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2017退休人员涨工资最新规定及通知
一说到涨工资，作为员工的你我必定是要奔走相告，普天同庆一番，而近日，人社局又出通知，企业退休人员终于又要涨工资了。那么，2017企业退休人员涨工资最新规定是怎样的？2017退休人员涨工资通知内容是什么呢？
1 我国“十三五”规划建议提出，到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番。同时调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
企业退休人员：养老金十一连涨 从日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老2 退休制度等即将改革，大家最为关系的就是养老金的发放问题。那么广东退休人员涨工资有最新消息吗？2017年广东退休职工能够领取多少养老金？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。
目前，2017年尚未发布新标准，现行的标准是2015年广东省人社厅发布的粤人社发〔2015〕64号文件。 关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知 粤人社发〔2015〕64号3 据说最令员工心动外加热血沸腾的事情莫过于涨工资这件大事了，而近日，又有好消息传出，2017年企业退休人员基本养老金又涨了，下面就让我们一起来看看人社部的通知内容吧！
企退人员：养老金十一连涨 数据：
从日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后4 2017退休职工涨工资该怎么计算呢？面对这一问题或许还有很多人不了解。接下来华律网小编就为您收集了有关退休职工涨工资怎么算以及退休职工工资怎么发的相关信息，希望对您有帮助。 一、退休工资怎么算 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工
作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。 二、退休后养老金怎么发放
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专业律师解答
可以向上级反映。一般每年都要涨一些的。可以查阅档案看工龄是否错误，若的确存在错误，更改较难。你好，建议你携带资料面谈。
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自媒体文章年贵州省陪产假国家规定天数及工资计算方法
年贵州省陪产假国家规定天数及工资计算方法
发布日期： 14:53:37
《年贵州省陪产假国家规定天数及工资计算方法》是由智坤教育（）为你整理收集，希望这篇文章对你有帮助，您可及时反馈意见：
如下贵州省陪产假国家规定天数及工资计算方法是网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。&贵州省陪产假国家规定天数及工资计算方法　　贵州婚产假新规落地在即　　3月28日上午,《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》提请省十二届人大常委会第二十一次会议审议,倍受关注的贵州婚产假新规落地在即。　　党的十八届五中全会作出“促进人口均衡发展,坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”的决策部署后,人口与计划生育法修正案于日起施行,全面二孩政策已在全国同步实施,但各省(市、区)生育政策的调整、婚产假的确定、奖励扶助政策的衔接、避孕节育措施的选择等重大问题,需要由地方性法规规定。《贵州省人口与计划生育条例》此番修正,正是围绕这些问题进行。其中,如何修改婚产假有关规定,倍受社会各界关注。　　婚假方面,此前贵州省婚假最长13天,但只有能享受10天晚婚假的人能达到。计生条例修正案草案取消了晚婚假,但所有人均可享受3天法定的婚假和10天增加的婚假,共13天。　　女方产假方面,此前在产假期间办理《独生子女父母光荣证》并落实节育手术的,最长可享受188天产假。按照计生条例修正案草案,无论生育一孩还是二孩,除了可以享受国家规定的98天产假,还都可以享受增加的60天产假,共158天。　　男方护理假方面,此前贵州省男方护理假为7天,计生条例修正案草案修改为15天,比原来增加了8天。　　截至目前,全国至少已经有北京、上海、广东、福建、天津等16个省份修改了本地区的计生条例。婚假方面,大部分省份都只执行法定的3天婚假,北京、上海、山西等地调整增加了婚假天数,其中山西婚假天数修改为30天,在16个省份中最长。女方产假方面,16省份均有延长,北京最多可休7个月。与此同时,16个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定,其中最少的有7天,最长的多达25天。对比目前已出台的16省新计生条例,贵州省计生条例修正案草案规定的婚假、产假、护理假天数居于中等偏上水平。但最终如何规定,还要看省人大常委会审议结果。　　据悉,《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》提请审议后,如果能在3月31日下午举行的省十二届人大常委会第二十一次会议第三次全体会议上表决通过,贵州婚产假新规将有望很快落地扩展阅读　　赞成48票，反对2票，弃权2票，通过。”3月31日下午，贵州省十二届人大常委会第二十一次会议上，《贵州省人口与计划生育条例修正案》获得高票表决通过，将从公布之日起正式施行，省人大常委会也将在今天召开专门的计生新政新闻发布会。　　这是出台实施了近18年的《贵州省人口与计划生育条例》的第五次修正，按照新通过的计生条例，我省的夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。其中，针对再婚等5种特殊情形的夫妻，符合相关条件的，可以申请再生育一个子女。　　焦点　　婚产假包含周末节假日　　在婚假时间上，新条例规定：“国家工作人员、企事业单位职工依法登记结婚的，除了享受国家规定的假期外，增加婚假10天。”而此前，我省婚假最长13天，但只有晚婚的人可享受。按照新条例规定，如今晚婚假取消后，所有结婚的人均可享受13天婚假。　　