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今天在这里看到一个和我情况一样，都是快30的年纪，同样的经历，同样的基础的朋友帖子，心里挺难过的。
工作几年了，现在已经离职，当初以为凭借几年的工作经验好歹也能找个工资相当的工作 ，可是事实上天差地别，出来后才发现原来的工作不过是杂务工作，关于HR的专业性我无从谈起，在别人眼里我的曾经的工作就是行政文员小妹做的事，当时对我的打击真是不一般，自尊、心情跌到谷底，才发现原来自己什么都不会，这几年工作 都白费了，自卑自怨 现在第天在家里无所事事，去报了个HR二级课，却感觉听不懂；
现在的我去面试，总是过不了，感觉自己一点都不会面试，都不知道如何跟面试官交谈，不知如何回答问题才是对的，有时候都害怕面试了，现在脑袋总是一片空白，我该怎么办？都不知道是不是自己不适合做人资，可是自己却很迷茫，该 做什么能做什么。
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2015春季班
每个人换工作的那段时间都会有频繁的被面试的经历，面试多了肯定会受打击的。因为不一样的单位又不一样的需求和工作逻辑，有这种差异也可以理解；而且在你面试过程中也肯定会遇到很多牛人，特别是能力很强而且很气场很强的面试官，在这种情况下很容易受打击。我今年的四月份也有过这么一段经历，当时真的是被打击的不行。但是面试了几家单位之后也顺利找到了新的工作单位。所以，在求职的过程中，保持一颗平和的心态是很重要的，不管别人怎么打击自己，最重要的还是要对自己有信心；其次是要找和自己能力相匹配的单位的相关职位，找工作和找对象是一样的，这样才能让你更容易找到你的“那一半”（工作）。
2015秋季班
★没事的时候,把你之前的工作内容和工作流程总结一下,要书面的,非常详细的,细节也要写上,
★把面试官可能会问到的问题书面穷列出来,并想好怎么回答,也要书面的,
★每次面试完,把面试官问的问题凭记忆(最好能录下来)书面写下来,并重新整理一份书面的回答,为下次面试做准备,
★把你要找的岗位在网上多搜一下,看一下他们的岗位要求,哪些自己能做,哪些是大概想一下或网上找一下流程就可以做的,把这些都写到你的工作经历中去,不要觉得不好意思,
★如果面试过了上了几天班发现做不了,那就把新学到的技能重新整理一下,然后从第一条开始重复.
我和你一样，但是我不自卑，我的能力有目共睹，只是缺一个机会，当然我也在不断的自我分析，发现自己的问题主要还是学习的太少，时间都被日常工作占用了，所以从现在开始每天进步一点点。
2015秋季班
这位姐姐，我前一段时间刚刚迷茫过，其实越是没有工作无所事事的时候才会想这么多！越想得多就会越觉得自己一事无成，一无是处！想要走出现在的阶段就必须自信起来！走出现在的框框，想要找人资工作那就去找好了，自信一些！没有什么是做不到的！自信最重要！
@安盈投资：谢谢鼓励！自信自信，要自己相信自己，加油
2015春季班
我特别能理解你这样的想法，现在正是你的迷茫期，你会不断质疑自己的能力适不适合做HR，你会为之前浑浑噩噩的工作，没有好好的去反思，去提升自己而后悔。既然现在你都清楚了，也想改变了，那么就从现在开始吧。首先，一定要调整好心态，相信自己，自己是适合这份工作，并向为之努力、奋斗的；其次，你要分析自己的短板。和一个标准的人事胜任力模型作比较，把不足的地方找出来，想办法提升。最后，要有一个详细的发展规划。不仅是职业发展规划，更是不断去学习发展的详细方案。相信你一定能行！走出现在的迷茫期，努力加油吧！
@神乐酱：感谢建议，是该好好的规划一下咯
2014春季班
三茅上很多资源可以学习，关键是心态，想清楚自己想要什么，缺什么学什么。
@我家宝贝叫阿毛：恩恩，三茅上面真的是认识量好大
2014春季班
身為HR難道沒有面試經驗嗎？別人是怎麼回答你的面試問題的？別人是怎麼說服你把人推薦給用人部門的？貴司是怎麼設置面試結構的？這難道一點也不知道？
其實面試這一關不要有心理負擔，每家公司對公司的崗位設置要求都不一樣。
面試時候，要記住面試官所問的問題，就算不會回答，回來后匯總，在找到解決這個問題的說法，下次面試官問到同樣的問題，不就解決了。
但是不要在面試用吹噓自己什麽都會做，不然上崗后這不會那不會試用期都過不了，該實在的實在，該虛的虛。讓自己成為“面霸”的同時提高自身的含金量！
相對于跳槽的話，不要盲目的跳，必須看公司想要的什麽類型的人才和要求做相應的準備。所以技能未到達一定的瓶頸還是慎重考慮離開原公司。
關於二級課程是很容易聽進去的，全都是實操經驗，如，沒有操作過可能跟不上節奏，還是報SAN級吧，理論扎實后~就不怕面試那關了。
@NearlyMr：谢谢点拨
2015春季班
那就起点降低一点...找一家什么都要做的小公司，这样边做边学...学到都是自己的...慢慢积累.....我也是28岁转行，收入变成以前的四分之一不到...慢慢做慢慢学，现在工资也涨上去了...别太把以前的经验看太重...
