工伤保险一年多少钱 工伤保险待遇有何类型？_股城理财
工伤保险一年多少钱 工伤保险待遇有何类型？
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因为行业风险不同，工伤保险的缴费肯定不一样。那么，工伤保险一年多少钱？工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。现在就去向大家介绍工伤保险一年多少钱以及工伤保险待遇类型。
工伤保险一年多少钱
工伤保险个人不承担费用，由用人单位承担，企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。各地缴费费率略有差异，具体可以咨询当地的局。但是对于工伤保险一年多少钱，还要考虑到工伤风险程度。工伤保险一年多少钱
根据不同行业的工伤风险程度，可将行业划分为8个类别，8类行业分别实行8种不同的工伤保险缴费率。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。工伤保险费用=缴费基数*费率档次比例。
这就是工伤保险缴费比例的介绍，现在大家知道工伤保险一年多少钱了，但是你是否知道工伤保险有什么待遇拟？工伤保险待遇有几种类型，下面就详细介绍下。
工伤保险待遇有何类型？
停工留薪期待遇。虽然可以不知道工伤保险一年多少钱，但是在停工留薪内，工伤职工原福利待遇不变，由所在单位按月支付。
医疗康复待遇。医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。
工亡待遇。不管工伤保险一年多少钱，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
伤残待遇。工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。
以上就是工伤保险待遇的四种类型，尽管你不知道工伤保险一年多少钱，都应该知道工伤保险待遇类型，毕竟工伤保险缴费不用你支出，但是待遇是你享受的。不过，建议大家最好就是对工伤保险缴费和待遇等都有一定了解。工伤保险多少钱一年
工伤保险多少钱一年,工伤保险一年缴费多少,工伤保险个人一年交多少钱,出现工伤保险一年赔多少,大家保保险网为大家详细介绍工伤保险一年多少钱工伤保险的费用由企业或雇主按国家的费率缴纳的，按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳，统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率，个人无需缴纳。工伤保险赔多少钱发生工伤能赔多少钱，按照工伤等级不同赔偿标准也不一样，以8级工伤为例，工伤保险会赔偿，11个月的一次性伤残补助金，与现单位解除劳动合同的时候，还可获得4个月的一次性工伤医疗补助金（社保支付）以及15个月的一次性伤残就业补助金（单位支付），以上社保支付部分的赔偿标准为：公司为你参加社会保险时所报的工资标准，单位支付部分的赔偿标准为你受伤前十二个月的平均工资，包括奖金、加班费、津贴以及个人缴纳的社保部分。
工伤保险多少钱一年&相关知识
安徽省人社厅近日发布通知，从2015年11月开始，提高安徽省伤残津贴等工伤保险的赔偿标准。调整后的工伤保险赔偿标准是什么呢?安徽省工伤人员应该如何进行工伤认定?安徽省工伤保险待遇具体是什么?大家保保险网将在本文为您详解。安徽省最新工伤保险赔偿标准2015年11月开始，安徽省上调工伤保险的赔偿标准，上调对象为日前发生工伤，享受伤残津贴的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属，上调后的工伤保险赔偿标准为：1.伤残津贴：按照伤残等级每人每月分别增加，一级伤残290元，二级伤残280元，三级伤残270元，四级伤残260元，五级伤残160元，六级伤残140元。2.供养亲属抚恤金：调整标准为配偶每人每月增加120元，其他供养亲属每人每月增加100元。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。安徽省工伤认定流程用人单位发生伤亡事故，应及时报告统筹地区劳动保障行政部门。最长时间不超过48小时。用人单位遇有特殊情况，报经统筹地区劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门负责，事故发生地劳动保障行政部门协助调查;也可由统筹地区劳动保障行政部门委托事故发生地劳动保障行政部门进行调查取证工作，认定结论由委托方出具。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系) 的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);(四)因特殊原因受到伤害的证明材料1.公安机关或人民法院针对暴力伤害所作的证明材料或法律文书;2.