针对女方产假，此前贵州省在产假期间办理《独生子女父母光荣证》并落实节育手术的，最长可享受产假188天。从今年1月1日起，贵州与全国同步实施全面二孩后，新条例规定，今后无论是生育一孩还是二孩，只要是符合政策生育的，除了享受国家规定的98天产假，都可以享受增加的60天产假，共158天。接受节育手术的，按照规定享受休假。　　而在男方陪产假方面，此前我省规定男方陪产假为7天。新条例规定为15天，比原来增加了8天。同时，享受以上规定假期的同时，工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核、晋级、晋职和提薪。　　值得提醒的是，上述假期中的“天”，指的是自然日，不是工作日。也就是说，13天的婚假、158天产假和15天的陪护假中，都包括周六周日以及其它法定假日。　　计生措施　　坚持避孕为主　　虽然全面二孩政策已经完全放开，但是仍然要坚持避孕为主，引导有计划地生育。“政策内生育的夫妻提倡使用长效避孕节育措施，不再采取绝育措施，以体现人性化。”省政府法制办主任唐林在起草说明中提到。　　新条例中规定，有生育能力的夫妻，已生育两个子女的，或者符合本条例规定再生育的，提倡使用长效避孕节育措施;不符合本条例规定再生育的，应该落实长效避孕绝育措施;不符合本条例规定怀孕的，应该及时采取补救措施。　　同时，新条例明确已经领取《独生子女父母光荣证》和依法生育两个女孩并已落实绝育措施的家庭，可以继续享受奖励及优惠政策。对于接受节育手术后，因特殊情况且符合本条例规定申请再生育的，需持有《计划生育证》，医疗机构方可实施恢复生育手术。　　相关链接　　社会抚养费处罚标准变化不大　　另外，新政策中社会抚养费也作了明确：全面二孩实施以后，如果违反规定生育的，仍将根据当事人实际收入水平，视其孩次和情节轻重，对夫妻双方进行相应的处理。具体处罚标准跟以前变化不大，具有公职身份的当事人予以开除，并按照当地的人均可支配收入征收社会抚养费，农村和城镇居民、个体户和私营业主社会抚养费分别可达人均可支配收入的2倍以上5倍以下、4倍以上10倍以下。&&
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?04-10?04-10?04-10?04-10?04-10?04-07?04-07?04-07?04-07?04-07&&& 2017年事业单位离退休人员待遇调整方案
2017年事业单位离退休人员待遇调整方案提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 党中央、国务院近日对我国事业单位退休人员待遇进行了调整，增加了离退休人员的离休费和退休费。离退休人员具体的待遇调整方案是什么呢?大家保保险网将为您介绍。相关阅读&&&2017年事业单位离退休人员待遇调整方案事业单位离退休人员具体待遇调整从日开始，在日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下：(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900
元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教
授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以
一 18 下(含高级工)及普通工260元。(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。(四)在按以上标准增加离退休费的基础上， 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，
日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。离退休人员待遇调整经费来源这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金， 按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经
费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。离退休人员待遇调整组织实施党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、
最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政
部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外
单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。前一篇：后一篇：
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2017年贵州省最低工资标准新政策
摘要：经人社部审核同意，并经贵州省人民政府批准，贵州省人社厅日前下发通知，发布2017年贵州省最低工资标准。
（gold.org/）07月04日讯，经人社部审核同意，并经贵州省人民政府批准，贵州省人社厅日前下发通知，发布2017年贵州省。
调整后全省标准为：
（一）月最低工资标准为一类区：每月1680元；二类区：每月1570元；三类区：每月1470元。
（二）非全日制用工的小时最低工资标准为一类区：每小时18元；二类区：每小时17元；三类区：每小时16元。
月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的费、费、费和，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特珠工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本费和费。
最低工资标准适用于贵州省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
本次调整的最低工资标准从日起执行。
通知要求，各地要加强对最低工资标准执行情况的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。对用人单位违反最低工资规定的行为，要责令其限期改正并依法予以处理。
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“社保交了15年，可没活到60岁！钱能不能退...
