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怕民工拿到钱就走 包工头扣压民工工资
日11:44 　
　　1月14日，检查成都农民工工资拖欠情况的突击抽查组来到位于成都羊西线三环路外的泰逸·美景项目四工段时，农民工们一涌而上，围住检查组进行了现场投诉。据农民工们反映，由于受到包工头的克扣，有人已经干了240天的活儿却只能靠借钱生活。现场，一名负责的代班小包工竟然语出惊人，称之所以扣压农民工的工资，是因为负责发工资的大包工头谢某怕农民工拿了钱就走人，所以才会扣压部分农民工工资。“只要工程结束，就会把拖欠的工资补给农民工”，这名代班小包工如是说道。
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　　1月14日上午，检查组在泰逸·美景项目四工段的突然出现，尤如在平静水面上投下一块巨石，一涌而上的农民工立即围住检查组进行现场投诉。据称，在该工程项目四工段的民工无论干了多久，无论是何工种，每个月都只能借到不多的生活费来维持基本生活。而在此之前包工头答应给他们的工资毫无踪影。
　　据一位乐至民工说，他已经干了两个多月。本来说好是每天25元工钱，每个月25号发工资。但两个多月来，他除了每月借250元钱维持生活外，一直没能领到工资。他还透露说，他和其他人已跟着同一个包工头跑了好几个工地，干了240多天的活儿。尽管包工头多次说要结算工资，但始终没能兑现。
　　面对质问，钢筋组的代班小包工告诉检查组，他们100多人都由大包工头谢某带领。由于怕农民工拿到钱就走人，因此在工程完结前他们的确扣压了部分农民工的工资。“不过，只要等工程结束，就会把拖欠的工资补发给农民工”，代班小包工说道。
　　发现拖欠情况后，检查组立即找到负责该工程的四川神柱建设公司代表。对此，神柱建设公司代表解释说，该项目分为四个工段，其中前三个工段均由公司直接负责管理，只有四工段劳务用工分包给了资阳一家劳务公司，现在问题恰恰出在了四工段。说着，这名代表拿出了前三个工段的劳动用工工资发放表，其中果然唯独缺少四工段的相关资料。“我们把四工段工人的工资发给了劳务公司，但可能他们在具体发放中不太规范，所以没有足额发放给那些农民工。”对此，该负责人承认公司在监督上有失误，他表示一定会在春节前结清所有的拖欠工资。
　　根据情况，检查组认为神柱建设公司的确存在拖欠部分农民工工资的情况，同时也没有与农民签订书面的合同。因此，检查组要求公司在17日提交全额支付拖欠农民工工资的整改意见。此外，检查组还要求公司及时召集各工段负责人和所有的农民工，向大家说清情况，并保证按照足额发放工资。
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved退休人员补贴可不可以税前扣除-税务咨询8319
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&& 退休人员补贴可不可以税前扣除
问题：退休人员补贴可不可以税前扣除
根据新企业所得税法实施条例第三十四条及国税发[2000]84号文第十八条规定，企业可在税前扣除的工资薪金支出，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。企业退休人员不属在本企业任职或者受雇的员工，因此，向其支付的补助不得在税前扣除。现在国税发[2000]84号文国税总局已宣布失效，那么，退休人员补助是不是可以税前扣除了
税务咨询解答：《企业所得税法》规定：
第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定：
三、关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
根据上述规定，对已参加社会统筹后，发放给退休人员的生活补贴和发生的退休人员活动费用属于与企业实际发生的与取得收入无关的支出，不得在企业所得税前扣除。退休人员未参加社会统筹，企业支付给退休人员的工资补贴，属于其他职工福利费，可按发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
但地方上对退休人员补贴税前扣除事项有特殊规定，如：
《青岛市国家税务局关于做好2008年度企业所得税汇算清缴的通知》（青国税发[2009]10号）规定：
(十四)企业在社保局发放基本养老金之外支付给退休人员的生活补贴和节日慰问费是否可以在税前扣除？
答：企业在社保局发放基本养老金之外支付给退休人员的生活补贴和节日慰问费不属于与取得应纳税收入有关的必要和正常的成本、费用，因此，不能在税前扣除。
宁波市地方税务局税政一处文件《关于明确所得税有关问题解答口径的函》（甬地税一函［2010］20号）规定：
