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本市扎实推进未来科技城建设
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp本报讯（记者吴迪）为深入贯彻落实全市科技创新大会精神，扎实推进包括未来科技城在内的三大科技城建设,日前，市委常委、组织部部长姜志刚到未来科技城调研建设进展情况和科技人才工作。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp姜志刚指出，未来科技城要站在服务国家创新驱动发展战略的高度，在建设具有全球影响力的科技创新中心方面发挥“旗舰”作用，在集聚培养专家大师和高层次人才方面发挥“旗手”作用，在辐射带动京津冀、全国乃至全球科技创新方面发挥“旗帜”作用，同时积极探索智能城市建设,拉动北京科技创新向更高平台发展。各相关部门要不断深化人才发展体制机制改革和政策创新，加快形成激发人才创新创造活力的体制机制。北京市、昌平区要发挥好服务保障作用，加大工作力度，解决好入驻央企和人才关心的重点难点问题。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp调研中，姜志刚先后走访了国家电网全球能源互联网研究院、国家电投中央研究院、中国电信北京信息科技创新园和中粮营养健康研究院，听取了未来科技城建设进展、重点工作计划等事项的汇报，以及部分入驻央企研究院负责同志和“千人计划”专家的意见建议。
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本市扎实推进未来科技城建设
日 03:44 来源:北京日报
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp本报讯（记者吴迪）为深入贯彻落实全市科技创新大会精神，扎实推进包括未来科技城在内的三大科技城建设,日前，市委常委、组织部部长姜志刚到未来科技城调研建设进展情况和科技人才工作。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp姜志刚指出，未来科技城要站在服务国家创新驱动发展战略的高度，在建设具有全球影响力的科技创新中心方面发挥“旗舰”作用，在集聚培养专家大师和高层次人才方面发挥“旗手”作用，在辐射带动京津冀、全国乃至全球科技创新方面发挥“旗帜”作用，同时积极探索智能城市建设,拉动北京科技创新向更高平台发展。各相关部门要不断深化人才发展体制机制改革和政策创新，加快形成激发人才创新创造活力的体制机制。北京市、昌平区要发挥好服务保障作用，加大工作力度，解决好入驻央企和人才关心的重点难点问题。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp调研中，姜志刚先后走访了国家电网全球能源互联网研究院、国家电投中央研究院、中国电信北京信息科技创新园和中粮营养健康研究院，听取了未来科技城建设进展、重点工作计划等事项的汇报，以及部分入驻央企研究院负责同志和“千人计划”专家的意见建议。人才引领未来新城――全国四大未来科技城综述
《中国人才》记者&张圣华
北京未来科技城
2008 年12 月，一个国家级战略，一番巨资投入，一场面向科技、面向世界、面向未来的人才争夺战，悄然拉开了帷幕??国家“千人计划”战略决策的出台，使一大批海外高层次人才纷纷归国奉献。
高端人才凤归何处？ 2009 年7 月，北京昌平首先起步，2011 年4 月，天津滨海、杭州余杭、武汉东湖四地相继新建人才之巢，它们有一个共同的名字――未来科技城。如今，这四座“城中之城”已经拔地而起，呈现出生机勃勃的建设局面。
党中央高度重视未来科技城建设，四座“未来之城”着眼推进自主创新、调整产业结构、加快经济方式转变来集聚高层次人才，是从人才角度加快建设创新型国家的积极探索和示范。
未来科技城肩负着“建立一流的科研平台、集聚一流的科技人才、产出一流的科研成果”的历史使命，承载着为人才优先发展开辟新路的重要责任，正在四地迅速打造。
科技化人才新城
打造一流科研人才的聚集高地和引领科技创新的研发平台，是未来科技城建设的重要初衷。四地未来科技城在搞好“硬件”建设的同时，更加强了“软件”开发――纷纷出台优惠政策，拿出“真金白银”，千方百计吸引企业重大项目和高层次人才加盟。
