聘用制书记员涨工资的工资是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-14 19:48 标签： 法院书记员工资
司改路上一名聘用制书记员的心路历程
来源：中国法院网
作者：黄晓娜
　　2013年2月，我有幸通过基层法院面向社会招聘的书记员考试，成为了一名临时聘用的书记员，带着对美好未来的期待与憧憬，怀揣着一丝淡淡的焦虑和惶恐，我踏上了工作岗位。
　　上班伊始，我们就进入了紧张的岗前培训，着装规范、礼仪仪表、规章制度、工作流程……之后就被分到了各个部门。
　　最初的新鲜感慢慢褪去，取而代之的是每日满满的工作量，每天要连续开5——6个庭甚至十个，经常打字打到手麻木的不知道该击哪一个键，良好的视力也逐渐降到了4.5，有时遇到不讲理的当事人会直接冲你嚷到：“你不就是个书记员吗，有什么了不起的！”，装订卷宗时经常会被回形针扎到手，写传票会写到直想吐，送达时拐弯兜圈的找到当事人，却被拒之门外，甚至有一次被只狂吠的狗咬住裤脚不放……结束了一天的工作回到家中，再也没有心力做饭，只能凑合着垫垫肚子。周末还要经常加班，我的一个同事，被安排相亲时都挤不出时间，更有的连陪孩子的时间都没有，早上出门上班孩子还没醒，晚上加班回到家孩子已经睡下……可当领工资时，却只有区区千把块钱（当然造成这种现象，自身的原因不可忽略）。久而久之，渐渐感觉生活压力之大，要供房贷，要还车贷，还要养孩子，默默的坚持中不禁萌生了退出的念头，周围书记员的流动性也很大，越发的让我的心不安。
　　而此时，传来了江苏省高院许前飞院长要进行书记员改革的消息，犹如一声雷鸣，响彻了我的整个世界。我开始又有了期待与憧憬。改革，说来就来，大刀阔斧。从文件下发到制度规范，从改革试点到试行办法，有条不紊，有序推动。我惊讶于这速度，又惶恐于自己达不到改革的要求，我忐忑于改革的贯彻执行，又满心期待的盯着改革的步伐。
　　这样复杂的心情持续到2014年7月份，第一批书记员技能测试落下帷幕，达到速录标准要求的人很少，可见这是一次高标准高规格的严格测试，机会虽然就摆在眼前，但是是留给准备好的人的。通过测试的人，工资福利待遇马上就得到了落实，我不再犹豫与惶恐，我觉得我应该努力了。相对于目前社会就业压力之大，就业形势之严峻，这无疑是一个很好的机会。
　　时值我怀孕生子，在几个月的产假期间，我牺牲了陪宝宝的时间，给宝宝断了奶，把她送到了奶奶家，开始了我学习亚伟速录的历程。要想达到120字每分钟并保证正确率95%，绝不是一件易事。不得不说，这真的是一个很艰难的过程，从最初的背诵字码到词语句子的练习，再到后来有针对的练习专项录音，有过想放弃的念头，又努力说服自己坚持下去，经常一坐下就是几个小时，肩膀麻木的抬不起胳膊，腰也坐的直不起来，这样持续了快一年，终于我的努力收获了果实，在2015年7月的技能测试中，我如愿以偿通过了考试。看到公文那一刻，我体会到了，真心的付出才会有收获。
　　我更加明白了，我的工作不再仅仅是一个谋生的手段，更是一份值得为之努力的事业。上级党组的英明决策和改革部署，为我们画了一幅蓝图，相关的文件落实了工资待遇，明确了单独序列的管理，领导更是在积极和人事财政部门协调，规划了职业前景，我突然就感觉到了前所未有的的美好，美好的让我有点不敢相信这是真的。左拉说：“生活的道路一旦选定，就勇敢走到底，绝不回头”，司改的路上，我们愿意用坚定的步伐走下去，见证改革的成功，不辜负领导对改革付出的苦心和寄予的厚望。
　　书记员改革是在案多人少的矛盾困境下实行法官员额制改革必须要走的一步，正所谓“兵马未动，粮草先行”。虽仍在探索，我却坚信，这必将稳定书记员队伍，提高书记员素质，更为之后的法官员额制提供强有力的动力，司法改革的春天终将如期而至。
　　作者单位：江苏省邳州市人民法院
责任编辑：侯裕盛
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7月9日，最高人民法院院长周强在贵州调研时强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略...&&nbsp最高法：要将聘用制书记员等级与其工资待遇挂钩
　　中新网北京5月25日电(汤琪)最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新25日上午表示，要探索建立聘用制书记员等级序列管理制度，将聘用制书记员等级与其工资待遇挂钩，加强对聘用制书记员的日常管理和考核，建立聘用制书记员退出机制。
　　25日上午，最高法在北京召开全国法院聘用制书记员管理制度改革动员部署视频会议，传达学习聘用制书记员管理制度改革的主要精神和重点内容，交流部分地方法院的经验做法，就下一步抓好贯彻落实进行动员部署。
　　日前，被法院系统和社会广为关注的《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》，已由最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人力资源社会保障部四家单位联合印发。
　　记者从最高法获悉，聘用制书记员管理制度改革方案的出台，标志着司法人员分类管理改革的最后一块制度拼图已经完成，为全面落实司法责任制、法官员额制改革奠定基础。
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