我在公司的分厂上班并签订带劳动合同签订时间规定，现在调到另一个分厂上班，我属于那一个分厂的员工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-16 23:11 标签： 劳动合同签订时间规定
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我是广西田东锦盛化工的员工在该公司上班已有7年，现公司将下属的几个分厂拆出来各自成立分公司。叫各分厂
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我是广西田东锦盛化工的员工在该公司上班已有7年，现公司将下属的几个分厂拆出来各自成立分公司。叫各分厂的后勤发自动离职申请表（未通过正式的官网，私人QQ群）让员工填！后再和新公司签新的劳动合同！请问这样做员工的利益会受到影响？公司未提工龄赔偿的事谊！我们该如何做，是不是和新的子公司签了新劳动合同，母公司就要不到工龄赔偿了？
广东 广州 发表时间： 22:44
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你好，向劳动局投诉处理的。
律所：广东普罗米修广州律师事务所 回复时间： 21:02
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分公司公司
013 个回答
律师回答共 1 条
这样影响员工的工龄赔偿
律所：广东商达律师事务所
回复时间： 23:32
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分公司:成立
分公司:设立
分公司:注销
分公司:资料
分公司:总公司
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提问者:&&bshj&|[浙江 宁波];& 16:36:11
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&&&&最多输入10000个字符
最佳答案：
&&&&根据现行个人所得税法，第一种情况属于两处以上取得工资、薪金。第二种情况要区别情况处理，如果该员工以个人名义到B公司工作，并且未签订劳动合同，则按劳务报酬所得征税。如果该员工以A公司的名义到B公司工作，原则上应认定为A、B公司之间的交易，B公司的支付款应属于公司间的服务性支出；如果B公司对该个人属于雇佣关系而发放报酬，则属于在两处以上取得工资、薪金所得。
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