近日较火的一帖子就是京东员工按时上下班遭&被离职&。话说一员工入职一个多月以来，每天保质保量完成任务，没迟到过，没早退过，按时上下班。因为没有加班，被京东开除，领导的理由是：按时上下班，没有奉献精神。坑爹啊。
人剥削人的社会现象是永远都存在的，然而当文明越来越发达的今天，人对于自我的思考也就越多。以现在社会生产力，人的生存早已不成问题，当人们解决了生存问题，解决了生活问题，肯定就会对自己长久的发展开始了思考。
对比着目前的状态，思索未来的道路。
若现在的企业还沿用着古老的方式，压榨剥削着人们，我认为这个企业就是在为自己挖掘坟墓，努力地挖坑，然后把自己给埋了。埋了就埋了，还想着在坑爹，谁会呆在这样的公司。而现在，这种傻逼的公司，傻逼的老板太多了，你按时下班他就会感觉着心里不舒服，觉得给你发那多工资亏了，只有在对你不断的压榨中才能找到心理的平衡。不去寻求高效的管理，高效的开发，单纯的靠加班又不给加班费来降低成本，完成目标，这样的企业能有什么竞争力。
试想一下，头天晚上加班到深夜，第二天还要早早上班，即便不昏昏欲睡，效率也会大大降低，就这样磨洋工，混日子，哪还有什么工作积极性，如此恶性循环，长此以往，身体也会搞垮掉。没有周末，没有节假日，每天还要加班的深夜，谁堪承受。身体是革命的本钱，把身体都累垮了，给你再多的钱又有什么用呢，只有工作没有休息，赚了钱都消费不出去，那赚钱还有什么意义。苦逼的程序员啊，加班加班，30岁的年龄80岁的心脏。看一博客，说有一个漂亮女人和一个帅哥在吃KFC，说了句&没事的，我们还有的是时间，我老公是做IT的，他现在还在加班呢！&，老公是做IT的&&听着欲哭无泪啊。谁想加班，谁还会去做IT&&
看一个员工的能力，要看他单位时间内完成的工作量，八小时工作的时间就精力高度集中，高效完成任务，下班就好好休息。学要学好，玩要玩好。如果仅凭他是否加班来评定那将是多么扯淡，当一员工老是要加班才能完成别人都能按时完成的任务，那就要对他的能力产生怀疑了，或者是他在别人工作时打酱油去了。若一个公司有加班费，而员工本来没什么任务也呆在公司混时间赚加班费，这样的员工也不会有什么大的作为，甚至要对其人品产生质疑。这样的加班对公司，对员工都没什么意义。
所以啊请不要成为傻逼的公司，请不要再做傻逼的老板了。IT公司，想要真的有所作为，请不要再加班了，有木有，有木有啊&&
如真是紧急情况需要加班，也不能说不行，但也要通过调休或者加薪的方式对员工补偿回来。并且加班的持续时间不能过长，要是连续加班两周估计就会有人受不了，更要把这种紧急加班情况减少到最低。
阅读(...) 评论()老板不加薪致老员工辞职&对新人不满欲将其请回
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原标题：老板不加薪致老员工辞职 对新人不满欲将其请回　　老板不加薪他生气辞职 招来新人不满意又想将他请回 　　【摘要】 老员工要求加薪，老板不答应，一气之下，老员工辞职了；老板再招新人，却是以高于老员工薪资的价格；结果新人难磨合，老板又想高薪把老员工哄回来。李先生毕业于重庆科技学院，在这家公司做了一年，他的薪资是底薪2000元加提成，月平均收入是3610元。 　　老员工要求加薪，老板不答应，一气之下，老员工辞职了；老板再招新人，却是以高于老员工薪资的价格；结果新人难磨合，老板又想高薪把老员工哄回来。 　　――《人力资源研究》资深HR粟明林说，这一波三折，看似谁都不划算，可是，这种现象在职场还真不少见，这是为什么？ 　　