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北京退休医保缴费年限：年北京退休人员医保报销最新规
　　北京退休医保缴费年限：年北京退休人员医保报销最新规定　　2017年北京退休医保缴费年限是多少年？2017年北京医保要缴多少年？2017年北京退休医保缴费年限在最新政策还未出台，所以还是按照原来的执行，参加社会基本医疗保险的职工退休时，累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，可以享受退休人员的基本医疗保险待遇，无需再缴纳基本医疗保险费。
　　相关问答：
　　如果医疗保险没有缴满最低年限怎么办？
　　职工退休时缴费年限未达到上述规定最低年限的，由本人一次性补足应当由用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费后，享受退休人员的基本医疗保险待遇。
　　享受退休医疗保险待遇不再缴纳基本医疗保险费。
　　【缴费年限相关问题回复】
　　一、北京医疗保险最低缴费年限标准为多少？男性跟女性的标准一样吗？
　　【答】：北京医保规定参保人员在退休时基本医疗保险缴费缴费年限男性应满25年、女性应满20年。
　　二、我父亲北京户籍，一直都有参加医疗保险，已经到了退休的年龄但因为买医保较晚，所以缴费年限不够。
　　如果想退休之后享受医疗保险待遇，应该怎么办？
　　【答】：符合退休年龄而未缴满医保年限的，可以由本人一次性补足后享受退休人员的基本医疗保险待遇。
　　三、我们公司有个员工到了办理退休的年龄，但他的医保缴费年限不足，应该怎么办？可以补缴吗？有时间限制吗？
　　【答】：职工退休时缴费年限未达到上述规定最低年限的，由本人一次性补足应当由用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费。
　　自参保职工进行工龄补交之月起，三个月内工龄补交资金须现金足额交纳或确保银行扣划成功。
　　因个人原因，工龄补交资金未在规定的期限内足额转入区县社保中心银行账户的，不再办理工龄补交手续。
　　《北京市人民政府关于修改〈北京市基本医疗保险规定〉的决定》
　　《北京市人民政府关于修改〈北京市基本医疗保险规定〉的决定》已经日市人民政府第17次常务会议审议通过，现予公布，自日起施行。
　　代 市 长　　王岐山
　　二〇〇三年十二月一日
　　北京市人民政府关于修改
　　《北京市基本医疗保险规定》的决定
　　市人民政府决定对《北京市基本医疗保险规定》作如下修改：
　　第四十条第一款第（二）项修改为：&退休人员在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1300元的部分，不满70周岁的退休人员，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%;70周岁以上的退休人员，大额医疗费用互助资金支付80%，个人支付20%。&
　　增加一款作为第二款：&大额医疗费用互助资金起付标准、支付比例、最高支付限额需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准。&
　　本决定自日起施行。
　　日市人民政府颁布的《北京市基本医疗保险规定》根据本决定修改后，重新公布。
　　北京市基本医疗保险规定
　　（日北京市人民政府第68号令发布
　　根据日北京市人民政府第141号令修改）
　　第一章 总则
　　第二章 基本医疗保险基金
　　第三章 基本医疗保险个人帐户
　　第四章 基本医疗保险待遇
　　第五章 补充医疗保险
　　第六章 医疗管理
　　第七章 组织管理和监督
　　第八章 法律责任
　　第九章 附则
　　第一章 总则
　　第一条 为了保障职工和退休人员患病时得到基本医疗， 享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
　　第二条 本市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下简称用人单位）及其职工和退休人员适用本规定。
　　用人单位及其职工和退休人员参加基本医疗保险的具体时间由市劳动和社会保障行政部门（以下简称市劳动保障行政部门）规定。
　　第三条 市劳动保障行政部门主管全市医疗保险工作，组织实施医疗保险制度，负责医疗保险工作的管理和监督检查。
　　区、县劳动保障行政部门负责本行政区域内医疗保险工作的管理和监督检查。
　　市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构，具体经办医疗保险工作。
　　第四条 基本医疗保险费实行用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则。
　　基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则。
　　基本医疗保险的保障水平应当与本市社会生产力发展水平以及财政、用人单位和个人的承受能力相适应。
　　第五条 本市在实行基本医疗保险的基础上，建立大额医疗费用互助制度，实行国家公务员医疗补助办法，企业和事业单位可以建立补充医疗保险，鼓励用人单位和个人参加商业医疗保 险。
　　第六条 结合基本医疗保险制度的建立，积极推进城镇医药卫生体制改革，用比较低廉的费用，为职工和退休人员提供比较优质的医疗服务，满足广大人民群众基本医疗服务的需要。
　　第二章 基本医疗保险基金
　　第七条 基本医疗保险基金应当以收定支，收支平衡。
　　第八条 基本医疗保险基金由下列各项构成：
　　（一）用人单位缴纳的基本医疗保险费;
　　（二）职工个人缴纳的基本医疗保险费;
　　（三）基本医疗保险费的利息;
　　（四）基本医疗保险费的滞纳金;
　　（五）依法纳入基本医疗保险基金的其它资金。
　　第九条 基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
　　用人单位和职工应当按时足额缴纳基本医疗保险费。
　　不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
　　第十条 职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费。
　　职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。
　　职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。
　　无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第十一条 本规定施行前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费。
