在水果店上班怎么样 第一个月要压工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-30 19:24 标签： 水果店上班
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在新公司上班一个半月了 之前那半个月的工资一直压着
在新公司上班一个半月了 之前那半个月的工资一直压着说要离职的时候再发放 之前口头承诺的工资待遇到了现在个月发工资的时候老板却反口不认。也没帮员工买社保跟签劳动合同 现在发现怀孕了跟老板说老板直接要我辞职 请问可以要求补偿吗？
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小伙伴们还在答题的路上，先看看下面这些内容吧~
11号线确定未来将与东莞轨道交通3号线接驳,为深圳首条预留与东莞地铁接驳的线路。目前,11号线已与6条既有地铁线实现换乘,远期还将与穗莞深城际铁路、深茂高铁、深港西部快轨接驳,联系港澳、广州、东莞、中山、茂名等地,成为深圳串联“珠三角”地区... []
来源：房天下综合整理
如今,全国大中小城市房价都在蹭蹭地往上涨,买房成本也就高了! []
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压一个月工资合法吗 工资压一个月合理吗？
相关解答一：公司压了两个月工资，这合理吗 你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！相关解答二：公司压了我们两个月的工资，合理吗 不合理不发工资肯定不行可以去申请劳动仲裁相关解答三：辞职后要压两个月工资合理吗？ 1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁（苏州市相城区劳动争议仲裁委员会电话：），维护你的合法权益。相关解答四：公司压三个月工资就发一个月工资这个是合理吗？ 不合理，可以找劳动仲裁帮忙处理。望采纳，谢谢。相关解答五：出来打工都要被企业压一个月工资，感到不合理！请问公务员的工资会被压一个月的吗？ 正常是不压，当月开资，但是不瞒你说，个别基层的公务员岗位工资拖欠那是很平常的事情了，乡镇政府欠薪一两年那都是发生过的，可能我说的你不信，你可以去问问，而且你们在私企还有地方去反应，去维权，公务员就只能忍着了相关解答六：在饭店打工,老板说要压一个月工资,可是我做了一个月多,结果给了一个月的工资，这合理吗？ 25分有劳动法的，应该要回，工作只有试用期，也是那工资的相关解答七：扣压工资合理吗 你好，首先说一下辞职时间问题。根据劳动合同法规定，试用期提前3天告知用人单位就可以辞职，如果过了试用期，也就是说正式职工辞职需要提前一个月递交辞职申请，这样一个月过后就可以走人了。这样做是为了提前给用人单位打招呼，这样用人单位有足够的时间来给你办理手续和找你的替代者，这样也是为了减少单位的损失。那你说你试用期过了可是单位没有和你签合同，你这样也还是属于在试用期内，你辞职提前3天左右就可以了。然后劳动合同法有规定，在签合同的时候要告知你合同内容，包括劳动报酬、工作内容和工作地点等。。。劳动法有明确的规定，不得无故拖欠劳动者工资，向你那个单位拖欠一个月的工资是属于违法行为。还有如果签合同，以后不得随意变动工作岗位和劳动报酬。如果你要辞职，你提前3天告知用人单位，然后要求用人单位给你上个月的工资就可以。回答你的补充问题，“意思就是说我干满了一个月后，再干了一个月才领到了第一个月的工资，第二月我没有领到！这点合法吗？因为我是签定了合同的！”这个很明显的不合法，上面说了，根据劳动法里面的规定，单位不得无故拖欠职工工资，你单位这个情况就是很明显的拖欠工资行为，所以如果你辞职，你得要求单位把你第二个月的工资给你，哪里有白干的?这个是你应得福劳动报酬，如果单位合同上就是这样说明的。。那只能说你们单位签的劳动合同不符合规定，很有可能是无效的劳动合同！如果这样的情况，你可以去劳动局监察大队投诉。让他们给你解决这个问题。相关解答八：我在工厂打工老板压一个月工资是否合理？ 10分劳动法规定：工资每月至少支付一次所以老板押一个月工资肯定不合理，你可以打电话（一，二，三，三，三）举报可以到当地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队反应情况，他们可以处理相关解答九：如何合理安排一个月工资？ 一是定时存款每月领到工资后要做的第一件事，就是根据这个月的开支做一个大概的估计，然后将本月该开支的数目从工资中扣出，剩下的部分存入银行。二是计划采购每月都要对自己该采购的东西做一次认真仔细的清点，如服装、日用品等，并用一个专用本子记上，然后到已经了解过行情的市场，按计划进行采购。这样就不会盲目买东西，同时还能改掉乱花钱的不良习惯。三是注意养成勤俭节约的习惯这是减少日常开支的一个重要环节，比如使用一些节能、节水设施等。其实，日常生活中很多费用是不必要浪费的，这些金额看似不起眼，但长年累月坚持下来，可是一大笔钱！例如餐饮，到餐厅里去吃吃喝喝十分花钱，自己做菜同样的料就可以节省好大一笔费用。四是压缩人情消费的开支现在的社会，人情消费的花样很多，但要掌握适当、适量、适度的原则。如果自己家有事，规模应越小越好，一来自己不铺张浪费，二来也减少了亲朋好友的支出负担，还减少了自己的人情债。相关解答十：如何合理分配每个月的工资。 例如是三十或者是四十块钱。或者是每天从钱包里面拿出一点钱，就是每个月往固定的账户存钱，要存满两年至五年才可以动用里面的钱，应该适合你，类似积少成多，因为我办理的是授权银行自动每个月扣款，所以这种存钱比较有强制性每个人的情况不一样，也是一笔很客观的存款，以前我是在银行办理了一种储蓄业务，存在一个小盒子里面百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
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