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this.p={ dwrMethod:'queryLikePosts',fpost:'',userId:,blogListLength:1};→ 男人太久不做会不会憋坏啊
男人太久不做会不会憋坏啊
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健康咨询描述：
22了，长时间没有性生活！会不会影响健康啊！无
曾经的治疗情况和效果：
想得到怎样的帮助：希望专家解释！
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昌乐县人民医院&& 医师
擅长: 肾内科、中医内科、中医保健、两性健康、心理健康等
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&&&&&&病情分析：&&&&&&你好，根据你的情况，从生理上来说，男人太久不做会不会憋坏的，精子多了会被人体就吸收了。但是如果年轻人长时间没有性生活，有可能会导致心理上很焦虑，不利于身体健康。&&&&&&指导意见：&&&&&&从中医上来讲，长时间没有性生活不射精，这个是养生之道的基本要求。中医上有一滴精等于十滴血的说法，虽然不是很科学，但是可以看出来精液是很重要的。&&&&&&医生询问：&&&&&&现代科学认为，应该经常有性生活，一方面减轻精神压力，另一方面保持精子更新。希望对你有帮助。
擅长: 内科杂病,妇产儿科,皮肤性病,中医外科疾病
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&&&&&&病情分析：&&&&&&根据你所提供的资料，长时间没有性生活的人健康状况不好。&&&&&&指导意见：&&&&&&一般性生活一个月有两次就足够了。祝你好运！
擅长: 性病,妇科,男科,乙肝
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&&&&&&病情分析：&&&&&&你好，长期没有性生活是会造成情绪的不稳定，激素分泌等异常&&&&&&指导意见：&&&&&&建议：在没有性伴侣的情况下可以进行自慰来缓解你的性压力，注意频率不要过度即可&&&&&&医生询问：&&&&&&请问是否有遗精呢 &&&&&&以上是对“男人太久不做会不会憋坏啊”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
医苑会员追问
没有，多少年没有了都
21:27医生回答：
你好，可以适度的自慰来缓解下性压力
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使用微信扫码支付1元　　昨晚2:40醒来上厕所，回来一个多小时没睡着，脑袋里一直在想白天以及之前很多个白天工作上的烦心事，99%和我的某领导有关；以及对自己将来的担忧，觉得可能干不来这行了。　　我白天情绪、思想一切正常，就是老在夜半醒来以后想很多这些事情，心情低落的无以复加。自己还hold不住不要想。　　老公已经听我吐槽得快肩膀滴满耳油了，同事们呢大家都懂得，同学朋友最好报喜不报忧，家人不干这行、无从聊起。　　就在天涯找个树洞吧，账号是TB买的。　　成天真的快憋死了。
楼主发言：41次 发图：0张 | 更多