北京未来科技城着眼打造科技化人才新城，把建设重点放在新能源、信息、冶金、节能环保、航空、新材料等关系我国能源发展战略和重大产业布局的领域。计划引进10 位左右在行业内有重大影响、具有科技研发国际前瞻力的战略科学家，集聚100 位左右掌握行业核心技术、具有旺盛创造力的研发领军人才，培养1000位左右精通研发技能、掌握关键技术的科研骨干，形成一批国际一流、结构合理的研发团队。为此，北京未来科技城将深入落实中关村“1+6”先行先试政策和13 项特殊政策。
天津未来科技城将建设成为新能源与新能源汽车、新一代信息技术、航空航天、生物医药和其他新兴产业等五个研发组团的功能布局。
杭州未来科技城则已经初步形成了以信息技术、生物医药、新能源新材料、文化创意、金融服务为主的研发经济和服务经济集群。他们得到了浙江省和杭州市的政策支持，在科技创新方面实行重奖。目前已经累计兑现研发项目启动资金4000 余万元，兑现人才奖励1100 万元。此外，科技城还远赴美国硅谷、波士顿、纽约等地举办海外推介会20 余场次。
武汉未来科技城的科研和产业方向主要覆盖光电子信息、能源环保、高端装备制造和高科技服务业等四大主导产业。他们提出，世界500 强、国内外具有雄厚实力的上市公司、国内行业前20 名的企业和科研院所等机构一旦入驻，可获一次性高额奖励；投资规模在10 亿元人民币以上的企业，可获一次性固定投资总额1%的奖励。
国际化人才新城
探索建设像北京生命科学研究所一样，符合国际惯例、具有中国特色、吸引国际一流人才的科研平台，是国家赋予未来科技城的另一项重要使命。为此，各地未来科技城积极创新人才科研体制机制，努力为引进人才提供潜心研究的科研环境和良好的创新创业氛围。
北京未来科技城提出，借鉴国际一流科研机构运行机制，进一步加大科研体制改革和资源整合力度，着力探索建立企业投资为主、国家支持为辅的科技投入体制，建立以企业为主导、产学研用相结合的科研协作机制，建立研发机构负责人按照有关规定自主决定团队成员聘任、研究内容或技术路线、科研经费使用等的内部运行机制，建立以期权股权等方式分享利益的长效激励机制，充分发挥海外高层次人才的积极作用。
天津未来科技城在推动重大项目建设的同时，配套建设了国际人才交流与海外人才服务平台，公共技术服务平台，创新孵化器与企业加速器平台，科技金融与创业投融资平台以及知识产权保护、转让、交易平台，多元化政产学研联合平台，跨国、跨区域创新交流合作平台和成果品牌文化展示推广平台等八大服务平台。
杭州未来科技城结合当地民间资本充沛的优势，积极探索“人才+ 资本+民企”的发展道路，积极推动民营企业和海外人才走到一起，帮助创新创业人才解决融资问题。
武汉未来科技城旨在中国光谷打造一颗与世界科技接轨的明珠，他们引进的光纤、光电系统的高端人才，集中世界范围内最具优势的产业项目，在体制机制方面力求与国际接轨。
目前，北京未来科技城15 家央企已经引进“千人计划”专家100 余人。天津未来科技城已引进科技人才2000 余人，其中院士2 人，享受政府特贴专家200 余人，省市级以上人才计划和授衔专家50人。杭州未来科技城累计引进海外高层次人才288 名，其中“千人计划”专家16 名。武汉未来科技城签约入驻项目27 项，近50 名中央“千人计划”专家已经或即将入驻。这些人才都具备了国际人才的视野和科研才能，不久的将来，我们将看到他们耀眼的智慧成果。
人文化人才新城
未来科技城与一般的创新创业园区不同，他们是由实力雄厚的央企共同建设，根据国家产业发展政策和科技发展规划，围绕促进我国产业结构优化升级和国有经济布局结构的战略性调整，旨在打造发展战略产业的全球策源高地，创新发展模式的先导示范区域，彰显人文生态宜居乐业新城。
2011 年4 月，中国未来科技城正式开启了“四轮驱动”的时代。由于各地的情况不同，四座未来科技城呈现出了多元化的发展壮大之路，但它们都有一个共同之处，那就是在中国打造出具有中国特色的人文化人才新城――
北京未来科技城经众多央企共同打造，其市政系统逐步完善，综合管廊、垃圾气力输送，特别是雨水综合利用体系无不彰显着未来科技城绿色科技的理念；这是一座彰显华夏民族悠久历史的人才之城，这里特有的中华文明氛围吸引着众多游人前来参观。