　　本规定施行后参加工作，累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。
　　本规定施行前参加工作施行后退休，缴纳基本医疗保险费不满前款规定年限的，由本人一次性补足应当由用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费后，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。
　　经劳动保障行政部门认定，职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定的，视同基本医疗保险缴费年限。
　　第十二条 用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。
　　第十三条 基本医疗保险费缴费比例需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准。
　　第十四条 用人单位应当按时向社会保险经办机构如实申报 职工上一年月平均工资，社会保险经办机构按照规定核定基本医疗保险缴费工资基数。
　　第十五条 用人单位应缴纳的基本医疗保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行以&委托银行收款（无付款期）&的结算方式按月扣缴。
　　职工个人应缴纳的基本医疗保险费，由用人单位按月从本人工资中代扣代缴。
　　第十六条 基本医疗保险基金实行全市统筹，分级管理，全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。
　　基本医疗保险基金要专款专用，不得挤占或者挪用，不得用于平衡财政收支。
　　第十七条 基本医疗保险基金当年筹集的部分，按银行活期存款利率计息;上年结转的基金本息，按3个月期整存整取银行存款利率计息;存入社会保障基金财政专户的沉淀基金，比照3年期零存整取储蓄存款利率计息，并不低于该档次利率水平。
　　第十八条 基本医疗保险基金执行统一的社会保险预决算制度、财务会计制度和内部审计制度。
　　第三章 基本医疗保险个人帐户
　　第十九条 社会保险经办机构应当为职工和退休人员建立基本医疗保险个人帐户（以下简称个人帐户）。
　　第二十条 个人帐户由下列各项构成：
　　（一）职工个人缴纳的基本医疗保险费;
　　（二）按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费;
　　（三）个人帐户存储额的利息;
　　（四）依法纳入个人帐户的其它资金。
　　第二十一条 用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户：
　　（一）不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;
　　（二）35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;
　　（三）45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;
　　（四）不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;
　　（五）70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
　　第二十二条 个人帐户存储额每年参照银行同期居民活期存款利率计息。
　　第二十三条 个人帐户的本金和利息为个人所有，只能用于基本医疗保险，但可以结转使用和继承。
　　职工和退休人员死亡时，其个人帐户存储额划入其继承人的个人帐户;继承人未参加基本医疗保险的，个人帐户存储额可一次性支付给继承人;没有继承人的，个人帐户存储额纳入基本医疗保险统筹基金。
　　第二十四条 失业人员不缴纳基本医疗保险费，个人帐户停止计入，余额可继续使用。
　　失业人员在领取失业保险金期间，按照失业保险规定享受医疗补助待遇。
　　第二十五条 参加基本医疗保险的人员在参保的区、县内流动时，只转移基本医疗保险关系，不转移个人帐户存储额;跨区、县或者跨统筹地区流动时，转移基本医疗保险关系，同时转移个人帐户存储额。
　　第四章 基本医疗保险待遇
　　第二十六条 基本医疗保险统筹基金和个人帐户划定各自支付范围，分别核算，不得互相挤占。
　　符合基本医疗保险基金支付范围的医疗费用，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户分别支付。
　　第二十七条 基本医疗保险基金支付职工和退休人员的医疗费用，应当符合本市规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务设施范围和支付标准。
　　基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及医疗服务设施范 围和支付标准的具体办法，由市劳动保障行政部门会同有关部门另行制定。
　　第二十八条 个人帐户支付下列医疗费用：
　　（一）门诊、急诊的医疗费用;
　　（二）到定点零售药店购药的费用;
　　（三）基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用;
　　（四）超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。
　　个人帐户不足支付部分由本人自付。
　　第二十九条 基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用：
　　（一）住院治疗的医疗费用;
　　（二）急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用;
　　（三）恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
　　第三十条 基本医疗保险基金不予支付下列医疗费用：
　　（一）在非本人定点医疗机构就诊的，但急诊除外;
　　（二）在非定点零售药店购药的;
　　（三）因交通事故、医疗事故或者其它责任事故造成伤害的;
　　（四）因本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行为造成伤害的;
　　（五）因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;
　　（六）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;