　　想到哪儿写到哪儿吧。　　背景：上海，金融行业，央企（这几个关键字≠高薪，真的。无论什么行业，普通员工就是普通员工）　　人物：某领导，叫他DM吧，男，中年。　　最近开会，DM说：在座的基本都29左右，那时的他已经是业内某上市公司的部门经理了，已经把行业监管部门的某位处长摸得顺顺的溜溜的；该上市公司雇的会计师、评估师都被他训得服服帖帖，只要不合意他立马拍桌子骂。很自豪，很骄傲，很得意，好像骂、拍桌子、强迫是非常有效的团队管理方式。　　事实上他也基本是以这种管理理念对我们的。　　DM说话始终骂骂咧咧，每段话必带脏字，什么“TA MA”“CAO”家常便饭。　　不管事情是谁的责任，DM必会找他能找到的第一个和此事有关的人，以粗暴无礼的语气训一顿。　　布置任务必以“我不管”如何如何、“你必须给我”如何如何的句式。　　朋友圈公开表示：我是来工作的，不是来交朋友的，原话。想说，不交朋友就等于对人无礼吗？这公司里干业务的绝大部分都是名校毕业研究生，即使学历不代表什么，至少说明这并不是一群理解能力差、不学无术、游手好闲的人，你带的不是一群散兵游勇，没皮没脸需要成天呵斥；是有自尊的好吗？
　　小皮鞭抽起来　　
　　@相思梦语
13:59:26　　小皮鞭抽起来　　-----------------------------　　亲，别，已经被暴力管理法折磨残了T_T
　　我是应届毕业时有个机会能来这里，非常高兴又充满憧憬的来到这个没有啥都没有的城市，租房等等一切操心杂事就不提了，正式工作没半年就遇上了DM。　　之前的领导非常大气，而且事事都能四两拨千斤。我从实习到遇见DM前，干活从没被布置任务的人说过不好，相反还被说“好快啊”、“有效率”、“这事儿必须交给你才放心”之类的。也许是前辈们照顾我，也许是任务简单，但不至于一碰到DM我干活的质量就180度大变化了吧。前年有段时间，所有我提交上去给他看的文件，他一会叫我过去一趟，一会叫我过去一趟，说你这不对那不对，用那种“你也太不行了吧，绝对没前途”的语气教训人。导致我听见他叫我就心惊肉跳，面子上还要装出很诚恳的表情过去聆听教诲。那段时间这样的过程很经常的发生，让我心里很压抑，但我还得做出什么事都没有的样子，过完这一天。下了班就算没事也不能按时走，得等他走了才能走，不然他会觉得你工作不努力；而他只是为了不想回家看孩子而在公司待着。　　我不是会来事儿的人，也不爱张扬也不爱高谈阔论，觉得把自己的事情做好就好。引用@蓝蓝的天我的梦LT 的话就是：“从小家庭教育也没给我灌输过什么根深蒂固的思想，我成长的非常顺其自然。非常完美的保留了天性没有被任何外界思想所影响，所以性格呢，就是一个很简单很天真烂漫容易把事情想的很美好，完全不世故不现实”。
　　DM爱钱，爱利，爱动辄演讲宏论，喜欢大家捧他、附和他。而他的话题除了业内事务就是这股票那股票，讲得口沫横飞，实在无聊透顶，平时闲聊也像在业务研讨，图啥呢。加上平时的细节流露出他的素质和本性：一个金钱至上出身不高道义原则基本没有的、青年时绝对DS的暴发户，说话无礼吃饭打嗝。我实在对他尊敬不起来，也好感不起来。　　好吧不说这些，毕竟大家是来工作的不是来交朋友的，说业务，很简单，语言表达能力有问题。DM跟对手方谈事情基本很难谈到点子上，说东讲西无系统无逻辑，有理也变没理。平时他觉得自己部门有损失，去跟平级领导沟通时必铩羽而归，谁都能说得过他，经常是他像炸毛公鸡一样冲去跟别人维权，到那儿被说得跟儿子一样，只会是是是、对对对，然后灰溜溜回来。更别说跟业务合作方的沟通了，印象很深的是有一次我和比他低一级的小领导姐去对方公司沟通，他因为有事到我们快结束时才到；整个气氛像答辩一样，对面坐着他们公司几乎所有部门的代表，从他们部门的角度连番提问。在他到之前小领导姐不卑不亢、条理清楚说明事情，DM稀里哗啦的冲进来一堆大动作，坐下就开始滔滔不绝，自揭其短，把之前小领导姐说明白的事情给安上有的没的好多问题，好吧那就又是一通解释，或者你能说圆了也可以。没的事，到结束了也没说圆，对方领导明显没明白，出于礼貌没有追问到底，最后礼貌的把我们送走了。　　我不是因为对他有情绪就恶意丑化他的工作能力，事实上，如果他的工作能力强我会非常尊敬他，连带他性格上我接受不了的地方也能接受，毕竟成大事者不拘小节，人家是来工作的不是来交朋友的是不是。事实上，他在非常非常多对工作的处理应对上让我难以置信他是如何所谓29岁当部门经理、如何走到今天的位置、如何能来我们公司当领导的。入行快三年了，跟他手下干了两年多，也小做了几个项目，个人觉得他起到的唯一作用就是因为入行时间久而认识的人多，能拉来几个项目。但说实话，也不是什么特优质的，经常也是去人家公司拜访得像孙子似的，人家明里暗里也不是特别待见。　　写到这儿，自己也不禁为他有点悲哀了呢。