天津未来新科技城将建设成为彰显人文生态的家居乐业新城，它绿色环保、交通便捷、配套完善，高端人才和谐共处，是滨海新区的创新创业乐园。
杭州未来科技城之所以能够吸引众多的海外高层次人才，是因为其在着力打造平台与政策外环境的同时，还坚持将生态、产业、城市有机结合，围绕人才特区要求，注重为人才提供舒心、省心、贴心的居住、生活、学习交流的内环境。
武汉未来科技城在规划中提出，未来首先要建设一个大型商务港，然后企业按行业类别分园入驻，在每个园区，都有综合服务中心，配有高档商业、会所、娱乐、教育、体育和医疗等设施。依山傍水之处，还将建智能社区，让科研精英们享受惬意生活。
四座人文化人才新城正在发力，并且已经爆发出非凡的力量。我们有理由相信，科学技术的未来、人才事业的未来，乃至整个国家发展、民族复兴的未来，必将从这里起步、助跑，奔向国际化科技、文化的大舞台。
此文刊于2013年第1期《中国人才》杂志
（责任编辑：高雷、权娟)
科学人才观
千人计划青年拔尖人才支持计划专业技术人才知识更新计划大学生优选计划
干部说人才
王通讯：《规划纲要》实施后，以中关村为代表的科技园区提出建设人才管理改革试验区的目标。
你认为十六大以来我国人才发展最突出的成就是：
科学人才观日益深入人心制定和实施了国家中长期人才发展规划海外高层次人才掀起回国热潮高层次人才队伍规模不断壮大人才政策和体制机制创新力度加大形成了党管人才工作格局其他社区广播台
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地铁族I, 积分 21, 距离下一级还需 29 积分
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昨天去未来科技城看了下，马路修得真好啊，n多央企大厦都修好了，还有北师大附小和附中，也是高规格。中间有两片住宅楼盘，似乎不是商品房。
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地铁族III, 积分 338, 距离下一级还需 162 积分
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服务种类&&x2 k! ?; V: h
服务措施& F# b7 O+ {6 x0 Q5 m$ t, ~' ^
备注; V- k1 p& }/ X# a' U&&V/ P! J
16 Y, f1 |/ O0 S- w
* p7 N, l) s8 O4 x
居住6 _, Z+ W+ _; Z9 g# _: E& V
人才公共租赁住房
属于保障性住房，共规划建设约12万平方米，随英才公寓项目配套建设，面向企业人才出租
绿色生态住宅+ J* i3 m, {! t3 d& p7 R&&a' j- s8 v' k
共规划建设31.5万平方米，由央企整栋购买或租赁作为人才用房
/ H. ?' ]' Q3 _
9 e& Z% T9 `&&|& a
普通商品房，规划面积约28.5万平方米，目前约2.3万平方米已开工建设7 ]&&g$ m* h6 ?8 a5 e! J
$ t( x$ }: b' h) ?+ `
服务式专家公寓
规划建设约5万平方米，主要满足海外高层次人才或高级专家短期居住需求，可拎包入住
北区土沟村农民回迁楼
128套住房，建筑面积约7500平方米
岭上、北七家村农民回迁楼; Q- b&&?# p&&u8 d7 J4 p* u
6 g% P4 ^3 @
180套住房，建筑面积约1.55万平方米
5 W* W/ b/ c7 |0 z
2+ ~! Q( g& S) s7 B& v8 a
4 i& l& V! t& o: `4 }
交通1 L1 Q* F% d&&e, C6 Z# n
- f) V6 y4 u$ d! S
轨道交通M17号线& `&&o) X&&H1 D
6 x3 _! P: h8 {: F' W$ ?* Q- c
2014年开工建设，预计2016年先开通未来科技城北站至望京西站, o0 H3 k8 D&&d6 W7 c( K
&&a$ {; f5 p&&u) R. s
通往天通苑、东直门方向，与轨道5号线、10号线、2号线实现换乘& E1 ~& P2 {2 i0 z/ b$ s$ [
公交普线2 E; i4 a4 \& |3 P$ D, n. m+ F9 ?
