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如何与同事相处？给你10条建议
如何与同事相处？职场，比任何地方都讲究高效。人际交往也一样。而作为初入职场的年轻人，更应该记住一句话：
你是来工作的，不是来交朋友的。
当然，职场也并非只是刻薄简单的利益交换，人毕竟只是职场里生活，而不是生存。
所以学会如何和同事相处，尤其是高效地相处，还是很有必要的。
1、见面礼必不可少。当你初入职场的时候，赢得同事的第一印象很重要。见面礼是打开话匣子、拉近彼此距离的一个有效方法。而在以后日常生活中，小礼物也是维系人情关系的纽带。
2、教养和礼貌能为你加分。所谓的教养和礼貌，并不是单纯的道声你好。而是不让他人感到不适。比如说，午休时间，总会有人选择午休或是不午休。也会有人选择高声喧哗或是安静做事。如果你是安静的那一类的话，无疑会为你的形象加分。而且对于新人来说，礼貌和教养，也占据了你是否能留下，或者说走得更远的很大比重。
3、迅速锁定周围气场相合或者能在工作上助你一臂之力的人。进入职场，你就是完整的社会人。学校&扩人脉&的那一套方法已经不适用了。每个人的时间都是宝贵的，不要在不合适的人身上浪费时间。
或许有些刚出社会的毕业生会觉得，刚进入公司，自然是人人都要讨好的。但其实这样的想法只能让你的公司&送神&。
二八法则近乎适用于任何钻研领域，职场也一样。当你把你的精力平均分配的时候，你一定讨好不了任何一个。
而当你对任务来者不拒的时候，你的工作效率怎么高得了。
所以当你一踏入办公室开始，就要开始观察每个人的行为举止、说话方式。细节不一定会成就人，但一定会出卖人。
比如我就不是很喜欢跟说话的时候，先抛出一个事实，旁人追问之后，继而又说出&可能吧&、&我猜的&这样模棱两可的词汇。我认为把这样的态度放到工作中，会影响工作成效。
可能有人会说，那就没有生活中模棱两可，工作中一丝不苟的人吗。凡事无绝对，不能说没有，但是这样的人，很难升迁。
4、交浅切莫言深。这是放之四海而皆准的道理。谁也不知道，你当成拉近距离的心腹事，转口就变成了别人笑料。这还算轻的。职场如后宫，最恨嘴巴不严。
公司的人事变迁，你先泄露了风声，你说还在位的那个会不会要你好看？同事跟你抱怨工作，你随即也大倒自己的苦水，谁能保证同事不会转头就跟领导说你埋怨工作？
可能有的人说，那职场就没有朋友了吗？当然有，不仅是朋友，还是战友。打仗亲兄弟，上阵父子兵，合作做项目的时候谁也不甘落后，团结协作，坚不可摧。但凯旋归来以后呢，利益分配完了，战友还是战友吗？
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当一个人想要害你的时候，就算你闲来无事读两本诗书，他也能挖出那本书是反动分子写的。
工作本身是不会害人的，只有人才会害人。
5、不要占用别人的时间。能打文字的时候，千万不要一下子蹦好几条语音过来，不然原本别人只是分神去看一下你的文字，变成要找耳塞来认真听你到底在说什么。而且你怎么知道人家就一定方便听语音呢？重要的是，当他再回过头来处理工作的时候，他的注意力已经被极大地消耗掉了。我觉得这是对他人的时间的一种极大的不尊重。
包括我们自己也一样，当有人在工作时间与你闲聊不停时，不妨先告诉人家：我手头有点忙，一会儿再跟你聊。这样人家既不会怪罪你，也会比较知趣了。
一个高效工作的人，一定不会让人轻易浪费自己的时间。
不然，你的时间到底是有多廉价，才会让人随意浪费？
6、不刻意融入圈子，也不要成为独角兽。有些圈子，不是想融就能融的，而有些圈子，是根本不必融的。职场中想要迅速成长，最忌讳的一件事就是偏听偏信。因为你不知道告诉你这件事的人，到底是基于什么样的立场和心理在跟你说这样的话，也不知道关键时候，你会不会被成为两方斗争的牺牲品。
穷则独善其身，达则兼济天下。放在这里一样适用。当你进入到一个公司的时候，应该众采百家之长，而不是急于在办公室派系斗争中站队。当你凭着自身的能力成长起来的时候，各种各样的圈子就会为你打开大门。
可能有些朋友会觉得自己一个小白，什么都不会，自然要急于抱团才能免掉被排挤的可能性。
但是你也要考虑好，一旦裁员，也有可能裁掉一整个圈子。而且一旦站队，你要想改变阵营就会很难。真正能让你在职场上站稳脚跟的，从来不是你所在的圈子，而是自己的能力。
然而有能力者大多孤独，且不善与人交往。不知不觉就会成为办公室里的独角兽。
其实如果你真的不喜欢和同事下班之后胡吃海喝或应酬，心里也不必过意不去。第二天上班时多问候一两句&昨天玩的如何&就可以，既不会显得太生分，也不会违背自己的意愿。
但我觉得其实独角兽也没什么不好。就像周国平有一句话说的，大意是天性不宜交际。自己独处的时候最自在，因为不想忍受别人的无趣，也不觉得自己无趣，不会累及他人。
自己有自己想要做的事，心中有自己的国度，内心充盈踏实，也未必见得就是旁人看起来的那样孤独。
7、切勿舍本逐末。何谓本？本自然指的是你在职场上安身立命之本。何谓末？自然指的是能在关键时候助你一臂之力的助攻，但也仅仅是助攻。
如果一个人不努力，别人想帮你，都找不到你手在哪里。
