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新员工刚入职工作服和工作证要不要自己交钱给公司?很急 - 员工关系与劳动法 --
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新员工刚入职工作服和工作证要不要自己交钱给公司?很急
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为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品是用人单位的义务,不能转嫁给劳动者
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从法律角度来说是不可以的,不过确实很多企业在这么操作,也有很多员工为了得到这份工作选择沉默,自己权衡吧,如果为了吃饭那就算了,毕竟工作机会比法律更重要,如果是“王海”那就和公司理论。
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一般來說工作證應該不能收錢的。
工作服的看各公司情況吧。有些交壓金會退。有些直接就收錢了。2 R6 n" O) m. p' d- F) Q+ E
為了找份工,如果這些費用在100元以內的(工作服一般的)還是可以忍。
想通了,跟谁过不去,但不要和自己过不去!
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每个公司都有不同的考虑,也许资金有限,也许为了留人,如果有正当的解释或者制度,我认为是可以的。有的工作服,真的很贵,没有点押金,你随便说辞职就走人了怎么办?!
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《上海高院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》:十二、劳动者占有用人单位价值较高的财产时,用人单位与劳动者约定设置担保的效力:在劳动合同履行过程中,对于劳动者占有单位价值较高的财物,单位为防止财物灭失或被轻易毁坏,与劳动者约定设置了相应的合理担保的,法律没有禁止,可以认定有效。但该约定为流押、流质担保,或者名义上为财务“担保”实际上却是要求劳动者购买该财务的,该约定无效。
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虽说不交很多公司要求做满一年就免费,中途辞职就扣钱
特别有些公司量身定做制服,几百块一个人
~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
法律小超人
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办公室点名活动小金人
办公室点名活动小金人工作服应免费给员工提供,单位要求交服装费属违法?
[导读]关于企业对于企业工作服收费的问题,今天庆洋制服咨询了相关律师,企业向员工发放工作服并且收取相关服装费用的行为是违法的吗?下面我们请律师来为我们解答。
关于企业对于企业工作服收费的问题,今天庆洋制服咨询了相关律师,企业向员工发放工作服并且收取相关服装费用的行为是违法的吗?下面我们请律师来为我们解答:
在线律师:纪元玲(江苏恩合律师事务所律师)
李先生:我去年年底和用人单位签订劳动合同。用人单位要我交了两千五百元的服装费,一直未要求我上班。问用人单位收的服装费是否违法?
纪律师:违法。单位要求劳动者统一着装,是为了便于管理和树立更为良好的企业形象,这无可厚非。但是,《劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件,而提供工作服是必备的劳动条件之一,用人单位应当免费提供,不能将生产成本转嫁给劳动者,因此不得向劳动者收取工作服装费用。
庆洋制衣()在给企业提供专业的工作服定做服务的同时提醒各位企业老板,给员工发放员工工作服不要向员工收取费用。一套工作服的费用其实不多,但是企业一旦向员工收取费用会引起员工不满同时也是劳动法所步允许的!
青草湖的尾巴
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很严格。私企的话一般上招聘网站就能投简历找了。对于不会上网的人怎么办呢,事业单位等需要这些公司招人才能去投简历你被骗了,类似于国企、找工作的话有挺多种的,往下说吧,那就去招聘人才市场
vincipeng1 &9-07 10:31
•••••
多半是假的
Chan紫霞仙子&8-11 10:51
假的把,骗钱的公司
凤舞九天_me&8-04 15:05
这个是骗钱的,小心上当受骗
QQ&7-30 11:47
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