% o! V6 L$ F+ b
开设首末线约14条，主要开往天通苑、东直门、回龙观、北七家、小汤山、后沙峪、昌平城区、顺义城区等
临时专线车
% S7 `3 D&&g! Z7 F8 M' |
目前已开通北区专线车，设北二街、北一街、天工路、小河湾东4站，与426接驳
+ z5 S5 x& E# |1 `
现有公交（533路、426路以及487路）
将根据道路建设进展和央企入驻进度适时调整线路和站点6 E& m# n! e0 Q, a* k
通勤快车2 d. C, {7 a' u+ z/ n5 c, X# }: A
0 |/ Z) e/ P&&n+ ^
根据企业需求随时开通
& g! g( M4 M. ^) p/ v6 z
# g$ v/ r+ q/ t: X
可根据人员出行需求随时开设线路，一人一座，无线WiFi
新能源汽车
随时提供购买渠道及相关设施配建
& L- u: J2 n: j1 n' A% i* ~
班车、小客车租赁5 N2 W& S1 A& T9 b1 E( R6 ~
/ N& y& [! q1 S1 `
32 v&&G# o) i! s9 T& s8 y
北师大实验幼儿园未来科技城校区& T% ^6 x/ k$ f
! T2 a5 k&&C/ Z, r
2013年10月完工，2014年9月开学
: V$ u# N! H% X; C
北师大实验小学未来科技城校区. S& [2 ]5 v! q7 ?! r
1 F! Z$ o* z+ l. x. c' _
北师大二附中未来科技城校区
+ [% H$ o* z2 g4 x/ V# \
二期四所公立学校
包括两所幼儿园，一所小学及一所初中，全部由北师大独立运营$ e0 i- ~6 H; |7 `
6 t7 C- l7 E# e! n. W/ B
&&医疗( V! z7 h7 g( n# p/ }% }, q5 s
华润国际医院, u&&c( _7 H- W# R&&o
; J5 Z+ j) t+ }* x3 o# N# H. F& b
预计2016年竣工投入使用
华润医疗集团健康俱乐部8 s& U&&U& P0 |7 l&&C; M
2 C: f5 [2 b1 @
已与协和医院、阜外医院、北大一院、北大三院、人民医院等多家医院建立绿色通道，可根据央企需求提供指定专家挂号、第二诊疗建议、住院安排咨询等多项服务
王府中西医结合医院
提供600张床位，设有急诊科、内科、外科、骨科、妇科、儿科等14个主要科室
- b&&H. k3 n& f! b
5家社区门诊$ P; g1 q# r- x$ }, U# ~8 J
北七家社区卫生服务中心及桃花苑、名佳、温泉花园、平坊4个卫生服务站# e7 R2 u3 ^6 p&&l
% C0 A6 B$ e& k3 k) _8 |5 f
商业7 F2 n' l% a% W&&D7 g1 {7 i
' _7 c% H( t, u
商业设施9 P$ H& X; O/ z&&C9 l/ Z
+ p7 z: V: v: y1 e, a6 L* W
共规划建设24万平方米，含购物中心、商业街和配套商业! U* q, F4 y/ n. y% N# e
共规划建设1所五星级酒店，2所四星级酒店共10.7万平方米
5 Q! b. x) y) A1 C
北区临时商业设施; m1 H) T# u) {) c8 N& J
选址已完成，北区9月28日开业，由新世纪商城连锁超市经营1 `7 T; ~1 E8 `* k5 ^$ `; s+ t
( G9 t+ `* A# N! t, J2 y' v, W
北京拉斐特城堡酒店
已签订战略合作框架协议，将满足入驻央企对住宿、会议的过渡性需求
6- s$ q& c6 _+ R7 [2 t- o
( g4 ?3 r% V* e( N# T
滨水森林公园* v, v: }8 C- g2 T; b* i
规划占地3.14平方公里，温榆河贯穿公园东西，形成南北滨河区/ z! [! j$ C5 ?9 o6 i
7+ k9 q+ ?7 F; l
1 j0 P: {2 {1 c1 J
文体休闲. Z$ o& z5 G6 {& \; N% w) ?) c
数字图书馆及剧院( `4 U/ Q7 w, a&&[$ b* s
位于未来科技城南区核心区内，建筑规模2.02万平米。
. J; W% P2 X' F4 M& m
露天音乐厅
7 w+ J* b3 a' R' {( @% w/ G
位于图书馆剧院东侧绿地内
8 K. w0 B: E6 R+ m$ B& O8 R
展览展示会议中心! {$ E; d( o3 O. _5 F2 |& y
位于定泗路与鲁疃西路十字路口西北侧4 [1 l9 h+ W5 M# M
- \2 E' p# R+ g, X
6 _& z/ S7 j* C3 T! H
位于展览中心西侧
5 H9 K& J1 X6 s% v/ w2 _( B: G
中国银行、中国工商银行、中国农业银行等多家银行网点
3 X& k, ^& o2 x&&m
已经有3家银行与央企开展业务合作。, N; R# f# g) o
3 {& P4 D' q$ a' m8 M: I8 L7 j
自助提款机5 r1 A: [% b4 h2 W: V
$ r' R3 r7 U% W4 y* c* }# W
南北区临时商业设施内配置，同时根据需求可在央企办公场所内部设立。
/ Z2 c! a0 X' X6 U: Q
$ M, L3 _( Q4 V% P5 Q
人才引进“绿色通道”
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为入驻央企人才办理进京户口
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工作居住证办理* @: N! K6 {1 K
2 k1 W7 i) h8 t! X1 @) n
为入驻央企人才办理工作居住证7 \! x% f' s# l5 r/ c1 t9 `6 c
/ X% {: D7 l0 F. W* Q( \9 \5 L# t3 r
集体户办理' T7 l. ~) ~( U+ t3 Y0 W
0 i& [/ }$ \. s# B/ V. P- ~9 F! E4 ?