　　没几人回，真成树洞了。　　现在这种一大段一大段问题的帖子大家都不爱看吧，累眼睛呢^_^　　也挺好，不管怎样写出来心里舒服。　　写着写着，发现真够开个“八一八的我奇葩上司”之类的帖子了　　再写写，问问你们，你们觉得够奇葩吗？
　　DM还有个习惯，每段时期都要找一个随意批评、想起来就叫过去训一顿的人，最开始是我，然后来了新人就变成新人，一个接一个。　　是啊，新人刚来，啥都没摸清，实操也基本不懂，自然容易犯错；人生地不熟也不会维权，只能听着。多现成又好使的出气筒啊！　　知道吗？就冲这个我就看不起他。不是因为我被当作出气筒，而是纯粹看不起他这种行为。一个人品质好也许需要慢慢发掘，而一个人品质坏只需要一个点就会暴露。　　知道DM都是怎么呼唤这些出气筒们的吗？　　大家都在工作，DM突然想起来了，或者突然欣喜地发现你交给他的材料有tiny问题了，立马高门大嗓从办公室一边气急败坏像死人了一样叫名字一边往门口冲，不管你是打电话说事情还是在干啥，一声高过一声、一声凶过一声的叫。　　你应声了，DM说：来我办公室。　　好了，进去分需要关门和不需要关门两种。前者一般是指出你的材料错误，以“这种破材料你也有脸给我看”、“这种错误你也有脸让我来给你指出”的态度告诉你：出错了！言语间充满“出了错就代表你这人废了，绝B没前途了”的明示暗示。　　后者一般是“促膝长谈”，多为他认为你工作态度有问题，依据一般是下班干完活就按时间走了、最近他高谈阔论时没当捧哏（这不会明说）、干工作时没打鸡血。最后得出的结论一般是：你固步自封安于现状，没有上蹿下跳着找狼性，不太适合这个行业，这个年轻人要废了基本。　　依据？依据就是，他觉得他很成功、适合这个行业，是人生赢家；而你没有和他一样爱钱、爱利、三句话不离股票，不爱口沫横飞高谈阔论，认为干工作不必非得大鸣大放搞得鸡飞狗跳，平静地也能干好，所以你就基本要废了。　　简言之，只有和他一样，才是有前途；只有挣大钱、郊区买别墅，才是有前途。　　想一个刚研究生毕业入行、满腔热血的年轻人，听了这些会是什么感觉。我希望我们都是意志力坚强的人，不要像我，被入行第一个领导这么评价后自我否定了好久、也抑郁了好久。　　记得那段日子是初夏，不冷不热很舒服，绿树蓝天的街道也很美，那个惠风和畅呀。跟老公即将领证，甜蜜得要命（领了证更甜蜜了，哈哈）。这么顺美的一个阶段，我却每天都被心里的压抑困扰，不仅因为在当出气筒，更因为深深的自我怀疑与自我否定：我不适合这个行业？4年本科加3年研究生所花的时间、精力都白瞎了？将来如何养活自己、成立家庭？对过去和将来的疑问折腾的，每天晚上心都是揪着入睡的，周一到周五的早上，我睁开眼睛的时候都会觉得特别的厌倦、疲惫、抵触、悲观，因为又要去到那个环境上班了。那时我参加工作还不到一年……　　直到好久以后，我的出气筒身份有替代品了，也想明白了为什么自己会被这样评价，以及这种主观又武断的评价根本不用理会，我依然会在周日的晚上做恶梦。　　你们会觉得是我太玻璃心了吧。要知道，这是刚入行正学习的阶段，被一个从业经验非常丰富的前辈评价为你不适合这行，是不是很有权威性？更何况我从小就被教育要多向前辈学习、尊敬前辈。
　　写出来真舒服。　　直抒胸臆！　　自己看了一遍，越看越觉得爽。　　之前憋死了。　　以前好多想不明白的事情　　现在想想，再看看自己写的，就觉得这种人也值得为之困扰？