　　（七）按照国家和本市规定应当由个人自付的。
　　第三十一条 企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。
　　女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定执行。
　　第三十二条 基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。
　　个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。
　　第三十三条 基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。
　　第三十四条 基本医疗保险统筹基金支付的起付标准和最高支付限额需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准后，由市劳动保障行政部门发布。
　　第三十五条 基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。
　　结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。
　　第三十六条 在一个结算期内职工和退休人员发生的医疗费用，按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法，由基本医疗保险统筹基金和个人按照以下比例分担：
　　（一）在三级医院发生的医疗费用：
　　1.起付标准至1万元的部分，统筹基金支付80%，职工支付20%;
　　2.超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%;
　　3.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%;
　　4.超过4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%。
　　（二）在二级医院发生的医疗费用：
　　1.起付标准至1万元的部分，统筹基金支付82%，职工支付18%;
　　2.超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付87%，职工支付13%;
　　3.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付92%，职工支付8%;
　　4.超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。
　　（三）在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用：
　　1.起付标准至1万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%;
　　2.超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%;
　　3.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%;
　　4.超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。
　　（四）退休人员个人支付比例为职工支付比例的60%。
　　但基本医疗保险统筹基金按照比例支付的最高数额不得超过本规定第三十三条规定的最高支付限额。
　　第五章 补充医疗保险
　　第三十七条 建立大额医疗费用互助制度。
　　大额医疗费用互助资金按比例支付职工和退休人员在一个年度内累计超过一定数额的门诊、急诊医疗费用和超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额（不含起付标准以下以及个人负担部分）的医疗费用。
　　参加基本医疗保险的用人单位及其职工和退休人员应当参加大额医疗费用互助，但实行国家公务员医疗补助办法的用人单位及其职工和退休人员除外。
　　大额医疗费用互助办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门制定。
　　第三十八条 大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。
　　用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳，职工和 退休人员个人按每月3元缴纳。
　　大额医疗费用互助资金在每月缴纳基本医疗保险费时一并缴纳。
　　大额医疗费用互助资金不足支付时，财政给予适当补贴。
　　大额医疗费用互助资金缴费比例、缴费金额需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准。
　　第三十九条 大额医疗费用互助资金实行全市统筹，单独列帐，纳入社会保障基金财政专户，按照基本医疗保险基金计息办法计息。
　　大额医疗费用互助资金由社会保险经办机构负责统一筹集、管理和使用。
　　第四十条 大额医疗费用互助资金对符合基本医疗保险规定的大额医疗费用按照下列办法支付：
　　（一）职工在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分，大额医疗费用互助资金支付50%，个人支付50%。
　　（二）退休人员在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1300元的部分，不满70周岁的退休人员，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%;70周岁以上的退休人员，大额医疗费用互助资金支付80%，个人支付20%。
　　（三）大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付职工和退休人员门诊、急诊医疗费用的最高数额为2万元。
　　（四）职工和退休人员在一个年度内超过基本医疗保险统筹 基金最高支付限额（不含起付标准以下以及个人负担部分）的住院医疗费用，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%。
　　但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。
　　大额医疗费用互助资金起付标准、支付比例、最高支付限额需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准。
