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& 离职当月公司不给交社保了
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本帖最后由 洒脱居士 于
10:32 编辑
今天正式办离职手续，28号，但是公司说3月已经停保不给办理社保了
之前得意发哥的帖子问过了，离职当月发哥说公司应缴部分还是要承担的
这里想继续询问各位人事专家，3月离职（出勤到28号），公司应缴部分的五险它们有权利拒缴吗？
刚还问了管这方面的小妹妹，她说这是公司规定，3月离职便已经停保且没有任何补贴，
急：求各位指点她说法可取不，我应该怎么办？如果可以维权的话，求一个硚口区这一带管这方面ZF机关的联系方式啊
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不合理，就算当月员工只上了一天班，企业也应该为员工缴纳五险。
社保电话12333，你阔以咨询。
第三個願望 還不想講 你自己想一想 問微笑的月光
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txlxzm 发表于
不合理，就算当月员工只上了一天班，企业也应该为员工缴纳五险。
社保电话12333，你阔以咨询。
是啊&&我工作到了28号&&但是这边说3月已经停保了&&不可能再交，他们坚决不交 难道我要给他们撕破脸？
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社区工作了半年 还拖着工资不给，社保不办
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我离职的时候社保也停了。。但是老板把那个钱给我了。
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我在我们公司就是负责这块的，没太看懂楼主的意思，3月份那是给你交了还是没交？28号社保网站已经成为不动期，要办理任何业务也是在20号之前办理。
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小叮铃 发表于
我在我们公司就是负责这块的，没太看懂楼主的意思，3月份那是给你交了还是没交？28号社保网站已经成为不动期 ...
我的意思的3月的社保单位不给交我的问题是单位到底有没有责任给交
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的确不合理，不过楼主你有那个时间和心情去和公司闹吗？天朝是这样，什么公司都喜欢占打工着的便宜。如果你再有机会就去外资企业和国企吧。他们比较尊重劳动法。肯定不会动脑筋占你的便宜。。楼主放宽心些，消消气
人生一场虚空大梦，少华白首不过转瞬
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社保&&公司一定要缴的呢
在我愉快的时候 如果可以遇到你 那该多惊喜
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洒脱居士 发表于
我的意思的3月的社保单位不给交我的问题是单位到底有没有责任给交
你是什么时候给他说的离职？安理来说3月份是应该给你交的！
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你提出离职是神马时候呢？
社保一般是前置扣款的，3月份扣4月的社保~当月扣下月的社保
你先了解一下，扣的到底是哪个月的哈
如果是停的四月份的，就是比较正常的了~
如果停的是3月的，那就不大合理了~
毕竟你3月的工作日已经到28号了~
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已经不错了，上了5年班，还不知道社保在哪里哦
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如果你是28提出的离职的话&&他3月是跟你停不了的&&只能停4月的
就是爱Jolin....1019.....
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小乖小乖 发表于
你提出离职是神马时候呢？
社保一般是前置扣款的，3月份扣4月的社保~当月扣下月的社保
你先了解一下，扣的 ...
UID246985&好友&帖子&主题&精华0&小红花22 &积分1190&在线时间305 小时&注册时间&阅读权限55&最后登录&
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必须交的啊
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离职当月，未做满一个月的，要么月初提前提报信息，办理停保，不然当月的工资里面，直接扣800多的社保。
至于你做满了一个月，就不知道是么情况了
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我离职的那个月公司是交了&&不过全部是自己承担，坑爹啊
直到现在我都一直相信 爱一个人就是在地球的另一个角落和她一起慢慢变老。
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UID871395&帖子&精华0&金币70 &威望0 &注册时间&
我在上家公司3月只做到7号就离职了，公司还是给我交了社保和公积金。3天前突然联系我说不该给我交3月公积金的，要我把公司为我出的那部分钱补给公司。。。
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UID883625&帖子&精华0&金币147 &威望0 &注册时间&
我们公司是15号之前就把公司承担的全部从你那里扣。15号之后走了，就只扣个人承担部分
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
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公司不买社保，我要辞职，但要扣除我的工资怎么办？
我在成都一家公司上班快半年了，公司不给我们签合同也没买社保，说的是满半年才买社保，但是我准备买房子，没有社保比较麻烦，所以提出辞职，但公司以我没有提前一个月提出申请，要扣除我这半个月的工资，怎么办?
