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无锡2016年生育津贴计发标准调整
摘要：近日，市社保中心联合信息中心技术人员，对生育津贴调整程序进行了测试。下个月开始，将按照调整后的职工生育产假和护理假的生育津贴计发标准，对职工进行补发。
（gold.org/）8月30日讯：近日，市联合信息中心技术人员，对调整程序进行了测试。下个月开始，将按照调整后的职工生育产假和护理假的生育津贴计发标准，对职工进行补发。
据悉，本次生育津贴调整是依据《省人力资源厅、省财政厅关于调整生育津贴计发标准的通知》有关规定，对职工生育产假和护理假的生育津贴计发标准进行调整。按通知规定，自日起，符合江苏省人口与计划生育条例规定生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。
本次生育津贴调整，涉及的补发人员主要为：日以后生育的，二胎和非晚育第一胎的女职工，补发30天的生育津贴，男职工补发5天护理假津贴，补发金额将于下月陆续到位。
生育(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
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无锡生育津贴有多少
宝妈们现在拿到生育津贴的都来晒晒津贴有多少？
生育津贴多少跟交的年限有关吗？
生育津贴是生完之后什么时间会到公司账户
办理住院时交了住院押金和社保卡，该走社保的全部走掉了，不走的从押金里扣
我1月6日生的，公司会计说2月10号就到了，和营养费一起到的，营养费是1212，津贴是根据公司上一年度的缴费基数和你的产假天数来计算的
回复 &糖糖15-06-18 10:55:00发表的
生育津贴是生完之后什么时间会到公司账户
办理住院时交了住院押金和社保卡，该走社保的全部走掉了，不走的从押金里扣
那你住院下来走完社保自己掏了多少啊
回复 &睿宝宝-06-18 11:02:04发表的
办理住院时交了住院押金和社保卡，该走社保的全部走掉了，不走的从押金里扣
我剖的，一共三千多
我12月30号生的，到现在都没到
回复 &睿宝宝-06-18 11:03:57发表的
我1月6日生的，公司会计说2月10号就到了，和营养费一起到的，营养费是1212，津贴是根据公司上一年度的缴费基数和你的产假天数来计算的
我同事去年十月份生的，这个月工资卡莫名多了17000也有同事多14000的，都不一样
我1月5号生的，到现在营养费和生育津贴都没给我
回复 &睿宝宝-06-18 11:03:57发表的
我1月6日生的，公司会计说2月10号就到了，和营养费一起到的，营养费是1212，津贴是根据公司上一年度的缴费基数和你的产假天数来计算的
你有产假工资吗？如果有的话，可以不给的，
回复 &幸福牵手baby&
09:00:43发表的
我1月5号生的，到现在营养费和生育津贴都没给我
生育津贴是根据公司员工上一年平均工资乘以你享受产假的天数，社保局一般会在你生完以后半年内打到公司账户。营养补贴以前是打到个人的社保卡，从去年10月1号开始也是打到公司账户！
如果你在产假期间照常发工资的话，公司有权利不给你生育津贴，这二者只能任选其一。。不过你可以打电话到社保局查询打了多少的生育津贴，如果多余你的工资，你可以要求公司补给你。劳动法上是这么规定的。。
回复 &幸福牵手baby&
09:00:43发表的
我1月5号生的，到现在营养费和生育津贴都没给我
我3月生的，营养费打我社保卡的，生育津贴也到单位了，产假期间发了基本工资，多余的部分单位填个单子就补给我。
回复 &树友15-06-30 23:04:02发表的
生育津贴是根据公司员工上一年平均工资乘以你享受产假的天数，社保局一般会在你生完以后半年内打到公司账户。营养补贴以前是打到个人的社保卡，从去年10月1号开始也是打到公司账户！
我的被公司克扣了， 早一年意识但这个问题还可以要回来
哎，我2月份生的，3月份津贴就打到公司账了，我没有要产假工资，让老板把津贴打给我，到现在也不打。。我不提他也不说，我提了么又找事情推推，郁闷的一米。
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宝宝树孕育无锡的生育津贴需要自己去申请吗？
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我已经报了,休完产假上班就将资料交到单位去报了,每个月18号之前交给社保局，大概第2、3个月就可以到帐，具体金额是根据你生宝宝前一个月的社保基数/30天*产假天数。例如：你生宝宝前一个月的社保基数是1921.4元(这个基数是4月份生宝宝前一个月的最低基数)/30天*135(剖腹产的宝妈产假天数,顺产90天,如难产+15天,晚育30天)=8646.30元。我已经报了,休完产假上班就将资料交到单位去报了,每个月18号之前交给社保局，大概第2、3个月就可以到帐，具体金额是根据你生宝宝前一个月的社保基数/30天*产假天数。例如：你生宝宝前一个月的社保基数是1921.4元(这个基数是4月份生宝宝前一个月的最低基数)/30天*135(剖腹产的宝妈产假天数,顺产90天,如难产+15天,晚育30天)=8646.30元。
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是不是有个期限的？就是产假结束后多久还没交资料去申报的话就没资格申报了？
只要平时单位给你交金的
根本不用提交任何材料。津贴会在你产假后自动打到公司帐上的。
我同事去年１０月生的。今年３月打到公司帐上的
当时我们财务不知道有这个钱。我同事也不知道有生育津贴这回事。还是我和我同事说的。然后一查，确实就是社保局打到单位的生育津贴。所以根本不要交材料
宝妈有问题应该打12333社保专线
还能查到这个钱什么时候打到你公司帐上呢。避免财务，或者老板不声不响把你钱给坑了。哈
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谢谢宝妈！讲得很详细！具体要交哪些资料呢？
