其实，90后求职者普遍要求月薪3000以上，对于此要求，用人单位不以为然，表示90后在工作初期不宜过分看重薪资，更应该看企业是否能为个人成长带来帮助，这对于自己职业的长远发展才更有利。　　话是这么说，然而我们作为90后的还是有话要说。　　个人觉得如果用人单位不提供吃住保障，而任性地给90后开2000多的工资的话，那简直是不想让人90后生存下去。调查对象是成都90后求职者，那就拿成都来举例吧。
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　　作为川内首屈一指的大城市，交通发达，购物资源丰富，工作机会多，成都吸引无数求职者定居。然而这个中等发达的二线城市还是让有些求职者吃不消，特别是我们90后。　　假设一90后对象，男，应届毕业生，在武侯区租房子，公司在锦江区，月薪2500。上班第一天，这位90后7点多就得起床了，因为公司的距离还是有点远，提前上班要保险一点。起来刷牙洗脸不用说，整理好形象，不至于让看到的人笑邋遢。
　　下楼，吃早餐。男生嘛，吃得比较多，吃了两个包子，一个鸡蛋，花了4.5元。吃完之后，这位仁兄就去搭地铁了。3元票价，半个小时后，他终于到达公司。　　在公司经历一上午的忙碌，肚子饿了，恰好也到午餐饭点，才来第一天，不想吃什么大餐，就点了个快餐来吃，花去15元。　　很快，一天忙碌的工作时间过去了，此男要回家了，又是3元的地铁票。回家途中顺便解决了晚餐，简简单单的面条，花去10块钱。　　那么这个房子是合租的，月租1500，加上气费，水费，物业费，网费什么的，一共1800，两人平摊，每人出900元。　　好，我们来算算这个90后一个月至少消费多少。　　一日三餐：（4.5+15+10）×30=885　　交通费，（3+3）×30=180　　房租900　　加以来一共1965元。　　一个月的工资就用得差不多了，这还是最低消费，要是来个朋友去嗨个歌，吃吃大餐，买些日用品衣服神马的，我估计这90后小伙很快就支持不下去了(没钱谈女朋友都困难)，赶紧去办个信用卡缓解缓解。　　未完。。。。。。。。。。。。
　　成都应届生比较合适吧 　　
　　@az6-06-29 17:15:20　　成都应届生比较合适吧　　-----------------------------　　话是这么说啦。。。
　　@az6-06-29 17:15:20　　成都应届生比较合适吧　　-----------------------------　　??你在做梦啊　　
　　@az1988618
17:15:20　　成都应届生比较合适吧　　-----------------------------　　@白薯真好吃
20:56:09　　??你在做梦啊　　-----------------------------　　hh
　　我突然觉得校园时代的消费是真便宜，一千块钱一年的住宿费，平均一个月几百块钱，上哪找这样的好事。而且学生时代吃饭也便宜，相当于社会上的一半呀......虽然难吃。　　所以，我说这个用人单位要不能解决应聘者吃或住的问题，就给人家2000多块钱的工资，这不是要害死人的吗？　　另外，我还觉得这样的用人单位招聘目的也是不真诚，你要是觉得这些应聘者狮子大开口，这些90后应届生太无理取闹了，你可以不招他们这些大学生呀，你可以找非大学生呀，那些没有任何经验、文凭、素质的人，要是他们愿意接受这样的工资，你也可以招他们呀。　　好歹也是在成都立足的用人单位，为了自身公司的发展，也是要相应地付出一定代价，我们都知道这世上没有免费的午餐，你的一份小小对新员工的福利，对他的生活都是不小的影响。
　　@也纳也客
17:14:06　　下楼，吃早餐。男生嘛，吃得比较多，吃了两个包子，一个鸡蛋，花了4.5元。吃完之后，这位仁兄就去搭地铁了。3元票价，半个小时后，他终于到达公司。 　　在公司经历一上午的忙碌，肚子饿了，恰好也到午餐饭点，才来第一天，不想吃什么大餐，就点了个快餐来吃，花去15元。 　　很快，一天忙碌的工作时间过去了，此男要回家了，又是3元的地铁票。回家途中顺便解决了晚餐，简简单单的面条，花去10块钱。 　　那么这个房子是合租的，月租1500，加上气费，水费，物业费，网费什么的，一共1800，两人平摊，每人出900元。 　　好，我们来算算这个90后一个月至少消费多少。 　　一日三餐：（4.5+15+10）×30=885 　　交通费，（3+3）×30=180 　　房租900 　　加以来一共1965元。 　　一个月的工资就用得差不多了，这还是最低消费，要是来个朋友去嗨个歌，吃吃大餐，买些日用品衣服神马的，我估计这90后小伙很快就支持不下去了(没钱谈女朋友都困难)，赶紧去办个信用卡缓解缓解。 　　未完。。。。。。。。。。。。　　-----------------------------　　交通费乘以30是什么意思 你一月都不放假的？　　
　　交通费乘以30是什么意思 你一月都不放假的？　　
　　做梦？？？我说的是税前工资。难道大学毕业连4000都没有？也就是交完五险一金后3000多都没有？还怎么生活？　　
　　@az6-06-30 12:37:51　　做梦？？？我说的是税前工资。难道大学毕业连4000都没有？也就是交完五险一金后3000多都没有？还怎么生活？　　-----------------------------　　现状是很多人拿两千多工资。。。
　　@妈勒个巴子
12:16:58　　交通费乘以30是什么意思 你一月都不放假的？　　-----------------------------　　少72块又能买几块糖？
　　@妈勒个巴子
12:16:58　　交通费乘以30是什么意思 你一月都不放假的？　　-----------------------------　　--不对才48块
　　@sanqiangjixie
11:46:40　　超级迷茫呢　　-----------------------------　　哎--