交强险不再是固定950元了，这个大家也听说了...
好消息！有着良好驾驶习惯和安全记录的“金...您的位置： &
2017年退休人员养老金仍上调 退休基本养老金上调发放标准日 10:03至诚财经网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：提高养老待遇应该分清轻重缓急，将有限的资金用在刀刃上。在对退休人员提金时，可以设立一定的标准，比如养老待遇超过社会平均收入水平3倍的退休人员，不再享受提金待遇。
　　(原标题：2017年仍上调！应区分轻重缓急) 　　提高养老待遇应该分清轻重缓急，将有限的资金用在刀刃上。在对退休人员提金时，可以设立一定的标准，比如养老待遇超过社会平均收入水平3倍的退休人员，不再享受提金待遇。　　据报道，明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，只是目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。对于我国几千万企业退休人员来说，这无疑是个好消息。　　企业退休人员的养老金逐年上调，在过往十多年已成惯例。这种情况之所以出现，是因为以前的养老金标准分企业和机关事业单位两种制度，后者在职时不用交养老金，退休后的养老金待遇却高出企业退休人员一截。这种“双轨制”引起了企业退休人员的强烈不满，政府只能逐年给他们提金，以此来弥合不同社会群体之间因养老待遇不同而产生的裂痕，并积极推动养老待遇并轨。　　事实上，企业退休人员在逐年提金，机关事业单位退休人员也在提金。在去年完成并轨以后，当企业退休人员提金时，机关事业单位退休人员也享受到了这一待遇，虽然从上调幅度来说比企业退休人员低一些，但由于他们的养老金基数很高，得到的实际上调额度普遍高于企业退休人员。这种状况表明，企业退休人员和机关事业单位退休人员在养老待遇上的鸿沟并未因并轨而消失，在某种情况下甚至还在扩大。　　随着老龄化社会的到来，我国养老金的缺口越来越大，而逐年提金的安排已使养老基金背上了沉重的包袱。今年虽然仍提高了企业退休人员的养老待遇，但提金比例已从以往的10%下降到6.5%，各省份的执行时间也拖拖拉拉，一直到下半年才陆续执行到位，有的省份事实上是在国家社保基金和政府财政的支持下才完成了任务。这充分说明了养老基金面临的困境。明年如果要继续提高养老待遇，这一幕很可能重演。　　虽然我国的养老基金有社保基金和政府财政做后盾，但如果长期处于入不敷出的状态，将对整个社会产生拖累，因此提高养老待遇应该分清轻重缓急，将有限的资金用在刀刃上。逐年提高企业退休人员的养老待遇，本是为了缩小这部分人员与机关事业退休人员在养老待遇上的差距，如果在并轨以后，这两部分人员还在同时提金，那么这种差距就将永远存在，并轨也就失去了意义。　　国家提高退休人员的养老待遇，其目的是为了帮助退休者克服物价上涨引起的生活水平下降的问题，但目前部分机关事业单位退休人员养老金偏高，其收入甚至远远超过在职人员工资是一个客观事实。　　因此，在对退休人员提金时，可以设立一定的标准，比如养老待遇超过社会平均收入水平3倍的退休人员，不再享受提金待遇。由于他们的退休金本就很高，暂时冻结提金待遇并不会影响到其基本生活。通过如此制度安排，不同人员之间的养老待遇鸿沟才能逐渐消除，养老待遇的提高也才真正能够起到帮助退休人员解决物价上涨问题的积极作用。　　养老金上调背后的复杂舆情　　.按照常理，看到养老金仍将上调的消息，人们该高兴才对，即便记者在报道该新闻时很多关键性的细节稍显模糊。比如，有望上涨到底是不是确定的？涨幅到底有多大？有没有基本的底线？可在新闻的网络跟帖中，人们更多的是在表达担忧。这种复杂的舆情表现，与新闻报道的最初预期显然不符。　　公众的忧患意识为何如此强？原因在于养老金上调的好消息，还不足以让人们对养老质量有足够的信心，人们更担心退休之后的收入会发生大幅下降。对于很多人来说，养老金的逐年上调只是毛毛雨，一旦退休后的收入大幅下降，那后果将是无法面对的。　　人们所担心的退休收入锐减的问题，这其实是养老金替代率的问题。按照专业说法，养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。显然，养老金替代率决定着退休者的生活质量是否能够得到保证。如果养老金替代率能维持在70%以上，也就意味着人们的生活水平不会发生太大变化。而如果养老金替代率过低，人们退休之后的收入就会大幅下跌，人们的生活质量就将随之出现下滑。假如养老金替代率过低，就算养老金逐渐上调，人们还是无法对退休之后的生活充满信心。　　而一个必须看到的事实是，目前养老金替代率的水平离人们的期待还有些远。资料显示：养老制度设计之初，基本养老金替代率维持在70%左右，当然那个时候工资本身就不高；进入2000年以后，替代率持续下降，从1997年的70.79%下降到了2014年的45%。这就意味着，对很多人来说，他们退休之后的收入可能只有退休之前的45%。这样的巨大落差，显然难以让人产生乐观的感觉。　　2016年31省市最新养老金上调发放标准出炉　　上海市：企业退休人员　　①先统一增加80元;②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;③以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。　　机关事业单位退休人员　　①先统一增加80元;②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。　　北京市　　一、定额调整：每名退休人员，每人每月增加50元。　　二、挂钩调整　　(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金　　为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。　　(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金　　将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。　　陕西省　　1.日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。　　2.企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。　　3.企业和机关事业单位退休人员中，日以前出生的，每人每月增加30元;日至日出生的，每人每月增加20元;日至日出生的，每人每月增加10元。　　