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每个人生完孩子的都可以报吗？
生育津贴和我们休产前假&产假&哺乳假时的工资冲突吗？
之前听说休产前假&产假&哺乳假时的工资就是我们的生育津贴，这个说法对吗？
每个人生完孩子的都可以报吗？
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这个东西压根不要交材料的
我打过12333问过
这个钱是在你休完产假后，２个月内打到你公司帐上的
这个钱具体怎么算的，是根据宝妈上一年度单位帮你交金基数的总和计算的。具体怎么算，不用我们搞清楚，因为这个是社保局弄的
另外，我也问过社保局，在产假期间，如果拿了生育津贴，公司就可以不给你发工资，如果你产假期间拿了工资，生育津贴就没有了。就直接给公司了。当作是给公司的一种补贴，因为你没上班，他已经发了工资给你了
所以产假期间到底是拿工资，还是拿生育津贴。这个是二选一的。可以和公司商量
但是有些单位效益好。即发工资又发津贴。这个得看单位了。但是二者取其一是最本的保障。不给的话。可以劳动仲裁。
这个东西压根不要交材料的
我打过12333问过
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另外，我也问过社保局，在产假期间，如果拿了生育津贴，公司就可以不给你发工资，如果你产假期间拿了工资，生育津贴就没有了。就直接给公司了。当作是给公司的一种补贴，因为你没上班，他已经发了工资给你了
所以产假期间到底是拿工资，还是拿生育津贴。这个是二选一的。可以和公司商量
但是有些单位效益好。即发工资又发津贴。这个得看单位了。但是二者取其一是最本的保障。不给的话。可以劳动仲裁。
那是拿哪个划算呢？
那是拿哪个划算呢？
那得看你们公司交金情况啊
象我们单位肯定是拿工资核算，因为交金只交最低的基数。
但是这个东西你和老板商量后，如果是私人单位，肯定会给津贴。因为津贴少。平时工资高。老板又不是猪。干吗要多给你钱呢？是吧？
如果是正规单位，大部分都是拿工资的。
那得看你们公司交金情况啊
象我们单位肯定是拿工资核算，因为交金只交最低的基数。
但是这个东西你和老板商量后，如果是私人单位，肯定会给津贴。因为津贴少。平时工资高。老板又不是猪。干吗要多给你钱呢？是吧？
如果是正规单位，大部分都是拿工资的。
我们单位都是拿工资的，好像就是按照最低基数缴纳的。回去问问人事的。谢谢宝妈！
我们单位都是拿工资的，好像就是按照最低基数缴纳的。回去问问人事的。谢谢宝妈！
嗯。不客气。一般工资打卡上的，都是拿工资的
我单位是发现金的。产假期间又不在单位的。肯定只能拿津贴了
而且我们老板很精的。哎。。总比没有的好
嗯。不客气。一般工资打卡上的，都是拿工资的
我单位是发现金的。产假期间又不在单位的。肯定只能拿津贴了
而且我们老板很精的。哎。。总比没有的好
我们是日资企业，更精明！
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额。。大企业说不定能２者都能哦。祝宝妈好孕
只要平时单位给你交金的
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谢谢宝妈！我们公司虽然发了我工资，但是年底都要扣除的，算是预支，所以我想等津贴下来后我要争取一下呵呵！
谢谢宝妈！我们公司虽然发了我工资，但是年底都要扣除的，算是预支，所以我想等津贴下来后我要争取一下呵呵！
如果扣你工资的话。一定要争取哦
有劳动法规定的。２者取其一，不给工资，就得拿生育津贴。这钱一般也差不多一万左右的。一定要争取，不是小数目。宝妈加油
如果扣你工资的话。一定要争取哦
有劳动法规定的。２者取其一，不给工资，就得拿生育津贴。这钱一般也差不多一万左右的。一定要争取，不是小数目。宝妈加油
恩，现在还不好说什么，等年底结账的时候看他怎么给我算吧，要是扣去那四个月工资我就要生育津贴。
我想问问！如果自己交金到单位的！ 也能领生育津贴？
要通知单位吗？
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只要交了社保就有，只不过打是给单位账户上的。
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无锡生育保险报销比例是多少啊，谢谢
我们单位一个姐妹最近生孩子了，之前缴纳了保险，想在想问一问比例是多少啊，谢谢
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是国家通过立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育提供生育津贴、以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险共保四项内容：1、生育津贴;2、生育;3、计划生育手术用;4、国家、本市规定的其他费用。医疗费用待遇，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均为基数，按照一定的比例一次性支付。其中具体比例为：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。由于各地的社会经济发展情况不一样，所以各地的报销比例可能有所差异，因此应该以当地中心公布的数据为准。
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|解答问题：65674条
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地区：湖北&
|解答问题：36804条
在无锡生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1.顺产为270%;2.难产为320%;3.剖腹产为420%。
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