黑龙江陕西特岗教师考试题型的面试题型都有哪些,是只有讲课吗?

导读: 以下是黑龙江特岗教师招聘考试面试历年真题精选,包括三个提问及参考答案,考生可学习如何回答此类问题,梳理大题思路,触类旁通。
1.您认为教师的奖金差别越大越好,还是差别越小起好?为什么?【答案要点】【】
(1)作为学校管理者为教师颁发奖金的目的是为了建立一种激励机制,在教师中形成“多劳多得、少劳少得、不劳不得”“鼓励先进、鞭策后进”“奖优罚劣”良好氛围。这也是符合我们社会主义国家按劳分配的基本原则。从这个意义上看奖金拉大是可以的。
(2)中学教育是基础教育不能等同于其它高等院校、科研机构。因此要根据一所学校教师的整体素质、经济状况而定。奖金应有差距但不能悬殊太大。
(3)从教师群体的三种类型看(雇佣型、职业型、事业型),在教师收入能保证基本的生活水平的情况下,雇佣型的教师是为了钱而工作,职业型教师是为了拥有这份不错的职业而工作,事业型教师是为了成就一番事业而工作。一般学校教师大部分属于职业型,一部分属于事业型,我们学校应该鼓励大部分教师从职业型向事业型转化。如果我们把每一个教师的工作都与奖金挂起钩来,形成了工作是为了挣钱,为奖金斤斤计较,其工作就使教师向雇佣型转化,短期内可能对工作有促进,时间长了,工作不努力的教师会因为“自己没有努力工作也没有拿那份奖金”而心安理得,努力工作教师会产生“自己努力工作就是为了拿几个奖金”的顾虑,对工作会产生负面影响。从这个意义上说奖金不易拉大。
2.你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?【答案要点】
【回答一】我认为这句话不过是一句教师的自勉之语,但如果将其用于判定一位教师是否合格,那教师们就要被全部列入“不合格”的行列了。万世师表的孔老夫子有弟子三千,贤者却不过七十二人。
个体发展要受到很多因素的影响,遗传,环境,以及学生的主观能动性,“只要功夫深,铁杵磨成针”,但前提是,手上拿的是铁杵。即使是世界上最优秀的教师,如果面对的是低能的、毫无学习动机的学生,也将会一筹莫展。学生不是二十四小时只和老师在一起,他们要受到家庭,社会,各种环境的影响,而这些影响往往超过了教师对其产生的影响。因此,一个学生是否优秀与教师有很大的关系,但并不是有教师所能决定的。
【回答二】这是陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"没有不合格的学生,只有不合格的教师"是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。我个人同意。因为老师的态度和教学方法影响着学生,老师尽心尽力,把自己献给教育事业、献给学生,那不合格的学生也会合格的。同意“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"没有不合格的学生,只有不合格的教师",就当作是勉励自己吧。
3.在我市的一次教学研讨活动中,一位授课教师的最后结束语是:“同学们,我们这节课讲完了。”在随后的交流环节中,一位与会者向授课教师提出了这样一个问题:你认为“我们这节课讲完了”和“我们这节课学完了”这两种说法有什么不同?如果你是那位执教老师,你会如何分析这两种不同的说法,如何来回答这个问题?【参考答案】
这两句话的主体不一样,新课程提倡的是学生是学习的主体,而教师是引导者,“讲”字表达的是以教师为主体,教师只是讲完了,学生有没有学完呢?“学”字表达的主体是学生,学生真正学到了,教师才算完成了任务。相关推荐:
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2016黑龙江特岗教师招聘考试面试内容
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3秒自动关闭窗口2016年黑龙江省特岗教师考试项目都是啥?往届生可以考吗?-016年黑龙江省特岗教师在职的可以考吗?
2016年黑龙江省特岗教师考试项目都是啥?往届生可以考吗?
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2016年黑龙江省特岗教师考试项目都是啥?往届生可以考吗?
教学情境分析与论述题,且必须要有教师资格证书和从教证明黑龙江特岗考试笔试以闭卷方式进行,考试时间为180分钟、案例分析题、教师职业能力、论述题,但是要求本科学历、教学活动设计题、辨析题、单项选择题。试卷所涉及的题型包括判断题、教育学、教育法律法规共五大模块、教育心理学(囊括心理学)、简答题,满分200分。往届生可以考,初中、小学各为一套试题。整张试卷包含教师职业道德规范、多项选择题
考试题型也和往年一样的。考试科目不一样的,特岗教师考试主要招聘小学和初中的教师。现在开始学习吧你好,看到了你的问题。往届本科生可以考的。需要帮助可以联系我们。今年下半年黑龙江的特岗仍然使用林业大学的指定教材,相信政策就要下发了
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匿名 6-07 11:39
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