7、对给离退休人员发放的节日慰问、生活补助等费用可否在税前扣除？
问：企业对给离退休人员发放的节日慰问、生活补助等费用可否在税前扣除？
答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》 （国税函〔2009〕3 号）规定，企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
参考《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[号）文件规定离退休人员统筹外费用应计入职工福利费内。离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
虽然离退休人员已经不再为企业提供劳务，应当纳入社会保障体制予以保障，但由于目前我国社会保障水平仍然比较低，企业为他们支付统筹外费用，实质上属于延期支付福利。
因此，企业为本企业离退休人员发放或支付的统筹外费用，暂定可按照职工福利费相关规定在税前扣除。需要注意的是，企业给离退休人员发生的费用要符合企业的相关制度、不以避税为目的。
但在企业重组情况下，涉及的离退休人员统筹外费用，则按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[ 号）执行，主要有以下特殊要求：
一是按规定从重组前企业净资产中预提离退休人员统筹外费用，由重组后企业承担人员管理责任的，重组后企业发放或支付的离退休人员统筹外费用，从预提费用中直接核销，不作为企业职工福利费。
二是企业实行分立式重组，将离退休人员移交存续企业或者上级集团公司集中管理，并将按规定预提的统筹外费用以货币资金形式支付给管理单位的，管理单位发放或支付的离退休人员统筹外费用，从专户中列支，也不作为管理单位的职工福利费。
三是企业在财政部财企[号文件实施前完成重组，重组后企业将离退休人员移交上级集团公司集中管理，但当时未预提并划转相应资金的，重组后企业定期向上级集团公司缴纳费用，应当纳入职工福利费；上级集团公司代为支付的离退休人员统筹外费用，不纳入上级集团公司职工福利费农民可不可以退休?-上饶日报-上饶数字报-上饶新闻网
第07版：周边聚焦
第01版 头版
第02版 两会新闻
第03版 要闻
农民可不可以退休?
——上海松江的“农民退休”样本调查
　　“还是你们城里人好，到点就可以退休。”春节家族团聚，不少农村老人对城里人的退休生活流露出羡慕之情。不少网民对此也充满期待，自己的老父亲何时可以不再辛苦耕作？　　事实上，“农民退休”在条件成熟地区并非奢望，早在２００８年，上海市松江区就开始相应的探索。那么，实施农民退休政策要具备怎样的社会经济条件？如何保障这一政策的顺利实施？记者就此进行了调查。　　松江：“退休保障”覆盖９９．６％的老年农民　　上海松江区农委主任封坚强很早就关注到老年农民的退休问题，并查找了很多国外的相关资料。资料显示，日本１９７１年就实施了《农民养老基金法》，通过转让土地经营权，促进经营者的年轻化并扩大经营的规模，退休金能够使老年农民安度晚年。德国的农业以家庭经营为主，农民退休养老主要包括养老保险、医疗保险、事故保险、护理保险等５个项目，保险待遇所需费用通过保险费和联邦资金筹措。　　那么，我国建立农民退休制度，时机是否成熟？　　据分析，建立老年农民退休制度必须具备一定的社会经济条件：一是农业劳动力的结构份额在２０％以下、农业在国民生产总值中的份额在１５％以下；二是在老龄人口高峰期，农业人口在总人口所占的比例下降到５０％以下；三是工业化水平处于以工养农阶段，人均ＧＤＰ在２０００美元以上。　　２００８年的上海松江地区社会经济发展水平，已基本符合这些条件。封坚强于是提出了老年农民退出农地经营、建立养老退休制度的可行性设想。当年年底，当地政府正式颁布了试行意见。　　据最新统计，松江地区已有３万多老年农民参加了“退休保障”计划，占到应享受人群的９９．６％。“这个退休制度完全是以自愿为原则的，达到这么一个覆盖率，说明老年农民是欢迎的。”封坚强说。　　农民退休与家庭农场等农地适度规模经营相衔接　　根据松江颁布的相关制度规定，女性年满５５周岁、男性年满６０周岁，只要是领取农村社会养老保险退养补贴金的本地区农村户籍的老年农民，遵循政策引导、农民自愿的原则，坚持老年农民到龄自愿退出土地承包的经营权，保留承包权，个人与集体经济组织签订相关协议。　　退出经营权的土地由村集体经济组织统一规划、统一配置、统一管理，重点用于建设设施农业，推进农地集约化经营、专业化生产，与松江推行的家庭农场等适度规模经营模式相衔接，“合二而一”。　　老年农民在退出土地承包的经营权后，在原来农保退养补贴金的基础上，每人每月增加退养补助金，由区社会保障部门统一发放至个人储蓄卡。