@绵绵金：自己也想过，可能心态没调整好，所以一直过不了关。
2015春季班
@俏伶儿：慢慢调整..可能两三年后你就能达到目标了
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& 助理、文员工作真的那么美好吗？以我十多年的工作经验给 ...
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[职场攻略]
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本帖最后由 胖妞妈妈 于
18:38 编辑
近期陆续帮公司在得意放出了一些岗位招聘信息，也看了很多人的帖子，发现很多人现在找工作的第一选择就是文职：行政助理、招聘助理、文员、前台。从2001年毕业到现在有十几年了，真心想以我的工作经历给大家找工作给以一点建议。
先说说我的工作经历吧，2001年二本大学毕业，专业不好，学的化学，从进大学那天就下定决心，不考研，坚决改行！毕业后也是跟很多人一样，目标文职，我也是属于“无钱无势无关系无背景”的人，折腾了一段时间终于找到了工作，在一家小小的广告公司做行政助理，公司真的非常小，除了我以外，一个老总一个财务和若干个业务员，公司员工最多的时候也没有超过20个人，我说起来是行政助理，其实是个全职打杂的，不过工作轻松，朝九晚六，双休，老总人也还不错，给交社保，管中餐，每个月拿到手能有900块，在十年前，这个收入不算好，但是也还过得去了。
这样做了1年多，我逐渐觉得不对了，当初是想自己专业不对口，没工作经验，觉得可以先找个小公司积累经验，然后再找更好的，可是1年多下来，觉得自己也根本没什么有价值的经验能作为资本去寻找更好的工作，不过是会做些基本打杂的工作，自己虽然也在这期间，考了会计证、拿了驾照，其实也没什么特别的优势。公司老总虽然人不错，但是资金和公司性质以及个人能力所限，公司不可能有很大的发展！跳槽没优势，留在公司没前途，这时，我真的很迷茫了，我该怎么办？现在我还年轻，但是再过3年，5年，我年纪大了，结婚生孩子了，拿什么资本去再就业？
这时，我的老公，当年的男朋友给我一个建议，既然专业和经验没优势，那就必须选择一个好的行业，有价值的工作，从基层做起，真正给自己增值，这样才永远不担心失业，在职场拥有强有力的竞争力！在他的建议下，我选择了金融行业最基础的销售工作，刚开始的辛酸和痛苦就不多说了，但是我熬过来了，而且顺利站住了脚跟，到2004年的时候，我的月收入已经稳定在5000左右了，虽然现在因为公司需要和家庭原因，我已经不在销售一线工作，但是我的经验和专业可以让我轻松胜任现在的工作，而且在行业还非常有价值，经常会有猎头与我联系，所以，我一直很庆幸当初做的选择，如果我依然做文职工作，我想，也许我今天在哪个商场卖衣服，或者依然在某个小企业做着打杂的工作。
近期在得意上放了几个招聘岗位，明显的发现，一个招聘助理，有近200人投简历，而销售岗位，投简历的人寥寥无几，很多人都很明确的说，我就想做文职，销售岗位坚决不考虑，这里真的想给大家一些忠告：
一、如果是211大学的统招生，或者是紧俏专业不愁工作的，那不用想，选个最好的去吧，但我估计你也不会来得意上找工作了！如果你学校不那么强，专业也没优势，你也不能去做医生、律师之类专业性非常强的工作（别以为有个会计证你做财务就是专业人员，做财务的人多了，没有个注会的资格，你也千万别把自己当专业人才），请你对于选择文职一定三思，因为成千上万的人都是这么想的，这其中可能还包括一些211大学的学生，不用风吹雨打，有空调吹，可以穿得漂漂亮亮，同时积累工作经验，女孩子做不是挺好吗？可是，请你自己想想，首先，你在这成千上万的人中，有什么明显的优势？为什么要选你？可能大部分人就开始降低要求，没社保也行，没双休也行，只要是文职就行，可是，做这种工作有什么意义？为了有个工作，为了打发时间吗？也太廉价了吧？
二、好，也许你运气不错，在放弃了社保，放弃了双休，放弃了基本的收入要求后，在某个规模不大的公司找到一份文职工作，终于满足了你的基本要求！可是，你有没有想过，你能学到什么？端茶送水？打字复印？这些经验对你寻找下一份更好的工作能有多大的帮助？这些经验能值多少钱？一个朋友笑言过，很多人都是中了《杜拉拉升职记》的毒，觉得照杜拉拉的路线，我也可以成功的。我姑且不评论这个故事的真实性到底有多高，简单的想想，行政助理无数，杜拉拉只有一个，你以为你一定是下一个吗？你能进杜拉拉那种跨国大企业吗？武汉就没几个那种规模的企业！我们看到更多的人，一直在一些小公司里跳来跳去，到30岁了，还在应聘助理、文员，那个时候，你觉得你跟刚毕业年轻漂亮的女孩子相比，有什么优势？如果不是规模特别大的企业，行政类的员工编制都很少，发展空间也有限。原因很简单，这种岗位，不能给公司带来收益，是公司的成本，纯花钱的，如果你是老板，你是愿意多请能产生业绩和利润的销售人员，还是会减低纯利润的行政人员呢？所以，除非是你可以找到一个很不错的企业做助理的工作，否则，在那些小公司的工作经验，没有任何价值，不要去浪费时间浪费生命了！
三、特别提一下，看到很多人都说到，公司不给签合同，不交社保，真的像告诉大家，这种公司，坚决不要去，给员工买社保，是老板最基本的义务，连社保都不买的黑心老板，你觉得他能有多大发展？就算老天没眼，让他发了财，你以为这种抠门老板，会让你占到多大便宜？能跟着发多大的财？所以，找工作，起码去个有社保的企业，这起码是个正规企业，正规的企业才可能有好的发展，不正规的企业，绝对不可能有好的发展的！