交通事故处理部门针对交通事故所作的证明材料;3.民政部门或其他有关部门针对抢险救灾等维护国家利益、公共利益行为受到伤害所作的证明材料;4.劳动能力鉴定委员会确认旧伤复发的证明材料;5.其他有关单位或个人提供的意外伤害证明材料。职工或者其直系亲属申请工伤认定，用人单位不认为是工伤的，用人单位应自收到劳动保障行政部门通知之日起15日内提出举证材料。举证时间不计算在工伤认定时限内。安徽省工伤保险待遇标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条规定享受相关待遇。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按《条例》规定发给伤残津贴。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月;一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：(一)不足两年的，按全额的60%支付;(二)不足三年的，按全额的70%支付;(三)不足四年的，按全额的80%支付;(四)不足五年的，按全额的90%支付。伤残职工按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。职工以下工伤待遇由工伤保险基金支付：(一)工伤医疗费;(二)残疾辅助器具费;(三)生活护理费;(四)一次性工亡补助金;(五)一次性伤残补助金;(六)一至四级伤残职工的伤残津贴;(七)丧葬补助金;(八)供养亲属抚恤金;(九)法律、法规、规章规定的其他费用。第二十八条 职工以下工伤待遇由用人单位支付：(一)停工留薪期护理费;(二)停工留薪期工资福利待遇;(三)统筹地区内住院治疗的住院伙食补助费;(四)统筹地区外就医交通、食宿费;(五)停工留薪期满后的住院治疗护理费差额部分;(六)五级、六级伤残职工的伤残津贴;(七)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(八)法律、法规、规章规定的其他费用。职工因工外出期间或在抢险救灾中下落不明，后又重新出现或经人民法院撤销死亡结论的，其亲属已领取的工伤待遇应当退还。职工由劳动关系所在单位输出劳务期间受到工伤事故伤害的，由其劳动关系所在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应与用工单位约定工伤保险补偿办法。已办理国内工伤保险的职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的，不再支付其国内的工伤保险待遇;但境外赔偿低于统筹地区工伤保险待遇的，补足差额部分。工伤职工经复查鉴定，伤残等级发生变化，从复查鉴定结论作出次月起，按新的鉴定结论支付相应工伤保险待遇;伤残等级高于前一次的，补足一次性伤残补助金的差额部分。单位或工伤职工对市劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服，申请省劳动能力鉴定委员会再次鉴定期间，工伤职工的工伤保险待遇按市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论计算并支付，省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论作出后，按省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论计算。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费调整的办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。
近日，江苏省调整了2015年工伤保险的待遇标准，而新的工伤保险待遇标准已于日开始执行。调整后，江苏省2015年最新工伤保险待遇标准是什么呢?哪些对象可以享受最新工伤保险待遇呢?大家保保险网将为您解答。江苏省工伤保险调整对象本次待遇调整对象为:(1)日(含30日,下同)前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员;(2)日前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级,企业难以安排工作,已按月领取伤残津贴的伤残职工;(3)日前,因工死亡职工符合供养条件的供养亲属。江苏省工伤保险调整项目和标准(一)伤残津贴伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整,一级每月增加409元,二级每月增加367元,三级每月增加340元,四级每月增加314元。