f829n3q14qw25
律师回复区
[VIP+版主]
你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的描述来看，用人单位的做法是不合理的，可直接申请劳动仲裁，主张双倍工资和补缴社保以及发放应得的劳动报酬
你好，申请劳动仲裁解决劳资纠纷，单位的做法是违法的，单位没有购买社保，要求补缴，并且支付半个月的经济补偿金
你好，到劳动监察部门投诉或搜集证据申请劳动仲裁。
可依法申请仲裁
可要求补交保险
双倍工资和劳动经济补偿金等
您好，可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资、补缴社保。
可以申请仲裁
你好，1、用人单位应该签订劳动合同，否则你有权主张双倍工资；2、缴纳社保是公司的法定义务；3、用人单位不能扣押员工工资。4、建议你向劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动仲裁。
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精华0&帖子706&经验值3912 &注册时间&妈币5233 &
黄金有晴天
帖子706&经验值3912 &注册时间&BB生日
你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
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如题，我是上个月11号写的辞工书，要求离职日期为这个月的11号.但一直没告知可以几时走.今朝去财务室要社保编码想上网查下记录。被告知这个月公司不会帮忙买社保.说我没有上够15天，我想，那我就上够15天后再走，公司也说不行，因为我的辞职书写的是11号（因为已经招到人。之前问公司几时可以走，就说招到人就行了）因为我下个月要去另外间公司上班，不想中间断掉。所以想公司帮忙买埋这个月，但不肯。我可以怎样做，可以要求公司买吗？（另外，我的社保是入职1年后公司才给我买的.）有签劳动合同。
公司不与你买，也说不上是对还是不对，我看到有公司是这样做的，给你做个参考：按你离职那个月份实际工作的天数来购买。多出的部分就全部自付，比如，社保费是500元，单位占300，个人占200，你工作了6天，那么6月单位出的分额是：300/22 * 6 = 82.00，你出的份额是：500-82=418.00；再有一个方法：你自己到社保部门买。其实，养老年份是累计数，中间跳开了，是没有问题的。如果你纠结于你工作了6天有没有买社保的问题，有可能会令 ...
我之前的公司，离职当月也是给买的，不管多少天
但纠结于一个月的社保，会让自己很不开心，公司不愿意买也不算很过份，感觉也没太必要纠结。社保最后是按累计时间来算的
发表于11楼
如果你不想中断的话，也不怕麻烦的话，自己去税局办灵活人员社保，只需凭旧公司解决劳动合同证明就可以了，等新公司帮你买社保的时候，再去停保．
除非你打算告旧公司，把你入职后一年才买社保给追回来.旧公司要赔偿一大笔，看谁比谁狠！
发表于15楼
社保是当月交下月费用的，所以你离职当月的社保费用在你离职的上月已经缴纳清楚了。而你离职的当月如果公司还交社保的话，就是为你下月购买的 － 估计没有公司会这么做。除非你是在公司已经交了社保之后离职，而且离职前公司是不知道你有此打算的。
&你算上班一个月上了多少天，把差价补给公司，让公司帮你买就是啦。&
精华0&帖子30030&经验值151458 &注册时间&妈币1675127 &
酱酱菜菜子
帖子30030&经验值151458 &注册时间&BB生日
沙发居然不知道耶。。。。。。
精华0&帖子2376&经验值12777 &注册时间&妈币12763 &
迷失的洋洋
帖子2376&经验值12777 &注册时间&
你让公司帮忙买 公司出的部分也由你自己出 这样可能会答应
精华0&帖子98&经验值765 &注册时间&妈币795 &
帖子98&经验值765 &注册时间&BB生日