已设立未来科技城集体户，为入驻员工提供集体户口托管服务
; P' C: G; s! H
职称直通车) l&&_& u& ?6 J. ]- L: h
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为企业人才申报教授级高工职称
人生不过几十年成败荣辱都在天 是非恩怨莫在意健康快乐最值钱
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上表里到东直门的公交快线好像根本没有吧？在地图上看倒是顺义有直接走京承到东直门的，但未来科技城及周边社区要过去沾光好像还挺不容易。
UID423583帖子精华0积分2080金钱5860 M值0 阅读权限50最后登录
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UID423583帖子精华0积分2080威望0 人气5 注册时间
沙河那里不是还有一个北师大附中？？
吃货／通信系
XMQ金龙控／XML金旅粉／喜欢前置大通道&可调座椅的软座大旅游
双层火车控／柴联动车粉丝／不反对高铁磁悬浮CRH，不喜欢乘客电瓶混合运输车
规划迷／枢纽控／偶尔绘制kmz
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目前未来科技城有多少人在上班，北区基本没什么人。
不排除一些流动商贩会不会转战到未来科技城，
UID392229帖子精华0积分509金钱2010 M值0 阅读权限40最后登录
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本帖最后由 LACOSTE 于
09:52 编辑
ileile 发表于
上表里到东直门的公交快线好像根本没有吧？在地图上看倒是顺义有直接走京承到东直门的，但未来科技城及周边 ...
那个表中的项目，还没全部实现。有些是现在开工，不过在2015年完成的（如果不特别注明的，除了已经建成的，其他缺省为年陆陆续续完工）。
UID296828帖子精华0积分356金钱773 M值0 阅读权限30最后登录
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看规划，真好啊
UID446047帖子精华0积分6金钱170 M值0 阅读权限10最后登录
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UID446047帖子精华0积分6威望0 人气0 注册时间
现在才建成了一小部分，还有很大的建设空间
UID393017帖子精华0积分2809金钱7290 M值0 阅读权限50最后登录
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应该是中央级别单位安排的，不是开发商的吹嘘。
UID386621帖子精华0积分900金钱2771 M值0 阅读权限40最后登录
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以垄断企业居多
UID30649帖子精华0积分2025金钱6258 M值0 阅读权限50最后登录
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T717 发表于
沙河那里不是还有一个北师大附中？？
沙河那个是昌平高教园区的;&&不过话说回来高教新城里面估计也没多少高教职工, 基本就是一个商品房项目;
UID423583帖子精华0积分2080金钱5860 M值0 阅读权限50最后登录
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wux196673 发表于
沙河那个是昌平高教园区的;&&不过话说回来高教新城里面估计也没多少高教职工, 基本就是一个商品房项目;
应该有一部分高校教师。。高校肯定要去外面圈地的
吃货／通信系
XMQ金龙控／XML金旅粉／喜欢前置大通道&可调座椅的软座大旅游
双层火车控／柴联动车粉丝／不反对高铁磁悬浮CRH，不喜欢乘客电瓶混合运输车
规划迷／枢纽控／偶尔绘制kmz
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T717 发表于
应该有一部分高校教师。。高校肯定要去外面圈地的
早期房价还在5-7K的时候是有一部分高校的教工， 后来房价涨到15K左右的时候， 高教新城的配套迟迟得不到完善， 基本不可能搬过去住， 所以不少人已经把房子给卖了；
UID305448帖子精华0积分304金钱1776 M值0 阅读权限30最后登录
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北师大在沙河和未来科技城都有附校，我同学有今年刚过去工作的。引进海外高层次人才
山东省服务窗口
所在位置：&&&&&&
抢占人工智能时代的人才培养战略制高点
时间： 来源：中国青年报
当前，随着新一代深度感知、高速传输、海量存储和智能处理等技术不断发展并广泛应用，高职院校已然站在新技术革命挑战的“风口”。近年来，无锡科技职业学院以前瞻的视野，联手中国感知集团，共建“感知科技大学”，&聚焦网络空间、瞄准智能时代、倾听“技术声音”、推进“体系重塑”、打造基于物联网智能技术运用的“未来学校”，并牵头成立全国移动互联和机器人职教集团。以共育人才、共建专业、共同开发课程、共同打造教学团队、共建实训基地、共享内部资源、共同开展应用技术研究等方式，形成人才培养和智力服务的良性互动，实现发展方式的转型升级，抢占人工智能时代的人才培养战略制高点。
一、打破传统思想边际，推进办学形态的智能化转型