调整后,一级伤残津贴低于2783元/月的补足到2783元/月,二级伤残津贴低于2628元/月的补足到2628元/月,三级伤残津贴低于2474元/月的补足到2474元/月,四级伤残津贴低于2319元/月的补足到2319元/月。伤残等级被鉴定为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工,由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整。(二)护理费工伤护理等级被评定为生活完全不能自理的,生活护理费调整到2706元/月;生活大部分不能自理的,生活护理费调整到2164元/月;生活部分不能自理的,生活护理费调整到1623元/月。(三)供养亲属抚恤金工亡职工配偶的抚恤金在原基础上每月增加166元,工亡职工其他供养亲属的抚恤金在原基础上每月增加136元。江苏省工伤保险待遇调整相关要求(一)调整和计发工伤保险待遇涉及上年度“职工平均工资”的,按照61841元执行。(二)工伤保险待遇已纳入工伤保险基金支付的,此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支;尚未纳入工伤保险基金支付的,由原渠道列支。(三)江宁区、浦口区、六合区、溧水区和高淳区统一按照本通知规定执行。(四)本通知从日起执行。2015年江苏省工伤保险定期待遇调整情况表类& 型等&&& 级增加标准（元/月）伤残津贴伤残一级409伤残二级367伤残三级340伤残四级314供养亲属工亡职工配偶166抚恤金工亡职工其他供养亲属抚恤金136
工伤保险是五险一金之一，是每家公司都需要为员工缴纳的保险。工伤保险保费由用人单位缴纳，员工个人不必掏钱。那么上海市2015年工伤保险缴费费率是多少呢?缴费费率是浮动的吗?2015年上海市工伤保险缴费浮动费率网友来信咨询：我们是一家装潢设计公司，去年4月，由于设备故障，致使公司两名员工受伤。为此，单位及时为这两名员工办理了工伤认定，后经劳动能力鉴定分别为致残7级和8级，并向社保中心申请了相应的工伤保险待遇。最近，我们收到了区社保中心寄来的《工伤保险费率浮动告知书》，通知我们单位2015年4月起工伤保险费率将上升0.5%。请问：工伤保险的缴费费率是浮动的吗?针对这一问题，大家保保险网给出如下答案：根据沪劳保福发(2005)12号规定：本市行政区域内按照规定参加工伤保险且发生工伤事故的用人单位实行浮动费率，工伤保险经办机构在用人单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位当年度的工伤保险支缴率，核定其在下一年度应当浮动的工伤保险费比例。浮动费率分为五档，每档幅度为缴费基数的0.5%，向上浮动后的最高费率不超过3%;下浮后的最低费率不低于0.5%的基础费率。2015年上海市工伤保险缴费费率根据《上海市工伤保险实施办法》规定，上海工伤保险缴费实行单位缴费，个人无需缴费的原则，同时实行浮动费率的缴费比例。用人单位缴纳工伤保险费实行基础费率，基础费率统一为缴费基数的0.5%。《上海市工伤保险实施办法》日正式实施，其规定上海工伤保险实行浮动费率，一般用人单位基础费率为0.5%。浮动费率根据用人单位工伤保险费使用、工伤事故发生率等情况确定。浮动费率分为五档，每档幅度为缴费基数的0.5%，向上浮动后的最高费率(基础费率加浮动费率)不超过缴费基数的3%，向下逐档浮动后的最低费率不低于基础费率。浮动费率每年核定一次。
工伤保险多少钱一年&拓展阅读
50万是第三者责任险最合适的保额，保障高，价格却非常适中，几乎人人都可以承担。那么第三者责任险50万多少钱呢?这要看具体是什么车辆，具体是几座。比如6座以下的家庭用车，第三责任险50万的价格是1721元。第三责任险50万多少钱?1. 家庭用车6座以下：1721元;2. 自用车6—10座：1507元;3. 自用车10座以上：1507元;4. 企业用车6座以下：1734元;5. 非营运客车6—10座：1711元;6. 非营运客车10—20座：1995元。第三者责任险费率表第三责任险赔偿范围第三者责任险的赔偿范围主要有以下几类：1. 第三者遭受人身伤亡;2. 第三者财产损毁;3. 给第三者造成损害而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及被保险人及其家庭成员的人身伤亡、所有或代管的财产的损失;4. 本车驾驶人员及其家庭成员的人身伤亡、所有或代管的财产的损失;本车上其他人员的人身伤亡或财产损失。