四、如果你真的不知道自己该去做什么，真的建议大家，要么改行，去做医生之类专业性特别强的工作，要么就去做销售吧！特别是很多男孩子，靠文职想出头，太难了，男人靠文职的那点收入，连谈朋友都不够，更别谈将来养家糊口了！在每个公司，赚钱最多的，最受重视的，最有价值的，一定是销售人员，只要你能做好销售，绝对永远都饿不死！以前一个前辈跟我说过，只要能做好销售，除了像医生这类专业工作做不了，其他什么工作你都能做好！将来想换工作，选择范围也广，机会也会更多。我想在得意混的人，大多是没有机会捧上铁饭碗的，那就给自己一点打一个金饭碗，有一技傍身，你才是最有价值的人！也许会吃不少苦，但是，谁愿意天天过穷日子啊？风雨过后才能见彩虹啊，好日子会在后面等着你的！
说得非常实在，推荐至人才频道
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那女生怎么办？
都毕业了- -&&不能做医生啥子了。。。。。
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真的很有道理
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&&Z功不错。
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说的很好啊。很有道理
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我是很认真看你帖子的，觉得你说的都是肺腑之言，确实就是这个情况
如果就是找一般的文职工作属于青春饭&&年轻漂亮的马上淘汰年老色衰的 长江后浪推前浪 前浪肯定死在沙滩上
但是现在面对25 26 尴尬的年龄阶段 选择是一件很困难的事情
要么特别专业 有市场 要么有背景和学历 不然面对现在的就业市场真的很难啊
我唯一想的就是找机会充电 充实自己 多几个硬件可以备用
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我是很认真看你帖子的，觉得你说的都是肺腑之言，确实就是这个情况&br /&
如果就是找一般的文职工作属于青春饭&&年轻漂亮的马上淘汰年老色衰的 长江后浪推前浪 前浪肯定死在沙滩上&br /&
但是现在面对25 26 尴尬的年龄阶段 选择是一件很困难的事情&br /&
要么特别专业 有市场 要么有背景和学历 不然面对现在的就业市场真的很难啊&br /&
我唯一想的就是找机会充电 充实自己 多几个硬件可以备用
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一定找有实际价值的硬件充实自己，一味贪多没意义，市场价值和含金量很重要！
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要么提升硬件，有实际市场价值的硬件，要么，就去试试销售，找个有前途的行业去做销售，女孩子的黄金工作时间不长，选择更加要慎重！
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确实有理。。
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确实啊&&面试了几场之后也觉得有点不靠谱了
说是累计经验为了以后更好的发展& &可是做这个确实累积不到什么很有用的经验
果断转去干别的
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　& &请你给我好一点的情敌 ♡
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从毕业前期到现在已经毕业快一年了，我的想法仍然是不想做销售这一行，因为个人觉得销售这一行确实是不适合自己，虽然很多长辈都建议去商场啊超市这一类的地方，但由于自己的个人性格原因就一直没准备往销售方面发展。做了半年餐厅的服务生，我就觉得自己真的在也不想做服务行业了，想找个稳定的地方学习起来，看到身边蛮多同学都是做的文职，觉得文员工作还不错，毕竟是坐到办公司，不用日晒雨淋，但是lz你也说到蛮好，但是一个小公司里面也学不到什么东西，最多也是端茶倒水，打扫卫生混混日子。反正我现在是真的找不到做哪一行好了。
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我也不喜欢文员的工作，刚开始是文员，如果不转行就一辈子都是文员了
毕业时死都没找这类工作哦
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说实话，当年我也不想去做销售，但是没办法，人有时候必须自己逼自己，居安思危，否则就过着当年的快活日子，现在就该天天哭去了！我觉得你这样也不是办法啊，我们不能改变社会，只能改变自己去适应社会！
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说实话，真能一辈子做文员的人，还真是很幸福的，问题是，我还真没见过这么幸福可以一辈子做文员的人！文员就是个青春饭，撑死了3-5年，以后就会有更年轻漂亮的人来取代你了！
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呵呵，不错不错，你醒悟得比我要早！