4.2016年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)调整后平均水平的，予以补足。　　云南省　　企业退休人员调整标准　　1.定额调整：每人每月增加30元。　　2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。　　(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元　　(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。　　3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。　　(1)日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。　　(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：　　一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。　　(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。　　辽宁省　　方式一：定额调整　　企业　　符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元　　日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元　　日至日参加工作的退休人员，每人每月增加80元　　日后参加工作，日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元　　日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。　　机关事业单位　　符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元　　其他退休(职)人员，每人每月增加78元。　　内蒙古　　(一)定额调整：退休人员每人每月增加55元。养老金低于700元的，可先调整到700元后再按本项进行调整。　　(二)挂钩调整　　1.按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2015年12月基本养老金的2.5%增加基本养老金(机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准)。　　2.按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1.5元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，调整不足22.5元的，按22.5元进行调整。　　福建省　　(一)定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。　　(二)挂钩调整部分：　　1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。　　2.与退休人员本人缴费年限挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。　　四川省　　(一)定额调整办法。每人月基本养老金增加40元。　　(二)挂钩调整办法。　　1.企业退休人员：一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。　　2.机关事业单位日及以后退休的人员：按照企业退休人员挂钩调整办法调整。　　3.机关事业单位日及以前退休的人员：以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0%　　安徽省　　(一)定额调整：每人每月增加65元。　　(二)挂钩调整：　　1.企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。　　2.机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。　　江苏省　　固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。　　与本人缴费年限挂钩部分企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。　　与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。　　企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩，这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。　　广西　　(一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金70元。　　(二)挂钩调整：　　1.已参加且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限(按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金6元。　　2.符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人2015年12月基本养老金水平(不含按桂人社发〔2016〕1号文件规定加发的退休补助)的4.1%增加基本养老金。　　新疆　　(一)定额调整：符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发20元。　　(二)挂钩调整：　　1.按缴费年限调整。符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月先增加45元。对缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)超过15年的，从第16年起，每满1年增发3元(缴费年限按整年计算，不足1年的按1年计算)。　　2.按基本养老金水平进行调整。按本人2015年12月份的基本养老金为基数，每月增加3.5%(四舍五入到元)。关注（.cn），掌握最新财经要闻。
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