本人在一家私人企业打工，2005年年轻人进厂打工就废了至今，请问能不能把以前的社保补回来？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-03 19:26 标签： 进厂打工
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我是一挂职公务员，原单位一直在安百分比给我交社保。我外出打工，公司交不上社保
广东－东莞&11-07 13:07&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
我是一挂职公务员，原单位一直在安百分比给我交社保。我外出打工，公司交不上社保。该怎么办
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我在一个私人企业从学徒做起.学徒500一月.第三年就带班了现在6000
我在一个私人企业从学徒做起.学徒500一月.第三年就带班了现在6000一月被老板辞退了没有签合同没有社保就是工资老板能给我补偿吗？
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您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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学徒未签劳动合同半年沒工資
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学徒虽然是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，但是只要单位以及学徒本人符合劳动关系主体条件，且学徒是按照单位的统一管理与安排从事工作，可以认为二者建立了劳动关系，单位应该根据法律规定支付相应的劳动报酬，最低不得低于当地的最低工资标准。并在建立劳动关系后及时与员工签订劳动合同，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。学徒可以与单位协商要求支付双倍工资，单位拒绝支付的话，可以注意收集相关的工作证明、录音录像、书面协议等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我是2015进厂的，当时有签劳动合同，合同为两年。今年已经满两年了，因为刚来的时候是做制版学徒的，工资1700一个月。而且每个月押金200，一共2000，为十个月。今年押金已经还给我了，但是我现在想辞职回老家发展。年轻嘛。不想就这么打工一辈子，两年的奋斗，我以2600的底薪完成他们4000工资底薪以上的业绩。我们辞职是经过经理同意才可以，老板不管的。但是找了经理，他不给辞职。我以各种理由，各种说法去说，甚至争吵起来，他还是不给我辞职，而且我们厂就算辞职他也不按时结工资。所以我想寻求能够维护我的利益的劳动合同法。最好能够给我一些建议，劳动法援助。让我自己能够去跟厂里沟通，我在这里先谢谢能够帮我解决的人。好心有好报，好人一生平安。《14年是签合同，但是合同只有一份放老板那里，不过有厂牌。工资我发现金。》
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你好。只要提前30日向厂里书面辞职就可以。如果厂里不支付工资可以向劳动监察大队投诉。
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最新法律咨询你好，我与2015年5月在北京一家私人工厂打工--在线法律咨询|律师)
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你好，我与2015年5月在北京一家私人工厂打工
你好，我与2015年5月在一家私人工厂打工，不幸一次上班时间将脚砸伤，手术后一直未痊愈，医院说视以后恢复情况再定是否进行第二次手术，现在我打工的工厂停工，老板让我回家恢复，我想咨询一下我现在可否做，赔偿费预计可有多少？谢谢我2015年在北京一家工厂打工，工作中不幸将脚砸伤，手术后一直恢复，医院前一段说继续恢复，现在我打工的工厂停产，我想咨询一下我可否做鉴定，额预计达多少？谢谢！
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你好，发生后，单位如果给劳动者交了，可以自事故发生之日起一个月内给劳动者申请工伤证，用人单位不给申请的，劳动者可自事故发生之日起一年内申请工伤。工伤和不一样，工伤等伤情稳定最好就做，不然做的级别就不会那么高，影响赔偿。欢迎来电咨询。
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您好，律师365律师为您解答，需要做和鉴定，确认等级，根据相关等级确定赔偿情况。&&&&&&&&&&&&&&&&
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