　　第四十一条 参加基本医疗保险的企业和事业单位可以建立补充医疗保险。
　　企业补充医疗保险费在本企业职工工资总额4%以内的部分，列入成本。
　　补充医疗保险办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门制定。
　　第四十二条 国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助待遇，具体办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准后施行。
　　第四十三条 对于享受本市城镇居民家庭最低生活保障的职工和退休人员，在个人负担的医疗费用上给予照顾。
　　本市设立特困人员医疗救助资金，有关部门应当采取措施，多方筹集资金，解决特困人员因医疗费支出过大造成的困难。
　　第六章 医疗管理
　　第四十四条 本市医疗保险实行定点医疗制度。
　　按照&就近就医、方便管理&的原则，职工和退休人员可选择3至5家定点医疗机构，由所在单位汇总后，报单位所在地区、县社会保险经办机构，由社会保险经办机构统筹确定。
　　定点专科医疗机构和定点中医医疗机构为全体参保职工和退休人员共同的定点医疗机构。
　　职工和退休人员患病时，按照规定持医疗保险凭证到本人定点医疗机构就诊，也可凭定点医疗机构经治医师开具的处方到定点零售药店购药。
　　第四十五条 愿意承担基本医疗保险定点服务的医疗机构和零售药店，可以向劳动保障行政部门提出申请，对符合条件的，由市劳动保障行政部门认定为定点医疗机构和定点零售药店，核发资格证书，并向社会公布。
　　取得定点资格并被确定为定点医疗机构、定点零售药店的，与社会保险经办机构签定协议。
　　定点医疗机构、定点零售药店的管理办法，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生、中医管理和药品监督等部门制定。
　　第四十六条 有关部门对定点医疗机构和定点零售药店要实行动态管理。
　　定点医疗机构、定点零售药店要严格执行国家和本市规定的价格政策和标准，执行基本医疗保险制度的有关规定，建立与基本医疗保险管理相适应的内部管理制度。
　　第四十七条 定点医疗机构应当设立专门机构或者设置专职人员负责基本医疗保险的具体工作，严格执行国家和本市有关医 疗服务的管理规定和标准，制定并执行常见病诊疗常规，建立医疗质量效益综合评估标准，准确提供参加基本医疗保险人员门诊、急诊、住院和单病种等有关资料。
　　第四十八条 定点零售药店应当配备人员负责基本医疗保险的具体工作，遵守国家和本市有关药品管理的规定，建立药品质量保证制度，做到供药安全、有效。
　　第四十九条 门诊、急诊医疗费用和住院医疗费用中由个人支付的部分，以及在定点零售药店购药的费用，由个人与定点医疗机构、定点零售药店直接结算;基本医疗保险统筹基金支付的医疗费用，由社会保险经办机构审核后与定点医疗机构进行结算。
　　具体办法由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生部门另行制定。
　　第五十条 改革城镇医疗卫生服务体系，大力发展社区卫生服务，方便人民群众就医。
　　通过引入竞争机制，抑制医疗费用的过快增长，减轻人民群众和社会的负担。
　　建立新的医疗机构分类管理制度，实行医药分开核算、分别管理和药品集中招标采购制度，加强对医疗服务和药品价格的监管。
　　第七章 组织管理和监督
　　第五十一条 本市医疗保险实行行政管理、基金管理与事务经办分开管理的体制。
　　第五十二条 劳动保障行政部门的职责是：
　　（一）贯彻执行医疗保险的法律、法规和有关规定;
　　（二）组织实施医疗保险制度;
　　（三）研究制定医疗保险的政策和发展规划;
　　（四）指导社会保险经办机构的工作;
　　（五）监督检查医疗保险费的征缴和医疗保险基金的支付;
　　（六）监督检查定点医疗机构、定点零售药店执行基本医疗保险规定的情况。
　　第五十三条 社会保险经办机构的职责是：
　　（一）按照规定负责医疗保险费的收缴和医疗保险基金的支付和管理;
　　（二）编制医疗保险基金预算、决算;
　　（三）按照规定建立和管理基本医疗保险个人帐户;
　　（四）按照规定与定点医疗机构、定点零售药店签订协议，审核支付医疗保险费用，对定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险工作进行指导;
　　（五）提供医疗保险查询、咨询服务;
　　（六）国家和本市规定的其它职责。
　　第五十四条 社会保险经办机构所需经费，列入财政预算，由财政拨付。
　　第五十五条 劳动保障、卫生、中医管理、药品监督、物价等部门应当加强对定点医疗机构、定点零售药店的管理和监督检 查。
　　第五十六条 财政、审计部门依法负责对社会保险经办机构的医疗保险基金收支情况和管理情况进行监督。
　　第五十七条 社会保险监督委员会按照有关规定负责监督有关法律、法规和政策的执行情况以及医疗保险基金的管理情况。
　　第八章 法律责任
　　第五十八条 用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金，致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户，职工和退休人员不能享受相关医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失。
　　第五十九条 用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者不按照规定申报基本医疗保险缴费工资基数，致使基本医疗保险费漏缴、少缴，或者不按照规定代扣代缴基本医疗保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
　　第六十条 用人单位不按照规定参加基本医疗保险和缴纳基本医疗保险费的，由劳动保障行政部门按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定进行处罚。
　　第六十一条 个人骗取医疗保险金的，由社会保险经办机构 负责追回，并可由劳动保障行政部门处以1000元以下的罚款。
　　第六十二条 定点医疗机构有下列行为之一，造成医疗保险基金损失的，应当赔偿损失，并可由劳动保障行政部门处以5000元以上2万元以下的罚款;情节严重的，取消其定点医疗机构资格：
　　（一）将未参加医疗保险人员的医疗费用由基本医疗保险统筹基金或者大额医疗费用互助资金支付的;
　　（二）将应由个人负担的医疗费用由基本医疗保险统筹基金或者大额医疗费用互助资金支付的;
　　（三）将非急诊、抢救病人的费用列入急诊、抢救项目支付的;
　　（四）将不符合住院标准的病人进行住院治疗，或者故意延长病人住院时间，或者挂名住院、作假病历的;