　　昨天回家一路上都是嘟着脸的，心里憋气。回到家跟老公也嘟着脸，直冲冲的说话。幸好他脾气好，不生气还逗我笑，一起做好饭，美味上桌，我心里慢慢舒展多了。之前老公就一直劝我不要看太重，“工作上的事都没大事”。　　我之前觉得怎么能这么不经意呢？后来慢慢明白，这不是不拿工作当回事，而是很多事情强求就是难为自己、折磨自己，毕竟人生除了工作还有生活。一个三观和自己完全不一样的人，非让他对你nice，可能吗？为了他，自己跟自己较那个劲，图什么？况且往后可能这种衰人还多得是，个个你都生气、较真，还得了？　　其实今早来公司，我就没啥感觉了。他爱把客户给谁就给谁，反正我也在备孕，反正现在也不是业务辉煌期。　　他是不是觉察出我对他的冷淡我也不在乎，反正跟着他捧哏的也没落着什么好，比如5点起床赶路出差、回来发烧就请了一天假也被他一顿嫌，认为不就是发个烧至于吗，不想干别干。　　总之在他眼里就没好人，他嘴里也没夸过一句人。所有人做得好是应该的，做得不好就活该被呵斥、贬低。　　这就是他心中无比推崇的“狼性”？工作上人就不该是人，不该有人性、不该有生老病死、不该有道德标准捆手脚、不该有不能做的；应该是狼，是机器，只为达到目的就可以踩扁所有道德？？　　如果真必须这样才能被他“看得上”，是他眼里的成功，挣大钱、各大城市都有房子、孩子不到三岁就上双语幼儿园，bla bla，那我真是更不care了。不然我真会连自己都看不起，这样挣来的房子，我住在里面都睡不着觉！
　　说真的，仔细想了想，他嘴里还真没夸过人。　　貌似只有一个已经离职的同事，离职后被他提过，也很快又臭了。　　离职前也是没被DM说过好话。　　真逗哎~~~~　　觉得这样就能树立起团队里的权威是吗？因为自己也知道自己没多少斤两，业务上让人尊敬不太可能了，做人嘛就更别说了，烂渣一堆。　　可是这样更可笑好吗？
　　自己使劲写写，就能盖起一页楼啦~~　　啦啦啦~~~　　吐槽真是好东西
　　这样的领导还不快炒了他！
　　或者爬得比他高，压死他！
　　我之前就是在这样的领导下干了一年，自己一直不露情绪后来想好了辞职，不动声色地向总领导递交辞职申请。你猜对了，他挨了一顿臭。后来，他下面的人都走的差不多了，他也被调走了...个人感受是：工作是生活的一部分，人挪活。有足够强大的能力，到哪里都有舞台。　　
　　@mandywnd
16:13:49　　DM还有个习惯，每段时期都要找一个随意批评、想起来就叫过去训一顿的人，最开始是我，然后来了新人就变成新人，一个接一个。　　是啊，新人刚来，啥都没摸清，实操也基本不懂，自然容易犯错；人生地不熟也不会维权，只能听着。多现成又好使的出气筒啊！　　知道吗？就冲这个我就看不起他。不是因为我被当作出气筒，而是纯粹看不起他这种行为。一个人品质好也许需要慢慢发掘，而一个人品质坏只需要一个点就会暴露。　　知......　　-----------------------------　　倒霉啊，拿员工当出气筒。。。。
　　@小龙人来到
16:55:56　　或者爬得比他高，压死他！　　-----------------------------　　说得好，这种人就是欠压呢，来个狠人治治就好了。　　DM是我们公司一个高层介绍来的，人家上头有人~~~你懂得。　　不然就他那样说话都颠三倒四的人，怎么过我们公司的面试？　　说话口齿还不是很清楚，像含了团棉花。
　　@wenming5-04-02 17:11:57　　我之前就是在这样的领导下干了一年，自己一直不露情绪后来想好了辞职，不动声色地向总领导递交辞职申请。你猜对了，他挨了一顿臭。后来，他下面的人都走的差不多了，他也被调走了...个人感受是：工作是生活的一部分，人挪活。有足够强大的能力，到哪里都有舞台。　　-----------------------------　　亲你真棒！确实是人挪活，换个环境也是透透气。只要好好干，有工作能力，在哪儿待都没问题。　　我老公每次听我吐槽完就建议我换地方，还建议我去他母校当行政老师。