有专家认为，人工智能时代必然引发新一轮的工作革命，工作革命促进教育变革，我们要做的是对教育提前布局。学校领导集体充分认识到，技术的持续进步，必将推动人力资源生态系统的加速进化，“工作过程去分工化、人才结构去分层化、技术技能高端化、工作方式研究化、产销研服一体化”趋势将更为凸显。这种全新的工作模式，要求生产、建设、管理和服务一线的技术人才具有应用软件的娴熟操作能力、生产加工的精准精湛技能、完整理解与精确控制整个生产系统能力，以及对特定产品与工艺的深入研究与创新能力，将促使技术技能人才的专业知识、技术技能与职业素养等结构发生重大变化。智能化生产系统中的技术技能人才将是一种高度复合型人才。因此，近几年来，根据这一趋势，无锡科技职业学院坚持把现代信息技术运用作为改进和优化教育教学的重要工具，在许多专业先期进行了诸如慕课、翻转课堂、云课堂、微课程之类的探索实践。今年以来，学校全面突破传统思想、技术、方法和模式边际，从战略、体系、结构层面进行统筹谋划，瞄准融合化、开放化、个性化、精准化、弹性化变革取向，强化“以人为本”、“共享共创”、“个性定制”和“体验参与”等意识，并融会贯通到教育教学的各个领域、各个方面、各个环节，用创新技术和方法，为学生提供思行利器。学校把软件与物联网技术学院作为智慧教育探索的重点块面，通过与感知集团合作，引入物联网应用技术，以未来的应用场景创设为前提，积极构建大数据、云平台支持的学习资源系统、无缝获取学习服务的移动终端、丰富的知识建构工具等，构建起系统互通互联、信息无缝流转的智慧学习空间，形成无处不在的网络泛在学习、融合创新的网络科技研区、透明高效的网络校务治理、丰富多彩的网络校园文化、方便周到的网络校园生活，构建起全场景互联、全情境感知、全方位智能的“智慧校园”，打造立足未来的“智慧学校”。
二、构建人机交互平台，推进学习场景的情境化超越
基于互联网平台打造的全新智能化学习方式，会使学习场景的交互性越来越好、现实感越来越强、师生协同、生生协同的机会越来越多。学校依托云计算技术，以分发云服务为基础，以虚拟现实等技术为载体，在融合学习场景功能、挖掘增值服务的指导思想下，采用主流的互联网通信渠道，配合丰富的智能学习终端，辅以机器人助教助学，构建享受智能学习控制系统带来的新的学习方式，多方位多角度地呈现学习生活中的更舒适、更便捷、更高效、更即时的具体场景，进而打造出具备人机交互、智能学习的学习社区。促进移动学习、在校学习、家庭学习、旅行学习、休闲学习、虚拟探究学习等超越时空界限、多场景无缝链接的全时空学习情境的逐步形成。让学生随时可通过智能终端，获取世界最前沿的科学技术、最新颖的生活资讯；通过虚拟现实等技术，可置身于研发大厦参与项目开发。学习的方式也可从动口、动眼、动耳、动手、动脑，转向全身的感官体验。新兴教学技术和工具的发展，将带来课堂时空秩序的重新分割、交往秩序的重新确立、感知方式的重新构建，促进教师和学生的学习方式、学习状态和学习情境的全新改变。同时，学校通过政产学研合作，充分释放“人才、资本、信息、技术”等创新要素活力，探索建立适合于不同类型研究、形式多样的协同创新模式和协同创新平台，增强聚集资源的能力和内生创新活力，加快产教深度融合。
三、破解资源聚合瓶颈，推进教学资源的“泛在化”覆盖
传统学习资源存在分散无序、共享性差、聚合性不足等瓶颈，在泛在学习时代，资源的深度聚合问题已成为教育技术研究热点之一。未来一段时间，“大数据”引领的智慧科技将得到高速发展。随着微信、自媒体等社交软件的广泛普及，4G、5G的快速更迭，云计算、物联网的普遍应用，传感设备、移动终端更多地接入网络，知识共享社区、自适应学习软件的深度开发，进而形成教育信息显示多媒体化、教育信息处理数字化、教育信息存储云端化、教育信息传输网络化和教育信息管理智能化。针对这一情况，无锡科技职业学院围绕教与学的场景、渠道和形式等领域，加快教育的技术革新，推进移动互联网、物联网、智能硬件在课堂中的广泛应用。在具体操作上，一方面，充分利用好国家、省汇聚的丰富的优质教育教学资源，为课堂教学、学生自主学习、业余学习、休闲学习提供内容丰富、形式多样的在线课程资源；另一方面，组织骨干力量，抓紧开发具有校本特色的在线课程资源、在线实习实训、在线数据平台、在线拓展训练等教学资源，并与合作企业、合作院校进行资源整合，实施“联动开发”，打造主题资源圈，构建有序知识链，形成集音响、图像、虚拟现实、增强现实等技术大量应用的“教”与“学”的学习生态，让学习变得“泛在”、即时，让每一个学习者同在蓝天下共享优质教育资源，实现更高质量的教育公平。
四、加强量身定制服务，推进培养模式的个性化发展
一方面，借助互联网、物联网和大数据、云中心等资源，通过开发数据课程体系，建设“个性化学习资源库”等平台，构建满足任何个人任何时候任何地方需要的学位课程。学校从课程选择指导、参与职业体验、提升兴趣特长等方面为学生制定个性化的生涯规划，扬长补短促进其综合素质。并探索线上与线下联动、课内与课外结合、传统与现代融合的多渠道、立体式“教”与“学”模式，积极推广和运用“发现式教学”、“交互式教学”、“情景式教学”等教学模式，以及“移动式学习”、“混合式学习”、“探究性学习”等学习方式，更好地体现以人为本，促进学生学习的相异构想、深度学习和个性化学习。另一方面，学校针对学生的兴趣、个性与需求，鼓励学生自主构建个性化修读方案，允许学生自订进度、灵活机动，给学习者带来一种更有效、更有益的体验。再一方面，通过大数据的集成和分析，准确记录学生学业成绩、社会实践、选科、参加社团活动，以及学习行为、学习途径和学习效果等信息，最终通过各种数据累积，形成学生多元立体动态的成长记录，借此可分析其思考习惯和思维模式，创建心理测量图，更有效研究其学习状况、学习效果和改进办法。
五、重构学校治理生态，推进管理体系的革命化重构
