实习生如何找工作
实习生如何找工作
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了!当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的)如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
《实习生如何找工作》：　　下午一点，我来到一家地方来应骋设计一职。并通过了面试。
　　并在次日接到下午一点来上班的电话，电话里说明我的试用期工资2000一个月转正2500.并也同意和我先拟一份试用期合同。
　　这家公司正在经营一个网站，是中日贸易的那种，我在那做事有一个星期老板才和本人签好试用期合同。
　　因为我还没有什么工作经验，不能很好对待老板布置的任务，所以每次加班到晚上8.点至9点长达十余小时的工作量，也没有多大的意见，抱着诚恳的学习态度，因一次老板不满我的工作效率对本人大发脾气，扬言要我离开公司，可又在不到半个小时的时间里布置接下来及次日的工作任务。于是我只好当做那是他的无心之言一时气语。
　　公司规定本来是每个月20号结上个月的工资并打到卡上，我却拖延至了4月初一，结了3月整的工资。在发工资的前一晚上，老板给了我一张自我评价单，让我对自己的工作进行打分，因为老板是日本留学回来的高端人才，一直教导员工要虚心，所以我就抱着这个态度给自己在满分100的分数下打了45分。却不知道老板拿这做为我的工资结算，打到我卡上的只有1200.比之前承诺过完全不一样，更别提还是签过合同的。
　　3天假回来以后，我拿着合同好声的与他理论，可他就拿我的作品不满意为借口，我便说，既然如此为何不在试用期时，结工资让我走，老板就更加理直气壮了，说赶了我走，是我硬要留下来的。
　　可能嘛？那你那天为什么还要布置工作与我，而不干脆直接结工资给我让我走？。无奈之下我只好4月5号，找南京人力资源和社会保障局并把情况详告与之。劳动局的人就让我再等60个工作日。
　　于是我就准备回家等了，没办法南京物价，房价什么都高。我家在桂林，离南京最起码有26个小时的车程，回到家以后，5月16号南京人力资源和社会保障局来了电话，说我公司和我说的情况不服合，说我在那只做了十几天所以也就给那十几天的工资，让我回去做笔录。电话挂了以后，说不生气就假了，我妈就让我把那个老板的电话给她，让她来说。给了，老板竟然对我妈说我在那个地方什么都没有做，就知道玩。顿时我无语了，做为一个老板，如果我真是这样，你既然还能让我在你公司玩一个半月？最后还是我自己选择不被你这个从日本留学回来的海归精英压榨而离开的！
　　说到后面就说什么样的女儿就有什么样的妈，没有文化，没有素质……
　　话说，我老板最喜欢把这话挂在嘴边。
　　于是我就说了，你有文化，你有素质，日本留过学的，不待在日本骗日本人，却回到中国来骗中国学生的劳动力，这有意思嘛？
　　想想，如果我再回南京，去南京人力资源和社会保障局录笔供，那个来返路费没有两三百，这么行，外加住宿，而且还不知道南京人力资源和社会局保障那边还要拖多久，所以想想为了那1000多的工资不值得。
　　却也不想就这样算了，于是写了这个帖，发到网上，给亲们看看，注意一下。
　　现在刚出来学校的学生也不容易啊，像我那么小心要求去签试用合同的人也栽了，我们公司不打卡，所以就没有我上班的记录，老板想怎么说都行，可如果京人力资源和社会保障局的人在用心点，查查公司楼层里大楼的监控录象，就会发现每一天都有我早去晚归的身影……
　　好吧，这我就不多说了，经过这一件事后，我学会了几点。
　　1.小公司不要去，特别是那种加上你只有3个员工的地方……（这是我最大的失足，同事就两个，被老板说一下，我就连人证也没有了。）
　　2.试用合同还是要签，老板对你说的待遇，开开手机的录音录下吧……
　　3.一定要保留自己在那上过班的记录。
　　在这之前，我还是有一份很不错的实习工作，人家连实习证明也给我开好了，一年的。工资不高1200包两餐，我也没有嫌弃那地方工资低，那个老板说了什么价，结工资的时侯就是什么价，我离开前，也请了那个老板吃了一顿饭，为了就是感谢他。
　　为什么不想在那继续做了，最重要的事我这个人定不住性，在一个地方待太久我会腻的，所以选择离开了，在找第二个工作的时侯，也有看在那份工作工资比较高的份上选择了。结果不包吃，不包住外加每天的来回车费，这个日本回来的老板就给我1200，这也只能说我入世未深，被那表面现象忽悠做了。
　　工作能力不行，可我有在努力，每天免费加班，有时侯晚上10点才下班，回去连公交车也没有，中午吃饭的时侯，我都留在办公室，继续做图，就是因为我知道，我刚从学校出来没有多久，经验，能力什么都不行。但老板你也不能嘴里一套，做的又是另一套啊。我不再乎工资高低，却在乎被人欺骗，如果你一开始说试用期工资1200，然后转正后是多少，交不交五险，按合同办事，我这到是佩服你，可你这样和那些新闻里的骗子有什么不一样？
　　一个半月，每天都是加班，明天工作时长十一至十二个小时，甚至更多。人家早九晚五，我早九晚 八晚九，就拿你1200.