可是实打实地说，目前整个公司的各方面虽谈不上非常完美，至少还不值当为了这么一个DM衰人就完全放弃（据说人家也看不上这类业务了，也许要去股海纵横捭阖了）。　　而且这个行业，在学历之外，你得有足够拿得出手的项目经验才能支撑你跳到更好的地方。和我同届的校招生之前也有不少准备跳的，出去面了一圈回来，发现环境也就这样，最后还是待在这儿了。　　还有一些跳走的同事，的确拿到了更好的工资，只是工资水平永远是和风险、劳动强度成正比的。加班和成天出差就不用说了，自己作为第一责任人的项目藏着很高的风险，不出事一帆风顺，人民币bulk bulk的；只要一出事，必是你的未尽职，责任没跑的。　　这实在不适合我这种风险规避型的人……尽情的嘲笑我吧~汗，我就是从小就这么四平八稳，老实巴交，哎~~
　　@mandywnd
16:13:49　　DM还有个习惯，每段时期都要找一个随意批评、想起来就叫过去训一顿的人，最开始是我，然后来了新人就变成新人，一个接一个。　　是啊，新人刚来，啥都没摸清，实操也基本不懂，自然容易犯错；人生地不熟也不会维权，只能听着。多现成又好使的出气筒啊！　　知道吗？就冲这个我就看不起他。不是因为我被当作出气筒，而是纯粹看不起他这种行为。一个人品质好也许需要慢慢发掘，而一个人品质坏只需要一个点就会暴露。　　知......　　-----------------------------　　@hylenking
20:11:20　　倒霉啊，拿员工当出气筒。。。。　　-----------------------------　　DM用员工当出气筒得心应手呢！　　什么家里婆媳矛盾了，被丈母娘训了，小孩不听话多操心了，人家毫不压抑随意释放啊。　　DM嗓门特大，在办公室打起电话来周围一圈人不想听都听得到，给丈母娘打电话说晚上少做点他的饭，一口一个妈喊得可甜了，跟灰孙子似的。　　他要真回家也能那么硬，我就敬他是条汉子，爷们脾气就这样。把自己家人当人，对别人就吆五喝六的是什么鬼。　　祝福他的孩子将来刚入职就遇到一位像他一样的领导。
　　写着写着，还挺希望大家都来看看这个奇葩的。　　奇葩行为，雅俗共赏，大家多来看看，就当看个笑话，茶余饭后的^_^　　真心希望DM臭满街市。　　有时我想，如果他在公司突发急病或是啥倒下了，别人怎么反应我管不着，反正不好意思我会跟没看见一样。　　世上少一个DM，也少摧残几个青年。
　　想起有阵子DM密集出差，某天回来对我们抱怨说，太累了，累的身体哪哪儿不舒服。　　我们没有一个人接话茬。　　我心想，不是你死也要坐早班的时候了？逼着大家一大早4点半5点的就得起床。要真有很急的事情也就罢了，很多时候其实根本没有这么赶时间，经常早到了也是在那儿等，晚到一些也一样不耽误事儿。　　经常感觉他像有强迫症一样，在他念头里平平静静是干不好工作的，必须打鸡血、自虐、鸡飞狗跳。的确工作中免不了吃点苦受点罪，累点饿点，但那是没办法将就工作。可你好好的没那必要的时候也这样，是图什么？　　还鄙视不这样的人，嫌娇气不能吃苦。　　这神逻辑也真是醉了。
　　昨天早上翻了翻老家省份去年的公务员考试职位表，心想不行跟我老公一起考回去！　　离家近，房价低，空气好，还能享受亲情。　　翻着想着，心情松多了。　　可我不想只是因为DM这一个人的原因就撤了，毕竟我户口在这儿，能拿到也算不容易；而且公司也不差，只要没有DM。　　只为他我就撤？也太看得起他、太给他脸了吧！
　　还有吗？　　楼主接着更啊　　建议帖子可以改名成，八奇葩领导　　现在这名字不吸引人啊，不点进来都不知道在八奇葩　　最爱看八奇葩的帖子了
　　这领导素质低，没文化，水平差，不能以理服人，只会用骂人来处理问题。就当运气不好，遇到一条疯狗。再说他也不可能当你一辈子领导，不用在意他的疯话。
　　@每天拥有好心情