三者险即第三者责任险，投保三者险后，保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生的意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担经济责任，保险公司负责赔偿。车辆行驶过程中难免会有意外，因此大家保保险网建议消费者最好能购买一份三者险。那么三者险买多少钱合适呢?三者险买多少钱合适?三者险费率表三者险买多少钱的合适，主要还是看车辆性质。上表是第三者责任险的费率表，以5座家庭轿车为例，若购买10万保额的三者险，标准保费是1026元/年，若保额是50万，保费则是1721年/年。当保额增加5倍时，保费只增加了几百元，由此可见，在能力范围内，三者险尽可能要选择保额较高的。三者险哪些情况下不赔?三者险虽然可为行车意外事故提供保障，但是并不是所有的情况下都是可以赔付的，除了保险合同中一般规定的战争、军事冲突、恐怖活动、扣押、罚没、政府征用、地震等免除责任外，以现以下几种情况，三者险也不予赔付。1. 车辆未年检或年检不通过时发生事故，三者险不赔;2. 司机驾照过期或准驾车型不符时发生事故，三者险不赔;3. 司机喝酒、吸毒后开车时发生事故，三者险不赔;4. 车辆从事违法活动时发生事故，三者险不赔;5. 事故后肇事逃逸，三者险不赔;6. 在4S店、维修厂做保养时发生事故，三者险不赔。
近日，宜昌市全面调整了工伤保险和生育保险的缴费费率，调整后生育保险缴费费率降为0.5%，工伤保险费率将将为0.62%。两项降率预计可为宜昌市企业减负1022万元。宜昌市工伤、生育保险费率标准及实施时间1.实施时间：.调整标准：工伤保险费率统一由原三类调整为八类，分别按照0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%征收工伤保险费，平均费率从原来的0.82%下调至0.62%。对于10月份按照原费率多缴纳的保险费用，11月份将返还。据了解，宜昌市共有6316家单位、18.4万参保职工需返还工伤保险费用，返还费用共计182.71万元;6220家单位、17.2万名参保职工需返还生育保险费用，返还费用共计158万元。对于10月份按原费率多核定的工伤、生育保险费，将在核定本月社保缴费时一并返还。其中，工伤保险涉及6316家单位、18.4万参保职工，需返还182.71万元。生育保险涉及6220家单位、17.2万名参保职工，需返还158万元。据了解，到今年年底，两项降率预计可为城区企业减负1022万元。工伤保险报销比例1. 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。2. 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，从工伤保险基金支付。3. 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。4. 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。5. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。6. 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。生育保险报销比例1.顺产报销270%。2.难产报销320%。3.剖腹产报销420%。4.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。5.女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。6.女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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近几年，快递在我国发展迅速，2011年我国快递完成量36.7亿件，同比增长57%;快递业务收入完成758亿元，同比增长31.9%。但是在告诉的增速背后，快递丢失、损坏的情况也屡见不鲜。根据邮政局公布的2012年5月邮政业消费者申诉情况，当月快递有效申诉达8423件，其中反映快件丢失及内件短少的1522件，占18.1%;反映快件损毁的668件，占总申诉数量的7.9%。快递丢失、损坏等情况，不但直接损害卖家、买家的利益，对于快递公司本身而言也有声誉和经济的负面影响。大家保保险网提醒快递公司，可投保快递保险来分担快递丢失、损坏风险。那么快递保险多少钱呢?快递保险多少钱?快递保险多少钱?这主要由快递保险的基本费率、综合险费率和特种费率来计算。1.基本费率：影响快递保险基本费率的因素主要有运输方式、运输途径，不同运输工具决定了不同的固定费率，再加上里程费率来计算。具体公式为：基本费率=固定费率+里程费率。快递保险的基本分费率一般按照地区分类：(1)按途程远近分为本省费率和外省费率。运输目的地虽不在本省境内，但整个运输过程在250公里以内的，按奉省费率计算;(2)按运输工具分为水运、陆运和空运费率三种。水运包括江河的机动船和非机动船、沿海的轮船、机动船以及非机动船等，陆运包括火车、汽车;空运指飞机运送;(3)按运输方式分为直达运输和联运两种费率。直达运输是指从起运地到目的地，只使用一种主要运输工具的运输，不包括起运地和目的地经途接运的辅助运输工具在内。保险货物中途转运而转运的运输工具与前一段运载的运输工具是同一种，仍作为直达运输。联运，是指保险货物在运输途中要更换运输工具，同时要增加卸载、重新装载等环节。遭受危险的可能性也随之增加。联运费率按第一种主要运输工具确定保险费率并另加0.0005。2.综合险费率：在快递保险之外附加购买一些附加险，如包装破碎险、盗窃险等，均按照综合费率计算。3.特种费率：主要是承保运送特定危险事故的产品所确定的费率，如蜂蜜运输保险等。附录：快递保险费率表一、海运：二、陆运三、空运四、邮包相关阅读&&&货物运输保险险种有哪些?海运货物可以投保什么保险?货物保险险种、费率、投保技巧