　　（五）挪用他人个人帐户的;
　　（六）弄虚作假、调换药品的;
　　（七）采取其它手段骗取医疗保险金的。
　　第六十三条 定点零售药店有下列行为之一的，由劳动保障行政部门处以1000元以上2万元以下的罚款;情节严重的，取消其定点零售药店资格：
　　（一）不按照外配处方出售药品的;
　　（二）不按照外配处方剂量配药的;
　　（三）将外配处方用药换成其它物品的。
　　第六十四条 定点医疗机构、定点零售药店违反医疗、药品、物价等管理规定的，劳动保障行政部门应当提请有关部门处理;情节严重的，取消其定点资格。
　　第六十五条 社会保险经办机构的工作人员违反医疗保险规定，致使医疗保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令其追回;情节严重的，依法给予行政处分。
　　第六十六条 社会保险经办机构的工作人员不履行职责、不按照规定支付医疗保险待遇的，由劳动保障行政部门对其进行批评，并责令其改正;造成严重后果的，依法给予行政处分。
　　第六十七条 劳动保障行政部门、社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成医疗保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的医疗保险基金;构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，依法给予行政处分。
　　第六十八条 单位或者个人挪用医疗保险基金的，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十八条的规定处理。
　　第九章 附则
　　第六十九条 离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。
　　具体办法由市 劳动保障行政部门会同有关部门制定，报市人民政府批准。
　　第七十条 城镇个体工商户及其雇工参照本规定执行。
　　第七十一条 本规定自日起施行。
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48小时排行行政事业单位工人工龄35年能退休吗网友说:退休条件看缴费年限和法定年龄。一.养老保险：城镇个体工商户或灵活就业人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，且累计缴费年限满15年，可按规定退休领取基本养老金。二.医疗保险：缴费年限男应满30年，女应满25年，方可享受城镇职工基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇。若退休时缴费年限不足的，要以本人退休前一个月的缴费基数和单位缴费费率，一次性缴满规定年限后，才可享受城镇职工基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇。补缴的医疗保险全额划入统筹金，不划个人账户。事业单位工龄三十年可以申请退休吗网友说:男55周岁 女50周岁 工作满20年的亦可早退 明年1月实施
　　《新快报》记者18日了解到，广东许多事业单位近日收到了《广东省事业单位分类改革实施意见（征求意见稿）》。据悉，改革将于明年1月起实施。其中最大变化是针对退休年限的变革——方案规定：本月31日前，凡工作年限满30年的；或男年满55周岁/女年满50周岁且工作年限满20年的，可申请办理提前退休。而此前广东一直沿用男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁的退休年限。
新方案规定 男55岁女50岁可退休
　　新方案则规定：截至日，凡工作年限满30年的；或男年满55周岁/女年满50周岁（女工人年满45周岁）且工作年限满20年的。经本人申请，按人事管理权限和程序报同级政府人事部门批准后...满30年工龄的事业单位职工是否可以退休网友说:是可以的。2014新疆自治区事业单位30年工龄退休新政策 - 百度网友说:事业单位的职工，退休是按照男60，女工50，女干部是55周岁办理退休，和工龄30年没关系，如果你年龄不到，工龄30年也不能办退休。事业单位未到退休年龄但工龄超过20年提出辞职能否享受退休金？网友说:如果社保费已交到可享受退休金的足够年限，那么在你到了退休年龄时可以享受退休金。注意，一定是到退休年龄。机关事业单位工作人员退休年龄是怎么规定的网友说:　　参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定；；　　一、(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：　　1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。　　2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。　　(二)其他人员的退休条件　　1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。　　2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁...机关事业单位工作人员退休年龄是怎么规定的网友说:机关事业单位退休年龄最新规定2015来源:就业指导网发布时间:　　2015年机关事业单位退休年龄是怎样规定的?请看YJBYS就业指导网为您搜集整理的关于事业单位退休年龄的最新规定，仅供参考。　　现行的法定退休年龄：　　(1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;　　(2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;　　(3)病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满4...福建省事业单位的退休政策:女干部如果工龄有35年但年龄还不到55岁可以申请退休吗网友说:可以申请退休请问事业单位退休工龄和退休费比例各是多少，有什么相关的文件没？谢谢网友说:我们单位在编的职工没有参加养老保险，所以退休人员的退休金都是单位发。
到我要社保网网站查看回答详情>>事业单位35年工龄退休工资问题网友说:工龄可以视作交纳年限.是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。 另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的...
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