置不同，我国《公司法》未规定监事会主席的特别职权，解释上应认为监事会主席负责召集和主持监事会会议，其他方面的权限可由公司章程做出规定。
　　我国《公司法》规定，监事的任期每届为3年；监事任期届满，连选可以连任。
　　3．监事的卸任与
　　股东担任的监事由股东大会选举或更换，职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换，监事连选可以连任。
　　监事卸任与免职的原因与方法与董事会基本相同，即任期届满时卸任；本人请求辞职；因原任机关；因丧失任职资格而被解除等。此外，《上市公司章程指引》规定，监事连续二次不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事辞职的规定，适用于监事。
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