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招商局物业管理公司管理和服务理念提要：安管服务：将安全管理寓于服务之中，以安全保服务，以服务促安全，为各业主和用户能在一个恬静、安全的环境中工作和生活创造条件
　　招商局公司管理和服务理念
　　招商局物业管理有限公司有近二十年的物业管理经验，依靠飞速发展的招商局地产强有力的依托，在引入美国、香港先进的管理模式的基础上，结合中国的实际情况，形成了具有自身特色的管理运作体系，树立了"招商局物业"这一优秀的品牌形象。
　　（一）客户关系：致力于与客户建立一个长期、稳定而友好的合作关系，通过严格和的管理，向客户提供文明而高效的服务。
　　（二）员工："以人为本"的企业思想，把员工培训工作当作企业生存与发展的重要保证措施常抓不懈。
　　（三）安管服务：将安全管理寓于服务之中，以安全保服务，以服务促安全，为各业主和用户能在一个恬静、安全的环境中工作和生活创造条件。
　　（四）工程：工程维保队伍坚持"高效、优质"的服务方针；以日常维保与维修相结合，日常勤巡与定期检查相结合，变事故性抢修为预防性维修，从根本上保证了设备的安全运行。
　　（五）服务：采用先进的清洁保洁技术手段，致力于各类物业的日常保洁、蚊虫消杀、养护等高品质保洁服务，为业主营造一个整洁、舒适的办公和生活环境。
　　（六）物业顾问：在招商局物业对外拓展的项目中，通过多种方式进行合作，对高档和大型物业开展专业、优质的顾问管理工作。
　　（七）管理：为客户和业主着想，处处精打细算，体现对业主和用户的负责精神；坚持公开和透明的原则，定期向业主公布项目财务收支情况，主动接受业主和用户的监督和检查。
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招商局公司管理和服务理念招商局物业管理有限公司有近二十年的物业管理经验，依靠飞速发展的招商局地产强有力的依托，在引入美国、香港先进的管理模式的基础上，结合中国的实际情况，形成了具有自身特色的管理运作体系，树立了"招商局物业"这一优秀的品牌形象。（一）客户关系：致力于与客户建立一个长期、稳定而友好的合作关系，通过严格和规范的管理，向客户提供文明而高效的服务。（二）员工："以人为本"的企业思想，把员工培训工作当作企业生存与发展的重要保证措施常抓不懈。（三）安管服务：将安全管理寓于服务之中，以安全保服务，以服务促安全，为各业主和用户能在一个恬静、安全的环境中工作和生活创造条件。（四）工程维修：工程维保队伍坚持"高效、优质"的服务方针；以日常维保与计划维修相结合，日常勤巡与定期检查相结合，变事故性抢修为预防性维修，从根本上保证了设备的安全运行。（五）保洁服务：采用先进的清洁保洁技术手段，致力于各类物业的日常保洁、蚊虫消杀、绿化养护等高保洁服务，为业主营造一个整洁、舒适的办公和生活环境。（六）物业顾问：在招商局物业对外拓展的项目中，通过多种方式进行合作，对高档和大型物业开展专业、优质的顾问管理工作。（七）管理：为客户和业主着想，处处精打细算，体现对业主和用户的负责精神；坚持公开和透明的原则，定期向业主公布物管项目财务收支情况，主动接受业主和用户的监督和检查。
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  招商局物业管理有限公司日照分公司
山东日照东港区
联系人：惠女士
公司地址：日照碧海路与东营路交汇处
招商局物业管理有限公司日照分公司是是香港招商局集团旗下，以招商局地产为母体的上市公司成员企业。公司专业从事物业管理经营和顾问服务业务，拥有国家一级物业管理企业资质，为中国物业管理协会常务理事单位。公司位居2011年度全国物业企业综合实力排名前十强、名列2011中国物业服务优秀品牌企业第六、入选2011年深圳物业服务企业前三强，连续六年担任中国物业管理协会常务理事单位。
