最近在招聘人事外包服务招聘怎么帮企业招聘啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-25 01:59 标签： 前程无忧人事外包
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你尚未登录或可能已退出账号:(请先或者“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
产品与服务
“前程无忧”招聘猎头服务在国内创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。每年为数十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用短的时间、经济的成本找到合适的人才。同时，“前程无忧”拥有过亿的个人用户，每年成功为全国求职者提供适合的工作和职业发展机会。
“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及体验式培训，帮助企业员工迅速提高职业水平、加强专业知识和综合素质，轻松面对工作挑战。“前程无忧”同时提供权威的人才测评工具及服务，帮助企业在招聘选拔、人才评估及发展、素质模型建立方面提供完整的解决方案。
人事外包和咨询
“前程无忧”的人事外包服务提供人事事务代理、人才派遣从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！
“前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范雇主评选等一系列人力资源咨询和评选活动，提供企业人力资源的前沿理论和管理实践，为企业人才管理提供分析报告和决策参考。
发展史与荣誉
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《情境领导&II》年度中国企业培训行业优秀品牌课程 - 新华报业传媒集团《培训》杂志
中国大陆首个成为ACCA认可雇主（专业发展计划）的本土企业 - ACCA
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&&&& >> 招聘外包公司哪家好?
招聘外包公司哪家好?
来源：招才通浏览：评论：0
　　现在很多企业都存在的人事服务问题有些呢?一些小企业，只有两三个HR，所以大部份的小企业招聘方面能力不足，不够专业，员工招聘工作既没有效率，又没有质量，完全影响招聘进度。其实针对这种情况企业可以把企业职位外包出来，也就是招聘外包，把专业的事交由专业的人来做，这样企业的HR就可以减少招聘方面的工作。下面【广东招才通】小编和大伙说说这个招聘外包。　　招聘流程外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。　　一、招聘外包公司哪家好?　　广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。公司立足广州，辐射珠三角，面向全国，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、服务一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，做最了解客户需求的人力资源服务供应商。员工招聘外包业务范围主要包括：信息技术、制造业、金融业、公关、广告消费品、药品等行业。　　二、招聘外包服务的特色。　　招才通会针对不同的企业定制化的解决方案，灵活运作可适应您对人才和业务的需求。　　在招才通领袖的带领下，专注资源开发和持续创新，助您在不断变化的人才市场中保持领先。　　招才通团队的一流的报告分析平台为推动您的战略实施提供智能服务。　　为企业提供可扩展服务，并具备个性化的人才搜寻与人才招聘的服务能力。　　三、招聘外包服务的优势。　　1、灵活性强:可以帮助您快速、有效地增加或减少招聘操作，以适应不断变化的业务需求。　　2、人才质量:丰富资源和匹配确保您拥有合适的人才以达成目标。　　3、成本控制:专注的招聘流程提供可视化的资源管理和成本控制。　　4、数据管理:可以实施领先的技术解决方案来获取数据，为更多灵活、有效的劳动力管理战略提供支持。　　四、招聘外包服务的流程。　　1、需要把员工招聘业务外包出去的企业与招才通公司协商外包业务。　　2、双方协商服务价格，招聘的岗位后，实施委托招聘外包服务。　　3、招才通确认职位需求 (相关职责及任职要求)制定招聘计划。　　4、确定计划后招才通利用所有招聘渠道，按照岗位要求招聘。　　5、把适合企业岗位的人员安排面试及录用流程。　　6、后期跟进服务招聘外包流程。
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