郑州八大街富士康集团招聘上班，能查找员工信息吗？

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我是上个月进的富士康，年龄并没有下调，还是23以上。八大街加工区有想进的，我内部介绍，其实内部介绍有奖金，到时候我跟你平分。我只是为内部介绍奖金而来，年龄必须在23以上，闲人勿扰。扣扣请备注进富士康，否则不加。
内荐奖金多少
住宿环境如何的
藏在我回忆里的那个人有你我的青春才算完整感谢曾经你的认真让我知道爱一个人奋不顾身
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富士康第八大街
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郑州富士康工作怎么报名,一个月大概能拿多少工资
郑州富士康工作怎么报名,一个月大概能拿多少工资。目前郑州富士康是大陆员工多的分厂，员工30万，主要生产苹果相关部件。新郑机场（即港区富士康），经开区第八大街和中牟白沙富士康3个厂区！经开区是SHZBG（鸿准事业群）主生产加工模具外壳，港区主组装手机，中牟主生产配件数据线等配件，港区人多有20万人，八大街有5万人，中牟有1万多人。
富士康工作 富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。1974年成立的鸿海精密集团，只生产黑白电视机旋钮郑州富士康工作怎么报名 富士康科技集团是台资企业，总部在台湾，大陆总部目前在深圳，有员工一百二十万，主要生产加工，电子产品（手电脑。相机，打印机等），全国各地有分工厂20多个：淮安，昆山，烟台，天津，北京，廊坊，郑州，济源，太原，晋城，成都，重庆等都有富士康的分厂。目前郑州富士康是大陆员工多的分厂，员工30万，主要生产苹果相关部件。新郑机场（即港区富士康），经开区第八大街和中牟白沙富士康3个厂区！富士康工作怎么报名 每天工作8小时，周一至周五加班1.5倍工资，周六、日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每月至少休息四天，春节休假。 富士康科技集团1988年投资祖国大陆，是集开发、设计与精密制造于一体，整合机器人、精密机械及模具、网络平台、纳米技术与热传导技术等高新领域的创新型国际化集团。现已在国内华南、华东、华中、华北、东北等地创建完成二十大科技工业园区，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有数十家海外子公司。1991年至今，集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，是全球打的计算机连接器和计算机准系统生产商，并连续 12年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(其中2009年第40位)，连续7年稳居中国内地企业出口200强第①名，连续5年跻身《财富》全球500强(其中2009年第109位)。郑州富士康工作
薪资待遇：试用期内基本工资1900元,综合工资元；考核期过后基本工资2100元，综合工资元。公司名称：富士康郑州招聘中心联 系 人：孙老师400热线：400 037 1833手　　机：电　　话：2地　　址： 郑州河南郑州经开区八大街与经北二路交叉口东北角一富士康总招募中心网　　址：
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2015年郑州富士康工资待遇怎么样？月薪一般能拿到多少？
郑州富士康工资待遇如何?河南省郑州市富士康里德员工，有很多人都很想了解富士康到底怎么样，工资到底多少!下面我就将厂区里的实情介绍一下：我是号进入的富士康，工资底薪是1350，不管吃住，如果住集体宿舍的话在扣你150，在厂区吃饭的话你每吃1块钱就从你底薪里扣一块，以此类推!我每月大概吃200快。伙食差劲的很!如果按照这样算我们每月才几百块钱!我是住在外边族的标准房子!每月200快!所以我的150住宿费就不扣啦!都是一样的!好在富士康里有加班!加班分三种...周一到周五每天2小时算加班一!周六周日加班一天，这一天算是加班2!加班三是节假日!一年没有几天的!当然加班不是每天都有!一个月加几天班谁都不知道!这个要看领导安排啦!加班一是按平时工资的1.5倍算，比如你平时上一个小时1块钱，在加班一里就是1.5块钱!加班2是按平时的两倍!加班三是按平时工资的三倍!正常月是这样的-每天加班2小时，每周上六天班!当然最多也就这么多加班啦!当然如果生意不好就没有了加班!我每月的加班大概在600块钱以内!所以每月0-社保105-住房公积金40-伙食费200=1650元!我自己在租个房子加水电网费大概在300块钱!在买点衣服啊什么的!所以我每月最多存一千块钱!!!一个03年初进的FOXCONN,在PCEBG,现在是个师三,今年的收入大致如下:1,月基本工资:4100RMB加班:因为是师三级别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5RMB.所以全部月薪为:4870RMB左右,扣除税和保险,每个月能拿到手约为4500RMB.2,奖金每年春节前和端午分别发两次奖金,今年奖金26500RMB,除税后为21700RMB,均摊到每月为1800RMB.所以今年的税后月薪平均为:00RMB.以上是一个在比较赚钱的事业处的师三员工的工资状况,可以说是很不错的收入了.可是,在同一个事业处的不铨叙员工(占事业处员工的大部分),他们每个月加班及薪资情况如下:周一到周五,每天加班4小时,周末加班6到7天,每天12小时,这样一个月下来全部的工资大约在1200左右.而且他们是在非常恶劣的条件下工作.并且他们还要在效益好的事业处才能&享受&到这么多的加班时间.如果没有加班,他们每月仅仅能拿到大约500到700RMB的全部工资.工资待遇和同行企业相比富士康的工资感觉是高一点。富士康员工每月工资=底薪 技能加给 主管加给 其他补助 加班费 300(这是一个月的伙食费，富士康是包吃，员工先自已掏钱然后再打入工资)。2.工作时间现在富士康在推行SER.在富士康的几个人资部门都有两套刷卡系统资料，两套员工加班薪资资料，以应付稽查部门。在富士康的加班系统里如果某员工的加班小时数超过了80小时系统会自动将多于的减掉(从今年8月开始的，不同部门小时时数不一样，多于部分不计于薪资，富士康的说法是多的加班在量低时会安排员工调休。至于有无调休元人知，时间长了员工也记不得自已有多长时间未调。相关文章推荐阅读：1.2.3.4.5.6.7.
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