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创业指南：创业者初期需要做好哪些准备
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　　至诚财经网()2月17日讯
　　创业是很困难的，创建创业公司更具挑战性。除了要面临从零开始建立一家公司的挑战，许多创业者还缺乏商业领域的经验。即使他们有令人难以置信的绝妙的创意，仍然会面临很多复杂的问题，那么创业者在创业前该做怎样的准备?
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openresty/1.9.7.4创业要做好失败的准备
[旁观者说]
创业要做好
失败的准备
大众创业，万众创新。创业创新是这个时代的主旋律。在我们身边，创业者已经比比皆是，大众创业真正让普罗大众成为创业的主角，创业也走下神坛，从精英分子向普通人群蔓延。
改革开放以来，浙江人“一遇阳光就灿烂，一遇雨露就发芽”的创业激情被彻底点燃，从此创业已成为大量浙江人的一种生活方式。在浙江这片创业氛围浓厚的热土上，截至2015年12月，市场主体已经超过470万，每12个浙江人就有一个“老板”！工商部门的数据显示，从企业的平均拥有量来看，浙江每万人拥有企业数为245户，也就是说，平均41个浙江人里就有一家企业；从私营企业占企业总量的比重看，浙江占88.9%，为全国最高。
但是，也不要忘了“创业艰难百战多”。创业从来不是一件轻松愉悦的事情，创业的不同阶段会遇到不同的难题。很多浙商都有一句口头禅——“说说是老板，实际上经常拌牢”，“拌牢”这个典型的浙江方言词汇中，我们读出的是那些成功创业者的困局和苦恼，而这些困扰又不为常人所理解。
不但创业的不同阶段会碰到各种意想不到的困难和问题，而且每一个创业行为都可能面临不成功的风险。十几岁挑着工具箱给人修鞋的南存辉、四十多岁骑着三轮车代销汽水冰棍开始创业的宗庆后，他们的企业从小到大都付出了常人难以想象的艰辛。成功者风光无限，他们背后都有一部奋斗史，然而不少创业者即便付出了无比艰辛的努力也未能成功，折戟沉沙不为人知。太多的成功者笑声淹没了失败者的哭泣，导致创业者对失败的准备不足。
我们常常可以听到各类机构对浙江民营企业“寿命”的调查和研究，结果并不乐观，各个研究机构的调查结果显示，民企的平均寿命仅为3年左右！当我们看到越来越多的创业成功故事时，或许是以更多的创业失败者为背景的，但我们却鲜有关注那些创业失败者，也不那么关心创业的风险。
事实上，创业的整个过程是充满风险的，随时都有失败的可能。创业之初，可以说几乎都是小微企业，小而活的企业数量已经占到浙江市场主体的九成以上。但初创企业也存在“小而难”的处境，他们往往获取资源的能力弱、信息缺、机会少，面临着人才引进难、融资难、品牌创建难等一系列制约因素。“势单力薄”的初创企业虽然数量上“铺天盖地”，却一时无法做成“顶天立地”的行业巨擘。而在一些渐入“红海”的行业，很多创业者面临的是市场饱和的现状。
“一窝蜂”式的创业到底好不好？大学里一个班上七八成的同学选择了创业，激情应当鼓励，但结果还是要接受市场的检验。市场从来不相信眼泪，市场也从来不亏待发光的金子。眼下，各式大学生创业平台层出不穷，园区、孵化器也都遍地开花。这些平台被冠以各种最吸引眼球的时髦词汇，吸引创业者投入到这些热门行业中去，如此多的同质平台，或许硬生生将某些处于“蓝海”的行业弄成了“红海”。
喧嚣之下，一些创业者不免也开始浮躁。曾看到这样一群人，他们围绕着最时髦的行业开始创业，希望引起业界大佬和投资人的关注，一纸商业计划书就获得数百万天使投资的桥段，成为年轻人热捧的“经典案例”！一方面，年轻人尤其是大学生创业之初什么都缺，缺钱自然也是常有的事；另一方面，也折射出部分创业者急功近利，想着花别人的钱创自己的业。
我们必须承认，创业创新者是这个时代的弄潮儿，但并非每一个人都是弄潮儿，也并非每个弄潮儿都可以做到“手把红旗旗不湿”，练好内功方能立于不败之地。给创业者泼一盆冷水，并不是反对创业，而是说需要理性创业，要打好创业的基础、把握好创业的时机、选择好创业的伙伴，同时要准备好创业失败的预案。