老板不同意加薪 他一气之下辞职 　　23岁的李先生是渝北一家商贸公司的员工，这家公司是做办公用品设备的，李先生的职务是区域经理，负责九龙坡和江津的业务。 　　李先生毕业于重庆科技学院，在这家公司做了一年，他的薪资是底薪2000元加提成，月平均收入是3610元。 　　公司在重庆一共有21个区域经理，李先生每个季度的业绩从没低于前三。今年9月，他跟几个同事一起跟老板提出加薪，老板不同意，李先生一气之下提出辞职。最近，这件事峰回路转，有了新进展。 　　公司招聘新员工 薪资高于老员工 　　昨天，记者在渝北汇博人才市场见到了这家商贸公司在招聘，招的正是区域经理，给出的薪资不低：底薪2200元加提成，要求一年以上工作经验。 　　负责招聘的人力资源刘小姐说，公司对于区域经理的平均投入是4100元，也就是说，只要业绩能达到平均水平，一个月就能拿到4100元。对比此前李先生的平均工资3610元，这家商贸公司给新人的薪资明显高出了近500元。 　　新人磨合不容易 高薪请回老员工 　　记者跟刘小姐沟通许久后打听到，因为老板没有同意加薪，今年9月、10月，公司相继有四五个人离职，他们最近两三个月都在招人。但新人磨合起来没那么容易，所以，另一方面，老板又有意请老员工回来。 　　老板陈先生说：“公司本来就有离职员工返聘的文化，他们走的时候，我们专门建了离职员工群，一直有交流。最近跟几个人沟通了，他们也有意向回来，回来我们肯定是按照现在的工资标准。” 　　随后，李先生在电话里告诉记者，老板也跟他联系了，而且底薪给他2500元，平均投入给他4500元，比现在新员工的薪资标准还要高一点，但他还没想好，正在纠结中。 　　专家解读： 　　为什么宁愿老员工离职也不加薪， 　　却高薪请新员工？ 　　《人力资源研究》资深HR粟明林说：“其实，这就是职场上的‘鲶鱼效应’。鲶鱼生性好动，沙丁鱼生性安静，于是，渔夫将鲶鱼放在装满沙丁鱼的货运车里，用作保证长途运输沙丁鱼成活的工具。一个企业，老员工好比沙丁鱼，虽然忠诚，但日渐安稳，失去斗志；这时候，就需要鲶鱼，也就是新员工的刺激，激发老员工的创造力和拼博力。所以说，一个企业，长期不补充新鲜血液，绝对是灾难。” 　　补充了新鲜血液就绝对正确吗， 　　会不会得不偿失？ 　　粟明林说：“我们管‘鲶鱼效应’叫负激励。《财富》杂志算了一笔人力成本账：一个员工跳槽给企业带来的损失，是离职人员工资的93%到200%；而一个核心人才的流失，至少需要2个月的招聘期，3个月的适应期，6个月的融入期；此外，企业招新员工所花费的招聘费，相当于一个员工4个月工资；即便如此，企业招聘一个新员工，依然存在超过40%的失败率。” 　　当初不给老员工加薪， 　　现在为何又高薪请回来呢？ 　　粟明林说：“因为价值的认识是一个过程。这就好比有人离了婚，又复婚，失去过才知道对方的好嘛。而且，人都是要面子的，好马还不吃回头草呢，员工再回来，公司必须要在薪酬上有个体现，这样两方都好看。” 　　高薪把老员工哄回来了， 　　他一定能达到预期吗？ 　　粟明林说：“不一定。员工离职原因很复杂，但再复杂的原因，最后都体现在钱上。而当加薪这个诉求得到满足后，别的不满便显现了，这个时候，他有了别的要求，即便加薪也不一定能回到过去了。”
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by .cn. all rights reserved遇到这4类老板, 赶紧辞职! 因为你再努力, 前途黯淡!
遇到这4类老板, 赶紧辞职! 因为你再努力, 前途黯淡!