19:28:11.0　　这领导素质低，没文化，水平差，不能以理服人，只会用骂人来处理问题。就当运气不好，遇到一条疯狗。再说他也不可能当你一辈子领导，不用在意他的疯话。　　—————————————　　亲你说得没错，DM的确是素质低没文化　　我一直不觉得应该凭学校判断一个人，但在他身上，学校就能反映出他的素质。他家是东三省某省会，高考只考上本市某某工科学院的超冷门建筑类专业，后来不知怎么在那家上市公司发了财，花钱在复旦读了个MBA，顿时高大上了么？　　
　　今天出去看了《帕丁顿熊》，太治愈了！推荐没看的大家可以去看一看，特别是如果像我一样处于郁闷中~　　帕丁顿刚去伦敦时候的状态和感受，跟我刚来上海时真像：相比上海，从小地方来，没有认识的人。对每个人都超有礼貌，但大家基本都顾不上理你，因为大城市就这节奏，快节奏也是各忙各的。那时的我就跟坐在帕丁顿车站的他一样茫然。　　后来缘分兜兜转转，让我最终和我老公走在一起。他是本科就来了这里，和我在一起时已经在这里待了六年了，比起我算是“老江湖”了。是他带我对这城市越来越熟悉，越来越习惯，介绍他的朋友和同学给我认识。很感谢能遇到他。　　客气和寒暄大家都会，但长期来说人需要的不只是这么浅层的情感交流。离开学校，很难交到亲近的朋友，特别是在上海这样的大城市。　　来这儿以后，我有过特别苦闷的一段时期。以前的同学因为距离和就业差异，话题越来越少；在这儿能接触到的只有同事，但你能和同事深层次交流吗？感谢老公在那时陪着我。　　
　　接着说奇葩→_→　　他的能力差还在于，某件需要处理的事情发生了，他马上就炸起来了，高声嚷嚷、咒骂、慌慌张张连环夺命催人赶紧去办，要愁死了的样子，成功营造出慌张气氛——事实上，好多时候连我这种工作没几年的人都觉得，尼玛这也算个事？值当的这样？　　还指望团队领导在大事面前当主心骨？就他啊，算了吧，别扰乱团队节奏就谢谢他了！　　
　　擦怎么会有这种人啊！　　不想说啥了，很同情你　　为了挣钱养活自己，难免得受奇葩的气　　谁让咱得吃饭呢　　
　　DM来了以后的部门唯一一次校招，他千挑万选了一个小伙，他老乡，也是复旦的，自称炒股很厉害，从没赔过。DM为之特别满意，在小伙来之前就超得意地跟我们说：这个特别棒的，虽然入职晚，但很可能能力比我强（原话而且当我的面），能干更高层次的活。　　好吧那我也很想见识下这是何方神圣。小伙从实习阶段就请长假，说身体不好动手术。后来千呼万唤始出来，告诉活给他，人家先放一边，等过半天问进展，小伙说：啊这就要啊，以为没那么急，还没干。我就我了个去了…　　DM布置给他的活，秒干还特别卖力。　　现在小伙子每天来上班就一头扎进股市不出来，DM贴心的帮他调了座位，免得其他领导看见他屏幕。　　各位，这才是真爱！　　
　　没有地域攻击的意思，这两个人真是刷新了我对东北人的观念…　　最开始来上海租房没经验，是从二房东手里租的。我验过二房东的身份证，也是85年的小伙子，高个，辽宁人。他其实就挺黑的，没少赚二租户的钱，最后租约到期，我的押金七扣八扣都到他手里了。当时觉得二房东嘛，当然怎么挣钱怎么来，谁让自己傻乎乎去找二房东租的房子，没太往心里去。　　后来领教了DM，一段时间后又迎来了校招小伙，我就不太怎么能直视东北人了…　　其实我小时候最好的朋友就是一个东北小姑娘，跟着南下打工的爸妈在我们学校读书，长得雪白的皮肤，双眼皮大眼睛长睫毛，圆圆脸像个洋娃娃。我那时跟她可好了，一起唱歌演节目，一起回我家做作业。后来她初中跟爸妈回东北老家了，我也搬家了，我们就失去联系了。　　还有我上大学军训时有个嗓子特别亮的爽朗直率东北姑娘，教我们唱小虎队的《祝你一路顺风》送给教官。我也很喜欢她。　　直到遇到这两个宝贝…　　
　　小广告走开。　　已经有个DM就够烦了　　你就别来添乱了　　
　　大家都只看不回呢　　那帮忙在心里鄙视一下DM吧　　哈哈　　
　　楼主，也许你眼里的奇葩并不是大家眼里的奇葩，说不准大家还觉得你是奇葩呢。干工作没有让领导喜欢的劲头，当然不会让领导欣赏，也不会被另眼相看。　　有吐槽的功夫，还不如好好干工作呢。还是花这时间想想怎么能拿出让领导喜欢的姿态来吧！　　