教育技术应用根本在于技术与人和精神的融合，创造新的秩序、范式与文化。随着网络媒体宣传功能不断延伸、休闲娱乐功能全面发展、交流通信功能更加普及、网络交易功能日益活跃、社群整合功能加快提升，智慧学习功能逐步强盛，用互联网思维重构学校治理生态，已是教育与信息技术深度融合的必然选择。一是学校形态的开放化重构。学校以灵活、开放、精准、个性化、适应性等关键词作为未来学校变革的重要考量，打破管理者中心、教师中心、教材中心、教室中心的治校结构，推动办学理念转换，管理制度变革，教学方法创新，真正树立以人为中心的学习，以适应智能时代时空、内容、对象的深刻变迁。如全国移动互联和机器人职教集团，是全国首个人工智能类职教集团。该集团通过集团内各个院校之间的经验交流，以及与行业企业的产教对话，整合教育资源，搭建合作平台，探索制定专业建设标准，对移动互联和机器人行业的人才培养提供教育教学指导。二是专业学制的弹性化重构。技术从作为支持个体的工具更多地转变为一种支持泛在学习、自由探究、知识建构、交流协作的无缝学习空间。教材、教师不再是知识的唯一来源，教室、学校不再是学习知识的唯一场景。多形式的泛在学习已成为学生学习技术、掌握技能的重要渠道。不久弹性化的学习组织以及融合化的育人空间势必成为主流。三是教育内容的海量化供给。学校借助网络汇聚知识、技术和技能资源，努力把专业打造成一个技术技能积累、创新智慧聚变的节点。加快突破在线课程资源、在线实习实训、在线数据平台、在线拓展训练等，极大地丰富学校教育教学资源，使学生知识的学习不再只限于本学校提供，亦由其他高校、社会服务机构、行业专家权威等来提供，逐步形成校内校外互补、线上线下融合的教育服务体系。如2014年，无锡科技职业学院根据移动互联应用技术专业建设的需要，领衔成立了全国移动互联技术专业建设协作组。到去年底，已有全国各地70多所职业院校和20多家知名企业参与，联手制定专业标准、共建教学资源库、共商人才培养方案，促进了全国移动互联相关专业建设。四是管理方式的网络化迁移。随着学校内部各类师生网络社群社区的兴起，学校决策者与时俱进地提出应对策略，强化网络的话语权，强化网络社群引导，先后建立“科院学子群”、“情系学子家长群”、“优秀校友群”、“团聚科院微信”、“情系学子微信”等网络互动平台，综合运用广播、LED视屏、手机终端、互联网、局域网、视频会议系统等信息载体，采用网上党校、网上大讲堂、网上论坛、短信、手机报、微博、QQ群等形式，开展“定单式”、“菜单式”、“点播式”在线学习、讨论、辅导活动，实现“线上传播”与“线下教育”兼顾，“现实课堂”与“虚拟阵地”统筹，从而实现组织与个人、群体与个人、个人与个人之间从技术连接到情感共振、知识共享。五是教育评价的数字化创新。学习常规管理将越来越智能化、可视化、数据化；基于大数据的教育评价更加科学、精准，教育运行的监控、预警将即时、真实、有效。大数据的采集与分析，为学生综合素质评价提供了支撑，使面向学习过程的发展性评估得以真正落实。
&&&&&& &履行省人才工作宣传小组职责，负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划，协调各新闻媒体，加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设，负责组织实施&齐鲁文化英才&评选工作，联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 加强与党外人才的联系，发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才；会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 参与研究制定全省人才队伍建设规划；研究提出人才队伍建设有关机构编制政策规定并组织实施；负责省级有关部门人才工作机构、编制等事项的审核与调整，对市、县人才工作机构、编制等业务进行指导和监督检查；探索研究有利于引进高层次人才的机构和编制使用办法并组织实施;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责联系科技工作者，引导科技人才为全省经济社会发展积极发挥作用；负责组织实施“山东省青年科技奖”、“山东省优秀科技工作者”评选表彰工作；参与全省科技人才发展的政策制定；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划；负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况，会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策；参与定期开展重点领域人才需求预测与发布；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施，联系一批优秀企业经营管理人才；组织指导企业经营管理人员的教育培训工作；参与制定落实创业人才支持政策；参与企业领域“泰山学者”、创新团队建设工程组织实施工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施；负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施；负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核；协调组织高校领域“泰山学者”、创新团队等工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施，联系一批优秀科技人才；负责科技人才成果转化工作，组织重大科技攻关，推进产