前段时刻，身边有不错的兄弟跟我讲，他老板特别让人厌烦，非常想立刻就离任走人。跟他聊完以后，我说：哥们，赶忙辞去职务！遇到这么的老板，你即是再尽力，你在职场上也没有啥出路！可以说是出路暗淡！遇到下面这4类老板，赶忙离任！由于你再尽力，出路暗淡！1、 老板本身才能缺乏，却超喜爱攀龙趋凤，职工拍TA马屁的。长于称誉别人固然是功德，可是也要掌握好这儿面的度，不能超越极限。超越极限，就会很简单被别人误认为是溜须拍马，仅仅体现的程度不同算了。假如你在公司遇到才能不是极好，喜爱溜须拍马的搭档，请必定不要轻信，他们的才能只能靠时刻来熬过。真实才能杰出的人会用最短的时刻去高效率的完结作业！2、老板太抠门，又要马儿跑，又不让马儿多吃草的。老板让你不停地干活，只训练不赚钱，那是让人当免费劳工呢。这篇文章最初说到的我那位兄弟，即是这种状况，假如老板仅仅免费“训练你”，你发明的价值都被他揣腰包了，这么的老板你还跟吗？决断炒他鱿鱼！3、老板不讲信誉， 这种老板会用各式各样的方法来克扣职工的血汗薪酬，容不得职工拿高薪酬。哥几个，好好想想：我们来作业的意图是啥？再者，我们都知道“信誉名贵”，一个在我们切身利益上屡次失期的人，我们凭啥还要再信任TA? 傻傻的为TA卖力苦干？4、老板遇到难事就各种推脱，转嫁职责。我们遇到这种老板，你会不知道TA啥时候就会把罪名加到你的头上，让你变成替罪羊。遇到这么的领导，只能是韬光养晦，做好自个，尽力提高自个的才能，否则和他对着干的结果是你会死得很丑陋。
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百家号 最近更新：
简介: 让自己改变生活，让生活磨练自己　　第一次发帖居然是为了傻逼老板！！！！上班两个月！私车公用！每天让我用自己的车带着他到处跑！两个月开了4000多公里！一年内的新车啊！还是我最爱的甲壳虫！！！！　　好多次婉转提过保养贵啊！油费我不要啊！就是装听不懂啊！常常一天能跑一百多公里啊！　　到处接人啊！！！！！！　　傻逼老板没事的时候写了一本改写中国法律的书啊！叫我到处找出版社啊！　　不是国家级别的出版社都不要啊！！！人家各种拒绝啊！　　写的书的内容数据都是他自己想的啊！没有任何依据啊！　　现在因为出版社拒绝他了！又开始叫我给法制节目组打电话发邮件啊！务必出版啊！！！　　真心受不了了！工资税后只有3000多啊！！！！单休啊！！！怎么破！！！！烦死了！！！　　每天叫我看他写的文章啊！思想改造啊！但是根本语句都不通啊！！！！　　周围还活跃着一群傻逼！每天夸他好啊！他自己也以为了不起啊！每次吹完牛就开始跟我说几个人的脑子都比不上他一个啊！！！！　　叫我到处把他的文章发给他朋友啊！收到好评如潮啊！！但是QQ邮箱提醒我邮件在中转站快要过期了啊！！！！对方没下载啊！！！！！　　烦死！！！！！！！！　　朋友地方已经变成祥林嫂了！！！为什么脸皮这么厚啊！！！下面员工都受不了他啊！！！！
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　　你妹，这么猴精的人你居然说他傻逼　　
　　！！！叫我发邮件给中央电视台栏目组！让人家帮他改书啊！哪里需要改进啊！我说人家根本不会看的！被他噼里啪啦骂了一顿啊！！！只能默默的发！我都快傻逼了！人家估计都要呵呵我！！！！受不了啊！！！！
　　每次带完他都找他报销
13:58:49　　你妹，这么猴精的人你居然说他傻逼　　-----------------------------　　！！！可能我才是傻逼啊！我真他妈受不了了。老子的新车啊！保养多贵啊！一会又要出门送他去吹牛了！跟一个八十多的老头！！！！尼玛！
　　@公马楼
13:59:55　　每次带完他都找他报销　　-----------------------------　　车子折旧厉害啊。。2个月4000多公里。我开个一年这个车还值什么钱。一年2万多公里了。三折了。
　　为啥不说车坏了，就傻傻给他开？
　　真的是脑残老板，楼主节哀。快点反抗吧，否则就是愿打愿挨了　　
　　都开甲壳虫啦 还在乎跟他的一点工资？不是老板傻逼，是你！　　
　　这是不是信阳水冰月发的帖子？　　
　　我也爱甲壳虫。。。。。。。。。。