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前年的时候我跟同学一起克试了哈卖衣服这个事，同学说我各种放不开，我们去了两天，两天都是不同的店子里面，我一件都没卖出去，所以从那以后我就再也不往这方面想了。不过销售这方面也不仅限于卖衣服，但是具体往哪个方面着手我现在还很迷茫。。。
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才2天啊，如果你今天不卖出一件衣服，就没饭吃，就没地方住，我想你一定开得了口的，就是没被逼到那个地步而已！
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保险就是要入行早啊，我一个认识的人，99年开始做保险，现在一年大几十万。
努力工作是为了更好的享受生活。
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
版权所有& Powered by为什么第一份工作不能太随便？
新毕业的大学生往往很迷茫，不知道选择什么样的工作，也不知道自己真正适合什么样的工作。这固然彰显出高校对大学生就业指导的欠缺，同时更是大学生本身的态度导致的。事实上，从上大学那天起，你就应该做好准备，迎接人生中的一份工作。因为，人生中的每一个第一次都会让你刻骨铭心，值得用毕生去纪念，工作也如此。　　为什么第一份工作这么重要呢？　　1. 先入为主的观念影响　　具体是指，先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位，以后再遇到不同的意见时，就不容易接受。　　对于求职的大学生来说，这一观念同样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生影响，跳槽时，新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。　　曾经有一个大学生，毕业之后想做策划，就找了一家广告公司。刚进公司时，因为文笔不错，被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人，恰恰因为文笔不好而被安排到了策划的位子上。后来她屡次想转行做策划，但都是因为前一份工作经验的影响，而始终没有得到转行的机会。　　2. 职场中不允许从头再来　　如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工，一定要求是“相关经验”，这一点至关重要。这样的员工一般不需要培训，直接上岗，会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员，一般不会受到重视，一是不会给公司直接带来效益，二是培训起来也比较困难，思维已经固化。与其这样，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。　　所以，一旦有了工作经验之后，再想转行从头再来，难度相当大。除非你认识公司的高层领导，可以得到一个机会，否则很难。　　3. 时间成本不允许　　步入职场的前三年，是一个人职业成长的最重要、最关键的时期。如果你这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上，则会浪费你最宝贵的青春，你的成长也因此比其他人慢一步，而很多晋升的机会将因此而失去。　　所以，对待第一份工作，一定要慎重。找工作就像结婚，情愿不结，绝不能乱结。如果现在你刚刚步入职场还不到3年，劝你趁早做一个职业规划，亡羊补牢，尤未为晚。一旦你结婚了买房子了，你再想弥补都已经晚了。　　慎重对待第一份工作，因为在一定程度上可能会决定命运。这一观点，对于初涉职场的同学来说更有意义。现在整个、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就业，再择业”。这种论调不是今年就有，而是多好多年前就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候，也会有很多人相信了这一点吧？管它呢，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说。第一步错了，以后就会经常犯错。正所谓一步错，步步错。　　假如你有幸找到了自己非常喜欢和适合的工作，那么，为了让你尽快地适应职场，你需要知道下面这些规则。　　1. 清楚未来的目标，不忘初心　　这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1－3年之内最明显。　　如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间，而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年。一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补。一旦超过3年，你将为每一次改变付出巨大的代价。　　为什么要清楚自己的目标？因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃，许多人根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。　　