富士康党委书记违反6休一 规定会记过吗? 休假的那天我来上班了 线长说会记过 会 扣钱的 这是真的吗

1月放假14天是否按月薪付费 沈阳保姆雇主冷战_新闻频道_新浪辽宁_新浪网
1月放假14天是否按月薪付费 沈阳保姆雇主冷战
  华商晨报讯(记者 杜梦雅)“一个月只上半个月班,凭啥还让我给一个月钱!”家住沈阳市皇姑区的张女士这两天正跟保姆怄气呢。
  明年1月份共休假14天,有的业主认为按日给保姆结算工资更合理;而有的保姆则认为,就应该按月给钱,1月上班天数少是“百年不遇”,雇主不应如此苛求。
  雇主:保姆平时就双休,有时还能早下班呢
  昨日10时许,记者在皇姑区金龙小区见到了张女士。她表示,最近半个月,她和自家的保姆冷战了。
  张女士介绍,她公公今年74岁,半身不遂近两年了。家里请保姆肖阿姨已经1年多,平时双方处得很融洽,但最近因为明年1月份工资的问题,起了分歧。“现在我俩都不怎么说话,我感觉她十分消极怠工,有琢磨下家的意思了。”张女士说。
  她介绍,肖阿姨为白天保姆,每天工作时间为6:00至18:00,每周双休。“节假日都给她休,我们要是回家早也让她早点儿下班,每个月给她1800元,不少了吧。”张女士说,于是她提出1月份按天给肖阿姨结算工资,但肖阿姨明确表示反对,双方随即陷入冷战。
  保姆: 雇主休假工资也照发,我凭啥不行
  14时,记者联系上了张女士的保姆肖阿姨,她情绪十分激动。
  她告诉记者,雇主张女士太欺负人,如果下个月按天结算工资,她1月份就不干了。她说:“反正年前找钟点工的有的是,我先干一段时间钟点工,开春儿了再稳当找一家固定的。”
  肖阿姨说,张女士的公公并不容易照顾,每天工作12小时,已经是白天保姆中时限较长的了。她说:“我就是图能双休,平时有个节假日的也都能休息,要不白天保姆哪有2000元以下的!”
  肖阿姨表示,张女士是白领,过年期间单位休假天数不少,但休假期间也不会扣工资,“她不上班单位工资也照发,凭啥我不行啊!”
  1月咋上班咋付钱雇主、保姆各有想法
  雇主庞先生:虽然咱休息近半个月,但保姆可不行。过年正是需要人照顾家的时候,给保姆放假跟咱一样,那家里不乱了套了。年前这节骨眼,保姆是老大。加点钱没问题,只要别大过年给我撂挑子就行。
  雇主王女士:我家以前那个保姆,去年年前说好就休三天假,结果她休到初八才来上班,期间电话一直不接。我年前还又给她年货又给红包的,初八来了人家老理直气壮了,说不行就不干了,一点感情都不讲。相处也将近一年,保姆彻底把我伤了,这次过年我必须按日结算工资。
  保姆秦阿姨:谁都有一家老小,保姆这个工作就过年的时候能放个大假,我们重视这个假期远远超过了金钱。元旦、春节都是国家的法定假日,凭啥把钱给咱扣出去。
  保姆梁阿姨:咱干活都是凭良心,说句不好听的,有的是人利用年前紧张抬一截工资的,人家一天没少休,钱还加好几百。雇主遇上不借机涨工资的保姆就是点儿好了,要是再想日结工资就太欺负人了。
  业内人士:
  保姆1月份元旦加春节应休4天
  保姆究竟下个月该咋休?薪水咋拿?记者致电沈阳多个家政公司,了解到其实有行规可循。
  沈阳助尔家政公司经理杨丽静介绍,保姆的行业规定是,明年1月份保姆共休节日假期4天,分别为1月1日元旦当天,及1月22日至24日。如果保姆有要求,可与雇主协商,将春节后周末假期串至春节期间,“如果串到春节了,那么春节过后,保姆就应该一天不休息。”
  对于明年1月份工资咋给,杨丽静说,1月1日、1月22日至24日,保姆休息不扣钱,如果放弃休息算做当日双倍工资。一般保姆每月的工作天数为28.5天,保姆月工资除以28.5就能算出该保姆的日工资。
  杨丽静表示,雇主、保姆签订合同时,跨年是双方需要重点讨论的部分,前期协商好就能避免双方的不愉快。合同一旦签订,双方就应严格履行。
  有的幼儿园1月份按日收托费
  1个月内的假期就长达14天,挣工资的都挺高兴,按月付费购买服务好像都挺纠结―――比如,幼儿园。
  幼儿园的假期安排总是紧跟企事业单位,明年1月份的14天假期对于很多大型幼儿园来说,自然也是跟定了。市民刘女士的孩子就读于沈阳市于洪区一家大型幼儿园,明年1月份的休假就是按照国家规定安排的,尽管孩子要休假近半个月,但她也没听说收费会有所减免,下个月她不打算把孩子送去了。
  昨日,孩子在于洪区另一所大型幼儿园的崔女士则向记者高兴地表示,因为她刚刚收到了幼儿园的一纸通知,上面写着因明年1月份假期较多,所以孩子按日收托费。
  崔女士说,她女儿每月托费880元,相当于每天40元,下月如按月付费,很多家长会选择不送孩子去了,改成按日付费的话,幼儿园肯定就不会有太大损失了。她的孩子本来下个月也不想送了,但是幼儿园的这个规定又让她改变了主意,她非常乐于接受。
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