我在公司工作了快两年了，公司社保每个月几号扣费都扣我工资的百分之十作为押金，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-20 01:16 标签： 两年每个月的数据对比
微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
我在公司上班未能提前30天辞职，我是6月4号走的，公司5月的扣押金，补贴，工资的百分之十50这合法吗
我在公司上班未能提前30天辞职，我是6月4号走的，公司5月的扣押金，补贴，工资的百分之50这合法吗
四川 成都 都江堰市发表时间： 22:56
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
1398057****
你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉处理。
律所：四川法典律师事务所 回复时间： 08:55
回答者将收到好评 好评数已记录
律师回答共 1 条
1365807****
可以进行投诉和仲裁
律所：四川高扬律师事务所
回复时间： 07:46
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条：
遇到辞职问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
无锡版主律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&说要扣够一个月工资为止，上上下下几十员工（包括我）竟然没有一个吭气的，这也太不公平了，本来大家待遇就不高，还扣！不知该找什么部门解决此问题。请有经验的赐教！先谢了
公司每个月扣押金的做法，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
能够理解为什么上上下下几十员工（包括我）竟然没有一个吭气的，因为相对于企业而言，你们是弱势群体，既然还要端公司的饭碗，还是小心谨慎为好。
建议先向公司所在地劳动保障监察部门举报，请求干预并查处。若是认为太不公平，实在无法忍受了，就干脆直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，支付相应的经济补偿，不乏被克扣的押金等。
其他答案（共4个回答）
管理规定》
第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为：(四)向被录用人员收取保证金或抵押金。”以及劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”“24.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔号）和劳动部办公厅《对"关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔号文件中的有关规定的请示"的复函》（劳办发〔号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”
1 肯定是不合法的
2 你可以去劳动监察机关去告他
3 是有时效的,不要超过60天
就是没有签合同也是事实的劳动关系，但你要有证据证明你在那里工作过！
工作已经近一个月了,公司却“依然没和你签定劳动合同”的做法,违反了《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
是不合法的！
公司无权向自己的职工要求在工作期间的任何押金，这是法律的规定。公司如果考虑到某种因素，而向员工收取押金，而员工因对自己的工作的一种长久的...
首先向大家问好，之后自我介绍。
接下来，谈一下对该岗位工作的认识，表一下决心，在工作中尊重师傅、尊重领导，虚心要向大家请教和学习。
最后说说，新参加工作，有...
#瑞思特酒店（成都春熙印象店）#今天已经是第5个工作日，可是保证金怎么还没反应呢？
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区

我要回帖

更多关于 两年每个月的数据对比 的文章

 

随机推荐