退养补助金的标准参照上海职工平均工资增长幅度和消费价格指数的变化情况，适时予以调整。　　老年人“退”与年轻人“进”相衔接　　退休制度背后，绝不是单向的“退”，而是“有退就有进”，在农业上形成“新老交替”的“双向通道”。　　在松江石湖荡镇的金胜村，记者见到不满４０岁的家庭农场女场主沈万英。她长长的卷发，架一副细边的秀气眼镜，一身时尚打扮，还开着自驾车——完全没有印象中传统农民的形象。　　她笑着对记者说，不种田时，不像个种田的；种田时，下水田，照样打赤脚，有时踩到尖利的石头，鲜血直流，只能忍忍把活干完。“务农实打实，来不得半点虚的，辛苦勤奋，是基本功课。但干完农活，在生活中，新的农民应该是体体面面的，不比别人矮一头。”　　根据松江区农委的一个最新调查，目前全区粮食生产家庭农场共１２００多户，占水稻面积的八成。年龄结构更趋年轻化，年龄４９岁及以下的达５８９户、占到近一半。学历水平也有所提高，高中及以上学历的，增加了１００多户，大专及以上的，增加到１８户。　　专家们认为，建立老年农民退休制度，为年轻人成为专业农民、职业农民甚至农业经营主创造条件。农业的新老交替，必须在农业制度变革的“土壤”中才能完成。
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技术支持：北京方正阿帕比技术有限公司2014年天津今年企业退休人员涨工资吗？网友说:2014年度天津市普通企业退休职工养老金调整方案第一部分：1、缴费年限不满15年，增加120元2、缴费年限满15年不满16年，增加123.53、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。第二部分：截至日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。截至日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。截至日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。第三部分：缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，...网友匿名网友说:后几年交保险多的几年没算，退休时按开始几年交的少的保险算的，工资一直很低，体力活劳动强度大又是有毒作业。工龄肯定比不过干部和事业单位退休人员。说以工资差距越来越大。网友匿名网友说:我们是新退休的职工,可能比以前退的多一点点,但是我们也是辛辛苦苦三十多年为企业奉献，赶上企业效益还可以，多交了保险，可是一等涨工资时，我们涨的就少，这样做不合理。国家给涨10%，我连8%也不到。网友匿名网友说:给企业退休人员涨工资，可这百分之十到底是多少很多人至今也不明白。今年又是百分之十，可实际比去年还少许多，有人说扣大病保险了。可是到底扣了多少？？重来没有人通过任何渠道告诉你。弄的迷迷糊糊。能不能通过报纸，网络。把党和国家的政策，那类人涨多少，扣了你什么钱，扣多少告诉大家。让老工人们也心里明白明白。这个要求不过分吧。网友匿名网友说:退休每早两年就少近900元左右，早退休的工资低很多，2000年前退休的至今才1600元，而物价是按现行工资都涨的，很大一部分人生活水平下降了，政策制定时要考虑这一大群65岁以上的老工人。企业退休职工2012年还涨工资吗网友说:昨天，财政部部长谢旭人在全国财政工作会议上表示，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。谢旭人强调，新的一年，要把改善民生摆在财政工作更加突出的位置，确保在改善民生上取得新成效。明年我国将支持建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。增加财政补助规模，提高城乡居民特别是中低收入者的收入。
但是，增加的幅度和增加的办法以及补发的时间没有说。
谢谢广大退休职工，我本人也是一名退休职工。
回答;.2017公务员涨工资最新消息:各地公务员工资涨了多少?网友说: & & & & 6省份公务员涨工资基本工资最高涨近3000　　“11月工资已不同，而且人事部门告诉我们，工资调整从7月起实施，现在也会按调整后的水平补发从7月之后的工资。”北京市一副科级公务员小吴昨日告诉记者，他的工资已从10月的6900多元涨至了11月的8600多元，整体涨了1600多元。　　不过，小吴告诉记者，11月份有补发7月来上调而未发的工资1200元，因此前后上涨的额度在1000元以内。此外，小吴也告诉记者，实际拿到手的工资并不是8600元，还要扣除近900元的医保和养老保险。　　记者从北京市海淀区某街道办事处人事部门了解到，该单位包括科员到处级领导干部在内，此次工资调整的平均涨幅在600元到800元左右。　　公务...山西2011年调整企业退休人员基本养老金通知中“缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄”怎么解释网友说:这个问题很好解释和理解，一般来说，折算工龄指的是特殊工种在退休计算待遇时，对特殊工种工作期间的一种加权工龄计算，比如说有毒、有害工作一年多计算半年工龄，井下、高温工作一年多计算3个月工龄等。但在调待时，不计算折算的工龄，按实际工龄计算。事业单位副科级任职11年退休，待遇可不可以按正科级对待网友说:退休时 给你正科待遇的可以
