工资打到社保卡不激活有影响吗里的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-22 21:46 标签： 教师社保卡怎么查询
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请问，工伤的生活费一般是打在工资卡里还是社保卡里。谢谢
请问，工伤的生活费一般是打在工资卡里还是社保卡里。谢谢
广东 东莞 发表时间： 05:51
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
律所：广东宏尚律师事务所 回复时间： 13:55
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生活费工伤
律师回答共 2 条
1332689****
指定的银行卡。
律所：广东宏尚律师事务所
回复时间： 11:42
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你好，这里是指住院期间的伙食费和停工留薪期的工资发放。
律所：广东展豪律师事务所
回复时间： 10:35
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&辞职后公司说要在工资里扣一个月的全额社保，怎么举报？
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柳州劳动保障网－柳州市12333劳动保障电话咨询中心&&当前位置：首页&>>&咨询答疑&>>&回信摘登信息用户提问信息信件编号：100907提问人：龙提问时间：&16:26:45标题：辞职后公司说要在工资里扣一个月的全额社保，怎么举报？内容：你好，要一家公司在上班半年了，公司在试用期没有签合同，也没有买社保。现在才买了4个月，不想在那里做了，提前30天交辞职报告。现在公司的人跟我说公司规定如果不做满一年，辞职的要扣一个月的全额社保。公司这样做，员工要怎么举报他，要什么证据？不签合同是否可以得双倍工资？合同是一年的，但是试用却是2个月，是否合法？管理员回答答复时间：&17:04:11浏览次数：0答复内容：你好，你的单位存在违法行为，你可以持身份证以及劳动关系的证明材料到北站路27号劳动保障监察支队投诉（电话：2823402）。单位不签订劳动合同的，从员工进单位次月起需要支付员工双倍工资报酬，而一年的合同期限试用期不得超过1个月。递交辞职报告后的30天内单位同样要为员工缴纳社保，不能让员工全额承担。操作：
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