今天和非你莫属涂磊老板吵架架不干了要扣我工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-31 09:06 标签： 老板无故扣工资
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今天和老板吵架了,老板威胁要弄死我,我不干了也不给
今天和老板吵架了，老板威胁要弄死我，我不干了也不给结工资光给路费，老板说报警要误工了就扣我工资，之后我还是报警了，但警察不来说没出什么事，要工资找劳动局，我说我害怕老板打我，警察说 你害怕以后也不用出门打工了，请问我该怎么办？谁能帮帮我，谢谢
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违法信息举报邮箱：我是一名普通员工，跟老板吵架被老板辞退后一直拖工资，应该怎样让他拿工资出来呢出来呢？--在线法律咨询|律师)
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我是一名普通员工，跟老板吵架被老板辞退后一直拖工资，应该怎样让他拿工资出来呢出来呢？
辞退员工:辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
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地区：浙江 杭州|解答问题：0条
你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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今天我被公司辞退，公司不给我任何工资，我们之间也没有劳动合同，目前不知道怎么办，我们的公司是投资公司，公司不承认有我这个员工，今天我报警找了警察，警察找老板要营业执照，但是老板没有拿出来，他一直都说有，我现在就是不知道我的工资还能要回来吗？我的工资是底薪加提成
你好！工资加底薪的约定有书面材料么？警察出警应该做过调查笔录了吧？你上班多长时间了？工作证，出入证，qq薇信记录都可以做为上班的证据，还有其他人的证言都可以，只要证明你上班的事实就可以要回劳动报酬，不要担心。
老板无故辞退员工，员工没跟老板提出不干，而且合同都没签，工资也拖欠着，
未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。
在北京一酒店上班，老板因人员多被老板辞退，说好工资25号往工资卡上打，但是一直没发，到现在还拖欠我们近三月的工资，该怎么办？
你好根据具体情况工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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4202今日解答因为和领导吵架，快辞不批，自己不干了 还有9天到发工资时间，如果不给发工资我可以申请仲裁要工资吗._百度知道
色情、暴力
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因为和领导吵架，快辞不批，自己不干了 还有9天到发工资时间，如果不给发工资我可以申请仲裁要工资吗.
我有更好的答案
签了劳动合同没？如果有，是不允许快辞的。至少是提前一个月跟企业说。如果没有，可以告。
劳动合同签了，但是都在公司，以前有快辞的，工资就是给按一天10元发放。
工资是肯定要给的，如果不给可以告。如果不批，人走了，就算旷工，然后违反公司纪律被开除，工资还是要发的。快辞，就看公司是否批准，按10元/天发放也是违反劳动法的，也可以告。其实是没有快辞这个说法的，劳动法在保护劳动者权益的同时，也兼顾了企业的利益，就是离职至少是提前一个月打招呼，好让企业找人替代。之前批准的，应该是因为业务不繁忙或者岗位不算重要，随时可找人替代的那种。
采纳率：52%
如果有签合同的话去看看合同是怎么写的，不然吃亏的是自己。如果没签可以去仲裁的。
劳动合同从签订了就没给，当时签合同都是要的身份证，公司帮写的，内容都不知道
.....那你现在跟他们要呗，你竟然疏忽了这么大的事。。找这种情况，最后肯定是你们公司占优势，如果他真拿合同说事不给工资就不好办了。
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