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特殊工种有哪些待遇？
我儿子大学学的特殊工种相关的专业，毕业后家里人劝他不要去找相关工作，但是他很热爱。请问特殊工种有哪些待遇？
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关于特殊工种有哪些待遇有以下内容，哪些特殊工种能办理提前？怎么办理特殊工种提前退休？需要达到什么条件才能办理？本文将针对诸如此类的问题进行详细的介绍，为特殊工种劳动者提供一个参考的标准。一、国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：(1)从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年;(2)从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年;(3)从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。　　对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。　　特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送机构备案,时间从鉴证之日起计算。　　《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：电工作业;金属焊接、切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业(含瓦斯检验);矿山排水作业(含尾矿坝作业);　　由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。二、办理特殊工种提前退休的条件累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
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关于特殊工种有哪些待遇有以下内容，哪些特殊工种能办理提前退休？怎么办理特殊工种提前退休？需要达到什么条件才能办理？本文将针对诸如此类的问题进行详细的介绍，为特殊工种劳动者提供一个参考的标准。一、国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：(1)从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年;(2)从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年;(3)从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。　　对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。　　特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。　　《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：电工作业;金属焊接、切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业(含瓦斯检验);矿山排水作业(含尾矿坝作业);　　由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。二、办理特殊工种提前退休的条件累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
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关于特殊工种有哪些待遇这个问题要根据当地的经济情况来判断，特殊工种退休金计算方法 继续提高企业退休人员基本，是省委、省政府确定的2008年省重点民生工程之一。截至今年春节前，全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高100.1元，并全部发放到位。基金月支出3.7亿元。这是记者3月26日从省政务公开办、省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的。省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。据介绍，这次养老金调整是2008年至2010年三年连续调整的第一年。调整基本养老金的人员范围和时间是：日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从日起调整基本养老金。根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的10%左右确定。据介绍，2006年末我省企业退休人员月人均基本养老金为772元，2007年我省月人均增加基本养老金85元，考虑2007年新增退休人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响，预计2007年全省企业退休人员月人均基本养老金为879.2元。我省此次调整按照10.8%计算，普遍调整的标准为月人均95元，加上对重点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加40元，按全部退休人员计算下来为月人均5元，合计为月人均增加100元。此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。普遍调整重在完善办法，与退休人员的缴费(工作)年限等因素适当挂钩，实现公平与激励因素的有机结合，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。具体调整办法是：先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后，再按缴费年限增加基本养老金。一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额;二是再按缴费年限增加基本养老金，体现了同期退休人员的调整差别;三是对具有高级职称的退休科技人员、原工商业者、年满70周岁以上(含70周岁)的退休人员，每人每月再增加一部分养老金。
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特殊工种有哪些待遇您可以参考以下内容，《》对特殊工种的具体划分和规定 ： 指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。如井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种。特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认，建议你咨询当地劳动局。
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关于特殊工种有哪些待遇这个问题要根据当地的经济情况来判断，特殊工种退休金计算方法 继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省政府确定的2008年省重点民生工程之一。截至今年春节前，全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高100.1元，并全部发放到位。养老保险基金月支出3.7亿元。这是记者3月26日从省政务公开办、省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的。省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。据介绍，这次养老金调整是2008年至2010年三年连续调整的第一年。调整基本养老金的人员范围和时间是：日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从日起调整基本养老金。根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的10%左右确定。据介绍，2006年末我省企业退休人员月人均基本养老金为772元，2007年我省月人均增加基本养老金85元，考虑2007年新增退休人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响，预计2007年全省企业退休人员月人均基本养老金为879.2元。我省此次调整按照10.8%计算，普遍调整的标准为月人均95元，加上对重点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加40元，按全部退休人员计算下来为月人均5元，合计为月人均增加100元。此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。普遍调整重在完善办法，与退休人员的缴费(工作)年限等因素适当挂钩，实现公平与激励因素的有机结合，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。具体调整办法是：先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后，再按缴费年限增加基本养老金。一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额;二是再按缴费年限增加基本养老金，体现了同期退休人员的调整差别;三是对具有高级职称的退休科技人员、原工商业者、年满70周岁以上(含70周岁)的退休人员，每人每月再增加一部分养老金。