否则 不可以河南省病退与退职待遇的区别,我家属患乳腺癌，已交社保17年，但年龄40岁，如何 处理网友说:女职工有病，年龄超过45岁以上的，不到法定退休年龄的，不能参加工作，经过医院诊断，并通过设区一级的市劳动鉴定委员会审核，达到完全丧失劳动能力的，到社保部门去批准，可以办理病退，如果不到45岁，只能办理退职，病退的退休费每提前一年，扣减基本养老金的2%，如果办理退职，则按照正常退休的40%领取，叫退职生活费，不叫退休费了。楼上的回答是错误的，病退和退职是两回事，区别很大，并且今后每年调整的待遇也是不一样的，退职的要少很多，所以建议你，最好办理病退，而不是退职，实在没办法了才办理退职，特殊工种退休后,如何增加养老保险金网友说:不知道你是什么地方的人，就本人所知，职工有特殊工种提前退休（男 55岁；女 45岁）时，国家没有任何规定要这些提前退休的人员缴齐后五年（到正常退休年龄）养老保险的规定，我是天津的退休人员，在职时是工程师，可是，在刚进厂时，从事了十几年特殊工种工作，后来归队做技术工作，1993年国家核定特殊工种时，厂里把我们这一批进厂的技术人员从事特殊工种的时间都统计上了，并记入我们的劳资档案，所以我在55岁时（2002年）办理了提前退休，我们这里并没有让我们缴纳后五年的养老保险金，随后的每次调整养老金，我都算到2002年加上特殊工种折算的年头，作为我的退休缴费年限，并没有你说的情况。我的老伴也是特殊工种，和你一样在45岁（1997年）退休，也没有你说的情况。看来这...参公单位中级职称享受副主任科员工资与副主任科员有区别吗网友说:&&&&&&& 主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主治医师、主任医师是技术类职称，原则上没有参照性，也没有可比性。&&&&&&& 我有一个熟人是监督所的，本来以前和医院一样属于事业单位，但是后来改革了，参照公务员待遇（俗称参公），结果令人心寒。他有副主任医生职称，但是没有行政职务，参公前工资比科长还高，参公后和其他年轻人一样按科员对待，工资比科长低了很多很多，现在还郁闷起的呢，向上级反映也没办法，上面解释就是：技术职称与公务员级别没有参照性！&&&&&&&&下面我从网上下了点资料，希望对你进一步了解主任...09年j教师工资涨多少？网友说:2009教师工资涨多少？全国各地教师薪资一览表1、我06年7月1日毕业于陕西师范大学外语系，应聘到天津一中学教高二英语，第一年是实习期，收入明细如下： 　　（1）． 每月工资条上的工资1632元（扣除住房公积金和失业保险，医疗保险后）；　　（2）．每周六补课：每月的补课费400多元（我只带一个班，而且不代班主任，如果带两个班，而且代班主任，补课费就能拿到700多）；　　（3）．假期补课：十一补了3天：300元；暑假补了10天：1000元；寒假14天：2000元（老教师说往年就是这样的，寒假补课费高）　　（4）． 节假日奖金：开学启动金：500元；教师节：现金600元，购物卡400元；国庆节：现金400元，购物卡：400元；校庆：1500元；元旦，春节：现金1000元，购物卡：1000元（听老教师说的）；学期末奖金：1000元　　（5）．...求助！社保基数和退休养老金多少的关系？网友说:退休金计算是由缴费年限、个人帐户内的养老金额、退休时上年度的社平工资这三个主要参数来计算。另外还涉及到历年的社平工资。所以无法计算。
基础养老金=（上年度在岗职工有平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
过渡性养老金=本人退休时上年度在岗职工月平均工资*本人退休前历年的平均缴费工资指数*视同缴费年限*1.2%
个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发月数
以上四项相加。
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山西大型国有企业集体工待遇和退休情况是否和他人一样？30分
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