职场老人还需要学习新知识吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-03 13:32 标签：
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你觉得公司给职场新人的入职培训应该讲点啥才比较实用？除了CEO热情洋溢的催眠演说之外。（题图来自：dreamsline）
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将一些前辈们刚入职那会儿的亲身经历，从故事中自己总结经验和教训，毕竟每个人的路是不同的，把自己的观点强加给公司的新生代，那换血还有什么意义呢？当然公司的红线在培训中讲清楚还是很有必要的。
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不管在国企、民企、仍是在外企，高手牛人的身上都有共同的自个才干和魅力，这或许恰是一般人所缺少的。他们的成功决不能简略地归结为机会好，更由于他们具有岗位本质以外的“独门绝技”，作业计划师将这些才干可归纳为以下六点： & & & &思考疑问时的换位思考才干在思考解决疑问的计划时，常人一般站在自个责任规模态度上赶快妥善处理，而他们却总会自觉地站在公司或老板的态度去思考解决疑问的计划。 作为公司或老板，解决疑问首要思考的是怎么防止类似疑问重复呈现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事计划。能一直站在公司或老板的态度上去酝酿解决疑问的计划，便会成为老板能够信任的人。（图一） 信息材料搜集才干他们很介意搜集各类信息材料，包含各种方针、陈述、计划、计划、计算报表、事务流程、办理制度、查核办法等。特别注重竞争对手的信息。 由于任何老练的事务流程本身即是许多经历和经验的堆集。平常信息把握足够，待到用时，能够信手拈来，这在任何教科书上是无法找到的，也不是哪个教师能够教授的。平常他们能够用取得的信息做正确方向的作业，公司老板需求时更能够成为亲信智囊，这种人很难不被重用。 超强的自我安慰才干遇到失利、波折和冲击，他们常能自我安慰和摆脱，还会敏捷总结经历经验，深信状况会发生变化。他们信条是：因祸得福，安知非福。或天主在为你关上一扇门的一起，必定会为你翻开一扇窗。这种自我安慰调理的才干通常树立在对自个认知明晰与肯定的自傲。（图二） 客观对待忠实从他们身上你会发现对安排的忠实。他们明白地意识到忠实并不只是有益于安排和老板，最大的受益者是自个。 由于，责任感和对安排的忠实习气一旦养成，会让他人感受到他是一个值得信任的人，能够被委以重任的人。他们更明白出资忠实得到的回报率是很高的。（图三） 作业精力他们身上有一种高效、敬业和忠实的作业精力。首要表现为： 思想办法现代化，拥用领先的办理理念并能将其运用于运营实践中。 言行举止忘我心，在公司的事务活动中从不搀和自个私心。这么，就勇于直抒己见，勇于纠正别的职工的错误做法，勇于吹毛求疵般地挑剔供货商的质量缺点。由于，只要忘我才干无畏。当然他们在公正忘我的一起也会考究语言艺术。 为人处世规范化，这也是做法作业化的一种请求。有了这种作业精力的人，到任何安排都是受欢迎的。（图四） 计划才干不管是本身的作业生计，仍是安排内的提高开展，或是生计平衡，他们都具有契合本身的科学计划。具有杰出的计划带来的是坚决的方针和足够的动力，所以职场上有一些人永久干劲十足，作业中学习中的任何点滴都能为之所用，为将来铺路。他们因而更简单取得长足的前进，更简单取得他人的认可。（图五）精彩引荐（图六） & & & &这一期教你祛斑祛痘 & & & & & &春天，怎么护肤作用最佳？跟私家护肤教师学习专业护肤常识，轻松改进痘痘，色斑，美白等皮肤疑问！
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职场老人还需要学习新知识吗？
&解决者：热心网友
&解决日期： 21:39:28
我在公司工作十多年了，算是公司的老员工了，作为老员工，我还有没有必要学习一些新的知识呢？
现代职场中新人辈出，千万不要因为自己有老本就可以不学习，必须时刻保持一种竞争的理念和竞争的态势，以适应职场永远的变化，否则你将陷入职场危机。
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