首届启航杯职场精英大赛----赛后报道！！最后附上了求职面试小贴士~~！
&& & & 经过为期一个月的紧张筹备，由扬帆职业规划园主办的首届启航杯&职场精英大赛于3月27日在康庄校区食堂三层圆满落下帷幕。来自中国石油、通用电气、普华永道、英国工程技术学会以及美国教育考试服务中心的企业高管和外籍专家担当了本次比赛的评委，同时莅临比赛现场的还有我校经管学院党总支副书记韩志勇老师、就业指导黄婷婷老师和工商管理系主任张小红老师。&& & & &本次比赛分为初赛和复赛，初赛由主办方根据报名者的简历提交情况作出筛选，全面考虑报名者的综合素质后，选定八名来自不同专业不同年级的选手进入复赛。为挖掘选手不同方面能力，复赛共设置了3个环节，分别是自我展示环节、压力面试环节和小型辩论环节。在自我展示环节，选手们先后用中英双语进行自我介绍，随后以小组的形式向评委和场上观众诠释出他们对优秀团队的理解。压力面试环节中，8名选手分成两组，每组4名选手与6位评委进行多对多的压力面试。本环节考察了选手的随机应变能力和抗压能力。选手们勇敢且独特的回答，得到了场上评委的称赞。最精彩的当属小型辩论环节了。两组选手组成正反双方，就职场最热话题&毕业生应该做大林子中的小鸟还是小林子中的大鸟&展开激烈辩论。8名选手各展风采，综合展示了他们的应变能力、职业素养与团队合作能力。最后，五名评委分别对整场比赛和选手的表现做了精彩点评。来自通用电气的张帆先生建议同学们多浏览实用性强的求职网站，早做职业规划。来自普华永道的郑博女士告诉同学们，在写简历的时候要学会用&数字说话&，她还提出描述事件的&STAR&原则，在场同学都认真记录下来。&& & &大赛还设置了观众提问环节，在场观众就自己关心的问题对评委和场上选手积极提问，评委们进行了耐心细致地解答，场上选手也就自己的观点进行了精彩的回答。&& & & 经过了将近3个小时的激烈角逐，国09王雨同学凭借过人的英语能力和机智的临场反应能力摘得桂冠，第二名由国10乔俏同学和会09李鹏飞获得，同样表现优异的贾震、赵婕、赵昕、孙扬、黄松等五名同学获得第三名。同时，评委评分最高的乔俏同学被评为职场达人，线上和场上同学票数最高的王雨同学获得最佳人气奖。&&&&&&&&活动结束后，同学们纷纷表示，本次大赛为大家提供了一个认识自我、提高职业素质、增强社会竞争力、接触名企的机会，我们应该积极参加。&&&& & & &小贴士：
1.&面试者要守时,有时间观念。
2.&面试时要注意面试官的问题,提升自己对突发事件随机应变的能力。
3.&面试时注意自己的体态,不要晃来晃去、指指点点。
4.&做自我介绍时要简洁、切合主题。
5.&大二大三同学要从现在开始了解面试的技巧,勤上&应届生、&&HIALL、&&中华英才网、&&智联招聘&等网站，推荐图书：《简历写作的七个原则》。
6.&大一同学要从现在开始培养写作能力，推荐杂志《商业周刊》、《华尔街日报》、《新世纪周刊》。
7.&大三同学暑假要把握好实习机会，好的实习会直接影响自己将来的工作。
8.&公司需要的是各种各样的人才，个别方面能力不足的同学不要气馁。
9.&自我介绍的意义：让对方记住你并且很快认识你。
10.&面试时要扬长避短，缺点只要不致命，对方都可以接受。
11.&面试最重要的诚实。
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2017年实习委员杯全国求职精英挑战赛，助力大学生实现人才价值
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（原标题：2017年实习委员杯全国求职精英挑战赛，助力大学生实现人才价值）
2017年6月，实习委员与教育部学校规划建设发展中心达成合作，共同举办「实习委员杯求职精英挑战赛」，目前该赛事已正式开启。「实习委员杯求职精英挑战赛」是由教育部学校规划建设发展中心主办，实习委员作为唯一支持单位共同承办的全国应用型人才综合技能竞赛之一。挑战赛主要面向全国大中专院校在校学生，以“倡导应用型人才培养，促进学生就业创业能力提升”为宗旨，帮助学生提前了解企业岗位需求，满足企业对应用型、综合型人才的需求。作为一个长期关注大学生发展的平台，实习委员一直致力于为广大高校学子提供社会实践、提高自身阅历的机会，此次特别与教育部学校规划建设发展中心达成合作，承办「实习委员杯求职精英挑战赛」，正是响应国家“大众创业，万众创新”的号召，帮助大学生做好职业发展的规划。本次挑战赛从今年6月份开始在全国范围内开展，来自全国31个省、自治区、直辖市的8万学生将参加本次大赛。届时，参赛学生将采用制作个人简历、个人视频等创新型方式，展示当代大学生的风采，赛后学生可获得实习委员杯求职精英大赛荣誉证书。本次大赛邀请了知名院校专家和企业专家成立评审委员会，参赛学生将在活动中获得权威专家的点评，获奖学生将获得由实习委员提供的丰厚现金大奖及名企offer直接推荐机会。「实习委员杯求职精英挑战赛」已在本月正式开启，全国各地的高校学生可以在规定时间内登陆大赛官网“万企千校”进行信息了解、报名、上传作品，并进入