公司不与你买，也说不上是对还是不对，我看到有公司是这样做的，给你做个参考：按你离职那个月份实际工作的天数来购买。多出的部分就全部自付，比如，社保费是500元，单位占300，个人占200，你工作了6天，那么6月单位出的分额是：300/22 * 6 = 82.00，你出的份额是：500-82=418.00；再有一个方法：你自己到社保部门买。其实，养老年份是累计数，中间跳开了，是没有问题的。如果你纠结于你工作了6天有没有买社保的问题，有可能会令你不能如愿地离开现在的单位。
精华0&帖子3243&经验值16517 &注册时间&妈币82083 &
帖子3243&经验值16517 &注册时间&BB生日
我之前的公司，离职当月也是给买的，不管多少天
但纠结于一个月的社保，会让自己很不开心，公司不愿意买也不算很过份，感觉也没太必要纠结。社保最后是按累计时间来算的
简单就是幸福！
精华1&帖子8026&经验值43828 &注册时间&妈币45649 &
帖子8026&经验值43828 &注册时间&BB生日
我一辞职，公司马上停我社保，七年的工作时间，就这样的结果，没一点情面
&是呀,我也是在这间公司工作了3年了,今朝问财务时,说老板娘特别交代下不要买我的社保,听到就有气&
精华0&帖子706&经验值3912 &注册时间&妈币5233 &
黄金有晴天
帖子706&经验值3912 &注册时间&BB生日
谢谢这位MM的解答,想问下生育险是不是不能断?公司是不是当时在签劳动合同后就有义务买社保,但我是入职1年后才帮我买,我都没有去追究,现在只是要求买完本月的都不肯,觉得公司太小气了.所以才问问MM们
精华0&帖子706&经验值3912 &注册时间&妈币5233 &
黄金有晴天
帖子706&经验值3912 &注册时间&BB生日
& & 我一辞职，公司马上停我社保，七年的工作时间，就这样的结果，没一点情面 ...
是呀,我也是在这间公司工作了3年了,今朝问财务时,说老板娘特别交代下不要买我的社保,听到就有气
精华0&帖子28112&经验值167202 &注册时间&妈币1017210 &
帖子28112&经验值167202 &注册时间&
好像都是提出辞职的当月停的
我当年也是啊
一命二运三风水，四积功德五读书。六名七相八敬神，九交贵人十养生。
精华0&帖子28112&经验值167202 &注册时间&妈币1017210 &
帖子28112&经验值167202 &注册时间&
中断一个月没关系的，都是按累计年月算的
一命二运三风水，四积功德五读书。六名七相八敬神，九交贵人十养生。
精华0&帖子2485&经验值11945 &注册时间&妈币15937 &
帖子2485&经验值11945 &注册时间&
如果你不想中断的话，也不怕麻烦的话，自己去税局办灵活人员社保，只需凭旧公司解决劳动合同证明就可以了，等新公司帮你买社保的时候，再去停保．
除非你打算告旧公司，把你入职后一年才买社保给追回来.旧公司要赔偿一大笔，看谁比谁狠！
精华0&帖子20740&经验值127338 &注册时间&妈币127050 &
帖子20740&经验值127338 &注册时间&
以前我停职当月就停社保了。
明天会更好
精华0&帖子2234&经验值12431 &注册时间&妈币13347 &
帖子2234&经验值12431 &注册时间&
& & 如题，我是上个月11号写的辞工书，要求离职日期为这个月的11号.但一直没告知可以几时走.今朝去财务室要社保 ...
你算上班一个月上了多少天，把差价补给公司，让公司帮你买就是啦。
精华0&帖子98&经验值765 &注册时间&妈币795 &
帖子98&经验值765 &注册时间&BB生日
生育保险也是按累计的，只要累计交足一年的生育保险，并且现在有单位的，那么就可以享受国家提供的生育的福利待遇。但这里所说的可以享受，是指符合国家所规定的要求，如果是超生；没有提供生育指标==的条件不合的，是不能或要办齐了证件才可以享受的。具体的，你可以到社保部门拿个“生育保险” 的小册子，或上网搜索一下。
精华0&帖子2260&经验值14445 &注册时间&妈币15661 &
帖子2260&经验值14445 &注册时间&BB生日
社保是当月交下月费用的，所以你离职当月的社保费用在你离职的上月已经缴纳清楚了。而你离职的当月如果公司还交社保的话，就是为你下月购买的 － 估计没有公司会这么做。除非你是在公司已经交了社保之后离职，而且离职前公司是不知道你有此打算的。
离职当月公司有义务买社保吗
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