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3秒自动关闭窗口“招商局物业管理有限公司”招聘以下岗位人才
东莞人才—东莞最高人气的招聘类公众号。
合作/推广/招聘/请联系主编私人微信：millet133
公司简介：招商局物业管理有限公司（以下简称“招商局物业”）是招商局集团旗下唯一一家从事物业管理与服务的企业，隶属于招商局地产控股股份有限公司（以下简称“招商地产”）；公司运营管理总部位于深圳，拥有国家一级物业管理企业资质，是国内最早以产权为纽带、以资产管理为核心的规模化、品牌化和集团化物业管理企业。广东招商设施服务管理有限公司成立于2009年7月，下设财务管理部、行政与人力资源部、品质管理部、市场发展部4个职能部门，目前在管项目有华为南方工厂、青竹园管理处、科技企业孵化器、现代企业加速器、台科LED半导体产业、大朗散裂中子源、联通数据中心、松山湖月荷居、听湖居、兰馨园项目、新兴园项目、松山湖中心小学、广东医科大学等，员工规模1000余人。
招聘职位：高级电工/技工/维修工岗（多名）
岗位职责：负责工业园区或住宅区的水电安装、设施设备维修、保养工作。
任职要求：
1、18-40岁，高中或中专以上学历，熟悉水电安装、工程设备设施维修和保养，需持电工上岗操作证或其他相关证件，如制冷行业证、高压进网证等；
2、无色盲色弱、身体健康；
3、普通话流利，表达准确。
招聘职位：礼宾/前台/会务接待岗（多名）
岗位职责：负责前台客服、各层级来宾入场引导及日常会务接待工作。
任职要求：
1、身高163以上，18-28周岁，品貌端正，形象气质佳；
2、高中或以上学历，酒店管理专业更佳；
3、普通话标准，具有敬业精神，有较强的沟通、表达能力和团队合作精神；
4、有前台接待、会务礼仪接待经验优先。
招聘职位：秩序维护岗（保安、安检员）（多名）
岗位职责：主要负责客户的财产安全，如：小区的人员出入，物品及车辆的安全管理，厂房的巡逻与检查等。
任职要求：
1、男净身高170CM以上,女净身高160CM以上；
2、男年龄要求18-40周岁,女年龄要求18-35周岁,中专或高中以上学历，能适应轮班制；
3、无犯罪记录、无纹身。
招聘职位：FMC运营管理员（3名）
岗位职责：
1、负责FMC系统的日常运行管理和功能扩展建设；
2、系统数据维护管理工作；
3、负责系统内各类计划和基础数据的审核录入和维护工作；
4、组织输出系统定期数据分析简报；
5、对设备设施工作提供必要的数据分析支持；
6、组织输出系统各模块相关人员绩效量化考评。
任职要求：
1、大专以上毕业，计算机或信息管理或工程管理等相关专业；
2、具有两年以上工作经验；
3、良好的沟通能力，较强的书面表达能力，能够独立完成各项工作总结、报告；
4、良好的沟通协调能力，善于协调物物管中心维修人员之间的关系，具有较强的团队合作精神；
5、善于分析工作中存在的不足，并能够寻求海的解决方案。
招聘职位：电梯管理员（2名）
岗位职责：
1、负责物业内各类型电梯、扶梯日常监管、督导委托维保单位按合同约定完成电梯设备的维修保养工作，确保电梯运行正常、延长电梯合理使用年限；
2、负责物业内所有电梯设备的运行巡视检查工作，每天按规定巡视检查，处理突发应急事件；
3、配合物业内其他技术工种完成其他设备设施的维修保养工作。
4、依据流程处理电梯的召修故障处理工作；
5、协助维修监督/组长完成与电梯相关的整改工作；
6、依时填写保养报告、召修报告、事故分析报告；
7、协助安全、品质部门完成电梯季度检查；
任职要求：
1、中专以上学历，机电或电气相关专业；
2、持有《特种设备作业人员证》（A4T1T2T3均可）；
3、具有两年以上电梯维保工作经验，熟悉电梯，扶梯技术；
4、良好的沟通能力，普通话流利。