“天下武功，唯快不破。”创业唯有与创新“绑定”才能获得真正的成功，谁的创新最快谁就首先占据了市场。而且对创业者来说还必须不断地创新，每一次迭代的结果都是下一次迭代的初始值，只有不断以最快方式实现创新，才能在创业中获得立足之本。
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大学生创业需要做哪些方面的准备
一.心理素质准备
所谓心理素质是指创业者的心理条件，包括自我意识、性格、气质、情感等心理构成要素。作为创业者，他的自我意识特征应为自信和自主;他的性格应刚强、坚持、果断和开朗;他的情感应更富有理性色彩。成功的创业者大多是不以物喜，不以己悲的，面对成功和胜利不沾沾自喜，得意忘形;在碰到困难、挫折和失败时不灰心丧气，消极悲观。
做任何事，必须有自信心，要相信自己一定能行。想尽一切办法克服自己自卑心理。 耐心
对每一件微小繁琐的小事，都要抱以最大的耐心去做，哪怕失败多次。也一定要从头来过。培养自己耐心，坚韧的性格。
培养自己成为一个心胸开扩的人。要确保自己在遇到任何困难的时候不被击倒。要大度容忍别人，特别是朋友和亲人。
二. 身体素质准备
所谓身体素质是指身体健康、体力充沛、精力旺盛、思路敏捷。现代小企业的创业与经营是艰苦而复杂的，创业者工作繁忙、时间长、压力大，如果身体不好，必然力不从心、难以承受创业重任。
三. 知识素质准备
创业者的知识素质对创业起着举足轻重的作用。在知识大爆炸、竞争日益激烈的今天，单凭热情、勇气、经验或只有单一专业知识，要想成功创业是很困难的。创业者要进行创造性思维，要做出正确决策，必须掌握广博知识，具有一专多能的知识结构。
具体来说，创业者应该具有以下几方面的知识：
法律知识：做到用足、用活政策，依法行事，用法律维护自己的合法权益 管理知识：了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水平
专业知识：掌握与本行业本企业相关的科学技术知识，依靠科技进步增强竞争能力 财务知识：具备市场经济方面的知识，如财务会计、市场营销、国际贸易、国际金融等等
其他知识：具备一些有关世界历史、世界地理、社会生活、文学、艺术等方面的知识。
四. 职业素质准备
1、具有规划自己人生目标的能力。对自己人生的定位很明确，最终目标是什么，目标进行分段和细化，并能制定出实施的计划，如:20岁、30岁、40岁。。。80岁、90岁、100岁;规划、经营、管理、实现自己的人生目标，让自己对社会的贡献最大化，是我们追求的最有意义目标。
2、具有权衡取舍的魄力和能力。在瞬息万变市场的竞争中，有果断做出决策的能力，这是管理者们智慧与谋略及胆量的结晶。当作出决策时，要求管理者在一个目标与另一个目标之间有所取舍。
3、具有计划管理的能力。当人们要满足某种期望时，往往不计算将要付出的成本，常常凭心理感觉，有了大方案却没有小计划，干到哪里算哪里，因而付出了大的成本冲减了效益。管理者做出一切决策时，一定要先计划、后实施，因为世界在变，环境在变，人们的观念也在变，科学地运用计划管理，企业才可立足及长远发展。
4、具有建立和改进企业的管理制度的能力。企业制度不在于多而在于精，精致到进入每个员工的心里，制度不仅是制约一般员工行为的，更不能被一些特权者们所利用;所以，企业是用制度来管理人的行为;同时，
5、具有管理信息的能力。信息管理是企业管理活动的一项重要内容，信息只有及时准确地送到需要者的手中才能发挥作用，企业的管理系统越大，结构就越是复杂，对信息的渴求就越加强烈。任何一个组织要形成统一的意志，统一的步调，各要素之间必须能够准确快速地相互传递信息。管理者们对企业的有效控制和管理，都必须依靠来自组织内外的各种信息。信息，如同人才、原料和能源一样，视为企业生存发展的重要资源，是企业管理活动赖以展开的前提，一切管理活动都离不开信息，一切有效的管理都离不开信息的管理。
6、具有目标管理的能力。它通过划分组织目标与个人目标的方法，将许多关键的管理活动结合起来，实现全面、有效的管理方法和过程。目标管理是强调系统和整体管理，强调自主自控的管理，是面向未来的管理，是重绩效、重成果的管理。