不少毕业生在进入职场之前会恶补一大堆的职场厚黑学，但其实，这些的都并没有什么用。一个人想要赢得尊重，绝不仅仅是靠左右逢迎。
还是那句老话：公司招你，是让你来工作的，不是让你来交朋友的。公司归根结底，是个盈利性组织，其次才是小社会。
无论是小白菜还是老油条，都应该记得：工作永远都是第一位。唯有靠实力赢得的尊重，才不会轻易变动。
8、分清等级。不少老板在员工面前会随意或刻意地营造自己亲民的形象，但是老板装傻你可不能真傻。没有一个老板会乐意员工真的不把自己当老板。
或者说，当你的小圈子里，突然提拔了一个人当领导，或是你的顶头上司和你年龄相仿，你都有可能因为关系亲近、年龄相仿而不把他放在眼里。
这种情况是非常危险的，虽然人家嘴上不说，至少心里是不舒服的。自然而然也就会把你剔除在培养名单之外。
所以多一分恭敬，恪守礼仪，还是很有必要的。
就像部队的标语&严肃活泼&，就是让你该严肃的时候严肃，该活泼的时候活泼。身为一个合格的职场人，也应该是这样子。
9、独立思考，多考虑一下他人的方便。以前我当实习记者的时候，把稿子写完了总是不认真检查，总想着&反正上头还有编辑过审呢&！到真正出了纰漏的时候，我才发现我这个毛病真的要不得。
因为当你这样想着的时候，你的上头一定也是这样想的，&反正下面都已经三审三校了&，纰漏就这么堂而皇之地从彼此眼皮子底下溜走了。这个时候两个人扯皮是扯不清的，难保还会结下梁子。
还有另一种情况，就是把一大堆不加整理的数据丢给人家，或者他人交代你工作的时候，没有独立思考而是一直问问题。其实这间接体现了一个人的工作能力。
以前我实习的时候就是这么被骂着过来的，而当我真正参加工作以后，我才明白为什么当年我的实习老师如此生气。
因为公司招你进来，就一定是想要你把自己的价值体现出来，所以做事情一定要勤快一点，多动脑子，凡事要有自己的想法。领导希望看到的，一定是你根据实际提出的planABC,而不是抱着一大堆问题求问下一步该怎么做。
要想成为领导的得力助手，公司的肱骨之臣，独立思考、独立解决事情的能力，一定是成功路上的一块敲门砖。
10、利字身上一把刀。职场是个小社会，里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。而同时又因为，彼此之前又有着千丝万缕的利益牵扯，自然让人在职场上如履薄冰。
一切牵扯到利益相关的事情，一定要慎之又慎。不要在厕所这样的敏感地带问他人工资几何、不要在他人获奖时嘘声一片等等，这些都是职场新人的大忌。
为什么罪案当中，熟人的犯罪率远高于陌生人犯罪率呢？因为人与人之间，最难忍受旁人平地起高楼。如果你是明星，自然是比不了的。但是大家都是普通人，出身、资质、经历都差不多，凭什么就让你碰上好运气了呢？
但其实，最便宜的翻身成本，便是努力。人家的努力，只是你看不到，或者你假装看不到。
当一个人变得优秀的时候，他的光芒便会变成一把刀，一照亮，便刺伤了别人。
这就需要我们巧妙地去处理周围人的关系，如果你是领导，大可让员工多出风头，实权掌握在自己手里就可以。如果你是员工，平日里维系感情的小礼物此刻更是必须。
当然，挽不回的感情亦不必苦恼。说不定人家也未必想要和你&一起到老&。
步入职场，我们一进门就要开始为自己&算计&，当然，这样的算计并不是指工于心计，而是说，如何利用这些小技巧，让自己节省更多的时间，更高效地工作。
而高效工作的前提，自然是要与同事高效地相处。但所谓高效，也并不仅仅指以上这些这么简单。统计学角度来说，我们与同事相处的时间甚至超过家人，所以没事儿的时候，别总是低着头玩手机，多与同事寒暄问候，留心观察同事是否穿了新衣服、换了新发型，夸人夸到点子上。
和谐融洽的同事关系，是高效相处的必要前提。因为消耗你能量的都不是工作，而是工作中遇到的人。工作本身是不累的，平衡情绪最累。
看了这些，你学会如何与同事相处了吗？
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第二个同事之间的相处诀窍：要懂得帮助别人
相互帮助是人际交往最平常的事情，尤其是同事之间，更是要在工作上相互帮助，共同进步。
第三个同事之间的相处诀窍：要会察言观色，知道什么时候该做什么
同事之间也好，上下级关系也罢，我们在相互的工作过程中，一定要懂得什么时候该做什么，什么时候不该做什么，千万不要做没有&颜色&的事情
第四个同事之间相处的诀窍：不要搞小圈子，拉帮结派
工作中同事之间拉帮结派很容易造成同事关系对立，激化群体矛盾，造成相互之间的不信任。
第五个同事之间的相处诀窍：不可太严厉
对待同事工作中的失误，要热心的去帮助，而不是严厉的批评甚至嘲笑。
第六个同事之间的关系：不打小报告
现实中存在很多爱打小报告的人，他们拿同事的小辫子去领导那里邀功，其实这样做的结果连领导都会看不起你，小心偷鸡不成蚀把米啊。
第七个同事之间的相处诀窍：懂得合作共享
工作中要和其他同事团结努力，一起把工作最好，要多听听别人的意见，这样你才能被众人接纳
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