招聘职位：电气工程师（强电）（1名）
岗位职责：
1、负责供配电系统的运行、维修、维护以及电气工程改造的技术方案支持工作；
2、编制预防性维护计划、点检表和点检项目清单, 包括重点电气设备的维护和保养指引；
3、制定并完善应急预案，并对相关技术人员和供应商进行相关技术培训；
4、全面评估电气设备系统，编制设备大修方案及计划；
5、电气专业分包商管理，负责监督专业维保的实施情况；供应商绩效考核。
6、能源管理
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，强电类相关专业毕业，45岁以下；
2、五年以上本专业工作经验，三年以上外企相关工作经优先；
3、有变压器总容量为10,000KVA的10KVA供配电系统、发电机、UPS等项目的运维及工程管理经验及与供电部门的沟通协调经验；
4、业务熟练，具备独立完成工作的能力。
招聘职位：弱电工程师（1名）
岗位职责：
1、负责弱电设备的运行、维修、维护以及弱电工程改造技术方案支持工作；
2、编制预防性的维护计划、点检表和点检项目清单，包括重点弱电设备的维护和保养指引；
3、制定并完善应急预案，并对相关技术人员和供应商进行相关技术培训；
4、全面评估弱电设备系统，编制设备系统完善方案及计划；
5、弱电专业分包商管理，负责监督专业维保的实施情况；供应商绩效考核。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，45岁以下，自动化、电子、计算机相关专业毕业；
2、5年以上本专业工作经验，有3年以上外企相关工作经验；
3、有大规模楼盘BA系统、门禁系统和监控系统管理经验；
4、业务熟练，具备独立完成工作的能力。
招聘职位：暖通工程师（1名）
岗位职责：
1、负责暖通系统的运行、维修、维护以及电气工程改造技术方案支持工作；
2、编制预防性维护计划、点检表和点检项目清单, 包括重点暖通设备的维护和保养指引；
3、制定并完善应急预案，并对相关技术人员和供应商进行相关技术培训；
4、全面评估电气设备系统，编制设备大修方案及计划；
5、暖通专业分包商管理，负责监督专业维保的实施情况；供应商绩效考核。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，45岁以下，制冷或相关专业毕业；
2、5年以上本专业工作经验，有3年以上外企相关工作经验优先；有大型冷水机组（2000USRT以上）运维管理经验；
3、业务熟练，具备独立完成工作的能力。
招聘职位：物业项目负责人（1名）
岗位职责：
1、负责小区内保洁、绿化、安管、设施维保等全盘管理事务；
2、负责与相关政府部门的接洽工作；
3、负责专项维修基金的申报工作；
4、负责业主委员会的组建跟进工作；
5、其它日常工作事务。
任职要求：
1、大专以上学历，30-45岁；
2、5年以上同等职位工作经验，有大型园区、政府或学校类项目工作背景；
3、持物业管理师资格证；
4、有纯市场化物业公司管理经验者优先考虑。
员工薪酬福利：
1、月薪元/月，年终奖1-2个月工资；
2、入职即签定劳动合同、购买社保；
3、提供宿舍，配有热水器，空调；
4、享受国家规定节假日及带薪年休假、补充医疗保险、防暑降温费、工作餐补贴、健康体检、年终奖、节庆慰问品、生日慰问品等福利；
5、公司经常组织员工参加各种集体活动、职工运动会、球类友谊赛和新春联欢会等，丰富员工业余生活；
6、通过移动学习平台和在职培养计划，为员工提供广阔的职业发展空间和内部晋升机会，帮助员工与公司共同成长！
公司网站：招商局物业管理有限公司
联系地址：东莞市松山湖创意生活城D区212-214号
联系电话：华先生/李小姐 6/
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