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特殊工种有哪些待遇您可以参考以下内容，《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定 ： 指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。如井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种。特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认，建议你咨询当地劳动局。
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如何办特殊工种提前退休
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原大连某化工厂一位老职工特殊工种退休遇到难题
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&本人：宁立国&&&&身份证：***
1978年4月-1990年10月&&&&&&红星化工厂（大染石化分厂）从事特殊工种对苯二酚制造工
1990年11月离职。后来大连公交客运集团有限公司汽车二分公司兼并红星化工厂（大染石化分厂）。
去年本人已经到了可以申报特殊工种退休的年龄，开始办理手续，跑了很多次大连戚秀玉人力市场窗口办理。被告知档案里工种写的不是特殊工种。
又开始多次往返大连人力资源和社会保障局反应过问题，被告知今年开始原红星化工厂（特别艰苦岗位明细表）不被认定。
毕竟从事过特殊工种12年，刚到退休的年龄就被告知不可以办理，心情很沉重。
后来了解到原来单位管理档案的人员，给职工写档案的时候就只写操作工。
还专门找到了（大连市第一公交汽车公司劳动人事处，专门针对原红星化工厂职工企业执行特殊工种范围申请表）。
右下角盖章单位（大连市人力资源和社会保障局养老保险处）。
上面备注：（95年12月份兼并原红星化工厂，因原单位管理不善，95年11月份前工资单全部丢失，只剩95年12月份
工资单和90年10月份执行的特别艰苦岗位明细表。90年10月份前离开本岗位或90年10月份后到特岗工作的职工
资料查找十分困难，档案中只记载操作工等字样）。
上述这两份材料复印件，我都有保留，原件也知道在那里。
希望反应的事情，能得到帮助。谢谢
&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&
您好！
您所述问题比较复杂，需要您提供原始档案和原始补充材料到市人社局养老保险处进行确认。 &
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关于特殊工种的提前退休问题
或者应该去哪个机构，符合提前退休的条件，后来才转到翻斗车驾驶岗位。后来06的时候厂子因为效率问题倒闭了，但是社保中心说没有那个档案就办理不了。请问下现在我们应该怎么办，现在我家里还有当时报纸的剪报。然而现在去社保中心办理提前退休手续的时候，除了这个档案，我们有工厂和原厂长还有工会等开的证明材料，因为档案局里不知道是什么原因只有爸驾驶翻斗车的工资档案而没有当时在硫酸车间的档案，于是社保中心说不符合特殊工种的条件，但是我们手上材料都是齐全，当时工厂有写证明材料我爸在硫酸车间的时候属于有毒有害岗位，符合特殊工种的条件，按规定是可以提前5年退休的，而且当时也在报纸上刊登过所有特殊工种的人员名称，公告这些人是特殊工种我爸在国企（磷肥厂）工作了二十来年，刚进厂的时候是在硫酸车间和磷肥车间工作了九年
在单位财务上应该查的到。如果财务档案也没有，就没有办法了，原厂长或同事的书面证明劳动社会保障部门是不认可的可以查下原在硫酸车间和磷肥车间工作的营养补贴
这个需要咨询律师
到社保局申请咨询、办理特殊工种的提前退休
只能找到证据
《特殊工种提前退休审批》办理指南 一、受理条件（范围）1、工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年；2、男年龄满55周岁、女年龄满45周岁；3、日（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含视作缴费年限）满10年；日后参加工作，养老保险缴费年限满15年。二、需要提供的资料1、《职工档案》；2、《职工提前退休（职）审批表》一式三份；3、《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录；4、如档案材料中未包含如下资料的，必须补充提供：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料；5、送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。三、办理时限受理后在30个工作日内作出审批结论。四、收费标准本服务事项不收费。五、办理政策依据（一）《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【号文）；（二）劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发【号）；（三）劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）；（四）转发劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪【号）；（五）省劳动保障厅《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》（粤劳社【号）；（六）劳动保障部有关各行业工种目录；（七）《关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》（穗劳社养【2003】1号）。六、办理程序在达到规定的退休年龄前3个月，按如下程序办理：（一）在职职工1、职工向单位提出申请,填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份);2、单位及其主管部门审核同意后在《职工提前退休(职)审批表》上加具意见并盖章;3、市属单位报市劳动行政部门审核。区属单位由区劳动部门受理、初审并加具意见后,报市劳动行政部门审核。无档案管理权的私营企业、个体工商户，由私营企业、个体工商户向职工档案所在区劳动部门提出申办申请，并由职工档案所在区劳动部门送市劳动行政部门审核。4、市劳动行政部门根据有关规定进行审核,并在30个工作日内予以批复。对资料不全的,劳动行政部门发出补充资料通知书,由单位或职工补充有关原始资料。单位或职工补充资料后,劳动行政部门在30个工作日内予以批复。5、经批准同意提前退休后,单位（包括私营企业、个体工商户）到同级社会保险经办机构办理参保人员减员手续、申领基本养老金手续。(二)失业人员:1、失业人员向户口所在区劳动部门提出申请,提交《失业证》及《劳动手册》,填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份)。2、 区劳动行政部门根据有关规定进行初审，审核同意后报送市劳动行政部门审核。市劳动部门在30个工作日内予以批复。3、对资料不全的,劳动行政部门发出补充资料通知书,由失业人员或原企业补充有关原始资料。补充资料后, 劳动行政部门在30个工作日内予以批复。4、经批准同意提前退休后,由区劳动行政部门到失业人员所属的社会保险经办机构办理申领基本养老金手续。...