　　那一个女生在上海简直就没法活了　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我的档案毕业时派到生源地的 人力资源保障局，未落实工作单位，户口转回老家，我是2008年7月毕业的，现在还属不属于国家规定的应届毕业生？
不算，应届生是指当年毕业的学生，或者是毕业两年之内但档案留在学校的人，你的档案已经到你生源地了，所以你已经不是应届生了。
你已经不算应届生了！也就不存在派遣问题，简单来说就是你基本上和学校没什么关系了！
2011年的国考应届生应该只是限于2011年毕业的学生
你应该属于应届生，不过留给你的时间不多了。我不知道1楼所说的根据来自哪里，不过就我从公务员考试来了解的：以下人员为应届生（2007年）：A.
2007年应届毕...
我的情况和你的差不多，我当时毕业的时候是把党关系一起带回生源地了，并在教育局和人事局报到了 ，而且也在网上注册了，你毕业以后如果你们学校也给你们一张报到证的话，...
答: 去希腊,有实惠的公务舱么?从广州,HK走都行
答: 刚刚试了，可以打开，你检查浏览器的兼容性。/portal/yichanggwy/index.jsp
答: 毕竟你还是师范为主教育学职位可以报考，但林业相关的职位就差得有点远了
答: 1、当然可以。2、但是，会有部分职位会要求“全日制”、“学士学位”等，你就不能报考了。3、具体情况，你可以参考招考公告里的要求。4、祝好运！！！！
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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应届毕业生面试谈自己不足问题经典答案
　　在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：　　1、自己太追求完美　　这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。　　2、自己性格急躁　　这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。　　3、自己学习不够　　被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，学无止境吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。　　4、自己不太注意家庭生活　　被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。　　按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。　　所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题？除实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的？林则徐知道自己易动怒，但他在堂上写了大大的制怒以自勉。作为面试官我们可能更看重的是他如何对待自己的易怒弱点的，而不是说这个人爱发脾气，不可救药。
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答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您咨询的问题作出解答，希望对您能有所帮助。
关于您反映的问题，根据您提供的信息，未能在盐城市人力资源和社会保障局网站上查到您的档案信息。查询结果复制如下：
身份证号 *
如果您的档案确实已寄出，市人才服务中心接收到档案并完成录入后，方可在官方网站查询。请您近期及时跟踪查询：
①请您登陆“盐城人力资源和社会保障网”，进入右边“盐城人才服务网”，点击“网上办事”中“档案查询”，可以输入信息查询（档案查询地址：http://58.241.208.174:86/mobile/pcsearch.html）。
②您也可以携带身份证到市人才服务中心窗口查询，东进中路88号。此外，关于《报到证》，《报到证》是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。但目前，计算工龄通过劳动合同和参加社会保险的时间，因此，并非强制性要求毕业生携《报到证》到人才服务中心报到。如果您方便，建议您携带身份证、毕业证、报到证到报到单位报到。
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我13年6月拿到的毕业证，我还算应届毕业生吗
发表于 13-10-18 20:49
发表于 13-10-18 20:50
我们的回答不见得权威，对自己负责任的做法是电话咨询招考单位
发表于 13-10-18 21:03
当然不算啊 14年6月毕业才算应届毕业生啊
发表于 13-10-18 21:12
这是招考的2014年国家公务员，你说哪年算是应届毕业生？？？？
发表于 13-10-18 21:14
办了暂缓就算
发表于 13-10-18 21:14
楼上各位不负责任啊，在国家规定的择业期内未就业，档案保留在学校或各级人事管理机构，人才交流中心，都可按应届毕业生对待。
发表于 13-10-18 21:20
仔细看很多写的14年应届毕业生
发表于 13-10-18 21:57
有两种吧，14年应届毕业生和高校应届毕业生。两个不一样的。
发表于 13-10-18 22:06
如果你的报到证和就业推荐表在自己身边，且你的档案保留在学校或各级人事管理机构，人才交流中心，你就算应届毕业生，报考单位一般还会问你学校在你考上公务员后是否能按2014届毕业生提供派遣，联系学校的话学校可以办理二次派遣的，你还要问清楚二次派遣的截止日期，巴拉巴拉~~~这是我的经验之谈，希望对你有帮助
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