“实习委员”小程序完成职业发展测评。这项大赛已经成为了广大学生展示创新、创业水平的重要舞台，也是学校提供展示教学特点和教学成果的平台，同时为企业提供发现优秀人才和创意的捷径，从而更好地满足社会对应用型人才的需求，为综合型人才培养做出重要贡献。
实习委员杯求职精英大赛荣誉证书——ATCP岗位证书，该证书全国通用，是持证人岗位技能的权威证明，可作为单位录用、考核、定级时的参考依据。此外，参赛获奖学生还可获得企业优先录用的机会并给予额外的学习补贴。
责编：汉网
(原标题：2017年实习委员杯全国求职精英挑战赛，助力大学生实现人才价值)
本文来源：汉网
责任编辑：王晓易_NE0011
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06华硕职业精英挑战赛
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　　一场全国范围的大学生&职场炼金&大赛开始上演。从华硕电脑和了解到，国际领先IT企业的华硕电脑，日前联手国内专业人力资源服务机构，推出了&2006华硕职业精英校园挑战赛暨《绝对挑战》选手储备计划&。比赛将历时三个月，在全国七大区域28座城市共152所全日制高校范围内展开，为在校大学生提供一次最接近实战的职业素质大比拼。本次比赛也得到了央视著名栏目《绝对挑战》的指导和支持。　　据了解，本次挑战赛以测试比拼当代大学生职业素质和就业能力为主要内容，将选手选拔与大学生就业指导相结合。职业素质是大学生实现与社会对接的必备能力，是就业者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现。一般来说，职业素质的高低意味着个人市场价值的高低。比赛在根据和《绝对挑战》栏目的专业指导下，将对选手进行在线职业测评、面试、现场选拔、人气比拼等职场综合实力的考验与海选，并有来自专家的现场点评。　　华硕电脑品牌总监郑威女士表示，华硕多年来将优秀高校毕业生中做为企业人才的重要来源，并且坚持每年在全国多所高校中开展不同形式的校园活动，为学生提供多样的社会实践机会。今天华硕发起的此次活动，目的不仅限于遴选人才，更希望能为帮助在校学生全面提升对接社会的能力尽到一份企业的责任。她表示希望本次比赛将成为为推动大学生就业力的提升而打造的全面职前培训基地和展现平台。　　据介绍，大赛报名不限专业、年级，将通过校际、城市、区域和全国挑战赛四轮角逐，最终决出3名优秀选手。其中，入围城市挑战赛的450名选手还将入选《绝对挑战》选手储备库，晋级区域挑战赛的90名选手连同网上人气排行TOP10共一百名选手将有资格进入享有&职场西点军校&美誉的职业素质训练营&&华硕学院，接受&华硕学院&免费的精英就业实训，表现突出的应届毕业生可直接签约华硕。　　目前，高校毕业生就业难已经成为社会各界关注的热点，同时&千金易得、人才难求&也是很多企业面临的困境。团中央大学处处长王松山表示，当前高校院系、专业和课程设置等偏重专业知识的传授，而对就业所需要的职业观念、知识、方法和专业技能等方面缺乏系统性的培养，因此很容易与用人单位的需求造成市场脱节。对大学生的学习环境进行优化，给大学生提供的接触、了解和认识社会的途径显得尤为迫切，这不仅是学校和教育部门的责任，更需要社会各方面力量的支持。作为一家优秀的跨国企业，华硕电脑组织此次活动，对大学生树立正确的就业观念，提升大学生的&就业力&无疑将起到积极的作用。　　副总裁赵鹏也认为，企业招聘人才标准有接近七成的权重是放在应聘者的职业素质、项目经验，而非单纯的理论知识或者专业技能上。因此，求职、就业能力的培养将日益提升为高校学子的必修课。大学生必须在学习专业知识的同时，努力通过各种途径来实现对社会的了解，努力学习相应的技能，为更好的适应社会奠定良好的素质基础。　　据了解，作为全球IT100强的著名华人品牌华硕电脑，一贯重视在大学生中选拔优秀的人才。六年来，华硕植根校园的人力资源计划业已形成了成熟的体系，通过&华硕之翼&、&硕市生&、&华硕学院&三个递进人才培养选拔组织，搭建起完整的优秀人才动态成长梯队。此外，华硕每年的校园巡讲活动也为人才招募起到了非常重要的作用。华硕表示，延伸人才培养线、面向校园进行人力资源储备，将成就企业源源不竭的成长原动力。1&&&
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