　　要出门的时候，直接说车没油了，车保险过期了，车打不着火了，虽然找个蹩脚的理由，叫他自己明白你不愿意开私车。　　私车公用的话，一旦出了事故，都是你的责任，假如你出车祸把你老板撞死或者残疾，你都要负责。
　　天涯老话，是包子别怪狗惦记
　　@OK鸟 11楼
14:29:17　　要出门的时候，直接说车没油了，车保险过期了，车打不着火了，虽然找个蹩脚的理由，叫他自己明白你不愿意开私车。　　私车公用的话，一旦出了事故，都是你的责任，假如你出车祸把你老板撞死或者残疾，你都要负责。　　-----------------------------　　我下个月不开了 哈哈 公交了。
　　@空心菜楼
14:33:27　　天涯老话，是包子别怪狗惦记　　-----------------------------　　我也是很婉转的表达过的啊！撕破脸大家难看的。谁知道遇到极品了。
　　刚才跟出版社的老师聊了聊！人家说了，你老板写的书根本不到出版水平。人家讲的很婉转的。我老板也听不懂的，现在我到处给中央电视台发邮件，叫人家免费的义务的帮我们看下哪里要改。我真的也是醉了。我直接说人家不会看的 被骂了 说你又知道了！　　尼玛 真是不能讲实话了。　　写的那个傻逼书，上次有个政府的科长看着手稿居然拍桌子叫好。我真的也是服了！
　　@空心菜112013
14:33:27　　天涯老话，是包子别怪狗惦记　　-----------------------------　　@木木槿宝 14楼
14:44:21　　我也是很婉转的表达过的啊！撕破脸大家难看的。谁知道遇到极品了。　　-----------------------------　　好聪明的老板，现在招个专职司机3000都不够，招了你连车都不用买，真划算，太聪明了这老板
　　那天去我们这边一家大型的印刷厂谈业务，我们老板拉着对方老板一个劲夸自己，说他这些水平的，全国也没有几个，他写的书，别人都写不出来！尼玛，我真是坐旁边都丢脸，人家正规文化人，会听你的鬼话？都坐在那边没反应了。　　我知道他要继续开始吹了。尿遁去隔壁玩狗了。。呵呵。
　　@空心菜112013
14:33:27　　天涯老话，是包子别怪狗惦记　　-----------------------------　　@木木槿宝
14:44:21　　我也是很婉转的表达过的啊！撕破脸大家难看的。谁知道遇到极品了。　　-----------------------------　　@sp暴君 16楼
14:47:59　　好聪明的老板，现在招个专职司机3000都不够，招了你连车都不用买，真划算，太聪明了这老板　　-----------------------------　　你讲话这样直接。。。伤害我。。真的好吗。。。
　　如果你们能好好安慰我的话！　　我就把我老板写的书拿出来给你们看看！　　让你们思想也陶冶下！
　　@木木槿宝
14:49:50　　@空心菜楼
14:33:27　　天涯老话，是包子别怪狗惦记　　-----------------------------　　@木木槿宝 14楼 2014-...　　-----------------------　　哈哈，贼精的老板
　　不能辞职吗？我看你老板精得很，你看有几个老板到处占人便宜的
　　@空心菜112013
14:33:27　　天涯老话，是包子别怪狗惦记　　-----------------------------　　@木木槿宝
14:44:21　　我也是很婉转的表达过的啊！撕破脸大家难看的。谁知道遇到极品了。　　-----------------------------　　@sp暴君
14:47:59　　好聪明的老板，现在招个专职司机3000都不够，招了你连车都不用买，真划算，太聪明了这老板　　-----------------------------　　@木木槿宝 18楼
14:49:50　　你讲话这样直接。。。伤害我。。真的好吗。。。　　-----------------------------　　话语伤害你，总比金钱伤害你好吧。　　2月4000公里，基本4000油钱，再摊保险每月），再摊折旧6000（24万钱，8年折旧都算的少）不多吧，再摊保养、停车、工时什么的，算你13000钱总是有了吧。
　　@公马的马甲ABC 21楼