7、具有概念技能。运用这种技能，管理者必须能够将组织看作一个整体，理解各部分之间的关系，想像组织如何适应它所处的广泛的环境。这是一项非常重要的技能。
8、具有运用好&授权&这门管理科学和艺术的能力。在竞争日趋激烈的今天，管理者们不能使自己陷于企业具体项目动作过程中的细节之中，尽可能地超越平常的吵吵闹闹，关注对未来的憧憬和远大的计划，通过授权有效地带领团队奔向目标。
9、具有通过理财的分析，比较项目的优劣的能力。很多创业者或企业管理者没有能过理财分析进行经营决策，因项目盲目上马，导致企业资金周转的困难，经营运作陷入困境甚至于破产。
10、具有运用财务杠杆和确定支点的能力。初创企业之时(制造业企业为主要)，创始人通常会遇到这样两类问题：第一，需要多少资金投入，以及形成多大的产量和销量，才可以使企业盈利;第二，在既定的资金需求金额下，自己出多少钱，再借入多少钱，能够使企业的经济价值最大。解决这两个问题的过程，就是企业管理者怎样确定企业杠杆支点的决策过程，支点确定的好，杠杆效益就越大。财务管理利用杠杆的目标是:在控制企业总风险的基础上，以较低的代价获得较高的收益。
11、具有阅读和分析财务报表的技术和能力。是企业管理者们的一项基本功力，企业陷入财务大困境，非一日之事;财务衰败是个渐变的过程，可长可短，但所有迹象，无不清晰地呈现在财务报表上。企业管理者或投资者，如能通过阅读和分析财务报表，得出企业管理运作方面的明显缺陷，甚至发现潜在的隐患，及时做出判断和决策，实行相应的措施，将有效地防患于未然。
12、具有项目管理的能力。项目管理是帮助企业处理需要跨领域解决的复杂问题，并实现更高的运营效率。企业经营运作之中，经常需要将大项目进行切割，通过项目管理，可大大地提高效率。
13、具备商务谈判的能力。管理者的世界是张谈判桌，谈判行为是一项很复杂的人类交际行为，它伴随着谈判者的言语互动、行为互动和心理互动等多方面、多维度的错综交往。通过商务谈判所获得的效益，都是企业的纯利润，谈判是企业经营管理中重要的一个利润区。
14、具有处理企业危机的能力。当企业面对与社会大众或顾客有关的重大事故，在处理这些重大事故时所采取的态度和决策，企业在面对危机时所采取的不同的态度和方法，对塑造良好的企业形象将会产生&差之毫厘，谬以千里&的效果。
企业经营运作中的一个小小的意外或者事故就会迅速被扩大到全国、甚至更大的范围内，产生掩耳不及迅雷的恶化后果。
15、具有剖析自己和企业，超越自我的勇气和能力。把自己和企业适时地交给专业的咨询管理公司，通过专业一层层地剖析自己和企业，找出不足，并积极地解决问题，这需要相当的勇气，这也是一份自我挑战;
16、遵守职业道德就如保护自己的生命一样重要，管理者必须具备这个能力。永远不要踏进道德这个
17、具有将企业建设成学习型组织的能力。&未来最成功的企业将是一种学习型组织--能够使各阶层所有成员全身投入，并持续不断地学习&&企业未来唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快学习的能力;通过不断地学习，使企业的资源融会贯通，吐故纳新，始终以崭新的形象，生机勃勃地面对多变的外界环境。&
18、具有良好的社会交往能力。良好的人际关系，不仅能给人生带来快乐，而且能助人走向成功，社交能力是人类生存的重要能力。人以类聚，物以群分。现社会上成功的企业家多数是50后、60后的人，他们已渡过了创业、企业经营的原始阶段，有学历、有经验、有资源，要融入他们的圈子，就要具备他们的能力，广交朋友，舍得对自己投资，包括从内至外的，言谈举止、内涵方面的改变等。
19、&好心态，成就大事业!&这是企业管理者必备的能力和素养。企业管理者是企业的心理核心，天下大任为己任，企业家们的责任任重而道远，稳定、良好的心态，这是个人平时修炼的结果。
20、身体健康，更需要管理，这是现代企业家们所应必备的一种能力。随着工作节奏的加快，生活方式的多元化，竞争日趋激烈，人们的心理承受能力日渐加重的缘故，
健康状况呈下滑趋势，对自己健康状况的重新认识，把危险消除在萌芽状态，如何维护健康做一个正确的规划和引导，以达到保健、养生、延年益寿的效果，企业家个人对社会的价值是不同的，做好自身的健康管理，是对社会的一种贡献。
