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云南省维护妇女儿童权益委员会、未成年人维权热线、妇女儿童工会办公室
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请问云南省有专门的维护妇女儿童权益委员会、未成年人维权热线、妇女儿童工会办公室吗？有的话能不能告诉我电话是多少啊
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律师对“云南省维护妇女儿童权益委员会、未成年人维权热线、妇女儿童工会办公室”的解答：
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京公海网安备保护未成年人健康成长，德国人都有哪些招？
　　在德国，对未成年人的保护被视为非常重要的社会准则。相关法律法规从《联合国儿童权利公约》的精神出发，重点强调保障“儿童的福利”，要求这点应该成为家长做一切决定的基本出发点。（资料图，图片来源：东方IC）
　　7月31日，美国新泽西一名母亲将自己的女儿留在车中独自去购物，孩子被热得大哭，被两名警员破窗救出，该女子则被控“危害儿童安全”；无独有偶，8月10日，另一名28岁的美国华裔女子，数月前因留下4岁女儿独自在家，自己和朋友到圣地亚哥购物受到“危害儿童安全”的指控并可能因此获刑。接连在美国发生的父母让年幼的子女独处事件，除了令人们感到诧异之外，也引发了大家的思考。
　　在美国，让年幼的子女独处，其父母可能面临包括剥夺抚养权、强制社区服务、强制学习、甚至监禁等十分严厉的处罚。那么，在大西洋彼岸的德国，法律是如何保障未成年人权益的？德国的父母们在万不得已需要让年幼的子女独处时，需要做哪些准备？让我们一起来看一看。
　　未成年人不愿独处时 监护人不得强迫
　　在德国，对未成年人的保护被视为非常重要的社会准则。相关法律法规从《联合国儿童权利公约》的精神出发，重点强调保障“儿童的福利”，要求这点应该成为家长做一切决定的基本出发点。
　　德国民法典（BGB）第1626条对父母的监护义务作出了明确规定：“父母有责任也有权利照管未成年人，这种照管包括对儿童本身的照管和对其财产的照管。”民法典第1627条规定：“家长必须自己承担起照管义务，同时也必须从儿童的福利出发，在互相认可的情况下履行照管义务。如果发生意见不统一的情况，双方必须尝试达成一致。”也就是说，当未成年人不愿意独处时，父母是不可以强迫未成年人独处的。
　　另外，德国民法第1631条还对人身照管的内容和界限作出了规定，指出监护人的人身照管包括监护人对未成年人的照顾、教育、监管以及规定其所在地点的义务和权利。另外，该法条还在第二款中明确规定，儿童有获得非暴力教育的权利，也就是说，监护人对未成年人进行教育时，禁止使用伤害未成年人身心以及其他带有侮辱性的措施。
　　由此可见，从法律的角度上来讲，德国没有对儿童何时才可以独处明确做出时间上的硬性规定。但从司法机关历史上的判决案例中，可以看清执法层对现行法律的理解思路。德国社会普遍认可的规则是：永远不能让4岁以下儿童在没有监护的情况下自由行动。但这并不意味着家长需要时时刻刻的守护在儿童身边。对于6周岁前的儿童，家长每间隔10至15分钟就要察看一下儿童的情况。随着儿童年龄的增加，这一时间上的间隔也可以变得越来越大。最重要的是，家长需要和孩子商量和确定孩子能够独处的时间和地点。
　　德国人很重视让未成年人身心自由的发展，令其在日常生活中独立自主地认识世界。（图片来源：东方IC）
　　保护未成年人身心健康地成长，德国人还有什么招？
　　 学生无正当理由请假 父母会被罚款
　　学生如无正当理由请假，家长需接受罚款处罚。据德国媒体报道，每年暑假临近的时候，德国中小学生请假的人数便直线上升。原因是，德国家长通常在暑假带孩子一起度假。而让孩子们提前几天请假，家长就可以订到更优惠的机票、车票，大大节约出游成本。
　　针对这种现象，德国政府出台措施规定，学生若无正当理由请假，家长需接受每天10欧元到20欧元不等的罚款。暑假前夕，罚金则为每天80欧元。
　　 儿童乘车如无安全座椅 罚金40欧
　　为了保证孩子的安全，德国在儿童使用交通工具方面也对其监护人做了很多规定，比如孩子乘坐汽车必须使用儿童安全椅，必须系安全带，否则一旦被抓住，会被罚款40欧元。儿童骑自行车上街必须戴安全帽，必须在自行车后座的地方插长杆的小旗，以便清清楚楚地被街上的司机和行人看见，必须有父母陪同等等。
　　 性侵未成年人或被化学阉割
　　近年来，世界各地发生了多起父亲性侵亲生女儿事件，对于性侵未成年人的行为，德国的处罚相当严苛。德国法律规定，与年龄在14岁以下未成年人发生性行为的，一概视为强奸行为。量刑一般在10年以上，或者是被化学阉割。不过，罪犯有权利自己决定，要么在监狱里面待十年，要么自动选择化学阉割。虽然这种处罚颇受争议，但我们不难从中看出德国法律对保护未成年人人身安全的重视程度。
　　根据德国去年出台的一项关于性犯罪的法案中，未来将会对以未成年人为对象的色情行为采取更加严厉的惩罚措施。法案中，包括猥亵儿童、拍摄传播儿童不雅视频和照片等等的行为，都会受到法律的严惩。也就是说，如果德国父母或亲友给孩子拍的一些我们俗称的光腚照，或者记者出于工作需要拍摄保留的一些相关照片等，都可能会受到一定的限制甚至是惩罚。过也有专家分析，由于此类行为不属于恶意制造和传播儿童淫秽物品的范畴，不会因为该法案被禁止或者受到惩罚。