目前国内的旅游价格与出国旅游的价格都差不多，所以有很多年轻人都会选择出国旅游，到自己向往的国家去旅游。出国旅游首先我们要对自身有个安全保障，所以我们需要根据自身的需求购买一份旅游意外险。对于出国旅游意外险价格的定位，主要是看你所购买的产品，因为不同产品，其保障范围以及价格会有很大的不同。对旅游意外险进行投保的时候大家可以网站查找一些优惠的内容，比如在某官网投保，旅游一周，20万意外伤害险加上残疾保障。全部价格在102.4元。如果你注册了会员，在价格上又会有一定的优惠。如果你在考虑出国旅游意外险的价格时候，还可以在网上直接进行购买，简单方便快捷，就像在网上购物一样。对于出国旅游意外险价格选择，这需要看您购买哪款产品，一般的旅游哦意外险产品也就100元左右。旅游意外险是比较便宜的，主要是看您去什么地方、时间，以及你想要保障额度。最便宜的旅游意外险一天一元，相对贵的来说也就几十元。至于出国旅游意外险的价格，会贵一点。出国旅游意外险主要分为4个险种：1、旅客意外伤害保险：这类保险主要为游客在乘坐交通工具出行时提供风险防范服务，游客所购买的车票和船票金额中的5%是用于保险的，每份保险的保险金额为2万元，其中意外医疗事故金1万元，保险期限从检票进站或中途上车上船开始，一直到游客检票出站或中途下车下船。2、住宿游客人身保险：这类保险每份1元，从住宿之日零时起算，保险期限15天，期满后可以续保，每位游客可以购买多份。这类保险提供的保障主要有住宿旅客保险金5000元，为旅客随身物品遭意外损坏或被盗抢丢失的补偿金200元。3、旅游人身意外伤害保险：对于参加探险游和惊险游的游客，最好应购买旅游人身意外伤害保险，这类保险每份保险费为1元，保险金额最高可达1万元，每位游客最多可买10份保险。4、旅游救助保险：对于出境游的旅客来说应购买旅游救助保险，这类保险是国内各保险公司普遍开办的险种，是保险公司与国际救援中心联合推出的，游客无论在国内外任何地方遭遇险情，都可拨打电话获得无偿的救助。
从日起，沈阳市将调整现行的工伤保险费率政策。调整后的工伤保险费率将分为8类，同时从日起实施的《关于调整工伤保险缴费费率的通知》(沈人社发[2011]3号)的执行政策标准将到今年12月31日废止。2016年沈阳市工伤保险最新费率目前，沈阳市工伤保险费率分为三类，调整后，、沈阳市的工伤保险行业基准费率确定为八类，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、4.0%。此外，从日起实施的《关于调整工伤保险缴费费率的通知》(沈人社发[2011]3号)的执行政策标准将到今年12月31日废止。为了确保新政策落实到位，市社会养老和工伤保险管理局有关工作人员已经开始着手对各参保单位的工伤保险费率进行重新核定。沈阳市工伤保险参保办理(一)申请条件：符合法定参保范围的中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(二)办理材料：(1)营业执照、事业单位法人证书、社会团体法人证书、民办非企业单位登记证书或其他批准成立证件;(2)组织机构统一代码证书;(3)税务登记证(行业企业还须提供医疗保险登记证)。(三)办理地点：各区(县)养老保险分局。(四)办理时间：即时办理。(五)办理流程：1、符合条件的单位携带办理要件到所属区(县)养老保险分局，填写《社会保险登记表》。2、区(县)养老保险分局应对相关信息进行复核，复核无误后，通过信息系统对登记信息进行确认。3、区(县)养老保险分局按照单位所属行业具体风险类别核定单位工伤保险缴费费率。4、区(县)养老保险分局在确认无误的《社会保险登记表》、《工伤保险缴费费率核定表》盖章确认并及时将有关材料归档备案。沈阳市工伤保险医疗(康复)待遇审核办理(一)申请条件：符合文件规定的医疗费报销范围。(二)办理材料：1、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论和医疗审批资料;2、门诊就医的需提供就医手册(复印件)、门诊处方;3、住院治疗的需提供首页病志、个人病历纪录(医嘱)、医疗费用清单(需工伤职工本人签字)、出院小结(一次性治疗);4、结算收据(原件);5、与医疗(康复)费用报销有关的其他资料。(三)办理地点：市养老保险局。(四)办理时间：即时办理。(五)办理流程：1、单位经办人员持要件到市养老局审核医疗(康复)待遇，扣除不合理部分，计算应报销金额。