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在两个单位从事特殊工种,多少年可以提前退休：
看你是什么工种了,请看从事特殊工种年限: 从事特殊工种的年限: 必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作...咨询有关特殊工种的问题
咨询有关特殊工种的问题
匿名提问于
情况是这样的，我父亲在国营企业工作了30年，一直从事的是特殊工种，但是档案并没有记录，现在我父亲想办理特殊工种退休，但是劳动部门却说档案没有记录，不予办理，值得一提的是，我父亲在2010年2月已经拿到安监部门颁发的特殊工种操作证，但是劳动部门也不予承认，请问我父亲应该提供哪些证明材料才能办理特殊工种的退休手续呢？说明：我父亲最后所在的公司也已经倒闭了，他现在赋闲在家。
请您指点一下，我父亲该提供哪些材料才能顺利的办完特殊工种的退休手续呢？万分感谢！
河北省邢台市
由于职工档案里记载不清造成特殊工种无法认定的应由参保单位所在企业负责。正常生产企业的参保人员由于种种原因原始档案中特殊工种记载不清的，企业及主管部门应按照有关规定，通过职工历年工资表、出勤表特殊津贴补助表等相关原始有效材料为其建立健全特殊工种档案，参保人员达到特殊工种提前退休年龄时，档案记载情况与工资表等相关资料相吻合，并经过本单位公示无异议后方可确定其特殊工种提前退休资格。
国家安全生产监督管理局和国家煤矿安全监察局颁发的《中华人民共和国特种作业操作证》是指从事特殊工种作业人员在从事特殊工种作业前必须熟悉相应特殊工种作业的安全知识及防范各种意外事故的技能而通过培训，持卡上岗。与办理提前退休工种提前退休所指的特殊工种是两回事。
全国总工会生活办公室（62）生活字222号、（63）生活字第234号、国发〔78〕104号、劳人护〔1985〕6号、劳人护（1987）7号等文件对提前退休工种有明确规定，具体工种以国家有关部委为准。
河北省劳动和社会保障厅关于从事特殊工种职工提前退休有关问题处理意见的通知冀劳社办[2003]26号：　四、除原国家有关部委或我省有特殊规定外，本行业工种凡未明确为特殊工种的，一律不能参照其他行业特殊工种办理提前退休。
河北省劳动和社会保障厅文　　号：冀劳社办[号
各市劳动和社会保障局、驻冀原行业统筹企业、中央直属军工企业、省直有关部门：
　　为贯彻劳动保障部关于清理规范企业特殊工种名录，加强对特殊工种管理和退休审批工作的要求，2002年1月，省劳动保障厅印发了《关于规范企业职工按特殊工种提前退休有关问题的通知》（冀劳社办[2002]21号），要求各市劳动保障部门、原行业统筹企业、中央直属军工企业认真贯彻执行劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）和省劳动保障厅《关于严格控制职工提前退休和办理提前退休有关问题的通知》（冀劳社[1999]24号）精神，以国家批准实行的特殊工种名录为依据，对本市、本企业现执行的特殊工种范围进行一次全面审核清理，并将审核清理后的企业特殊工种名录报省劳动保障厅统一审查认 定。根据上述通知要求，各市及有关企业已将经初步审核认定的企业特殊工种名录报省厅养老保险处。从已上报的材料 看，各市及各有关企业对前一段的审核清理工作认真负责，做了大量工作，取得了初步成果。但还存在不少问题，主要 是审核认定的方法不统一、把握的口径不一致，使省厅的统一审查认定工作无法深入进行。为此，省厅养老保险处又于 去年11月、12月分别通知各市及各有关企业对企业特殊工种名录按要求重新审查后再上报。为了进一步统一认识，明确审核认定的方法和注意事项，保证清理规范工作的顺利开展，现就有关问题通知如下：