[责任编辑:这个暑假 精彩不断_周边动态 - 徐州人网
徐州人网-徐州日报讯（记者 曲美慧 实习生 朱威）6月30日，我市启动2017年度“七彩的夏日”——徐州市未成年人暑期系列活动，丰富全市广大未成年人暑期生活，促进未成年人健康成长、全面发展。今年活动主题为“我的中国梦”。各地各部门围绕这一主题组织开展主题教育、社会实践、文体艺术、关爱帮扶等系列活动，引导广大未成年人争当品德高尚、富有理想、文明有礼、快乐健康、全面发展的新一代徐州人。“我爱祖国，梦想起航”——未成年人主题教育系列活动。围绕“我的中国梦”主题教育实践，一些部门组织未成年人学习背诵社会主义核心价值观“24”字，学唱传唱爱党爱国爱社会主义的优秀歌曲，喜迎党的十九大召开。各级文明办组织“童心向党·歌咏活动”，市教育局组织少儿手绘地图大赛，讴歌祖国赞美家乡。团市委组织开展“红领巾寻访最美徐州人”活动，寻访先进人物和身边榜样。各级关工委依托城乡社区校外辅导站，开展“我的中国梦”宣讲活动。“崇德守礼，文明有我”——未成年人文明礼仪养成教育系列活动。各级妇联开展“家庭礼仪知识竞赛”系列活动，引导家长以身作则，为孩子做示范、当榜样。淮海战役纪念馆开展“我是小小讲解员”活动，引导孩子了解历史，发扬革命传统。云龙区汉风书院举办文明礼仪培训班，邳州市、沛县、贾汪区、徐州经济技术开发区引导未成年人走进社区、文化场馆、旅游景区等场所，开展清洁卫生、环境保护、公益宣传和文化活动等力所能及的志愿服务，争做“文明小义工”。“快乐阅读，品味书香”——未成年人读书系列活动。文广新系统组织开展“未成年人阅读推广工程”，徐州少儿图书馆举办“仲夏徐州读书节”，铜山区开展“经典润我心”诵读月活动，沛县开展“快乐一夏”向日葵读书点行动，丰县举办“经典国学”夏令营，让广大未成年人开阔视野，传承中华优秀传统文化。“文化熏陶，科技体验”——未成年人文艺科技系列活动。徐州博物馆举办“古典音乐赏析”“文物汉字听写会”，徐州汉画像石馆举办“汉画讲堂”“儿童版画展”等系列活动，邳州市组织“非遗文化进乡村学校少年宫”活动，新沂市开展制作水火箭、手工编织等活动，提升广大中小学生人文科技素质和艺术修养。“关爱生命，健康成长”——未成年人社会实践及生存自护系列活动。全市各社区要普遍开展生存自护实践活动，团市委举办“太阳花”体验营，组织未成年人进军营、进工厂、进农村；市公安局交巡警支队将在社区开展交通安全巡回展，市公安局消防支队开展“消防知识竞赛”活动。“携手相伴，共享蓝天”——未成年人成长关爱帮扶系列活动。市妇联组织“向日葵公益课堂”、开展“爱心储蓄罐·传承好家风”等系列活动，睢宁县开展“七彩夏日·守护花开”女童保护行动，泉山区开展童年“伙伴汇”帮扶行动、鼓楼区组织留守儿童1+1帮扶行动，形成全社会关心关爱未成年人的良好氛围。
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未成年工工作时间时长有什么规定？
12人阅读 来源：互联网整理，仅供参考
现在有许多未成年人想趁着寒暑假找份工作，但是又担心自己不符合用人单位的招收标准，或者担心工作时间太长，工作方式分配不恰当这些问题。而国家为保护未成年人的健康成长,对未成年人的年龄，工作时长等方面予以限制。下面小编简单和大家聊一聊。一、未成年工概念我国所指的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，并不是未满十六周岁的。二、未成年工工作时间没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。5、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、、法律、法规规定的其他休假节日。6、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。7、有下列情形之一的，延长工作时间不受第六点规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;（三）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。8、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。9、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。三、未成年工工作方式对未成年工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。综上所述，未成年工不等同于未成年人，指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，并不是指未满十六周岁的童工。且未成年工同普通劳动者一样，在未成年工工作时间上未成年工没有特殊保护，但是在法律上对未成年工工作方式上还是有一些优待的。如有疑问，详询我们律师365网站。延伸阅读：
无锡劳动关系律师律所：江苏三诚律师事务所区域：江苏/无锡/南长区擅长婚姻家庭律所：江苏优博律师事务所区域：江苏/无锡/江阴市擅长刑事辩护
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