或许你在30岁之前还有挥霍的资本，因为年轻做什么都不怕。一旦过了30岁，你走的每一步都必须要慎之又慎，因为要结婚、要养活老婆孩子、要供房贷、要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾。所有的这些责任，都要你来承担。如果没有规划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。　　2. 能力不是全部，处世更难　　这里所说的能力，是指专业技能。　　步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱。有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。　　对于有些朋友而言，可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说，如果老板喜欢爱拍马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁？很不幸，我会告诉你，答案是肯定的，你一定要学会拍马屁，否则吃亏的是自己。但要声明的是，我不是教你诈。　　外圆内方，用在人际交往上就是说要学会妥善处理各种关系。但不可因此而失去了内心的准则，否则就变质了。尤其在中国这种注重人情的，这种人际交往的能力一定要好好练练。　　3. 资本靠积累，资源从哪里来　　有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月工资多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你通过什么样的资源达到你的目标？你的资本是什么？”然后得到的就只是哑口无言。　　对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗？你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次培训班来为自己充电？如果没有，又凭什么加工资？靠抱怨么？　　4. 心态如履薄冰，谦逊永远没错　　我见过很多的大学毕业生，刚进入公司时常吹牛，说自己在学校如何，本可以找到更好的工作，迫不得已才来到这里，好像现在的雇主委屈了自己，降低了自己的身价。要是有本事就证明出来，更没时间成天抱怨了。　　对于所有人而言，谦逊的心态同样重要。中国有一个词，叫“虚怀若谷”。优秀的人有极高的素养，有一个能包容一切的胸怀，职场上就更容易获得尊重。　　5. 关系也是生产力，做人和做事同样重要　　职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的尊重，更会失去更多的发展机会。因为，在中国，人际关系也是生产力。　　我见过很多人，虽然已经工作多年，但对于做人，却连一点最基本的常识都不懂。做人的道理万万千，但其中最重要的，莫过于以下三条：严于律己，宽以待人；学会倾听；诚实守信。　　职业中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象，在这种情况下，诚实守信仍然不失为一种传统美德。诚信同样可以带来效益。只要你诚实守信，长此以往，大家都会对你形成一种良好的印象，都愿意和你交往。而那种两面三刀、当面一套背后一套的人，固然可以占一点小便宜，但要想成就大事业，诚实守信的基本原则绝对不能丢。　　6. 遵守游戏规则，没有绝对的公平　　愤青可能不太合适看这篇文章。　　因为他们多半是放荡不羁、不会遵守游戏规则的主儿。很多人都会感觉到，在职场上发展，不仅会受到各种约束，而且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资，但你加班的时候却从来没有拿过加班工资。　　在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实中。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划，否则，游戏就玩不下去。但是，游戏规则是谁制定的呢？当然是老板，各种利益也偏向老板。身在职场的你，一开始看不惯这种现象，是很正常的，因为你初涉职场，本质上还是比较纯洁的。　　但要学会慢慢接受这种游戏规则。不要试图改变这种规则，因为在老板面前，你没有太多的话语权。说得再难听些，你只是一个打工的，混口饭吃，给你吃就不错了，还嫌饭凉？如果不想做，可以离开。　　如果你不是游戏规则的制定者，选择只有两条：要么忍受，要么离开。　　7. 机会只垂青有准备的人　　无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。　　买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的人。　　当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然，更重要的是要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么，应该怎么努力才能实现。　　
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不管是互联网产品，还是生活中的规则，我们看一项规则的改变，就得去琢磨背后的逻辑，往往包含着...