我是2006年在单位美女上下班换衣服上班，一直到现在，2008年担任厂长一职，月工资是4000，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-29 02:10 标签： 政府单位上班时间
咨询内容:您好，我想问下我能否拿到我试用期的工资，我于日 到 响水县大恒纺织印染有限公司
从事仓管一职，面试时说 正式以后不低于2000.但是试用期他没有说。说和厂长商量下确定个标准。后6.10日我感觉不能胜任该工作岗位，所以辞职，当时老板也同意了，主管厂长也同意了。当时主管厂长说工资会打到我卡里，所以我也没有计较就离职了。因为该公司 下个月发 上个月的工资。到7.16号发工资时候，确不发我的工资，以我没有做出成绩作为借口。我现在就是想问下我还能拿回我这几天的工资吗？ 试用期没有签合同。我现在只有他们老板电话。原来的主管厂长也辞职了。我怎样从能拿回我这几天的工资呢？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：竞聘书；公司各位领导，大家好！；首先，我衷心的感谢公司能给我这次参与竞争与接受挑；我叫左文杰，1973年4月出生，中级职称，毕业于；竞聘这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势：；二是我具有必备的相关知识和丰富的工作经验；三是具有较强的工作能力；四是有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精；力在各方面充实完善自己；下面谈谈我对厂长这一工作的认识及今后工
竞聘书 公司各位领导，大家好！ 首先，我衷心的感谢公司能给我这次参与竞争与接受挑战的机会。 我叫左文杰，1973年4月出生，中级职称，毕业于株州化校化工工艺专业，我以前在鲁洲集团任过设备科长4年，2008年到湘鲁万福任过糖厂厂长、设备科长。从万福生科组建热电联产项目时，就担项目负责人。从破土动力到建成投产我都是全线跟踪。后面又担任热电厂厂长一职到现在，我竞聘的职位是热电厂厂长一职。 竞聘这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势： 一是这个项目的组建、安装调试，我都一直全线跟踪，熟悉及撑握全部流程及各个设备的性能。 二是我具有必备的相关知识和丰富的工作经验。自从在鲁州集团担任设备科长时，锅炉房属于设备科下属的一部分，对高温高压、高运转的设备，在使用和维护方面早已熟悉其中的知识，在热电厂工作特别是负责人必须撑握的知识。 三是具有较强的工作能力。我以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，干工作注重脚踏实地，具有较强的组织协调能力和判断分析能力。 四是有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重，不计较个人利益，能尊敬领导、团结同事。同时，我也深知在知识飞速更新的时代更要不断加强学习、努 1
力在各方面充实完善自己。 下面谈谈我对厂长这一工作的认识及今后工作的思路及措施： 作为一名管理者，必须有高度的责任感。具体来讲，在工作上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作：有钱不乱花，只讲自觉奉献：有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。同时还要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，积极思考电厂生存发展所面临的诸多问题；三是嘴勤，积极向上级汇报各方面情况，为领导多出点子，多献计策，协助领导做好电厂各方面的工作。 如果我有幸能够担任该职，我首先要加强学习国家有关的政策、法规，学习时事政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。 作为部门的负责人，一定要配合上级的工作，摆正自己的位置，充分发挥参谋和助手的作用，完成好领导交办的各项工作任务。 在今后的工作中，我将侧重从以下几个方面来推动电厂的发展： 一、将全力以赴搞好节能降耗，用现代技术管理手段改造传统企业，努力提高电厂的整体实力，推动企业持续稳定，健康地发展，争取使全厂现代化水平实现一个体的飞跃。 二、全力配合领导进一步提高电厂职工的各种福利待遇，解决员工的后顾之忧，逐步完善各种管理办法，在管理中切实做到“以人为本”。 三、注重学习，提高职工的综合素质。从现有人力Y源入手，在 2
全厂职工中，特别是年轻人和业务骨干中，开展各种不同形式的培训工作， 帮助他们掌握相关的专业理论知识，提高全体员工的业务水平。 最后我想要说的是我看到万福生科一步一步的走来，一天一天的壮大，我都深刻感受到了作为万福生科的一员感到自豪，也更坚定了我为万福生科的奉献决心和信念，对于这个选择，我无怨无悔！ 谢谢大家！
竞聘人：左文杰 日
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老板口头答应我 10W年薪10W奖金 担任厂长一职 后来怕我
老板口头答应我 10W年薪10W奖金 担任厂长一职 后来怕我不放心追加一句 不低于14W一年 现在每月发给我7000，我是号上班 每天8.5小时没有星期天 每月11号休息 经常加班 到现在也没有加班费 厂里40人左右 也没有合同 好像也没有注册公司 税啊什么的也没有交过 也没有给我交什么保险
问题补充：
要是老板不兑现
我该怎么办?
也没有工资单 发工资都是银行转账
浙江 宁波 鄞州区发表时间： 22:25
问题与我的不同！
找法网认证系统
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建议和单位签订合同约定报酬等相关事宜，单位没有注册的，双方形成的是劳务关系
律所：浙江金穗律师事务所 回复时间： 11:01
以上问题我拿不到剩下的钱该怎么办？
wl0687tpyx浙江 宁波
搜集证据，向法院起诉解决
陈晨律师浙江 宁波
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律师回答共 2 条
要收集证据来证明案件事实。
律所：浙江永为律师事务所
回复时间： 10:03
都要那些东西？
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1368581****
申请劳动仲裁
律所：浙江铭生律师事务所
回复时间： 09:34
到时候要不不给我那剩下的工资的话，我该怎么办？
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劳动合同相关词条：
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我在公司干16年，厂长职位，2017年2月底公司提出来要辞退还有关键春节有放假15天这方面工资要怎么计算？
黑龙江 黑河
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地区：黑龙江 哈尔滨|解答问题：0条
春节与单位员工一样计算工资
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我在杭州一家服装公司，做主管，厂长因我在会上攻击他了，无故要辞退我，已满试用期一个月零几天了。请问下我该怎么办，有补偿吗？
您好：1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
您好！我想咨询下！我现在在一家上市公司上班！我现在找到新工作了！想从现在的公司走！厂长一直拖着不让走！能有什么方法让公司出辞退我！
1、劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同，劳动者主动提出的，不能要求经济补偿。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，如果你提前一个月通知公司要求辞职的，与公司之间没有相反约定的，公司不能强制要求劳动者留在公司。但是，劳动者主动提出解除劳动合同的，不能要求公司支付经济补偿。3、如果劳动者有严重违反公司规章制度或者违法行为的，用人单位也可以随时解除与劳动者的劳动合同，因为劳动者有过错的，所以用人单位同样不需要支付经济补偿。
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您好，可以申请劳动仲裁，以用人单位违法解除劳动合同要求支付经济补偿。
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