招工年龄17岁算童工的法定年龄吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-08 11:22 标签： 多大年龄不算童工
免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
公司招聘了一名17岁的员工，请问17周岁算不算童工
公司招聘了一名17岁的员工，请问17周岁算不算童工
精选优质答案
地区：广东-东莞
咨询电话：
帮助网友：17104 次
点赞人数：40 人
不算童工，协商不成，劳动仲裁解决。
相似优质问题答案
地区：宁夏-吴忠
咨询电话：
帮助网友：622 次
点赞人数：2 人
你好,16岁以下才能算是童工
地区：广东-佛山
咨询电话：1333649****
帮助网友：53 次
点赞人数：0 人
你好,16岁以下才能算是童工
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询17岁打工算童工吗？-法律知识大全|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
17岁打工算童工吗？
11人阅读 来源：互联网整理，仅供参考
近年来现象时常发生，许多用人单位擅自雇佣童工，对自己和童工都造成了不好的影响。许多人对于童工年龄的划分并不清楚，不知道多少岁以下会被算作童工，那么17岁打工算童工吗，今天就由律师365的小编来为大家解答一下这个问题。一、17岁打工算童工吗不算。二、童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童
工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。三、使用童工罚款《》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。综上所述，17岁打工是不算童工的，国家对于童工年龄的划分有明确的规定，只要是年满16周岁的人都是不会作为童工来算，是可以从事相关劳动工作的。我国对于童工的保护是十分重视的，凡是擅自雇佣16周岁以下童工的属于违法，会处以相应的罚款。我们在生活中如果发现这种情况，要及时向有关部门反映，保护好未成年人的利益。延伸阅读：
无锡劳动保障律师律所：江苏三诚律师事务所区域：江苏/无锡/南长区擅长婚姻家庭律所：江苏优博律师事务所区域：江苏/无锡/江阴市擅长刑事辩护
相关知识推荐
相关咨询推荐
热门劳动保障法律百科
买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
地区找律师
专业律师权威解答
注：我们将对您的联系信息严格保密
专业律师专业解答
一站式服务
案情关键词
400-64365-00
服务时间：周一至周六8：00~22:00，
提供法律咨询解答和找律师服务
热门法律百科
350167人看过 1 100486人看过 2 73400人看过 3 44390人看过 4 34687人看过 5 34641人看过 6 24564人看过 7 16657人看过 8
其他人正在看
296773次阅读 248370次阅读 202353次阅读 187305次阅读 184171次阅读 131852次阅读
社保问题最新咨询
律师365，优质法律服务平台
400-64365-00
服务时间：周一至周六8：00~22:00
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
员工虚报年龄面试的，入职后才知道员工只有17岁，请问17周岁算不算童工
员工虚报年龄面试的，入职后才知道员工只有17岁，请问17周岁算不算童工
精选优质答案
地区：广东-佛山
咨询电话：
帮助网友：10194 次
点赞人数：23 人
你好，年满16周岁就不属于童工，但仍需注意未成年的劳动保护。
相似优质问题答案
地区：广东-东莞
咨询电话：
帮助网友：17104 次
点赞人数：40 人
不算童工，协商不成，劳动仲裁解决。
地区：广东-佛山
咨询电话：
帮助网友：8560 次
点赞人数：15 人
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询

我要回帖

更多关于 多大年龄不算童工 的文章

 

随机推荐