关于解除劳动合同申请解除申请遣散费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-05 08:20 标签： 协商解除劳动合同申请
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出2015年劳动法规定遣散费是多少一年？
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出2015年劳动法规定遣散费是多少一年？
广东 深圳 大鹏新区发表时间： 15:40
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按照工龄每年补偿一个月工资
律所：广东维强律师事务所 回复时间： 21:29
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员工辞退，关于企业如何支付遣散费的规定？
员工辞退，关于企业如何支付遣散费的规定？
也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形；符合《劳动合同法》第40条，2N、开除你）分以下三种情况、用人单位与你解除劳动关系，N、46；3用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退：1，即每工作一年支付你2个月的本人工资，没有任何理由，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，即每工作一年支付你一个月本人工资、47，用人单位与你解除劳动合同，详细咨询可以联系我、40，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形；2，N+1：第39、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的、87条《劳动合同法实施条例》第19条，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。相关法律依据、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，也不需要提前通知你，不需要支付任何经济补偿金，应该支付你赔偿金，你自己对照下属于哪种情况：《劳动合同法》，应该支付你经济补偿金，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的
仍不能胜任工作的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，经用人单位与劳动者协商。 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；（六）依照本法第四十四条第四项，在规定的医疗期满后不能从事原工作，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，或向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求赔偿，劳动者不同意续订的情形外。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。六个月以上不满一年的；不满六个月的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。按以下的法律条款要求赔偿；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的、第五项规定终止劳动合同的。 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，可以解除劳动合同可以向工作地的劳动监察大队投诉，经过培训或者调整工作岗位。 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年、行政法规规定的其他情形，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十六条 有下列情形之一的；（二）劳动者不能胜任工作；（七）法律；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，未能就变更劳动合同内容达成协议的：（一）劳动者患病或者非因工负伤，按一年计算，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
你说的是经济性裁员吧，如果是，就每年一个月（满半年算一年，不满半年算半年）
员工遣散费如何计算 ……
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动... 员...员工没有跟公司签订劳动合同,在工作几个月之后被公司辞退,是否可以要求公司支付遣散费? ……
不能,你没有签订劳动合同,哪公司没有保证你不会被解雇,解雇了,不能要求公司支付误工费被单位辞退遣散费多少 ……
〓关于公司辞退员工应付多少遣散费?〓 3
劳动法中关于...公司合同期,在没有给员工卖“三险”的情况下,工人遣散费如何支付 ……
如果员工没有重大过错,基本上按工作一年折一月工资计算,但没有强制规定。公司遣散员工发的遣散费,会计要怎么做账? ……
公司遣散员工发的遣散费,会计应当按对辞退人员的补偿费,列入应付职工薪酬。 ......不去公司,直接让公司辞退可以拿到遣散费? ……
依法辞退,不过要按照该员工在公司的实际工龄支付...税前工资计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费....员工没有跟公司签订劳动合同,在工作几个月之后被公司辞退,是否可以要求公司支付遣散费? ……
不能,你没有签订劳动合同,哪公司没有保证你不会被解雇,解雇了,不能要求公司支付误工费公司以破产名字辞退员工需要给遣散费吗? ……
依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用...企业辞退员工需要哪些程序? ……
你辞退他必须要做好一些留底工作,比如为何辞退,是否书面或者口头留下痕迹,如果是企业单方面违约得支付一...
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