学研结合；负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作；负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核；协调组织科研院所领域“泰山学者”、创新团队等工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责制定落实为我省高层次人才提供居留、出入境及其他便利的政策；负责为国家“千人计划”、“泰山学者”海外特聘专家等外籍引进人才(经省级人民政府或国家部局及部门推荐)及其随迁外籍配偶和未成年子女，办理《外国人永久居留证》或多次往返签证；负责协调具有中国国籍的引进人才(华侨应取得回国定居资格)，不受出国(定居)前户籍所在地限制，在省内就业地城市落户；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& &负责研究制定社会工作人才队伍建设规划；负责全省社会工作人才培养和选拔工作，联系一批优秀社会工作人才；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策；负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作；负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施；负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作；会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责全省专业技术人才队伍建设综合管理，牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策；负责“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作，联系一批优秀专业技术人才；负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作，牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策；负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作，联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施；协调组织各类园区做好海外人才引进等工作；负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作；责定期开展重点领域人才需求预测与发布；负责引进海外高层次人才的待遇落实，组织各类高层次人才开展服务社会活动；会同有关部门建立健全人才资源统计制度；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施；深入推进新农村人才资源开发“绿色行动”，负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作，联系一批优秀农村实用人才；会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作；负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定全省文化艺术人才队伍建设规划并组织实施；负责制定实施文化艺术人才引进培养政策，实施齐鲁文化名家工程、文化行业高技能人才评选培养工程;联系一批优秀文化艺术人才；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施；负责卫生领域重点人才工程的组织实施，联系一批优秀医学领军人才；负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核；参与省属医疗卫生单位“泰山学者”、创新团队等工作；会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责推动我省对外人才交流；会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定省管企业人才队伍建设规划并组织实施;负责“双百人才工程”组织实施工作，联系一批优秀国有企业经营管理人才;负责协调组织全省企业领域海外人才引进等工作;负责组织实施省管企业人才工作目标责任制考核;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 会同有关部门制定人才统计指标体系和统计办法，做好人才资源统计工作；会同有关部门做好重点领域人才需求预测与发布工作，发布人才统计信息;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责调查研究引进华侨华人人才工作情况并提出政策建议；负责指导、推动涉侨人才合作与交流;负责对华侨、港澳同胞及海外留学人员的联络、接待等友好交往工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 会同有关部门做好金融领域高层次人才引进培养工作；研究制定金融人才队伍建设规划并组织实施；负责制定金融服务科技创新的政策，积极为科技人员创新创业、成果转化等提供投融资服务；牵头开展金融人才队伍建设课题调研；完成领导小组交办的其他工作任务。
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