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提问者:&&R&|[黑龙江 哈尔滨];& 16:44:00
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你好，事业单位的职工，看其身份。&如果是公务员或者比照公务员的身份，则依据为《行政机关公务员处分条例》。&
《条例》第十七条规定：&
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。&
&&如果是非公务员身份即所谓的一般职工，则依据是《劳动法》的相关规定。&
《劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：&
&（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；&
&（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；&
&（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；&
&（四）被依法追究刑事责任的。
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事业单位人员判缓刑是否会被开除公职
判也是上的一种处罚，对于判处缓刑的人是有很多限制的，那么要是事业单位人员判缓刑是否会被开除公职？接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。一、国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据根据《中华人民共和国》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(四)被依法追究刑事责任的。”二、事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(五)被判处以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。依据以上规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿!!三、公务员被判刑开除公职的法律依据第九条&行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。第十七条&行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第五十二条&有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分;但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。第五十四条&对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。四、其他相关规定人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔号)：一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题：(七)受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。延伸阅读：
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专业律师优质解答基本情况：我哥原先在一个事业单位工作，09法院判处缓刑，之后被监察局开除公职，开除理由是参照公务员法明确规定给予开除。可是同是事业单位工作人员，我县今年有2人并未因缓刑开除。　　　　　　　　　　　　咨询一下：1、各地事业单位人员判缓刑后是否开除公职？　　　　 2、能否不参照公务员处分条例处理？　　　　　　 3、公务员法中规定：具有行政管理职能的事业单位经批准参照之。关注楼主收藏转发至天涯微博　　
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　　判刑还不开除！　　被拘留者都要开除。
　　只要违法被判刑都要开除
　　想开除就开除。
　　据我所知是这样的,刚好这边有一个例子　　　　判缓刑 也是刑事处罚,公务员是一定开除的　　　　事业编制则不一定。　　　　我认识某乡政府的干部（事业编制），和村干部吃饭，他开车，结果出了车祸，三死一伤（他自己没事）。因为是单方车祸（撞树），责任自然全背。后来判三缓四。　　　　判完后呢，他仍然在乡政府上班，但是身份变成了没身份，每个月只有一些生活费（三位数），待四年缓刑期满后，重新恢复了事业编制身份。只是当初的职务没有了，一律重新开始。缓型期间的工龄也没得计算。　　　　我所知道的几例类似的事业编制的例子，差不多全是这样。　　　　其实公务员编制和事业编制在机关里混岗用，政治上是公务员好（事业升官很难，且有比较低的天花板），但很多实惠的地方，还是事业好。　　　　事业编制的工资计算标准不同，相应的级别还是事业的工资高，当然事业的职称是要考试考出来的，公务员则是职务与资历双轨制，不升官坐到年头也一样会升职级。　　　　公务员不参加社会养老保险，拿的是退休金。表面上虽然是不用每月缴钱，但实际上，如果你因任何原因没有等到退休（辞职 犯罪 开除等），你就没退休金了。事业出现同样情况，你可以重新就业后让新单位续缴或是自己继续缴，不影响你退休。　　　　
　　基本情况：我哥原先在一个事业单位工作，09法院判处缓刑，之后被监察局开除公职，开除理由是参照公务员法明确规定给予开除。可是同是事业单位工作人员，我县今年有2人并未因缓刑开除。　　　　　　　　　　　　　　　　咨询一下：1、各地事业单位人员判缓刑后是否开除公职？　　　　　　 2、能否不参照公务员处分条例处理？　　　　　　　　 3、公务员法中规定：具有行政管理职能的事业单位经批准参照之。关注楼主收藏转发至天涯微博　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)事业单位人员判缓刑是否开除公职-法邦网专题
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事业单位人员判缓刑是否开除公职
事业单位人员判缓刑是否开除公职
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被判处缓刑的在编教师应否开除公职
作者：丁 立&&发布时间： 17:05:06
　　[案情]周某某为某县全日制公办初级中学教师。某日，该县教育局收到法院刑事判决书，周某某因犯交通肇事罪，被判处有期徒刑一年，缓刑一年。该判决书认定周某某具有自首情节，案发后与被害人近亲属达成协议，取得被害人近亲属的谅解。后该县教育局以周某某犯交通肇事罪，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定，作出开除周某某公职的决定。周某某不服该决定，向法院提起诉讼。
　　[析案]对周某某应否被开除公职存在不同意见。第一种意见认为，适用法律有错误。本案中，周某某是教师，对其作出处分应依照《中小学教师违反职业道德处理办法》第十二条的规定，不能适用《暂行规定》。第二种意见认为，作出开除处分失当。本案中，周某某具有自首情节，又与被害人亲属达成协议，取得被害人亲属的谅解，根据《暂行规定》第十二条、第十三条、第十四条的规定，对其应减轻一个档次处分，不能直接对其作出开除处分。第三种意见认为，作出开除处分事实清楚、适用法律正确。笔者同意第三种意见。理由如下：
　　应依据《暂行规定》对周某某作出处分。《中小学教师违反职业道德处理办法》第十二条规定：“教师被判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。”根据该规定，周某某作为教师，因犯交通肇事罪获刑，应当适用《暂行规定》给予处分。
　　周某某不具有减轻、从轻情节。《暂行规定》第十三条第一款规定：“事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。”第十四条第二款规定：“事业单位工作人员有本规定第十三条第一款规定情形的，应当在本规定第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。”一是周某某没有“主动交代违法违纪行为”和“主动采取措施有效避免或者挽回损失的”行为，不具有减轻情节。本案中，教育局是从法院生效刑事判决书中获得周某某犯罪信息，而不是周某某主动向教育局交代的。周某某与被害人亲属达成协议、取得被害人亲属谅解的行为，只是一种后续的补偿行为，并不属于主动采取有效措施避免或者挽回损失的行为。二是在行政人事处理程序中不能再对其从轻处罚。周某某系在刑事案件审理过程中具有“自首”和“与被害人亲属达成协议，取得被害人亲属谅解”的情节，依据上述两个情节法院已经作出对其适用缓刑的判决。在刑事案件审理过程中依据该情节已对其从轻处罚，在行政人事处理程序中不能再以同一情节要求对其从轻处分。
　　特别条款应优先适用。《暂行规定》第三章第二十二条第一款规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”该条款是特别条款，不受《暂行规定》十三条、十四条的限制，应优先适用。综上，县教育局《暂行规定》第二十二条第一款的规定对周某某作出开除处分的决定事实清楚、适用法律正确。
责任编辑：朱来宽
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