2、市养老局核定应报销医疗(康复)金额并打印工伤保险待遇审核表，对不予报销部分出具分割单，将审核表与审核成功的材料返还单位。3、单位经办员确认审核表的报销金额无误后盖章签字。沈阳市工伤保险伤残待遇审核(一)申请条件：伤残等级鉴定后存在伤残等级或者护理等级的。(二)办理材料：1、劳动能力鉴定结论;2、工伤职工本人工资(行业企业用人单位提供《工伤(亡)职工缴费工资认定表》，);3、与伤残待遇有关的其他资料。(三)办理地点：市养老保险局。(四)办理时间：即时办理。(五)办理流程：1、单位经办人员持要件到市养老局审核伤残待遇2、市养老局根据文件规定核定伤残待遇，并打印工伤保险待遇审核表，将审核表与审核成功的材料返还单位。3、单位经办员确认审核表的报销金额无误后盖章签字。沈阳市工伤保险死亡待遇审核(一)申请条件：被认定为工亡或1-4级工伤转工亡。(二)办理材料：1、工伤认定决定书;2、工伤职工死亡证明;3、与工亡待遇相关的其他资料。申请领取供养亲属抚恤金的，应提供以下资料：1、居民身份证原件及复印件;2、与工亡职工关系证明;3、依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明;4、完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书;5、孤儿、孤寡老人提供民政部门相关证明;6、在校学生提供学生就读证明;7、其他相关的证件和资料。(三)办理地点：市养老保险局。(四)办理时间：即时办理。(五)办理流程：1、单位经办人员持要件到市养老局审核工亡待遇。2、市养老局根据文件规定核定工亡待遇，并打印工伤保险待遇审核表，将审核表与审核成功的材料返还单位。3、单位经办员确认审核表的报销金额无误后盖章签字。沈阳市工伤保险待遇如何支付(一)申请条件：用人单位按时足额缴纳工伤保险费，相关工伤保险待遇已审核合格。(二)办理材料：市局审核合格的相关手续，《 年 月工伤保险待遇支付审批明细表》、《工伤保险银行帐户情况采集(变更)表》。(三)办理地点：各区(县)养老保险分局。(四)办理时间：每月1-15日;15日之后办理转下月支付。(五)办理流程：1、用人单位携带由市局审核合格的相关手续，填写《年 月工伤保险待遇支付审批明细表》、到参保登记的分局工伤保险科办理待遇支付手续。2、各区(县)养老保险分局工伤科对于市局工伤处审核成功的材料进行复核，复核无误后在信息系统进行拨付操作，发现问题反馈沟通解决。3、市局在汇总当月拨付数据后向市财政报表，市财政于每月月底前通过银行向单位拨付。4、工伤职工在工伤保险定点医疗机构办理就医手册后可由工伤保险定点医疗机构垫付医疗费用。沈阳市工伤保险办理地址及电话沈阳市社会养老和工伤保险管理局和平分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局铁西分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局沈河分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局大东分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局皇姑分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局苏家屯分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局浑南分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局经济开发区分局沈阳市社会养老和工伤保险管理局辽中分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局法库分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局于洪分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局沈北分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局新民分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局康平分局 沈阳市社会养老和工伤保险管理局蒲河分局
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适合人群：不限&30岁左右
保障范围:意外,重大疾病,住院日额,身故,意外医疗,门诊报销
最高保额 10.0万
保费5385元
适合人群：不限&岁左右
保障范围:红利,保单贷款,身故,生存
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