14:55:12　　不能辞职吗？我看你老板精得很，你看有几个老板到处占人便宜的　　-----------------------------　　现在不是工作不好找吗。哎。。。也不知道怎么说，反正下个月我不开车了。
　　@空心菜112013
14:33:27　　天涯老话，是包子别怪狗惦记　　-----------------------------　　@木木槿宝
14:44:21　　我也是很婉转的表达过的啊！撕破脸大家难看的。谁知道遇到极品了。　　-----------------------------　　@sp暴君
14:47:59　　好聪明的老板，现在招个专职司机3000都不够，招了你连车都不用买，真划算，太聪明了这老板　　-----------------------------　　@木木槿宝
14:49:50　　你讲话这样直接。。。伤害我。。真的好吗。。。　　-----------------------------　　@OK鸟 22楼
14:55:16　　话语伤害你，总比金钱伤害你好吧。　　2月4000公里，基本4000油钱，再摊保险每月），再摊折旧6000（24万钱，8年折旧都算的少）不多吧，再摊保养、停车、工时什么的，算你13000钱总是有了吧。　　-----------------------------　　反正我下个月不开了！爱咋咋的！太坏了！欺负我老实！
　　　　给你们感受下
　　我不觉得这样的老板有什么跟下去的必要。
　　甲壳虫办好都27.8W了　　为什么要到这么一个SB那上班啊
　　给傻逼打工，你不是更傻么？　　
　　@苏离820 29楼
15:00:56　　给傻逼打工，你不是更傻么？　　-----------------------------　　刚开始的时候也不知道这个情况啊。我想着总是会识相的啊，我都婉转的提了。结果他还是这样。
　　@空心菜112013
14:33:27　　天涯老话，是包子别怪狗惦记　　-----------------------------　　@木木槿宝
14:44:21　　我也是很婉转的表达过的啊！撕破脸大家难看的。谁知道遇到极品了。　　-----------------------------　　@sp暴君 16楼
14:47:59　　好聪明的老板，现在招个专职司机3000都不够，招了你连车都不用买，真划算，太聪明了这老板　　-----------------------------　　+1,智商太高。
　　@木木槿宝 25楼
14:56:53　　反正我下个月不开了！爱咋咋的！太坏了！欺负我老实！　　-----------------------------　　这个不是你开车不开车的问题，是你自己包子的问题，今天用的免费车，以后还想用你的免费房呢，只要你跟这个老板继续工作，你总免不了。　　你要做的是，保护自己的权益，我自己的车，我爱开就开，不开就不开，不受其他人的影响。我自己的车，我不想给你用，就不给你用，你还能咋？
　　@木木槿宝
14:56:53　　反正我下个月不开了！爱咋咋的！太坏了！欺负我老实！　　-----------------------------　　@OK鸟 32楼
15:03:46　　这个不是你开车不开车的问题，是你自己包子的问题，今天用的免费车，以后还想用你的免费房呢，只要你跟这个老板继续工作，你总免不了。　　你要做的是，保护自己的权益，我自己的车，我爱开就开，不开就不开，不受其他人的影响。我自己的车，我不想给你用，就不给你用，你还能咋？　　-----------------------------　　我出来工作不久，没想过会遇到这种不识相的人，我其实提了很多次了，他就是装不懂，那我又还在上班 。哎，是我自己包子。下个月死也不开车了。
　　开着甲壳虫，拿着3000的工资，我挤地铁，拿着5000的工资，我应该开BMW！！！
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)明明员工能创造很大的价值，为什么有的老板宁愿员工辞职都不愿意加薪（重点是这个公司根本招不到人）？ - 知乎18被浏览4951分享邀请回答4添加评论分享收藏感谢收起21 条评论分享收藏感谢收起更多与世界分享知识、经验和见解