　　@odeliabxh
22:22:40.0　　楼主，也许你眼里的奇葩并不是大家眼里的奇葩，说不准大家还觉得你是奇葩呢。干工作没有让领导喜欢的劲头，当然不会让领导欣赏，也不会被另眼相看。 　　有吐槽的功夫，还不如好好干工作呢。还是花这时间想想怎么能拿出让领导喜欢的姿态来吧！ 　　—————————————　　亲你知道吗？我从最开始被DM批评就开始反思自己，试图改变。有不短的一段时间，我每天都在努力做一个能说会道、打鸡血般精力充沛、从不说不能的人，也努力和善主动跟DM交流，增进了解。　　
　　@odeliabxh
22:22:40.0　　楼主，也许你眼里的奇葩并不是大家眼里的奇葩，说不准大家还觉得你是奇葩呢。干工作没有让领导喜欢的劲头，当然不会让领导欣赏，也不会被另眼相看。 　　有吐槽的功夫，还不如好好干工作呢。还是花这时间想想怎么能拿出让领导喜欢的姿态来吧！ 　　—————————————　　那时我工作经验少，犯错和不知怎么处理某些特定问题的时候多。不管我怎么铺垫，一个小错误和小无措就又让DM以“这个年轻人就是废了”的语气训斥，瞬间被打回原形。他根本不给你成长的时间，也不管你是不是第一次解决这类问题，一律呵斥、贬低。　　
　　@odeliabxh
22:22:40.0　　楼主，也许你眼里的奇葩并不是大家眼里的奇葩，说不准大家还觉得你是奇葩呢。干工作没有让领导喜欢的劲头，当然不会让领导欣赏，也不会被另眼相看。 　　有吐槽的功夫，还不如好好干工作呢。还是花这时间想想怎么能拿出让领导喜欢的姿态来吧！ 　　—————————————　　后来我觉得好累，为什么要努力做一个不是自己的人，为什么非要以他规定的方式解决问题，为什么非得投其所好还被吆五喝六。我就想开了，我是我，就按我的方式工作，只要问题按时正常解决，就好。　　
　　擦啊……　　
　　以一个过来人的经历，我认为都不是什么大不了的事，建议楼主调节自己心态的同时，干好本职工作。　　如果你改变不了环境，最好适应它，带着负面情绪干不好工作的，对自己没有任何好处。遇到这样的领导，不要太让他带给你负能量，就当他是自己的磨刀石。如果你真的干好了自己的工作，没人会数落你。　　
　　谢谢前辈！　　你是过来人了，就不会觉得有啥大不了。而身在其中的感受，不好过。　　每个过来人也是经历了这段不好过，到泰然处之，才能成为过来人。　　“真的干好了自己的工作”，怎样算干好，每个人都有自己的心理标准。我认为快速准确解决好自己负责的业务，不推诿不拖延，不影响公司业务的正常进程，就是干好工作。　　有人却觉得，凡事要先把动静弄出来，要打鸡血，要起五更睡半夜，要29岁就得当上部门经理，每天进取进取突击突击。　　而部门的业务真心还没到这个份上　　
　　@喝点小酒2015　　谢谢前辈！ 　　你是过来人了，就不会觉得有啥大不了。而身在其中的感受，不好过。 　　每个过来人也是经历了这段不好过，到泰然处之，才能成为过来人。 　　“真的干好了自己的工作”，怎样算干好，每个人都有自己的心理标准。我认为快速准确解决好自己负责的业务，不推诿不拖延，不影响公司业务的正常进程，就是干好工作。 　　有人却觉得，凡事要先把动静弄出来，要打鸡血，要起五更睡半夜，要29岁就得当上部门经理，每天进取进取突击突击。 　　而部门的业务真心还没到这个份上　　
　　清明节假期三天，和朋友聚会谈笑，放松心情。　　明天，又开始了。　　
　　早！　　后半夜没睡好！　　
　　DM打电话的声音又是响彻整个办公区。　　是业务对接方，可能有单业务不续做了。　　DM大声喝：无所谓，我也不怎么想挣这钱。我既然要撤了，这个能做属于义务性的，不能做最好，我能撤得更干净。　　说的真好啊，以利交者，利尽而散。　　他本就是逐利而来。　　即便这行业真的是利益至上，大哥你也不必做的这么露骨。　　在你看来，结交所有人皆是为利吧。