　　一、清理规范企业特殊工种名录，是我省加强对特殊工种管理和规范提前退休工作的一项重要步骤，对于强化企业 劳动管理、制止违规提前退休、保证养老保险基金合理支付具有重要意义。各级劳动保障部门和企业一定要进一步提高 对这项工作重要性的认识，列为2003年度加强养老保险制度建设的一项重要工作，切实加强领导，明确责任，精心 组织，抓好落实，确保按期完成任务。在完成审核认定工作的基础上，省厅还将进一步布置由企业报送特殊工种实际用 工人数和名册以及劳动保障部门跟踪管理等项工作。
　　二、审核认定工作要逐一落实到企业。要按照现行养老保险管理体制，以独立参保和具有直接到劳动保障部门办理 职工退休资格的企业为单位，将特殊工种名录逐一审核认定到企业，而不是以行政区划（市、区、县）和行业为基本单 位。企业冠公司、集团名称的，还要逐一细化到所属每一个具体生产企业，将各生产企业特殊工种名录分列清楚。
　　二、审核认定工作要以原劳动部和中央行业主管部门批准的特殊工种名录为依据。
　　1、按照原劳动部和中央行业主管部门批准的本行业特殊工种范围审核认定企业特殊工种名录时，经对照文件，凡 企业现工种名称、工种性质、劳动条件与国家规定完全相符的，应予认可；工种名称、工种性质、劳动条件不符的，以 及单位或企业主管部门自行规定的，一律不予认可；由于技术改进、工艺改革、设备改造，或者由于原料的变换等，从 根本上已消除有害健康因素的，应在审核认定时提出取消意见。
　　2、对某些企业的某些工种能否参照其它行业规定执行问题，应首先查看原中央行业主管部门有无准许参照执行的 规定。对有规定经批准可参照其它行业规定执行的，凡经原中央行业主管部门或省劳动部门正式批准列入的特殊工种，工艺设备、劳动条件无变化的，应予认可：对未正式批准列入的工种，如果工艺设备、劳动条件等确实符合特殊工种范 围，在国家没有统一认定办法之前，经审核批准，原则上可准许规模较大企业下属的不属于本行业生产性质的分厂、车 间（如煤炭企业下属的机械厂、水泥厂等）参照其同行业特殊工种范围执行。除此之外，对少数通用工种（如生产锅炉 司炉工、人力装卸搬运工等），经审核批准也可参照执行。具体审核批准程序：由企业提供有关文件依据和有关工种的 工种性质、劳动条件等情况，经市级劳动保障部门实地查看组织检测后，提出初步认定意见，报省劳动保障厅统一审查 批准。对原中央行业主管部门一直没有规定可参照其它行业特殊工种规定执行的，只能按其本行业的特殊工种范围审核 认定本企业的特殊工种名录，一概不准参照其它行业规定扩大特殊工种范围。
　　四、这次清理规范企业特殊工种只是按现行规定对执行不当的进行清理规范，而对国家未明确列入特殊工种范围的 工种，无论其现劳动条件状况如何，在国家没有新规定前，暂不研究认定。
　　五、对曾有特殊工种但已关闭、破产的企业，不再审定其特殊工种名录。对已转产的企业，按其转产后的特殊工种 设置审核认定。对关闭、破产、转产前从事过特殊工种的人员仍按有关政策规定处理。
　　六、对以前未执行过特殊工种规定的事业单位以及近年来由事业转制为企业的单位，在国家没有新规定之前，暂不作特殊工种范围的审核认定。
　　各市应按以上要求重新审核认定企业特殊工种名录，并务于2003年6月底前报省厅养老保险处。工作中遇到的 新情况、新问题以及好的经验作法，请及时报告。
　　1、河北省企业特殊工种名录表（略）
　　2、《河北省企业特殊工种名录表》填表说明（略）
　　3、河北省企业特殊工种名录表填报举例（略）
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