五. 能力素质准备
创业者至少应具有如下能力：
① 创新能力
② 分析决策能力
③ 预见能力
④ 应变能力
⑤ 用人能力
⑥ 组织协调能力
⑦ 社交能力
⑧ 激励能力
当然，这并不是要求创业者必须完全具备这些素质才能去创业，但创业者本人要有不断提高自向素质的自觉性和实际行动。
提高素质的途径：一靠学习，二靠改造。要想成为一个成功的创业者，就要做一个终身学习者和改造自我者。
哈佛大学拉克教授讲过这样一段话：&创业对大多数人而言是一件极具诱惑的事情，同时也是一件极具挑战的事。不是人人都能成功，也并非想象中那么困难。但任何一个梦想成功的人，倘若他知道创业同胞需要策划、技术及创意的观念，那么成功已离他不远了。&
教你做好创业前期市场分析和准备
创业难，发掘创业机会更难。有一些人将创业点子的产生归因于机缘巧合，所谓&无心插柳柳成荫&。不过，研究创意的专家以为，创意只是冰山上的一角，没有平日的用心耕耘，机缘也不会如此的凑巧。无数的人看到苹果落&地，却只有牛顿能产生地心引力的联想。
所谓的机缘凑巧或第六感的直觉，主要还是因为创业者在平日培养出侦测环境变化的敏锐观察力，因此，能够先知先觉形成创意构想。例如，在旧金山淘金热形成之际，无数穷人满怀着美丽憧憬奔向金山，李维公司创办人(LeviStrauss)却机缘巧合地看到了&供应坚固耐用的帆布&这个商机。于是，他立即展开以帆布为布料制成牛仔裤的生产事业，把产品卖给上述众多淘金客，从而成为日后创业的美谈。
分析特殊事件
美国一家高炉炼钢厂因为资金不足，不得不购置一座迷你型钢炉，而后竟然出现后者的获利率要高于前者的意外结果。再经分析，才发现美国钢品市场结构已产生变化，因此，这家钢厂就将往后的投资重点放在能快速反应市场需求的迷你炼钢技术上。
分析矛盾现象
金融机构提供的服务与产品大多只针对专业投资大户，但占有市场七成资金的一般投资大众却未受到应有的重视。这样的矛盾显示，提供一般大众投资服务的产品市场必将极具潜力。
分析作业程序来
在全球生产与运筹体系流程中，就可以发掘极多的信息服务与软件开发的创业机会。
分析产业与市场结构变迁的趋势
在国有事业民营化与公共部门产业开放市场自由竞争的趋势中，我们可以在交通、电信、能源产业中发掘极多的创业机会。在政府刚推出的知识经济方案中，也可以寻得许多新的创业机会。
创业箴言--准备投资 慎选项目
打工，站在老板的角度思考问题
刚毕业的大学生最好不要着急自己创业，要先打工，到一个和自己心中的目标比较接近的企业去。不要看重报酬，而把它看成是&修业场&，用一种修行、历练
的态度去对&待工作。用眼看，看公司是如何发展起来的，看公司的业务定位，看公司怎么打市场，如何处理困难和矛盾。要站在老板的角度思考问题。把公司的困难看作是自己的困难。往往在这个过程中，就知道自己能干什么，该干什么。
准备投资，慎选项目
选项目好比是选对象。选一个创业的项目要舍得花时间、吃大苦、下大力。项目一选定，就不能轻易放弃。如果要干，就要准备干10年，否则，就不要干。因为你对任何一个项目都有一个认识和磨合的过程，而项目本身也有一个发育的过程。立足长远，你才不会在遇到困难时就退缩。
选项目还要注意程序。你若想知道哪些事情能干，必须要知道哪些事情不能干。
选择项目也是在选择自己，要有自知之明。要看自己的知识积累到了什么程度，强项、兴趣在哪里。
要对项目理解通透
每一个项目表面上看起来是一个整体，实际上由很多要素组成。要对项目进行分解。它的核心技术是什么?辅助技术是什么?工艺条件、原料是什么，从哪里来?原料的价格是多少?甚至产品的包装物是什么?市场前景如何?都要分得很细，列出一张表，一个一个地去研究。每一项内容都可以孤立地拿出来去试一试。比如，有的人向你转让技术，就让他把样品造出来。
项目没干成并非坏事
选择一个项目固然重要，但项目的好坏并是决定创业成功与否的绝对因素。有一个事实不可否认，做成功的企业干什么的都有;失败的企业也是干什么的都有。因此，一个项目的成功与否在于你怎么去干，会不会干。不要总以&市场决定&为借口。
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