　　对你客气，是因为你有利用价值；　　对你不客气，随心所欲，是因为他觉得你派不上用场。　　人是什么，是利益机器？
　　这几天DM出差了，心情松多了。　　现在想想，发这帖子时DM很长时间都不出差，天天蹲在办公室里气人。　　才把我憋死了。　　现在真好，赶紧走人。
　　想起过年回家跟亲戚朋友们聚会吃饭闲聊　　一个当老师的阿姨说，她以前住的家属院里，一个在任口碑很差的老领导退休了，成天闲得慌，就下楼打算找院子里的老头们下下棋聊聊天，都是以前一个单位的。　　结果，他还没走到那群下棋老头那儿，大家都纷纷提起小马扎走了，棋也不下了，跟没看见他似的。　　真打脸哪~~　　DM退了休，妥妥的也会是这样。　　言语无味又功利，人品又差，谁愿搭理他啊。　　况且他一向逐利而居，哪儿挣钱去哪儿，也根本没有时间让同事们对他产生什么真挚的共事之情。　　哎呀，也许人家不等退休就住郊区大别墅了呢，或者移民了呢，替他操心这些干啥　　他既然能一直像现在这么干，说明脸皮已经够厚了。　　也许人家要的就不是什么真挚之情，有钱就够啦！
　　这人我也遇到过，实习时的代教医生，对家人好，对别人就和你说的这个样，无语，当然把我骂的差点自杀，二十多年遇到的奇葩极品，这种人真改被车撞死，被砍死被五马分尸　　
　　@花事了A
03:59:46　　这人我也遇到过，实习时的代教医生，对家人好，对别人就和你说的这个样，无语，当然把我骂的差点自杀，二十多年遇到的奇葩极品，这种人真改被车撞死，被砍死被五马分尸　　-----------------------------　　这种奇葩真心体现出品质有问题，内心恶毒不想别人过得好点。还美其名曰是为了你成长，真醉了。
　　@花事了A
03:59:46　　这人我也遇到过，实习时的代教医生，对家人好，对别人就和你说的这个样，无语，当然把我骂的差点自杀，二十多年遇到的奇葩极品，这种人真改被车撞死，被砍死被五马分尸　　-----------------------------　　这种人就该让他们的孩子刚参加工作或实习就遇到跟他一样的奇葩领导，被粗暴的贬低、打压、摧残自信心，他们才能知道不只他们的孩子是人，别人家的孩子也是人。
　　中午去一个师弟家吃饭，听他吐槽他们领导，跟我们DM有的一拼　　
　　@mandywnd
10:29:00　　@花事了A3:59:46　　这人我也遇到过，实习时的代教医生，对家人好，对别人就和你说的这个样，无语，当然把我骂的差点自杀，二十多年遇到的奇葩极品，这种人真改被车撞死，被砍死被五马分尸　　-----------------------------　　这种人就该让他们的孩子刚参加工作或实习就遇到跟他一样的奇葩领导，被粗暴的贬低、打压、摧残自信心，他们才能知道不只他们的孩子是人，　　—————————————————　　太对了，我们当时就是这样诅咒他的，真不是人　　
　　DM扎在办公室里炒股了　　前几天一个同事A休年假，还在朋友圈PO了几张美景图。　　期间DM向A的客户大领导问一件事情，该领导表示不清楚。DM立马发飙了，大午休的在微信群里连环夺命发信息，“请负责该客户的同事沟通清楚，不要我一问对方什么都不知道。”　　我就呵呵了。第一，这件事的发生还有很久，并没有DM那么着急；第二，A是普通业务员，对等沟通，对方对接人员也不会是大领导；第三，这种性质的事情在对方公司估计发生了好几十次了，对方大领导精力有限，不可能每件都记住。　　而DM反应这么激烈，100%跟A休年假有关，然后晒照片也起了催化作用。　　DM的心理就是这么奇怪，有时候幼稚、偏执得像个青春期小孩。
　　明天周末　　周末愉快！　　
　　中午五一聚餐，让那小伙恶心死了。　　每次聚餐，都被他恶心着。　　
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