　　我也不觉得我有什么错，我也知道像我这样白打工，甚至更严重的学生还有很多。社会保障局那边不给力，我们就只能在网上多发发，多彼此交流一下，给还没有实习的在校学生看看，让他们多留个心。
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　　同情你，，我们学校更可恶，，给我们找了垃圾工作让我们实习，，必须干满半年才能走，，我干够了想走了，，，没有经验也不知道要找什么样的工作，万一被人骗了咋整涅？？
　　恩，在社会上只有吃了亏才会成长
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大学生的名额一年比一年多，大学校园扩招的人数也是每一年都程好几倍的在增长，以前的大学生少，有安排工作的名额，现在不要说安排的名额，就是让你自己找得到一份好的工作都是非常的艰难。现在你不用担心，国内有专业针对大学生找工作的单位，其中Hi实习就是一家对于大学生找工作专门成立的机构。大学生毕业找工作的难度真是不小，就个人的经历来说每个刚毕业出校门的大学生都要被企业剥夺两年的青春和时间，工作的前两年如果不是好的岗位，你就需要不停地奔波来找寻适合自己的工作；还有一种情况是找到自己喜欢的工作，可是公司的发展前景不好，这样你还得换工作，所以大学生找工作就成了社会普遍的难题。现在呢，不用发愁。运用网络来搜索，不用麻烦就可以找到一份你满意的工作。你可以先递交一份你自己满意的简历，简历递交上以后你发现不合适想要修改。没关系，你随时可以修改简历，而且平台上还有专业的指导老师为你服务，简历修改过后各家公司看到的会是你最新更改的简历，一份好的简历也可以为我们省掉很多不必要的麻烦。所以来说大学生找工作一点也不难，只要你有心，随处都可以发现好的资源；只要你足够的勤劳，随时也可以发现自己想要的岗位。不是没有岗位，也不是找工作难，而是有时候你就是想要偷懒，这样机会很容易错过。
登录百度帐号推荐应用关于实习——我对最近实习招聘所想，以后要找工作找实习的看看吧，说不定有用……不过只是我的经历和所想而已，也请过去的人指教。
&& & &最近我经历了有生以来较为正式的招聘会，因为自己上大三以来对自己的定位就是找工作，所以我很看重这次学校的实习生招聘会。在简历的制作上也下了不少功夫，还托几个好友帮忙修改了一通，可以说是自己很满意，至少是自己第一次经历这样的事，第一次做简历，何况自己的条件不能说最好但也不算差，所以还是比较有自信的。但招聘会过去四天了，没接到任何一个公司的面试电话，可一些同学收到了。于是我开始找原因&&&& & &打算把我所想的写出来，给大家看看。仅仅是我对自己的经历的所思，并不是介绍什么所谓的经验，只想让大家看了后也有空去想一想，同不同意我的观点是另一回事。&& & &写以下文字不是自欺欺人，更不是为自己没收到实习面试的电话找借口〔我也有原因了，毕竟我又不是传说中的强人〕。但我只有这样才能解释我所经历的。再次强调，这只是我自己想的。&& & &其实在实习招聘会之前，一个好朋友就来问我为什么他们要来找实习生，他们不是在自找麻烦么？我回答说是他们要储备人才。但我之后就没多想了。嗯，的确，事实证明来招聘实习生的单位是来储备人才的，这个是在实习招聘前必须认识到的。&& & &来我们学校找实习的，我们专业的〔土木〕，有几个是大公司，是好公司。像其他专业的姑且不说，因为他们专业的的确有好的，像什么百度，联想&&我就有个经管专业的同学找到了一个奢侈手表的销售实习，很是羡慕。不是说来找实习的公司很差，只是不好，不能够和中建或万科那类比。这也就是为什么他们会来找实习生的缘故人才储备&&人才储备。只有这样，那些公司才不至于在大型的毕业生招聘会上无人问津。&&& & &经过了解，被叫去面试的同学说，那些公司的意图就是要留住他们，要他们在毕业以后直接来工作，如果答应了就签合同。我觉得，这就是实习单位的根本用意。但周围的同学也不傻，怎么会因为实习就把自己给卖了是吧〔不签的结果是什么我也不知道，公司就说了声之后再联系他们〕。说这个的意思就是，来找实习生的公司其实就是提前招聘！因为他们面对大公司没多少人才竞争力。&& & &知道了小公司找实习生的根本意图后，就要有所对策〔大公司我就不知道了，因为没经历过，有高手就指教哈〕。和找工作不同，实习招聘简历我个人觉得还是不要写得太perfect〔不是说我自己写得perfect,但至少有一家公司的招聘条件是倾向我的，可最后也没要我！！我是相当无语，就开始乱想，于是想到了这些，有了这篇文章〕,因为人家HR不是白痴。你把自己写得很好，即使是按照他们公司的人才培养定义来写的，他们也不一定要你。他们最想要的就是那些毕业后能留在他们公司的人，如果HR觉得你很优秀，说不定会要你，但你毕业后一定会留在他们公司么？没有一个人不想进大公司的！所以，你把自己写太优秀了，HR就会觉得你肯定不会就在他们公司，所以就不想花时间面试你。没任何一个公司会花自己的时间，人力，财力去为其他公司培养人才！〔带薪实习&&我们把它想得太简单了〕所以，简历能够足以表现你很想去他们公司就好。不要把自己写的太好！只要写你适合他们公司就好。〔具体怎么写我也不知道，知道的话我也就不会写这文章了，可以问问周围通过招聘找到实习的土木学长，可能你会大吃一惊〕。强调一遍，这只是我自己乱想的！不是绝对的！&& & &之前听学长找工作的经验交流，他们说写简历和面试前要了解公司的人才观，以此来推销自己。但不要太过粉饰自己，因为HR见人多了就成人精了。一眼看穿你，不过你能瞒过去的话，那你真是人才了。回头教教我。具体怎么做，也不知道，只是随想写写罢了。&& & &找工作是很辛苦的，不是说你要花多少时间在它之上，而是你的精力！就一个小小的实习招聘会
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